在宅勤務（リモートワーク）OKのアイラの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】 ■工業製品（エネルギー（都市ガス、電力）、化学・ケミカル製品、機械製品、電気・計装部品等）製造業務5年以上の経験 【尚可】 ■エネルギーや化学プラント等（石油化学、高圧ガス製造、発電所、都市ガス）でのオペレーション経験 ■プロセス構成機器（ポンプやコンプレッサー、電気計装機器）製造、整備経験 ■危険物取扱責任者又は高圧ガス製造責任者の資格取得 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 危険物取扱者 高圧ガス製造保安責任者

必要な経験・能力等 【必須】■英語力（ビジネスレベル） ■アパレル品質管理関連業務の経験もしくはアパレル関連の業務経験（目安3年程度） 【歓迎】■繊維製品品質管理士 ■品質管理検定 【入社後のサポート体制】入社後は課内の先輩社員がエルダーとして日常業務のサポートをし、知識・経験レベルにあわせた専門教育（ミズノアパレルに関連する各種ルール等）を実施します。 【やりがい】当社のグローバルな事業拡大を支えるとともに、ブランドへの信頼を支えるQCD確保の重要な役割を担うポジションです。事業成長と品質の両面に貢献できる、大きなやりがいのある仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【すべて必須】社内/インターナル/チェンジ/コーポレートコミュニケーションいずれかの経験/グローバルまたはマトリクス組織の日本拠点での実務経験（グローバル戦略・メッセージのローカライズ経験） 【続き】経営層発信・組織変革に関するコミュニケーション、タウンホールミーティング等大規模施策の経験【魅力】日本の社内コミュニケーションを一手に担う専任ポジションとして、シニアマネージャーと密に連携し、経営幹部に直接助言できる裁量の大きいポジションです。グローバル本社方針をそのまま実行するのではなく、日本の実情を踏まえて提言し、広報戦略立案から実行まで一貫して手がけられる環境があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■アパレル製品の生産管理経験■英語の読み書きができる方■Excelを実務で使用経験のある方■海外工場との直接のやり取りができる方■海外工場での指導経験がある方 【当社について】2023年1月期の売上は769億円。2025年度には1000億円の達成を目標に掲げています。主力のテキスタイル事業では、オリジナリティのある商品を企画提案する力や、バリエーション豊富な商品を適時デリバリーできる体制を強みに、日本ではトップシェアを確立しています。近年は日本だけでなく、10を超える海外の各拠点と連携しながら世界規模にビジネスを拡大しており、組織拡大のために採用を強化しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験がある方（3年以上） ■マスコミ、メディア業界での就業経験 ■PR会社、広告代理店での就業経験 【歓迎】■社外向けの文章や資料を作成した経験 ■複数の関係者が関わるプロジェクトの進行・調整経験 【求める人物像】■新しい知識やスキルを身に着けることに前向きな方 ■物事の背景や目的に関心を持てる方 ■指示を待つのではなく、常に顧客志向で動く意欲のある方 ■ひとり広報ではなく、チーム広報でキャリアを伸ばしたい方 ■事業内容を深く理解し、企業の魅力を丁寧に伝えていきたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社における総務経験 ■スピード感のある業務環境へ対応出来ること ■月一回程度の休日出勤が出来ること 【歓迎】■安全衛生委員会事務局経験 ■オフィス移転やレイアウト変更経験 ■給与計算、勤怠管理業務の経験 ■データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある ＜職場の特徴・雰囲気＞ 人事総務部内や他部署と連携しながら、自己の責任・裁量で仕事を進めていくことができる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経験業界不問/人事関連の実務経験（目安2～10年程度）■改善提案を行いながら主体的に業務に取り組んだ経験 ※与えられた業務範囲に留まらず、周囲を巻き込み能動的に挑戦できる方を求めています。 【歓迎】■日常会話レベルの英語力(将来的な海外駐在希望者など) 【求める人物像】■人事・労務領域で幅広く経験を積み、将来的にHR責任者や経営に関わりたい方【やりがい】「第二の創業期」の変革を人財面からリードする体制強化の募集です。会社を創る手応えに加え、国内外の現場を巡るジョブローテーションにより幅広い経験を積めるのが魅力です。【環境】フラットで裁量の大きな風土です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■社会人経験5年以上■人事領域(育成/採用/制度設計等)の経験■企画から実行/ゴール達成に向け、自身が中心となって遂行した業務経験■Word/Excel(基礎関数/データ集計)、PowerPointの基礎スキル 【尚可】■業務効率化/改善を意識しながら仕事ができる方■英語スキル(ビジネスメール作成/日常会話ができるレベル) 【求める人物像】■人材育成業務への高い関心/熱意があり、人材育成分野でのキャリア形成を目指す方■挑戦心/向上心があり、主体性を持ち自ら考え行動できる方■折衝力/調整力があり、様々なニーズや状況変化に柔軟に対応できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 《デンソーグループならではの福利厚生も魅力★働きやすさ抜群です》 ★第二新卒・未経験歓迎！ 業界職種未経験の先輩社員も活躍中です★ 【必須】■大卒以上 【採用背景】事業拡大に向けた増員採用 ■転勤なし：地域に根差して長期就労できます ■有休消化率：平均して9割程度と非常に高いのが特徴！希望休も取りやすい◎ ■産休・育休の取得を会社として推進しています ■業務は個人の裁量によるものが多いため、フレックスタイムや在宅勤務制度を活用し仕事や家庭、プライベートの予定に応じて日々の勤務時間を柔軟に設定できます ■最大200万円の移住支援制度：田村市へ移住される方へ、交通費や支援金の支給あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】企業での実務経験(5年以上)、工事発注の実務経験、役務・サービスの調達・発注経験、購買・資機材調達の実務経験、業者との折衝経験 【歓迎】契約書作成実務経験、法務知識 【ここがおすすめ】 ・プライム上場『INPEX』のグループ会社で、安定と豊富な福利厚生！ ・年休120日以上(土日祝休み)、平均有給休暇取得日数16.5日、平均残業16h、フレックスタイム制度、在宅勤務相談可(上限週4日)、寮社宅制度（単身用・世帯用有）、社員食堂など多くの制度や手当が充実しており、ワークライフバランスが整う環境！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】・生産管理業務の実務経験※業界不問 ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ・アウトドアに興味がある方 【魅力】世界的なメガブランドの「モノづくり」の中枢へ携わることができます。アパレルの生産管理経験の有無に関わらず、THE NORTH FACEブランドやアウトドアのアクティビティ(登山やトレイルランなど)に興味がある方を歓迎します！街や山で見かける「THE NORTH FACE」製品の品質と生産納期を守る司令塔として、高品質×実需型の「モノづくり」へ挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【■必須】◎企業での人事労務として給与計算だけでなく、税および社会保険、給与系システムに精通されている方◎大量のデータ（Excel）を扱える方 【■歓迎】◎システム構築及び更新の業務経験や知見がある方◎資格（社会保険労務士・FP）を有する方◎労務系システム（特にSuperStream、COMPANY）使用のご経験をお持ちの方◎企業での労務経験5年以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ≪いずれか必須≫■企業の安全衛生/HSE/保安管理部門■ガス供給設備/パイプライン設備等の保守/維持管理を有し、安全管理業務に従事した経験■建設現場/製造現場での安全管理■請負業者に対する安全指導/安全管理 ≪以下の資格・経験を有することが望ましい≫ 甲種ガス主任技術者資格保有者 高圧ガス保安法、ガス事業法等の法令対応経験 安全衛生、保安（プロセスセーフティ）、環境等に関するマネジメントシステムの構築・運用・改善経験 リスクアセスメント、事故原因調査の実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または人事コンサルにおける人事関連経験(2年以上)【何れか必須】■人事制度企画・運用(報酬)■労務・労政(労使関係、就業規則、労働時間管理等)■HRBP■HRIS(人事データ活用)■人事コンサル 【特徴】国内最大の総合化学メーカー。世界トップ級のGaN技術や医療分野等の多角的な強みを持ち、現在は石油化学事業メインから「グリーン・スペシャリティ」へ転換する歴史的変革期となります。1.4兆円規模の投資を行う成長性もありつつ、手厚い福利厚生が共存。65歳定年制、キャリアチャレンジ制度や勤務地自己申告制度など、ライフプランにあわせて働き方も相談でき、長く安定して働くことのできる環境となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■メディアプランニング、またはPR／メディアリレーションの実務経験（3年以上） 《キャリアステップ》入社後数年以内にメディア領域を牽引するグループリーダー（GL）としてご活躍いただき、ゆくゆくはグローバルメディア戦略を統括するポジションや、ブランドコミュニケーション全体を管掌するキャリアへのステップアップも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■1,000名以上の組織における給与計算の実務経験3年以上(外部ベンダー・BPO活用経験を含む)■1,000名以上の組織における労務業務の実務経験(社会保険手続き･入退社･休職対応など) ■労働法・社内規程・人事制度に関する実務知識 ■給与・労務オペレーションの課題を特定し、体制・プロセス改善をリードした経験 ■正確かつ確実なオペレーション管理への高い意識 ■英語に対する抵抗感がないこと ■語学：日本語ビジネス必須、英語中級歓迎 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：衛生管理者 社会保険労務士

必要な経験・能力等 ・労働基準法、社会保険関連法規に関する基礎知識 ・事業会社での給与計算、社会保険手続き、就業・雇用管理に関する実務経験（2年以上） ・オペレーションを効率化、システム化するなど業務効率化スキル ・正確かつ迅速な事務処理能力 ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブルなど） ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ＜歓迎＞ ・社会保険労務士資格（科目合格、勉強中も可） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】コーポレート広報の実務経験 (目安3年以上)／出張に抵抗がない方／ライティングスキル／普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ※新潟本社や工場への訪問等、業務上運転が必要となるため 【歓迎FMCG業界（食品・日用品・化粧品等）でのご経験 【求める人物像】自ら情報を取りに行き、主体的に動ける方／事業・現場への理解を深める姿勢があり、部門横断で協働できる方／変化を前向きに捉え、成長フェーズ特有のスピード感を楽しめる方 【将来的なキャリアパス】広報責任者として広報全体の戦略策定／経営に近いコーポレート領域へのキャリア展開／マーケティング領域へのキャリア拡張 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■製造現場での作業経験がある方 ■機電系など理系の知識がある方 ※シフト勤務が発生(備考欄参照)しますが、夏と冬に長期休暇もあり、働きやすい環境作りをしています。 【当社について】1924年創業、自社開発したラジオ受信機用トランスから始まり、身の回りの不便さを解消するための様々な製品を開発してきました。オンリーワン企業を目指す創業理念のもと、電子化学実装/電子部品の事業領域で高い信頼を得ています。独立系企業のため自社に裁量があり働きやすい環境です。ご志向に合わせて管理職/専門職でのキャリアパスがあり、在宅勤務や研修制度など働きやすさも整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算の知識（KING OF TIMEを使っていたなら尚可） ■年末調整、36協定の経験 ■採用の実務経験■総務の経験 【働きやすい環境】 残業なしで17:50には全員退社、時差出勤も可能。静かな職場で自分のペースを大切にしながら働けます。服装自由で飲み会なども一切なく、プライベートを重視したい方に最適です。 またお子さんの行事や急な体調不良などのフォロー体制も万全！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事または総務職にてマルチタスクを遂行されてきたご経験 【歓迎】■部下の育成や教育、進捗管理などのマネジメントのご経験 ■自立的に課題設定のできる方 ＼おすすめポイント4選！／ 【1】年間休日125日！残業少なめ！ワークライフバランス充実の環境。 【2】富士電機グループの一次特約店として、関西トップクラスの売上！ 【3】社員の声を大切にする会社！風通しの良い職場です！ 【4】近年は積極的に海外にも事業を展開しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■BtoC製品に関わる業務経験 ■品質、規制、表示のいずれかの実務経験 ■PCを使用して英文資料の読解および簡単なメール対応が可能な方 【歓迎】海外輸出に関わる品質保証および規制対応、ならびに輸出入関連業務の実務経験／GFSI規格類等の運用、監査補助経験 【将来的なキャリアパス】 中期的に：主任・係長として担当領域をリード、後輩育成にも関与 将来的に：海外規制/品質保証の中核人材、海外拠点/新規市場立ち上げ時の品質/規制対応責任者として組織運営を担うキャリアも可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■制作会社、出版社、編集プロダクション、事業会社の広報部門のうち、社内外の広報誌の作成や雑誌やオウンドメディアなどの企画経験をお持ちの方 ■特に下記のご経験を重視しております。 ・文章力、読解力、論理的思考力、企画意図を理解し、情報を分かりやすくまとめる力 ・社内外の関係者とのコミュニケーション・調整力、複数業務の進行・納期管理能力、Office365スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 商事法務（取締役会事務局、株主総会運営支援、規程管理、その他コーポレートガバナンス施策推進など）に関するご経験 【尚可】 英語または中国語の語学スキルをお持ちの方 【働き方】 出社をベースに勤務いただきたいと考えていますが、業務の習熟度合に応じて、フレックス制度や在宅勤務をうまく取り入れることも可能です。チーム内はご家庭を持つメンバーが多く、多様な働き方をしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事・労務・総務のいずれかの実務経験（人事経験者歓迎） ■普通自動車第一種免許■Office365（Excel・Word・Powerpoint・Teams等）の基本操作を行える方 【仕事の魅力】業務を通して以下のスキル・知識が身につきます。 ◆人事関係諸制度の企画・運用に関するスキル ◆労働関係法令に関する知識 ◆会社総務に関する知識・スキル 【募集背景】NOK九州発足に伴う業務拡大。たなメンバーに定型・基礎業務を担っていただくことで、既存メンバーが企画業務等へ注力できる体制の構築を目指しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■対外広報・広報宣伝業務経験■コーポレートサイトのリニューアルや運営管理等のご経験■経営企画業務 【期待する役割】チーム単位や住商グループ単位でプロジェクトを進め、周りと協働しながら当社の活動を社外へ広く伝えていただきます！ 【取材事例】共立女子大学との連携で「種子島産粗糖」の認知度向上を目指したプロジェクトなど。ニュースリリース：https://www.scfoods.co.jp/aboutus/newsroom.html 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■toB向けのビジネスコミュニケーション経験■プロジェクトやキャンペーンなど施策や制作物に関する進行管理業務経験■Googleスライド、パワーポイントにおける一般的なプレゼンテーションの作成スキル 【歓迎】■ブランド戦略策定、ブランドコミュニケーション設計（toB/toC不問）のご経験■社内上層部へのプレゼンテーション経験 ※現在は事業全体で年間50億円水準の利益貢献を見込んでおりますが、事業輪郭のさらなる拡大を目指し、スポーツに加え音楽等を含むライブエンターテインメント領域全体、およびその周辺バリューチェーンへの事業展開を戦略に掲げ、非連続な成長に向けた取組みを強化しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事業務経験3年以上■人事領域において、単にルーティーン作業を行うだけでなく、仕組みや制度の企画業務に携わったご経験・スキル ■基本的なPC操作スキル（PowerPoint資料作成・Excel関数を使ったデータ集計・Word文書作成・メール/チャット等） 【求める人物像】・与えられたものだけでなく、自身で課題を発見し、提言し、改善に取り組むことができること ・協調性があり、コミュニケーション能力が高いこと（グループ会社各社や他の担当や部署との調整ができる） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算実務経験および税法・社会保険の基礎知識■勤怠システムでの労働時間管理経験 【歓迎】■労務管理・雇用手続経験■社労士等資格■ITリテラシーやDX推進への関心 【当社詳細】 ■1861年創立の歴史ある専門商社で、繊維や化学品を強みに海外展開を推進。東レグループの一員として強固な経営基盤と高いソリューション力を誇り、時代に合わせたDX化・業務改革を行っています。 【働き方】 ■年間休日122日（完全週休2日制・土日祝）、福利厚生が充実しており、ワークライフバランスを保ち長く働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■3年以上の人事業務経験 ■人事領域において、単にルーティーン作業を行うだけでなく、仕組みや制度の企画業務に携わったご経験・スキル 【求める人物像】■人事のプロフェッショナルとして、領域を限定せずキャリアを切り拓きたいという野心をお持ちの方 ■制度企画・労務・人材開発・組織開発など、幅広いテーマに対して、現状に満足せず、より高い成果や自身の成長を貪欲に追い求められる方 ■「人と組織で会社を強くする」ことに強い意欲を持ち、主体的に仕事を前に進められる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 総務職での実務業務のご経験（２～３年） [ＰＣスキル]・Excel（表やグラフの作成、基本的な関数） ・Word（報告書などの文書作成）・PowerPoint（図形や画像を用いた資料作成、レイアウト調整） 【歓迎】下記いずれかのご経験のある方（２～３年） ■施設の管理 ■安全衛生業務 ■環境（ISO14001）の運用 ■株主総会関連 ■持株会の運営管理および事務手続き 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●上場企業における広報業務またはIRの経験が3年以上あること ●Excel、Word、PowerPoint 【歓迎】●サステナビリティレポート作成の経験が2年以上あること ●社外・社内広報の経験 ●営業の経験 ●経営企画の経験 【採用背景】 サステナビリティ、広報業務に携わってもらい、将来的にはグループ長として当グループをマネジメントできる人材を確保したいため。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ●労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 【歓迎】●少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ●社会保険労務士の資格 ●IT業界での職務経験 ●労働組合での経験 ●他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】企業法務のご経験（目安7～10年以上）/契約法務、会社法、コンプライアンス分野に関する実務知識及び社外弁護士との折衝経験 ◆働きやすさ： ・リモートワーク制度導入（週2回まで） ・フレックスタイム制度導入(コアタイム 11:00～15:00) ・残業時間は月平均0～5h程度 ・有給取得推奨：付与日数から昨年度 70％消費実績あり(目標 100％) ・低い離職率：平均勤続年数は16年と長めです 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ・人事業務経験・メーカーでの業務経験 ・人材会社における人事制度や教育研修の営業、コンサルティング経験 【魅力】 マキタを支える人事・総務の核として、採用～教育、制度運用まで幅広く経験できます。チーム体制で一歩ずつ専門性を高められるため、段階的に領域を広げながら「人事のプロ」を目指せる環境です。総務など多角的な業務を通じ、管理部門のジェネラリストとして市場価値を高められる点も魅力。安定した基盤の上で、組織の未来を創る手応えを実感できる職務です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での労務実務経験(目安3年以上) 【歓迎】就業規則や人事関連規程の改定経験/労使協定の締結や労働組合対応などの労使関連業務経験衛生委員会、安全衛生業務経験 【魅力】■幅広いキャリアの描き方が可能:労務スペシャリストとして専門的なスキルが身に付く/労務から人事へ業務の幅路広げることも可能 ■将来的には経営層とも近い距離で労務に携われる:働き方改革、健康経営推進は経営層と連携する機会が多い 【ワークスタイル】「フリーアドレス」を導入。また、日数制限なく出社と在宅を自由に選択できる制度有。福利厚生も◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★医療福祉業界でのご経験を活かし、さらなる業界成長の担い手へ★ 【必須】医療福祉関連でのご経験 【魅力】■経営直下のポジションで組織変革をリード:経営陣や現場責任者と深く連携し、採用戦略から組織づくりまで主導できる環境です■業務DXを推進できる:ATSやRPA等の最新ツールを活用し、データ駆動型の採用体制を構築。業務効率化を自ら企画・推進できます■早期のキャリアアップが可能:2026年に複数のプロジェクトラインを走らせ、部門責任者と一緒に各プロジェクトを推進。早期のポスト獲得を目指せる環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■機械工学か電気電子工学の知識をお持ちの方■機械設計や回路設計、製品評価、品質保証といった実務経験をお持ちの方■バイク好きな思いやエンジニアとしてスキルアップしたい思いをお持ちの方 【魅力】自分たちで開発した製品を世界中のバイクに載せられることが仕事の魅力です。グローバルサプライヤーのため、国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、世界中の完成車メーカーと二人三脚でバイクの未来をつくるお仕事です。また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。★WLBも充実の各種会社制度が完備★ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれかの5年以上の経験必須】 1）広報業務経験者：当社の技術理解が出来る方もしくは入社後に学ぶ姿勢がある方 （自社での広報経験は不問。展示会・イベント担当経験、メディア・業界誌の記者なども可） 2）理系卒もしくは技術営業、マーケティング担当として、BtoB企業における勤務経験のある方 製品紹介資料作成、展示会企画、技術セミナー運営、顧客向けコンテンツ制作などの業務経験者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業、企画職、マーケティング職など社内外との円滑なコミュニケーションを必要とする業務経験 ■PCスキル中級(IF関数レベル) ■論理的なコミュニケーション力・マルチタスク力 【歓迎】■キャリアアドバイザーや人材業界でのご経験 【魅力】■未経験から採用・制度・組織開発まで経験できる人事総合職 ■組織全体を俯瞰できる人事ジェネラリストとして市場価値を高められる ■フレックス・年休124日・平均残業21時間で働きやすい環境 ■昼食補助や海外旅行補助など独自福利厚生が充実 ■少数精鋭組織のため企画提案から実行まで主体的に携われる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事経験(採用・人員計画立案、教育･研修、人事制度構築等 ※一部分野のみでもOK) 【歓迎】■制度企画・運用に関わったご経験 ■業務内での課題解決策の立案・推進のご経験 【当社について】■1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業・クロック事業を統括 ■腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛け、高級腕時計のGrand Seikoを主力に高付加価値腕時計を世界各国で販売 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事総務における管理業務の経験（目安3年以上） ■社会保険、労務管理、採用等の幅広い知識 【歓迎】■社会保険労務士または衛生管理者の資格をお持ちの方 ■国公立大・SMART水準の学歴 【求める人物像】 ■物事に興味を持ち、課題解決に向けて積極的に取り組める方 ■周囲への思いやりや気遣いがあり、協調性を持って業務を進められる方 ■常に効率化を考えながら最後まで業務を完遂できる方 ★やりがい★培ってきた経験を活かし、管理職候補として経営に近い立場で組織改革に挑めます。年収最大1200万円の好待遇も魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事または総務のご経験（領域不問） 【働き方】年間休日121日/完全週休二日制/フルフレックス制と働きやすい環境！また当社はトヨタ・ダイハツの連結子会社で福利厚生も充実！詳細は制度・制度備考をご覧ください。【やりがい】軽自動車の40％に搭載されるステアリングギヤを手掛ける弊社で既存制度を見直し一から作り上げることに関わることで社内風土の形成にも携わって頂きます。また、一人一人に与えられる裁量の幅が広く自身のスキル/キャリアアップが可能。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大卒以上 ■PCスキル(Excel、Word、PowerPointが使える方) 【歓迎】■乙種火薬類製造安全責任者の免状をお持ちの方■工場での総務・施設管理・生産管理などの実務経験のある方 【当社概要】日本初のミニチュアベアリング専業メーカーとして創業後、世界最小ベアリング等を作る"超精密機械加工技術"と世界96の生産/開発拠点を持つ"大量生産技術"を強みに成長。単なる「総合」ではなく「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化。働く環境においても、家族手当や社員食堂もあり、長く安定して働くことのできる環境が整備されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算業務経験（社会保険、所得税等の仕組みを理解している方） ■海外人事業務経験（海外赴帰任・ビザ手配 等）■転職2回迄 【歓迎】 ・海外人事制度の企画・運営経験 ・ITリテラシー、業務効率化（DX化）の知見を持った方 ・統計解析や数学的アプローチが得意な方 ・語学力（英文メール対応、TOEIC700点・HSK5級以上） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事業務のご経験 ■基本的なPCスキル(簡単なデータ入力やExcel・Wordの基本操作) ※新卒採用業務のご経験者歓迎！ 【キャリア】将来的なキャリアとして、教育や人事制度改修等、その他人事業務にも携わり、スキルアップ、キャリアアップ着実に行える環境です。 【当社の魅力】■平均勤続年数20.7年、3年後離職率9％ ■年間休日130日/全社平均残業15時間/土日休みで働きやすい環境 ■退職金制度、育休/産休/時短制度、借り上げ社宅(規定有)など補助有 ■スキルアップのための研修制度有 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■リチウムイオンバッテリーの極板工程(スラリー混練、塗工・乾燥、ロールプレス等)におけるプロセス開発または生産技術経験 ■英語力(目安:TOEIC500以上) 【歓迎】■設備仕様策定・選定・導入・ライン立ち上げ経験 ■新規ラインや新工法の企画開発経験 ■設備メーカーとの技術折衝・PM経験 ■品質改善・歩留まり向上経験 ■ライン全体の最適化経験 【魅力】Hondaの商品開発力とGSユアサの電池技術が融合した環境。自ら開発した技術を量産ラインへ落とし込む醍醐味があり、完成品品質まで見据えたものづくりをリードできる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■国内・海外への転勤および出張が可能な方■人事分野での実務経験3年以上（人事制度の企画・立案、評価・報酬制度、規程改定、労務管理、採用企画、教育企画 等）■関係者と円滑に業務を進めるための コミュニケーション力・協調性を有する方■企画力、論理的思考力、プレゼンテーション力を有する方■PCスキル：中級（各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができる） 【歓迎】■人事分野での実務経験5年以上■人事関連プロジェクトの経験 ■人事・労務関連資格（社会保険労務士 等）をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■制度企画、採用、育成、タレントマネジメントなど、いずれかの人事領域での主担当の実務経験 ■事業会社の人事部門における実務経験（3年以上） ■関係部門と連携しながら施策を推進した経験 ■英語を用いたコミュニケーションに抵抗がない方（目安：日常会話レベル / TOEIC700点以上） ＜キャリアパス＞人事企画、HRBP、タレントマネジメントなど幅広い人事領域に携わる機会があり、将来的には海外拠点を含む人事施策やグループ横断プロジェクトに関わる可能性があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 ■製造業での生産技術、設備設計/保全、または生産準備の実務経験(2年以上) 【魅力】「一人ひとりの担当範囲が広い」： SUBARUは他社に比べ組織がコンパクトなため、設備導入から立ち上げまで一貫して携われます。 「EVシフトの最前線」： 群馬での新工場建設など、数千億規模の投資が行われる「歴史的転換点」に当事者として参加できます。 完成車メーカーの最上流から新工場立ち上げまで、幅広く裁量を持ちたい方へおすすめのポジションです！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■英文契約を含む契約法務、法律相談、コンプライアンス対応のご経験をお持ちの方■ビジネスレベルの英語力■コーポレートガバナンス、株式実務の知見 または、リスクマネジメントの基礎知識/経験 【歓迎】■海外拠点担当者への説明、ヒアリング等を行える英語力をお持ちの方 【魅力】全社的なガバナンス強化が進む中、他部署を巻き込んで新しいルールをゼロから形にするダイナミックな経験が積めます。単なる法的リスクの指摘にとどまらず、ビジネスを前進させる代替案を提示する事業貢献型法務としてスキルアップが可能。グローバルに展開する育児用品メーカーで社会貢献を実感しながら働けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事実務経験(目安3年以上:入退社、異動、雇用契約、休復職等のいずれかの実務経験) ■Excelを用いたデータ集計・照合経験(IF、XLOOKUP/VLOOKUP、SUMIFS、ピボットテーブル等) ■個人情報を正確かつ 慎重に取り扱える方 ■複数案件の期限・進捗を管理し、関係者と調整できる方 【企業の魅力】世界中の物流量が増えている今、ロジスティードグループの中核を担う当社は非常に業績好調です。長年の自動車部品物流で培った物流の仕組みは他製品にも応用可能なため、今後更なる事業拡大を目指しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■採用、労務または総務業務いずれかの経験 ■Word、Excel、PowerPoint使用可能 【ニプロバスキュラーの持ち味・強み】当社は患者様のダメージの少ない「低侵襲医療」として1970年代に登場した血管内治療分野に当時から参入し、以来特に日本国内の医師の治療上のお困りごとをカテーテルや検査・診断用医療ソフト等の製品によって解決し続けてきました。そのため病院一つ一つ毎のきめ細かなニーズを理解し、現場密着した製品供給をすることでお客様から選ばれていることが当社の持ち味であり、強みです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■メーカーにおける人事経験がある方（目安5年以上）■英語力：ビジネス英語会話が可能な方（目安CEFR B1以上） 【歓迎】■人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方 【魅力】■経営直結の仕事：ビジネスカンパニーCEOや事業責任者と密に連携し、中長期の人員戦略や制度設計に影響を与えるポジションです ■幅広い業務領域：本社・工場・海外法人といった異なるステークホルダーに対応するため、人事の「守備範囲」を大きく広げられます ■グローバル経験：海外関連業務やグローバルグレーディングに関わる機会があり、英語力を活かして国際的な人事施策を推進できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事・労務関連の業務経験(2～10年程度)をお持ちの方※現状に満足せず、自ら改善提案を行いながら業務に取り組める方を求めています。グローバルに活躍したい意欲のある方を歓迎します。 【歓迎】●人事・労務領域での何らかの企画経験(制度、労務企画など)や改善提案のご経験者●日常会話レベルの英語力(将来的な海外駐在希望者) 【やりがい】「第二の創業期」の変革を人財面からリードする体制強化の募集です。。会社を創る手応えに加え、国内外の現場を巡るジョブローテーションにより幅広い経験を積めるのが魅力です。裁量が大きく、将来は海外駐在の機会も豊富です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事業務（人事企画・採用・制度設計のいずれか）の高度な実務経験■グループ会社（国内または海外）を含む人事対応経験■専門性をもって人事施策を設計・改善した経験 【歓迎】 ■人事戦略・制度設計を主担当として推進した経験■国内外子会社を横断した人事プロジェクト経験■日常会話レベルの英語力（メールでの読み書きレベルでも可）■コンサルティング的な課題整理・提案経験■経験年数5年以上■開発部門、製造部門、販売部門、管理部門など幅広い知識、メーカー系の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ◆英語力TOEIC850点以上（業務レベルの読み書き＆会話力必須） ※英語の使用場面 海外事業体の経営層・人事担当者との英語での会議、英文メール・資料作成・研修等の企画運営など ◆ビジネスサイド・事業サイド経験（課題創造・解決をリードする能力） 【詳細】◆チームワークで仕事をすることへの適性 ◆仕事へのコミットメントレベルが高い方 【歓迎】◆人事実務経験、各種人事関連法令知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】企業での人事労務業務の経験 【歓迎】・第一種衛生管理者 ・社会保険労務士資格保有者 ★福利厚生も充実！ワークライフバランスを推進！働きやすい環境です。 【ここがおすすめ】 ・プライム上場『INPEX』のグループ会社で、安定と豊富な福利厚生！ ・年休120日以上、平均有給休暇取得日数16.5日、平均残業16h、フレックスタイム制度、在宅勤務相談可(上限週4日)、寮社宅制度（単身用・世帯用有）、社員食堂など多くの制度や手当が充実！ ・女性活躍推進法や次世代育成支援対策推進法の一般事業主行動計画を策定し、行動目標を定めています。（くるみん認定：3回） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】生産技術または生産・品質管理の経験5年以上(自動車・電気・機械等幅広い業界歓迎)【歓迎】生産設備の設計、導入経験・本社部門等で生産工場を統括する経験【募集背景】ラインの自動化・デジタル化の推進 ★当社の魅力★ 東証プライム上場、創業110年以上の安定企業です。独自技術「高品位ホーロー」は他社にはない強みで、業界内で高い競争力を誇ります。階層別・職種別の研修が充実しており、専門性を高められます。年間休日122日、福利厚生も手厚く、ワークライフバランスを大切にしながら長期的なキャリアを築ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■本社あるいは工場などにおける、人事・総務経験 ■リーダーなど、グループやチームにおける後輩指導経験 【歓迎】■製造業での人事労務経験 ■製造業での総務経験 【当社】1663年創業、東証プライム上場、商社機能とメーカー機能を併せ持ち、世界14ヵ国66拠点で事業を展開するグローバル企業。育休復帰率100％、月平均残業17時間程度と働きやすい環境を整備。研修制度も充実しており、中途入社者も早期から裁量を持って活躍できます。長年培った技術力と顧客基盤を強みに安定性と成長性を兼ね備え、長期的なキャリア形成を目指せる職場。森六モビリティプロダクツはそのグループ企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】・ビジネス日本語/北京語ネイティブレベルの方 ・IT人材のキャリア採用（3年以上）または人材紹介会社にてエンジニア採用を担当（3年以上） 【歓迎】 ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉のご経験 ・数値目標達成に向け努力できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：中国語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事企画のご経験 ■労務業務のご経験があり、これから制度設計にチャレンジしたい方 【必要な資質】社会的な変化や動向、および各種データから読み取れる事実を客観的に捉え、主観に囚われ ることなく、多角的視点かつ新しい視点からアプローチすることを心掛けている方【魅力】■企画から導入、定着まで一貫して主担当として関われる環境で、自身の成果を実感できるやりがいがあります。 ■全国の店舗スタッフも含め3000名超の従業員を対象とした大規模な人事施策に携わることができ、影響力の大きい仕事です。 ■ペット好きの社員が多いため、人当たりの良い社員が集まっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ポジション例に記載のあるような業務を経験されてこられた方※記載の通り、現在エンジニアや管理系業務や企画ポジション等、幅広く募集している為、ぜひご応募くださいませ 【募集背景】■AIエコシステムの構成要素のひとつである半導体製造装置は今後も伸長が見込まれ、TDKにおいて半導体製造装置事業を展開するFAソリューションズビジネスグループには大きな成長が期待されています。この期待に応えるとともに、半導体業界・TDKにおいて不可欠な存在へと昇華するための組織体制強化を目的としております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社またはPR会社などでの広報実務経験(IR領域ではない) ■プレスリリース作成経験・メディア対応経験 ■社内外関係者との調整・推進経験 【歓迎】■BtoBサービスの広報経験 ■IT・Fintech・交通・インフラ領域での広報経験 ■SNSやデジタルコミュニケーション施策の企画経験 【「stera transit」とは】 https://www.smbc-card.com/kamei/stera/transit/index.jsp 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■Microsoft365の基本操作経験 ※Excel、PowerPoint等 【歓迎】 ■メーカーでの製品設計、実験などの経験(3年以上) ■技術窓口の経験(３年以上) ■コミュニケーションを取り社内外調整をした経験 ■CADを使った業務経験(AutoCAD、SOLIDWORKS等) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須要件】■事業会社での法務業務経験がある方 【歓迎要件】■小規模マネジメント経験がある方 【求める人物像】 ■独自のビジネスモデルを法的に支えたい方 ■現場の新たな挑戦を後押ししたい方 【ポジションの魅力】 ■ブランド信頼と安全を守る砦になれます。■サプライチェーン全体に深く関われます。■大きな成長とやりがいを実感できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用・労務・教育など人事領域での実務経験があり、既存業務の運用だけでなく、施策や仕組みの企画・改善を主体的に推進した経験をお持ちの方。 【想定する経験】人事領域（採用・労務・教育等）で、課題の把握から施策の企画、関係者との調整、実行まで主体的に担当した経験。制度設計の直接経験は問いません。【歓迎する経験】人事制度の設計・改定、業務改善に伴う仕組みやガイドラインの企画、組織課題の分析と改善施策の推進。【人物像】企画だけでなく自ら実務を担い、改善を実行できる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における人事労務の実務経験（5年以上） 【求める人物像】人事領域（労務・制度・運用改善等）にを積極的に推薦していきたい方 【歓迎】■人事企画・改善プロジェクトをリーダーとして推進した経験 【魅力】■裁量が大きく、日常的な運用業務に加え、制度や業務プロセスに関する課題整理から改善・企画まで、幅広く関与できます。 ■経営層や各部門責任者との折衝機会も多く、労務の専門性を活かしながら、実効性のある制度・運用改善を主体的に推進する経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】従業員数10000名以上規模の事業会社での人事経験2年以上(制度/労務/人材育成/採用など経験分野は不問)※人事の幅広い経験を積む意欲があり、国内外への異動を含めたキャリア形成に柔軟に対応いただける方 【歓迎】日常会話レベルの英語力をお持ちの方【魅力】経営直轄部門の中核メンバーとして、大規模な人事施策に携われます。【働き方】 当社は、「生産性」と「ワークライフバランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進。2024年の年間総実労働時間1730時間を実現。ライフステージが変化しても長くキャリアを築ける環境が整っています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■個人情報保護、情報資産管理及びシステムリスク管理に関する知識および経験■内部統制やNIST CSF、 ISO/IEC 27001等、体系化されたセキュリティ・フレームワークに関する知識及び運用経験 ■外部サービス（SaaS等）の利用に関わるセキュリティの管理経験 ■生成AIやAIエージェント等のテクノロジー活用や、業務の自動化・仕組み化に対する強い関心と意欲 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ≪必須≫人事実務経験（採用・教育・評価・労務等のいずれか） ≪歓迎≫■人材育成・制度運用・業務改善等の経験 ■社会インフラ事業への関心 ■初級程度の英語力 ジョブローテーション制度で総合職として複数部門を経験・成長可◎ □神戸港･大阪港という国際物流の拠点を支える、社会的意義の高い仕事 □会議運営や庶務業務だけでなく、経営層と関わる機会あり □福利厚生充実／年休128日以上・土日祝休み □安定した経営基盤と公共性の高い事業で、長期的に安心して働ける職場 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事実務経験（労務、採用、制度等）がある方 【歓迎】■人事制度の構築経験■バックオフィスから成長を支えたい方 ■高卒・専修・短大・高専・大学・大学院卒以上（学歴不問） 【求める人物像】 ■新しい福利厚生等の提案に前向きに取り組める方 ■社内外と良好なコミュニケーションが取れる方 【当社の強み】 海外製サーバー機器の保守に強みがあり大手と安定取引！ ※社員発案のバースデー休暇など働きやすい環境が整っています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 未経験歓迎・第二新卒歓迎 日々変化する組織課題に対して、アイデアや行動力で改善に取り組む。そんな前向きな挑戦を楽しみながら、組織を内側から支え、共に成長していける力を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■人事評価制度の運用・改善経験■規定・運用ルールの整備経験もしくは関連実務のご経験 【歓迎要件】■人事領域における実務統括経験■人事システム導入・運用経験■採用または人財開発のご経験 【当ポジションについて】 当社では今後、人事・評価制度の改定が必要となることが予想されており、その際は企画段階から携わっていただくことを期待しています。入社後は上司のサポートのもと既存規定の運用からスタートし、ゆくゆくは人事制度の企画・改定や組織開発をご担当いただきます。将来的には経営層を交えた人事規定の策定にも参画いただく予定です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業等のISO14001に基づくEMS運用推進、または工場等での環境・施設管理の実務経験 ■環境データの収集・管理、環境法令対応の経験 ■関係部門と連携した課題解決経験 【歓迎】■ISO14001事務局運営や監査対応経験 ■省エネ法等環境関連法令の報告・遵守管理経験 ■エネルギー管理士等の有資格者 【求める人物像】■変化を柔軟に受け入れ新しいことに挑戦できる方 ■専門性を活かし社内外と合意形成を図り最適な解を見つけられる方 ※製造現場での生産管理や品質保証等で、環境対応やISO事務局を経験された方も歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■取材、ライティングの一定の経験 【いずれか必須(1年以上)】A、企業での採用広報のご経験 B、採用コンサルや採用支援における採用広報支援のご経験 【歓迎】・採用広報戦略設計の経験 ・技術広報の経験 ・記事媒体以外(動画や音声など)での採用広報や情報発信の経験 【求める人物像】・ユーザーのためにこだわりを貫けるStay Geekな方 ・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿った志向 ・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 BtoC領域におけるコーポレート・コンシューマー・ブランドいずれかでの広報/PRの経験/コミュニケーション戦略の立案からアーンドメディア施策の実行まで主導した経験/ピープルマネジメント経験5年以上 主力事業であるコンシューマー事業のグローバル広報の戦略を描き、社内外のステークホルダーを巻き込み、統括・推進できる影響度が大きいです。コンシューマー事業CEOのビジネスパートナーとして経営に直接関与しながら、GUMのグローバル展開、Ora2・健康道場の国内展開、先端研究機関の発信までを一気通貫で手がけられる裁量権のあるポジションで、事業拡大に伴うグローバルなキャリアパスの可能性もあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】※両方あれば尚可 ■グローバル/複数拠点を対象とした報酬制度設計・運用の実務経験 ■グローバル/複数拠点を対象とした要員計画制度の設計・運用の実務経験 【必須】 ■英語でのビジネスコミュニケーション能力（海外HR・ベンダーとの折衝が必須、※読み書き・会議対応） ■データに基づいた人事制度の企画・意思決定の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須■新卒採用or中途採用業務のご経験が有る方 ■人財育成に強い思い、信念の有る方 【歓迎】 ■IT会社の人事業務のご経験が有る方 ■Excelスキル（ピボットテーブル、VLOOKUP、SUMIFが活用できるレベル） 【働き方】当社では在宅勤務の活用やペーパーレスの推進も実施しております。福利厚生も充実しておりますので安心して働くことが出来ます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【以下の業務経験を持つ法務業務経験者（最低5年以上）】 ■国際取引を主業の一つとする企業での執務経験 ■各種和文および英文契約の作成・チェック等経験 ■M&A、紛争対応等のプロジェクト経験 【求める人物像】 ■手間を惜しまない探求心、多面的な観察力、理論・整合性へのこだわりを持つ人物 ■俯瞰した目線で実際的な発想ができる人物 ■社内外におけるコミュニケーション能力に長けている人物 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■100～300名規模企業での人事責任者、CHROまたは一人人事の経験 ■経営陣直下での人事制度（評価・等級・報酬体系）企画・改定経験 ■多職種が混在する組織で現場と向き合い泥臭くプレイングができる方 【求める人物像】 ・経営層のパートナーとして組織の未来をデザインすることに意欲的な方 ・単に実務をこなすのではなく、自社カルチャーを深く根付かせたい方 ・制度や仕組みが未整備な環境で、ゼロから組織の基盤を設計・構築することに熱意を持てる方 ・自身の取り組みが会社の飛躍的な成長に直結するダイナミックな変化を体感したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】メーカー等での採用経験（モノづくりに理解のある方）または人材紹介業界経験、「コミュニケーション」を重要視されている方 【歓迎】リーダー経験、HRテック活用経験 【歓迎】・チームリーダーやPJリーダーの経験がある方 ・HRテックの活用経験がある方（タレントマネジメント・人材データ活用） ・プレゼンテーション能力 ・smart HRの活用 ・労働法令の知識 ★人事として組織や制度づくりに関わり、会社の成長をサポートする大きなやりがいを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■人事経験をお持ちの方 【歓迎】■事業戦略や人事戦略等の企画、実務経験 ■異動、組織、昇格、評価、労務管理、採用、派遣社員管理、リソーセス管理等の実務経験 【当社について】各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・1,000名以上の企業で、5年以上の人事機能の経験・エンゲージメントの実行・分析、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝に関する施策のいずれか）の企画経験・労政機能の知識と経験 ・労働法（労働基準法、労働判例等）、人事制度（等級・評価・報酬）の知識【歓迎】・製造業の人事機能でのCOE 並びに HRBP経験 ・Looker Studio、AppSheetなどのITツールを自律的に使いこなしデータ分析できる方・TOEIC700点以上・メンタルヘルスマネジメント1種、キャリコンサルタント等の資格保持・自らが先頭に立ち、組織やプロジェクトを巻き込んで成果を出した経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】生産技術関連の知識・経験 【歓迎】PLC運用やITに関する知識・経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■基本的なPCスキル（Excel／Word等） 【歓迎】◎総務、人事での業務経験 ◎管理部門での業務経験 【採用背景】当社は創業75年以上、グループも含めた従業員数は2000名を超える企業です。主力はインフラメンテナンス工事、プラント塗装、マンション修繕、リノベーション、新築まで幅広く展開し、全国規模で18社のグループ会社を有しています。 今後はグループ会社をホールディングス化し、連結経営・ガバナンス強化を推進する計画です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＜必須要件＞ ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験3年以上 ・教育に消極的な組織風土の中でも粘り強く推進できるリーダーシップ ・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・社員の成長に寄与することへの強い意欲 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ＜歓迎＞・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効果測定や ROI 分析の経験 ・ 採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【適性に応じて配属のため、下記いずれかへの興味をお持ちの方】 ■生産技術として現場改善 ■工場内のIoT・自動化 ■基幹システム(PLMやERP等)の導入・運用 ■受電設備(キュービクル/特高変電所等)の管理 【キャリアパス】 当社は、新規開発機種におけるコンカレントエンジニアリング、VM(ヴァーチャルマニュファクチャリング)の推進、IoTを活用した工場・設備の稼働状況視える化、AIを活用した予測実現など、多くのテーマに取り組んでいます。幅広く事業を展開しているため、個人の適性ややりたいことに応じたキャリアパスを提供しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■簿記2級 ■月次決算のご経験 【歓迎】◎原価計算・原価管理のご経験をお持ちの方 《タチエスの魅力》業界でも数少ない独立系自動車用シートメーカー（プライム市場上場）。日本国内のほぼ全ての完成車メーカーと取引。さらに、自動車業界は電動化や自動運転化が進んでおりますが、シートの需要がなくなることはありませんので、安定的な経営基盤があります。またシートは、単品で完結し商品となる数少ない部品で、安全性・デザイン性・乗り心地など、自動車の様々な要素を担うものです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■企業文化変革の経験 ■製造拠点とオフィスの両方における人事プロセスに深い理解があり、シニアレベルの実務および（戦略的）人事・コマーシャル領域で7年以上の職務経験を有している ■経営学、人事、または同等の分野での学位 ■日本の労働法、会社法および関連法規、人事関連の理論・ベストプラクティスに関する知識 ■チームビルディングおよびファシリテーションスキルを備え、チーム志向でリーダーとして強力な模範を示すことができる ■主導的・積極的かつ結果志向で、社員やマネジメントに助言できる ■ビジネス上の課題を、具体的で測定可能な人事アクションに落とし込める能力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事業務の経験(採用業務・賃金管理業務・年末調整業務など何れか) ■普通自動車免許■ExcelやWordやPowerPoint等を使用した業務経験 【製品について】ショックアブソーバは車体の振動を吸収する役割を持ち、路面の凹凸からくる衝撃をスプリングが伸び縮みすることで吸収。マーケットシェアも高く、EVにも使用され、世界中で走る車の5台に1台に当社製品が使われています。 【働き方】独身寮＆社宅有/月平均勤続年数16.9年と長く働きやすい環境/語学や技術の各種研修によりキャリア構築可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■労務業務の実務経験（目安：5年以上） ※主担当として、労務業務を主体的に推進したご経験をお持ちの方 【歓迎】■マネジメント経験もしくは制度企画や組織開発の経験 【役割・期待】 入社後は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの日常の労務オペレーションを中心にご担当いただきます。 その上で、法改正への対応や制度改善などにも携わり、より良い人事制度や業務フローづくりにも力を発揮していただくことを期待しています。 将来的にはチームやプロジェクトをリードするマネジメントもお任せしたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■情報処理機器の、無線規格・EMC・電気安全などの認証に関する実務経験 ■英文でのやり取りに抵抗がない方 【歓迎】■新製品開発における認証戦略の立案経験 ■認証業務の標準化やプロセス改善の経験■マネジメント経験またはチームリーダーとしての経験■海外認証機関との会議対応経験【魅力】海外安全認証・無線認証など、希少性の高い専門スキルを磨くことが可能。新製品開発に深く関わる認証戦略の立案や、標準化・プロセス改善など、技術と制度の両面から製品づくりに貢献できるやりがいのある仕事。在宅勤務やフレックス制度を活用したハイブリッド勤務が可能で、働きやすい環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】生産技術や生産設備設計の実務経験をお持ちの方（機械・電気制御・ソフトウェア等、得意領域は不問） 【歓迎】設備制御設計、IoTシステムの構築、ロボット・AGV等の導入、データ分析の経験がある方 【求める人物像】新たな技術分野にも積極的に挑戦し、自己成長を追求できる方。他部門や社外関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームで目標達成に向かえる方を歓迎します。 【魅力】確立された製造技術に最新のデジタル技術を融合させ、未来のモノづくりを自らの手で創り上げるダイナミズムを体感できます。幅広い技術領域に触れ、市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【(1)～(3)すべて必須】(1)a、bいずれか a.従業員数1,000名以上の企業にて、人事の以下領域において企画から運用まで行ったご経験（合算3年以上） ・人事制度（評価, 処遇等）・組織開発 ・ジョブアーキテクト ・タレントマネジメント b.人事系コンサルティングファームにおける人事制度の設計・導入支援 ※採用・研修業務のみは対象外 (2)多様なステークホルダー（経営層・関係部門など）とコミュニケーションを図り、合意形成を行ったご経験がある方 (3)英語でのメール・資料の読み書きができる方（目安：TOEIC700点程度） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 従業員規模200～300人以上の企業における、人事業務（人員・雇用管理、職制改正、人事異動、人事評価、アセスメント対応）の経験 【求める人物像・志向性】 ・社内外の人材と積極的にコミュニケーションを取りながら、吸い上げた内容を基に、事業所のHR業務に落とし込んでいくことが出来る方 ・人事業務の中でも、工場人事で現場社員の対応など泥臭い環境から着実に積み上げて、人事組織内でのキャリア、管理職、CoEといった業務でキャリアを積み上げたいという方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：