在宅勤務（リモートワーク）OKのkikiの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■IT関連企業において、複数チャネルを使った中途採用業務を計画から決定まで一通り経験していること（目安2年以上）■人材紹介会社（RA/CA問わず）におけるIT領域の支援経験（目安3年以上） 【魅力】■業界トップクラスのAI企業：当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名に拡大。■スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げるため、「50名の組織をゼロから作った」という希少な採用実績。初期メンバーならではの大きな裁量。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事部門における採用実務（新卒または中途採用）の経験をお持ちの方 【尚可】■ダイレクトリクルーティングや採用広報の運用経験 ■労務や教育研修など、他領域の人事関連業務の経験 【当社の特徴】国内ではスタンプ関連の商品が有名でありますが、世界では筆記用具メーカーとしてのブランド力があります。現在は約90か国と取引があり、グローバルに展開されております。特に「Artline」ブランドは、オーストラリアやマレーシアなどの東南アジアでの売り上げが多く筆記用具ではトップシェアを誇ります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■国内・海外への転勤および出張が可能な方■人事分野での実務経験3年以上（人事制度の企画・立案、評価・報酬制度、規程改定、労務管理、採用企画、教育企画 等）■関係者と円滑に業務を進めるための コミュニケーション力・協調性を有する方■企画力、論理的思考力、プレゼンテーション力を有する方■PCスキル：中級（各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができる） 【歓迎】■人事分野での実務経験5年以上■人事関連プロジェクトの経験 ■人事・労務関連資格（社会保険労務士 等）をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ・中途採用担当のご経験（IT/AI職種、クリエイティブ職種の採用） ・採用代行のご経験（IT/AI職種、クリエイティブ職種の採用） 【魅力】 ■採用戦略の立案から実行まで一貫して担当：採用課題の抽出や採用手法の選定など、自ら考え、裁量を持って採用活動を推進できる環境 ■幅広い専門職採用に携われる：エンジニア、AI、クリエイティブ、ITコンサルなど約50職種の採用を通じて、専門職採用の知見・スキル習得可能 ■柔軟な働き方が可能：コアタイムなしのフルフレックス制、基本リモートワーク、副業可など、柔軟な働き方が可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ≪必須≫人事実務経験（採用・教育・評価・労務等のいずれか） ≪尚可≫■人材育成・制度運用・業務改善等の経験 ■社会インフラ事業への関心 ■初級程度の英語力 ジョブローテーション制度で総合職として複数部門を経験・成長可◎ □神戸港･大阪港という国際物流の拠点を支える、社会的意義の高い仕事 □会議運営や庶務業務だけでなく、経営層と関わる機会あり □福利厚生充実／年休128日以上・土日祝休み □安定した経営基盤と公共性の高い事業で、長期的に安心して働ける職場 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務の経験 ■IT企業バックオフィス経験 ■顧客への改善提案経験 これまでの採用支援等のご経験を活かし、お人柄重視の温かいチームで裁量を持って人事領域へ挑戦したい方を歓迎します！ 【魅力】東証グロース上場企業のグループという安定基盤の中、今後のさらなる事業拡大のフェーズに人事採用のコアメンバーとして立ち会える点が最大の魅力です。採用戦略の立案から実行、予算策定や採用広報といった幅広い領域に裁量を持って携わることができる環境です。経営層とも近い距離で意見を交わしながら、事業と組織の成長をダイレクトに牽引する手応えを味わえる、非常にやりがいの大きなポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 経営層と直接折衝しながら、人事施策や組織課題の解決を推進した経験、およびメンバーマネジメント経験のある方。未整備な環境で、課題の優先順位をつけ自ら手を動かして形にしてきた方を求めます。 【必須要件】・経営層と直接折衝し、人事施策を前進させた経験 ・人事領域（労務・採用・制度）のいずれかで高い専門性と実務経験 ・メンバーのマネジメント経験 【求める人物像】完成された仕組みの運用ではなく、課題が山積する状況で「今、何から着手すべきか」を判断し、関係者を巻き込み形にできる方。 ★人事部長経験者だけでなく、ベンチャー等で一歩手前のレイヤーから挑戦したい方も歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事企画経験(5年以上) ■人事制度構築および運営の経験 ■人事周辺システム構築・業務改善経験 ■人事関連規程の改訂経験 【歓迎】■多店舗展開・小売り業を営む事業会社での人事企画経験 デイトナ・インターナショナルは2026年に40周年を迎えます。昨年より新たにTSIホールディングスグループの一員となり、より大きなフィールドを手にしました。これまでのカルチャーはそのままに、より強い基盤の上で、更なる進化を続けていきます。今後のデイトナ・インターナショナルを一緒に形づくる仲間をお待ちしております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 人事未経験の方も歓迎します。高い成果を出してきた営業職や人材紹介のRA経験者、または中途・新卒採用の実務経験をお持ちで、経営視点を身に付けながら圧倒的な成長曲線を強く描きたい方を求めています。 【必須要件】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■法人または個人営業の経験■人材紹介会社におけるRA（リクルーティングアドバイザー）の経験■中途または新卒採用の実務経験 【求める人物像】 ■なんとなくのキャリアではなく、圧倒的な成長を求める方■当事者意識を持ち、経営陣と対等に議論しながら泥臭い実行までコミットできる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度の運用や幅広い人事業務について、幅広い経験をお持ちの方 ★急成長中の会社です。人事業務領域で多様な経験やチャレンジを楽しめる方歓迎です！ 【魅力】■スマートチェックインなどを駆使する革新的ホテル・宿泊施設を急速展開。様々なステークホルダーを巻き込みながら成長戦略を形作るキーパーソンとして活躍できます！■社内システムの見直しや制度構築を進める今だからこそ、様々な成長機会があります。あなたのアイデアで会社全体を強化できます。■年間休日もしっかりと確保でき、ワークライフバランスも保ちながらキャリアを構築できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■社会人経験5年以上、うち人事領域における実務経験3～5年以上 ■人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験（事業会社人事やコンサルタントとしての経験等） ■人事課題に対して、自ら課題設定し、施策立案から実行まで推進した経験 【求める人物像】 ■常にオープンなマインドで自ら考え、進める力を持った考動型の人材の方■変化の多い環境においても、前向きに課題へ取り組める方■初対面の相手とも円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方■複数のテーマを整理しながら、優先順位をつけて推進できる方■人事を通じて組織や事業に貢献したいという意欲のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ビジネスレベルの英語力、または英語を用いた業務経験 ■コンサルタント／クライアントサポート／カスタマーサクセス／テクニカルサポートいずれかの実務経験 【魅力】 ■海外ベンダーとの連携を通じて、英語×テクニカルな実務経験を積むことが可能 ■将来的に新規ソリューションの企画・事業立ち上げにも挑戦可能 ■今後も需要拡大が見込まれる「不正対策×AI×決済」の市場経験 ■デジタルガレージグループのアセットを活かした提案が可能 ■チームマネジメントとプレーヤー業務の双方を経験可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須（2年以上）】■BtoB企業にて新卒および中途採用の経験■人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当の経験■当社のパーパスおよびPR事業に共感してくださる方【歓迎】■中途採用領域において、ミ ドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験【魅力】オペレーション中心の役割ではなく採用～育成の観点から事業拡大に携われます。また、全社プロジェクトや広報業務に携わることで、人事の枠組みを超えた包括的な経験と専門性を伸ばすことが可能。採用のオペレーション業務はRPO（採用代行）へ委託しているため、コア業務に集中していただけます。【働き方】目安として月上限50%(週2回程度)でリモート・在宅勤務を導入 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での労務実務の経験(目安3年以上) ■人事系システムの管理/使用経験 【歓迎】 ■人事企画として制度設計等を通じて組織にまつわる課題解決をした経験 ■主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験 ■経営陣への企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■スタートアップ企業での採用業務への興味【歓迎】 ■採用の実務経験をお持ちの方 ■人材紹介会社でCAまたはRAを担当されたご経験 【魅力/得られる経験】 ■採用人事としてキャリアを歩むことができる ■未経験から将来的にはマネジメント、人事責任者等なりたい姿に応じて幅広いキャリアパスが見込める ■IPOに向け採用強化中のため、複数ポジションでの採用プロジェクトを同時並行で進める必要があり、多職種の理解が深まる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事業務全般の業務経験(採用育成労務を含めてマルチにご経験されている方） 【求める人物像】ベンチャー企業などで人事制度関連業務など含め全般のご経験がある方/世界的ハイブランドを顧客とする当社を支える重要な制度構築をしたい方 【魅力】毎年売上増の成長企業で、経営層の近くから人事組織の基盤構築・刷新を主導できる圧倒的なやりがいが魅力です。人事労務の一領域にとどまらず、制度設計を含む幅広い領域の経験を積むことで、人事のプロフェッショナルへ確実に成長できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における新卒採用人事の実務経験（3年以上）■母集団形成から選考・クロージングまでの一連のプロセスを、自律的に完遂した経験をお持ちの方 ■経営直結のハイレベルな戦略戦：外資系ファームや大手競合と対峙し、優秀な経営人材層を獲得するための高度な戦略立案・実行に携われます。 ■裁量権と圧倒的な成長機会：経営陣との距離が近く、重要な意思決定に関わりながらスピーディに施策を展開可能です。 ■人事・組織作りへの領域拡張：採用にとどまらず、中長期の成長戦略に連動した人事企画や組織文化創出へ幅広く挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IT業界の企業における勤務経験（5年以上） ※職種不問 ■ PC（Windows）の基本操作に慣れている方 ■PowerPoint、Excel、Wordを業務で使用した経験がある方 ≪キャリアパス≫ ・まずは、当課でマーケティング業務に従事していただき、各プロジェクトでサブリーダーを経験しリーダーを目指していただきます。 ・また、当課課員として新たなブランディング施策、プロモーション企画、業務改善に取り組んでいただくことを期待。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：日本語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■企業内教育の企画、資料作成、内製化を主導した実務経験（5年以上） ■教育・研修領域に特化した専門性と高い熱量をお持ちの方 ■自身の企画を経営層へロジカルに提案・説明できる方 【当社について】SI事業を中核に、売上高640億円超の安定基盤を構築。人的資本経営などの明確な経営戦略のもと、人財開発へ巨額の投資を継続中。今回の内製化はグループの命運を握る最重要プロジェクトです。その他にも、ストックビジネス比率の拡大、キャリアの多様化と様々な分野に取り組む面白い事業フェーズです。 【働き方】ライフステージや価値観に合わせた自由な働き方を実現する独自制度を導入。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■百名規模以上でのHRBP経験 ■人事機能を横断した経験 ■英文メール等の対応力 従来にとらわれず、組織や人への洞察をもとに課題発見から解決まで推進できる方をお待ちしております。 【歓迎条件】■商流が煩雑な大手メーカーや外資・コンサル・スタートアップ等での人事経験 ■TOEIC730以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SaaS業界におけるソリューション営業経験(1年以上) ■Officeツールスキル（提案書作成レベル） 【魅力】■取引先の多くは日本を代表する大手EC事業者/数千万PV、数億円の流通を動かす大規模サイトの裏側に入り込みやりがいを感じることが可能■単なる問い合わせ対応ではなく、顧客の事業課題を解決するコンサルティング型の支援が可能■開発・営業など社内各部門と連携し、プロダクト改善や事業成長にも参画可能■柔軟な働き方：完全週休2日制/年間休日123日/在宅週1～2回可/フルフレックスタイム制 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■採用担当として自社採用活動に関与した経験 ■エージェント・RPOとしてクライアントの採用活動の支援経験 【求める人物像】 ■マルチタスクで効率的に仕事を進められる方 ■責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方) ■コミュニケーションが円滑な方 ■前例/経験のないことにもチャレンジしようとする、変化に対する柔軟性がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■数百名規模の企業の人事制度設計、人材開発、組織開発いずれかの実務経験 【魅力】 AI業界トップクラスの上場AI企業で、AIドリブン経営に向けた組織づくりに関われます。Credo刷新にも生成AIを活用するなど、顧客向けだけでなく自社の働き方・組織運営にもAIを取り入れています。社内でも一定のガバナンスのもと生成AI活用が進み、人事施策にも新しい発想を取り入れやすい環境。上場企業の基盤とベンチャーの裁量を両立し、組織づくりの当事者になれます。ハイブリッド勤務可の環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【社会人経験2年～10年程度の方で以下必須】】 ■新卒採用業務経験2年以上 【魅力】 ■会社の基盤を支える新卒採用業務からはじめ、ゆくゆくはチームマネジメントや組織管理にも挑戦でき、人事スペシャリストへのキャリア形成が可能です。 ■企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】■下記の職種などで中途採用に関わったご経験目安１年以上 ・事業会社の人事職・人材紹介会社の法人営業職・CA,RA・RPOなど 【歓迎条件】■スタートアップでの採用経験 ■スカウト運用や採用広報の立ち上げ経験 ■専門職の採用経験 【求める志向】数字と事実に向き合い、データをもとにPDCAを回すことを楽しめる方 【案件事例】yutori様、PAUL＆JOE様、ANNA SUI様、FuRyu(Mew contact)様等 https://storehero.io/ja/develop/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】■採用人事経験2年以上のご経験■人材紹介エージェント様、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネルを活用しての採用経験■エンジニア採用のご経験■5名以上のマネジメント経験 【「松尾研第1号上場企業」のAI No.1ブランド】 ・東京大学のAIの研究室「松尾研究室」1期生が立ち上げた企業です。また第1号上場企業でもあります。 ・エンタープライズ企業において、AI領域にて積み上げてきた実績と信頼を元に継続成長する中で、役員、事業責任者と協力しグループ全体・事業部毎の採用戦略全般を策定できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・中途採用の実務経験3年以上 ・無形商材を扱う企業での採用経験 ・年間30名以上の採用規模に関わったご経験 (企業規模は問いません) ・複数の採用チャネル (ダイレクトスカウト、リファラル、媒体等)を多角化し成果を出した経験 【歓迎】ビジネスレベルの英語力 (海外拠点との連携やグローバル採用に興味がある方)社内初ポジションの採用要件定義・立ち上げ経験 ・HRの立場から事業成長を牽引した実績 【魅力】経営課題の一丁目一番地として本気で採用に取り組む環境です。圧倒的な裁量で意思決定し、将来はHRBPへキャリアを広げられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事、採用、労務、研修等、人材に関する業務のご経験 ■経営企画、事業企画などのご経験（人事キャリアへ挑戦意欲のある方） 【歓迎】■人事制度の設計・企画・運用の実務経験（2年～3年以上） ■円滑にコミュニケーションが取れる方 ■学ぶことが大好きで成長志向がある方 【採用背景】当社の事業拡大計画に伴う募集となります。人事企画として、日本で最もソーシャルサービスを支えるグループを創りたいと情熱のある方のご応募をお待ちしています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】■人事/労務オペレーションのご経験■総務等で複数データの加工・集計を自力で行ったご経験 ≪魅力≫ 定常的な労務・オペレーション業務にとどまらず、事業成長を牽引する人事データアナリティクスやHRBP領域への専門性拡張が可能です。単なる手続き処理から脱却し、経営陣や事業部門長と連携しながら自社の組織基盤を直接変革する上流キャリアを築きたい方に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し）■新卒採用もしくは中途採用のご経験■営業のご経験がある方（2年以上） 【キャリアについて】まずは、中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは中途採用責任者として、中途採用全体の管理をお任せすることになります。そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性・行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署のマネージャー以上との連携を進んで行うなど、中途採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務経験3年以上（中途または新卒の一連の選考プロセスに携わった経験） 【歓迎】■金融・ベンチャー・成長企業での人事採用経験■広報やダイレクトリクルーティング（スカウト）運用経験 【魅力】■経営陣や運用チームとの距離が近く、自ら携わった採用や職場環境の改善がダイレクトに会社の成長へ繋がります。 ■採用領域だけでなく庶務・オフィス管理までバックオフィス全般を経験し、管理部門としての総合力を身につけられます。 ■フレックスタイム制（コアタイム11～17時）や時間単位での有休取得、健康管理アプリ導入など柔軟で快適な就労環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■BtoBマーケティングのご経験（3年以上） ■MA（マーケティングオートメーション）ツールを活用したマーケティング施策の企画・運用経験 例：Marketo、HubSpot、Pardot、Salesforce Marketing Cloud等 【尚可】 ■クライアント向けのメールマガジンの発行やイベントの経験 ■デジタルツールを使ってのデータ分析などの経験 ■各ツールを使っての画像・動画編集などの経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】■人材紹介会社を広く活用した自社中途採用の経験者 ■ダイレクトリクルーティングを活用した自社中途採用の経験者 ■採用以外の人事や総務業務の経験者 【求める人物像】 将来的に、人事領域でゼネラリストを目指されている方の募集をお待ちしています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれかの必須】 ・システムに関する企画、要件定義、コンサルティング ・エンジニアとしての開発経験（システム開発の基礎的な理解がある方） 【魅力】■上流工程へのキャリアチェンジ：エンジニアでの実装経験を活かし、企画や要件定義といった上流領域へステップアップ可能です。 ■AI活用スキルの習得：開発チームと連携しながら、AI技術を駆使した業務効率化を推進し、最先端の企画力を磨けます。 ■大規模サービスを牽引する裁量：多種多様な関係者との調整を通じて、課題を根本から解決する力とプロジェクト推進力が身につきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】社内向けの研修企画や運営経験、研修会社での実務経験 当社は1975年に国内で初めてオフィス設計の専門部門である「オフィスプランセンター」を開設し、日本のワークスタイルのトレンドを生み出してきた会社です。また業界初の"6年連続"で『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定され、本社オフィスは日本初のインテリアWELL認証や、CASBEEウェルネスオフィスSランクを取得しており、ウェルビーイングな働く環境も特徴です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件（全て）】 ■社会人経験15年以上■人事関連の実務経験5年以上 ■ネイティブレベルの日本語力／ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】■認定コーチングスキルをお持ちの方 【求める人物像】 ■0→1での施策立案・推進経験がある方、またはそうした環境を楽しめる方■ビジネスリーダーと対等に議論し、強い信頼関係を構築できる方■複雑な労務問題に対しても、客観的かつ徹底的な調査から解決へと導ける方■戦略的視点を持ちつつ、ハンズオンで現場業務を遂行できる方 ■将来的にHRリーダーとしてキャリアを描きたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・中途採用経験3年以上 ・人材業界でのRA経験2年以上かつ採用経験2年以上 【歓迎】 ・スタートアップ／SaaS業界での勤務経験 ・KPI設計経験 ・AIを活用した業務効率化経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■バーティカルSaaSに興味をもって取り組める方■ユーザーの声を聞いて開発したい方■Ruby on RailsとTypeScriptでの開発に抵抗がない方 【開発環境】GCPのマネージドサービスを積極的に採用しています ■バックエンド： Ruby (Ruby on Rails) ■フロントエンド： TypeScript (Angular) ■スキーマ定義： OpenAPI ■インフラ： Google Cloud (GCP) ■データベース： Cloud SQL (MySQL), Cloud Datastore (Firestore) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】・チームマネジメント経験(人数・年数問わず) ・コンサルタント、クライアントサポート、カスタマーサクセス、テクニカルサポートの業務経験 ・ビジネスレベルの英語力または英語を用いての実務経験 【歓迎】・Excelを用いたデータ集計・分析実務スキル（VLOOKUP関数やピボットテーブル等） 【魅力】 ■成長市場で専門性を磨く：AI・データ分析を活用した不正対策の知識・スキルを習得 ■顧客の事業成長に貢献：不正取引の削減や売上回復、顧客体験の向上を支援 ■幅広い経験を積める：顧客支援からチームマネジメント、事業開発まで携われる ■グローバルに活躍：海外ベンダーとの連携を通じて英語力を活かせる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】■人事もしくはRA/CAとしての採用経験3年以上■エンジニアまたはプロダクト職種の採用経験■経営陣・事業責任者と連携した採用要件定義から選考プロセス設計までの推進経験 【魅力】■CxO・エグゼクティブ採用という希少な実戦経験が積める。CFO・CRO・CPOといった経営幹部の採用を自らリードし、経営陣と共に事業を次のフェーズに導く人物像を議論できます ■240名から500名、1,000名規模を目指す急拡大フェーズで、スケーラブルな採用基盤をゼロから構築可能。あなたが設計した仕組みが今後数百名の採用を支える基盤になります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】営業経験3年以上(人材紹介/求人広告/人事向けSaaS営業等）) 渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 ※月数回程度のリモート可 【企業成長の最重要ポストとして役員直下で飛躍的な組織拡大を担う】 役員直下の採用チームで、上流~下流までの一連の取り組みに責任を持っていただきます。ベンチャー企業を、業界を代表するトップティアに押し上げた経験は、何にも代えがたい個人の実績になります。 【AIを活用した業務効率化】あらゆる代替可能な労働集約的業務は、ベストプラクティスを追求する文化です。AIを核とした事業展開を行う当社では、AIの活用を積極的に推進しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】Rubyを用いての開発経験もしくはWebアプリケーションフレームワークでの開発経験（目安2年以上）【環境】スタッフの意欲・能力が十分に発揮できる環境を重視!学びの機会や福利厚生に注力しております◎ 【開発環境】GCPのマネージドサービスを積極的に採用しています ■バックエンド： Ruby (Ruby on Rails) ■フロントエンド： TypeScript (Angular) ■スキーマ定義： OpenAPI ■インフラ： Google Cloud (GCP) ■データベース： Cloud SQL (MySQL), Cloud Datastore (Firestore) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■顧客ニーズを深く理解し、課題に対して自らコンサルティング提案を行った経験 ■経営/事業/財務・資本戦略の立案や実行の経験 ■業務のデジタル化/DX化・AI活用などのプロジェクト推進の経験 ■複数のステークホルダーを調整しながら、大規模なプロジェクトを推進/管理した経験 【魅力】■ビジネス領域でのコンサルティングに特化しており、クライアントのトップライン向上に全力で取り組むプロジェクトが多数 ■高い報酬設計、迅速なキャリアパス、マネジメントクラスとの討議機会など、継続的な挑戦環境に恵まれており、成長志向の高いプロフェッショナルにとって理想的な環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人向け提案営業経験（目安5年以上） ■Excel/ Power Pointを業務で使用した経験がある方 【尚可】◎人事、給与の業務知識がある方 ≪i-Compass（アイ・コンパス）について≫ 導入実績80万人を超える自社開発のクラウド型HRソリューションです。給与明細のWeb化・ペーパーレス化を中心に、年末調整、入社手続き、タレントマネジメントなど、人事・労務業務のDX推進を幅広く支援。企業の既存システムと連携できる柔軟性と高い信頼性を強みに、急速に利用が広がっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：日本語 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】 ・iOSアプリエンジニアとしての業務経験が5年以上(Swiftでの開発) ・Swift5以上での開発経験が3年以上（業務内外問わず） ・iOSアプリ開発における技術選定・アーキテクチャ設計の経験 ・AIツール（GitHub Copilot, Claude Code 等）を業務で活用した経験 【キャリアパス】テックリードとして技術・チームの両面で成果を出していただいた後、技術スペシャリストやエンジニアリングマネージャーなど、強みを活かしたキャリアを歩んでいただきます。 【開発環境】Swift/Clean Architecture/MVP/SwiftPackage/Realm/Bitrise/Danger/Fastlane/XCTest 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験 ■不動産業界での土地活用営業、用地仕入等（関西の物件情報をお持ちの方） ■大店立地法対象店舗（1000平米以上）の店舗開発経験（関西圏外も可） 【歓迎】ドラッグストア向けの土地活用提案経験 「売って終わりの営業から脱却し、自社事業を育てる手応えを得たい」「裁量ある環境で出店戦略を主導したい」という方に最適です。リーダー・管理職クラスでの採用を想定。あなたが培った不動産の人脈や交渉力を武器に、再上場に向けたダイナミックな出店を牽引してください。自ら決断し、会社の未来を創り上げる挑戦をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＜＜業界知見不要/営業経験者歓迎＞＞ 【必須】■BtoBソリューション営業経験(3年以上) 【NaviPlusシリーズとは】Cサイトの売上最大化を支援するAIマーケティングプラットフォームです。レコメンド・検索・レビュー・メール配信など複数のサービスを提供し、顧客体験の向上と購買促進を実現します。【魅力】■大手EC企業の事業成長に携わることが可能：日本を代表するEC事業者への提案機会が豊富。数千万PV規模のサイト改善に携わり、自身の提案が売上や顧客体験の向上へ■働き方：年休123日/在宅週1～2回可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事戦略/採用経験または、人材紹介会社(法人担当)での経験または、コンサルティングファームのご経験■マネジメント経験 【働き方】リモート・在宅制度有、土日祝休、年間休日120日以上 ★事業会社の人事に閉じず、日本経済を支えるあらゆる企業の“本質的な事業・人事課の解決”を当社で実現してみませんか。 【魅力】■当社が組織人事コンサル企業のため、クライアントへ事業課題全般へのソリューション提案が可能。人事業務の知見だけに閉じない、組織人事コンサルならではの豊富で且つ本質的なノウハウを習得できます。また、人事領域における多様な分野でのキャリア構築が可能。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・営業もしくは事務業務経験(2年以上) ・何かしら業務改善経験のある方（業務フロー改善や組織改善） 【ポジションの魅力】 ■業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています…配属チームに1人育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。 ■バックオフィスとしてスキルアップを図れます…多岐にわたる業務に携わる機会があり、バックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

応募条件 【必須（MUST）】 ・音楽業界でのタレントマネジメント等の実務経験が1年以上ある方 ・音楽が好きな方 【歓迎（WANT）】 ・A&Rの実務経験をお持ちの方 ・ネットカルチャー、サブカルチャーなどにご興味がある方 ・多メディア経験ある方、もしくはメディアや領域にこだわらず、幅広くなんでも手掛けられる人材を目指す方

必要な経験・能力等 【求める人物像】■グローバルに活躍できる力を身に着けたい方 ■プロフェッショナルやエキスパートと呼ばれるハイクラス人材と関わる仕事で成長していきたい方 ■裁量あるグローバルスタートアップで活躍したい方 【歓迎】英語力（日常会話～ビジネス使用レベル） 【こんな価値観の方には特におすすめ】早期に大きな裁量を持って成長したい方、高い目標に対してやり切る姿勢がある方、短いサイクルでPDCAを回し、改善を積み重ねられる方、変化を前向きにとらえ未整備な環境を楽しめる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■業務変革・CX／マーケ変革・組織変革のいずれかのテーマで、顧客または事業部門と対峙し、課題解決を推進した実務経験3年以上（コンサルファーム、事業会社、広告・マーケ支援会社など職種・業界不問） 【魅力と特徴】 ■自社のコンサルタントに加えて、博報堂ＤＹグループのビジネスプロデューサーやクリエイティブディレクター、エンジニア等、様々なチームと協同し、戦略フェーズから実行フェーズまで一気通貫で支援することが可能です。 ■役員と距離が近く意思決定もスピーディーです。経験豊富なリーダー陣が全力でサポートし、メンバー同士は信頼関係を築きながら何でも言い合えるオープンな雰囲気です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■無形商材の法人営業経験■ソリューション営業経験■自ら案件を開拓し成約まで自走できる力 【歓迎】■新規事業やサービスの立ち上げ、または0から1フェーズでの営業経験■SaaSの営業経験 【魅力】 ■顧客の課題に合わせてサービスを組み立てる柔軟性があり、自身の動きが事業の方向性を決めるフェーズに関与できます。 ■経営陣と近い距離で事業戦略から参画し、新規事業を立ち上げ期から創り上げます。 ■世界中のプロフェッショナルと関わり、国際的なビジネス経験を積める環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

応募条件 【必須】 ・法人営業経験（目安2年以上） ・4年生大学または、大学院卒の方 ・Excel・PowerPoint・Word、またはGoogleスライド・ドキュメント・スプレッドシートなどを業務で使用した経験がある方 ※業界職種、未経験OK！（とにかく成長したい方） 【歓迎】 ・新規の顧客開拓営業経験 ・新規事業・プロジェクトの立ち上げ経験 ・将来的にマネジメント・採用・予算管理など、組織運営に関わりたい方 ・Webマーケティング、デジタルPR、データ分析の知見や実務経験 ・福岡が好きで、福岡でキャリアを築きたい方 【求める人物像】 ・PRやマーケティングに興味があり、クライアントの事業成長に貢献したい方 ・地域に根ざしながらも、全国水準の仕事に挑戦したい方 ・若いうちから裁量のある仕事に挑戦し、幅広い経験を積みたい方 ▼こんな方がご活躍いただける環境です！ ・成長欲求が強く、自ら課題設定しながら成長に向けて努力できる方 ・前向きかつスピード感を持って仕事ができる方 ・挑戦する環境を好む方 ・マルチタスクが得意な方 ・チームメンバーと協力しながら目標達成に向けて進んでいける方 【学歴】 大学卒

必要な経験・能力等 【いずれか必須】◆人材紹介(エグゼクティブサーチ含)のコンサルタント実務経験 ◆CA(キャリアアドバイザー)およびRA（リクルーティングアドバイザー)双方の業務経験(両面型経験、もしくは片面ずつ双方の経験) ◆上記業務において、継続的に高い成果(売上/成約実績)を創出されてきたご経験 【歓迎】・金融領域の担当経験、または証券・運用業界等での実務経験 ・ビジネスレベルの英語力(グローバルファンド・海外拠点案件への対応) ・AIツール(ChatGPT等)や最新のCRM等を活用し、自ら業務プロセスの効率化を図ったご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 ・39歳以下の方（長期キャリア形成のため） ・普通運転免許（AT限定可） 職種未経験OK 業種未経験OK ★未経験OK・第2新卒歓迎！人柄重視

応募条件 【必須スキル】 ▼アニメ・マンガ・キャラクター業界におけるセルサイド（メーカー側）の営業実務経験（3年以上） ・アニメイト等の専門店、GMS、量販店、コンビニ等のバイヤーに対する商談・導入実績 ・商品流通におけるマージン構造、返品条件、販促費等の商習慣に関する深い知識 ・定量データ（POSデータや市場動向）に基づき、論理的に商談を進める力 ▼望ましい経験 ・卸業者（ベンダー）を介さない、小売店との直接取引スキームを構築した経験 ・新規販路（海外市場や異業種コラボ等）のゼロからの開拓経験 ・プロジェクトマネジメント能力（社内の企画・製造・管理部門を巻き込む調整力） 【歓迎スキル】 ・ECサイトと実店舗を連動させたオムニチャネル施策の立案・実行スキル ・ライセンスビジネスにおける契約実務（ロイヤリティ計算等）の基礎知識 ・エンタメ領域における広範な人的ネットワーク 【求める人物像】 ・事業成長へのコミットメント：決められた販路に流すだけでなく、自ら「どうすればもっと売れるか」を考え、泥臭く動ける方 ・戦略的思考：業界の既存の商習慣を尊重しつつも、DeNAとしての勝ち筋（Why DeNA?）を追求し、モデル変革を楽しめる方 ・誠実なコミュニケーション：ステークホルダー（版元・小売・社内）間で複雑な利害調整を完遂できる、信頼感のある方