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求めている人材 ━━━ ■応募条件 ━━━ 【必須】 ・開発経験（1年以上） 【歓迎】 ・Web／業務システム開発経験 ・基本設計・レビュー経験 ・SES／受託から自社開発へ移りたい方 ※社内では日本語でのやりとりが 必須となるため、日本語を母語とする方、 または同等レベルの日本語運用能力 (読み書き・会話)をお持ちの方を 対象としています。 ━━━ ■先輩インタビュー ━━━ ※入社7年目 29歳 Kさん ※入社3年目 28歳 Tさん ＊＊＊ ✅入社の理由は？ 【 Kさん 】 教育制度がしっかりしていることと、 人間関係が良さそうだったことですね。 入社後、3か月は研修だったのですが、 基礎から丁寧に教えていただけました。 【 Tさん 】 関西で、開発の仕事ができること。 IT資産管理部門は、市場としても 将来性があると感じたからです。 ✅前職との違いは？ 【 Kさん 】 残業が極端に少ないことと、 お客様からのFBでエンジニアとして 成長できることです。 前職は、 銀行系のアプリを開発していました。 上場している大手企業でしたが、 『自分じゃなくても良い』と思うような 働き方になってしまっていました。 その点、弊社だと、 必要とされている実感を持ちながら 仕事できています。 また、月に数時間しか残業がなく 週2日はリモートワークなので、 プライベートも仕事も充実しています。 【 Tさん 】 自分の裁量が大きいことですね。 前職は、 「言われたことだけをやる」仕事でした。 弊社では、気になったこと、気づいたことは 「ガンガン意見していく」というスタイル。 業界未経験でしたが、入社2年目には、 既存の仕組みを変える挑戦ができました。 エンジニア一人一人の意見を尊重する 風土で、とても働き甲斐がありますね！ ✅この会社の好きなところは？ 【 Kさん 】 「成長できる」と 「器が大きい」ところ。 ほぼ未経験という状態で入社したのですが 今では、他社から就職のオファーを いただくほどのスキルが身に付きました。 でも結局、仕事のスタイルが合わず ディー・オー・エスで働くことを あらためて選択しました。 弊社の魅力の一つに、 「圧倒的な働きやすさ」があります。 残業がほぼなく、 お休みも充実しており、 自分の時間をしっかりとれます。 もちろん休日出勤もありません。 弊社での仕事は、 ・市場価値の高いレベルの仕事であること ・働く環境がエンジニアを尊重していること をあらためて実感しました。 【 Tさん 】 『自分の製品だ！』と思えるところです。 元々、ゲームを作りたくてエンジニアを 目指しました。 専門学校で、システム開発の魅力を知り そこから、開発一筋。 3社、経験してきて、 最も「製品に対して愛着を持つ」 仕事ができています。 モノづくりをしたいと思う方には とても良い環境だと思います。

求めている人材 ━━━ ✨ 応募条件 ━━━ ＜必須＞ ・VB.NET／PHP／Java／C#のいずれかを使用した開発実務経験1年以上 ・業務系システム、またはパッケージ開発の経験 ・高卒以上 ＜歓迎＞ ・Azure、AWSなどクラウド環境の経験 ・複数言語での開発経験 ・基本設計、詳細設計の経験 ・コードレビューの経験 ・品質改善、性能改善の経験 ・DB設計、SQL改善の経験 ・パッケージソフト開発の経験 ━━━ ✨ こんな方にピッタリ ━━━ ・SESや受託開発から自社開発へ移りたい方 ・これまでの開発経験を、自社製品の改善に活かしたい方 ・言われたものを作るだけでは物足りない方 ・自分の意見を製品に反映したい方 ・お客様の反応が見える開発がしたい方 ・自社プロダクトに長く関わりたい方 ・品質や設計にこだわって開発したい方 ・オンプレとクラウドの両方に関わりたい方 ・安定した環境で、技術を積み上げたい方 ━━━ ✨ 開発環境 ━━━ 【言語】 VB.NET、C#、PHP、Java 【DB】 SQL Server、MySQL 【OS】 Windows、macOS、Linux 【管理】 Git 【体制】 開発部門は約100名規模。 開発からテストまで、 自社内で一貫して行っています。 レビュー文化やチーム共有会もあり、 一人で抱え込むのではなく、 チームで品質を高めていく環境です。 ━━━ ✨ 開発経験者の先輩インタビュー ━━━ 入社7年目・29歳 Kさん 入社3年目・28歳 Tさん 【前職との違いは？】 ＜Kさん＞ 残業が極端に少ないことと、 お客様からのフィードバックで エンジニアとして成長できることです。 前職は、銀行系のアプリを開発していました。 上場している大手企業でしたが、 「自分じゃなくても良い」と思うような 働き方になってしまっていました。 その点、弊社だと、 必要とされている実感を持ちながら 仕事できています。 また、月に数時間しか残業がなく、 週2日はリモートワークなので、 プライベートも仕事も充実しています。 ＜Tさん＞ 自分の裁量が大きいことですね。 前職は、 「言われたことだけをやる」仕事でした。 弊社では、気になったこと、気づいたことは 「ガンガン意見していく」というスタイル。 エンジニア一人一人の意見を尊重する風土で、 とても働き甲斐がありますね！ 【この会社の好きなところは？】 ＜Kさん＞ 弊社の魅力の一つに、 「圧倒的な働きやすさ」があります。 残業がほぼなく、 お休みも充実しており、 自分の時間をしっかりとれます。 もちろん休日出勤もありません。 弊社での仕事は、 ・市場価値の高いレベルの仕事であること ・働く環境がエンジニアを尊重していること をあらためて実感しました。 ＜Tさん＞ 「自分の製品だ」と思えるところです。 元々、ゲームを作りたくて エンジニアを目指しました。 専門学校で、システム開発の魅力を知り、 そこから、開発一筋。 3社、経験してきて、 最も「製品に対して愛着を持つ」 仕事ができています。 モノづくりをしたいと思う方には、 とても良い環境だと思います。

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なＰＣ操作 ・基本的なコミュニケーションスキル ・基本的な文章作成能力 ・「toBのテレアポ経験」又は「toBの営業経験」（１年以上） 【歓迎条件】 ・スプレッドシート操作経験 ・チャットツール Slack操作経験 ・コールシステム操作経験（弊社はcomdesk leadを使用しております） ・法人営業経験（１年以上） ・無資格歓迎 ・年齢不問 ・扶養内勤務ok ・副業ok ・Wワーク歓迎 ・ブランク歓迎 ・学歴不問 ・20代・30代の若手活躍中 ・40代・50代の中高年・ミドル活躍中 【こんな方にオススメ！】 ・複数案件の対応が可能な方 ・責任感を持って働ける方 ・成長意欲のある方 ・法人営業のご経験がある方 ・toBのテレアポのご経験がある方 ・メリハリをつけて働きたい方 ・楽しく働きたい方

求めている人材 ✅経験不問 ✅未経験大歓迎！ ✅ブランクOK ＜必須条件＞ ■基本的なPC操作を行える方 ⇒Excel、Word、メール等 ＜こんな方大歓迎＞ ・資格を活かして働きたい ・総務の仕事をしていた ・未経験から地に足をつけて働きたい ・安定した環境で働きたい ………………………………… ＜スタッフインタビュー＞ 会計事務所で経理を3〜4年担当していて、 その頃に社労士資格も取りました。前職で ｢役に立つよ｣と言われたのがきっかけです。 転職を考えたのは、年齢層が高い職場で、 さらにMAで合併することになり、雰囲気が 変わってしまったから。資格を活かせて、 人数が多くて雰囲気のいい事務所を探して いました。 ここはHPの印象も良くて、面接でも「ここ なら働きやすそうだな」と感じたんです。 実務は資格試験のときとは違う部分も ありますが、今の環境ならしっかり力を 伸ばしていけると思っています。 （2026年4月入社：Aさん）

求める人材: —＊— こんな方にピッタリです —＊— ・人をサポートする仕事にやりがいを感じる方 ・明るくきれいなオフィスで、気持ちよく働きたい方 ・事務にチャレンジしてみたい未経験の方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・安定した環境で、自分のペースで成長したい方 ひとつでも「これ自分かも！」と思えたら、当社の雰囲気にきっとフィットするはず。 経験よりも“これから”に期待しています！あなたのスタートを、私たちがしっかり支えます◎ ※チームやお客様とのやり取りは日本語が中心となるため、N1レベル相当の会話・読解力が必要です。 日本語でのメール・チャット対応が多く、ビジネスシーンでのスムーズなコミュニケーションが求められます。 また、本ポジションは若年層の成長支援を目的とした採用のため、35歳未満の方を対象としております（雇用対策法施行規則第1条の3第1項第3号に基づきます）

求める人材: —＊— こんな方にピッタリです —＊— ・人と話すことが好きな方 ・明るくきれいなオフィスで、気持ちよく働きたい方 ・キレイなオフィスで働きたい方 ・事務も接客も両方やってみたい方 ・未経験から“ちょっといい”仕事を始めたい方 ひとつでも「これ自分かも！」と思えたら、当社の雰囲気にきっとフィットするはず。 経験よりも“これから”に期待しています！あなたのスタートを、私たちがしっかり支えます◎ ※チームやお客様とのやり取りは日本語が中心となるため、N1レベル相当の会話・読解力が必要です。 日本語でのメール・チャット対応が多く、ビジネスシーンでのスムーズなコミュニケーションが求められます。 ※35歳以下の方（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: —＊— こんな方にピッタリです —＊— ・人をサポートする仕事にやりがいを感じる方 ・明るくきれいなオフィスで、気持ちよく働きたい方 ・事務にチャレンジしてみたい未経験の方 ・几帳面で、こまやかな気配りができる方 ・安定した環境で、自分のペースで成長したい方 ひとつでも「これ自分かも！」と思えたら、当社の雰囲気にきっとフィットするはず。 経験よりも“これから”に期待しています！あなたのスタートを、私たちがしっかり支えます◎ ※チームやお客様とのやり取りは日本語が中心となるため、N1レベル相当の会話・読解力が必要です。 日本語でのメール・チャット対応が多く、ビジネスシーンでのスムーズなコミュニケーションが求められます。 ※35歳以下の方（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ✅28歳までの方（長期キャリア形成のため） ✅未経験OK！学歴・経験不問 ✅業界・職種・社会人未経験歓迎 ✅native japanese speaking skill is required. ✨未経験歓迎！特別なスキルや経験はいりません◎ ビジネスマナーやPCの起動方法、タイピング練習など… 楽しみながら学べるので未経験・社会人デビューも安心！ ✨きっかけはどんなことでもOK！ 「好きな事を仕事にしてみたい」 「そろそろ正社員になりたい」 「家族やパートナーを安心させたい」 「ゲームが好き」 「ITってなんかかっこいい」 こんな方にもピッタリです！ 「自信をもてるものがない」 「履歴書にかけることが少ない。。」 「特に目立った成果や経験がない」 どんな理由であっても 新しいことに挑戦したいと 一歩踏み出す勇気を応援します！ 年齢の条件と理由：あり（28歳までの方（長期キャリア形成を図るため））

求めている人材 ★高卒以上の方 ★業界・職種未経験の方歓迎！ ★要普通自動車免許（AT限定可） ★PCの基本操作（Word・Excel）ができる方 ★コミュニケーション能力がある方 ★社会人マナーがある方 【以下の方は歓迎】 ・営業や建材業界の経験がある方 ・仕事は真摯に責任感を持って取り組める方 【以下にひとつでも当てはまる方にピッタリの職場です】 □会社の仲間と楽しく仕事がしたい方 □若手主体の活気のある職場で働きたい方 □社員を大切にしてくれる会社で働きたい方 □地域密着の安定企業で長く腰を据えて働きたい方

求めている人材 ✨営業経験者優遇 ✨架電・電話営業経験者歓迎 └インサイドセールス・テレアポ・ コールセンタースタッフなど！ ✅学歴不問・業界経験不問 ✅20代～30代が活躍中 ＜こんな方を歓迎します＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■「ありがとう」と直接感謝される仕事がしたい ■安定基盤で、長く活躍したい ■ライフワークバランスを大切にしたい ＜働く社員にインタビュー＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩T さん（中途入社） もともと助成金に関する知識はなかったのですが、研修が充実していたので安心してスタートできました。 この職場では年齢や社歴にかかわらず、意見やアイデアを前向きに受け入れてくれます。 「こういう提案をやってみたい！」がすぐ形になるスピード感がありますし、 専門の調査チームが支えてくれるので、制度変更などの情報もスムーズにキャッチできます！ また、時差出勤や週2リモート勤務も活用できるといった自由な働きやすさも魅力の一つですね。

求める人材: 【応募資格】未経験大歓迎です！ 必須資格は【運転免許(AT限定可)のみ」です◎ 経験より「インテリアが好き」「空間づくりに興味がある」といった思いを重視しています！

求めている人材 完全未経験歓迎！第二新卒歓迎 学歴不問です◎ ⭐全く知識がなくても問題ありません！ 責任感が強く、任された仕事に真摯に向き合うことができる方、 社内外共にコミュニケーションが取れる方を求めております。 ▼こんな方歓迎です ・リノベーションに興味がある方 ・タスク管理得意な方 ・各所と連携をとるのに抵抗がない方 ▼こんな方、尚歓迎です◎ いずれかの経験をお持ちの方 ・建築・建設系の学部・学科出身 ・何らかの建設・建築経験（内装工や施工管理など） ・学校の授業などで図面を引いたご経験がある方 【このような方にぴったり】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅コミュニケーションを取るのが好き └指示を出すだけでなく、現場のプロである職人さんと「どうすれば良く収まるか」を相談しながら進める姿勢が大切。 ✅プライベートの時間も大切にしながら働きたい └自社ブランドのパッケージリノベーションのため仕様決めがスムーズで、残業は月20時間未満と少なめ。 ✅「家づくり」や「リノベーション」の現場に関心がある方 └建設系の学校で学んだ知識や、現場での作業経験を活かして、施工管理という立場で「空間づくり」に関われる。

求めている人材 【必須条件】 専門卒、短大卒、大卒以上の方 ＃第二新卒歓迎 ＃20代・30代の女性活躍中 ▼こんなスキル・経験を活かせます！ ◇アパレルやファッション業界経験 ◇服飾関連の学校や大学を卒業した ◇独自にデザインを学んだことがある ◇IllustratorやPhotoshopを使った経験 ◇基本的なPC操作スキル ※これらは必須ではありません。 ※未経験者の方もやる気があればOK！ ▼求める人材 〇初対面でも仲良くすることが得意な方 〇すきなことで手に職をつけたい方 〇新しいことへの挑戦が好きな方 〇真面目な方 〇将来を見据え仕事に情熱を注ぎたい方 ▼『ifuku tokyo』とは…？ - OEM・ODMを中心に、 アパレルやファッションブランドの 企画からデザイン、製造、納品までを 一貫して手がけている会社です。 2018年に設立 、 多くのブランドとお取引をさせていただいており、 着実に成長しています。 今後は自社ブランドの展開も視野に入れ、 既存の事業を活かして 新しい挑戦をしていく予定です！

求める人材: 知識 ・ 経験 ・ 学部学科一切不問！ 当社は「“やる気と意欲”」を重要視しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣\/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆人と話すことが好き ◇楽しんで仕事をしたい ◆仕事を通して成長したい ◇成長中のベンチャー企業で働きたい ◆頑張った分だけちゃんと稼ぎたい ◇イチから成長できる環境で働きたい ◆将来独立も考えている ※経験者の方は優遇いたします！！ 働く上で何より大切にしているのは「やる気と意欲」！とにかく明るい社員が多い当社 は、風通しが良くアットホームな雰囲気で す！ 先輩たちも営業未経験という人がほとんど。だからこそ、各種研修制度を用意しております！＼安心して飛び込んできてください♪／ ＜この仕事の向き＆不向き＞ （向いている人） ◎楽しい人生を送りたい方「楽しいことが人生だ！！」という理念のもと、楽しく働ける環境を整えている同社。仕事もプライベートも楽しみたい方、自分も自分の周りも笑顔にしたい方に向いています。 （向いていない人） △丁寧な対応が苦手な方さまざまな年代のお客様に接する仕事です。お客様に丁寧に対応できない方、相手に合わせたコミュニケーションが取れない方は、活躍が難しいでしょう。 対面での営業ですので第一印象はとても大切です。元気で明るい方お待ちしております。男女関わらず、印象の良い方は大活躍されてます！！

求める人材: 【応募条件】 ✅Excelやパワーポイントを利用されたことがある方 ✅事務経験が無くても、PC操作ができればOK ✅業界・職種経験不問、未経験応募OK ⭐️20代、30代の若手中心に活躍中 ※高卒以上の方 ＜活かせる経験・スキル＞ ・事務や内勤アシスタント経験がある方 ・PCデータ入力の経験がある方 ・広告運用や配信などの知識や経験がある方 ・MOS資格所持者(Word・Excel・Powerpoint) 《下記に当てはまる方にピッタリなお仕事》 ✧コツコツ、黙々とする作業が好き ✧コミュニケーションスキルを活かしたい ✧社会人としてのスキルアップをしたい ✧大手で安定基盤がある会社でキャリアを築きたい ✧インターネットや広告に興味がある方 ✧家族との時間も大切にしたい ✧ゆくゆくは正社員で勤務したい

求めている人材 ＼営業経験者を優先。経験の浅い方も歓迎します／ 営業経験の年数だけでなく、顧客対応や提案を通じて身につけてきた力を重視します。 業界経験は問いません。 営業未経験の方も、社会人経験があり、基本的な仕事の進め方やコミュニケーション力をお持ちであれば対象です。 ＜活かしていただきたい力＞ ・相手の要望を聞き、課題や希望を整理する力 ・約束や連絡を大切にし、関係を積み重ねる力 ・周囲に情報を共有し、協力して仕事を進める力 ＜こんな方をお待ちしています＞ ・これまでの経験を、人材・ITという分野で活かしたい方 ・企業への提案だけでなく、エンジニアのフォローにも関わりたい方 ・新しい知識や仕事の進め方を素直に吸収できる方 ◎営業経験者優先 ◎経験が浅い方も歓迎 ◎社会人経験のある営業未経験者も応募可 ◎IT業界未経験歓迎 ◎学歴不問

求めている人材 【業界・業種未経験OK／経験者の方は優遇いたします】 ＜必須条件＞ ＊社会人経験3年以上 ＊普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方は歓迎します＞ ◎ 建築・不動産業界での勤務経験がある方 ◎ 建築系の学校・学部で学んだ経験がある方 ◎ 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ◎ 営業職の経験がある方（業界不問） ◎ 保険商品の販売、携帯ショップ、 小売店など接客・販売の経験がある方 ◎ 建築業界に興味がある方 ◎ 建築業界に興味がある方 ◎ 人の話を聞くことが好きな方 ◎ 新しいことに前向きに取り組める方 ◎ 個人プレーよりチームプレーが好きな方 ◎ 数字だけではなく、目の前のお客様の 反応を仕事のやりがいにしたい方 ー 『私たち、時代に逆行している会社 かもしれません』 ー スクエアプラスは、 そこまで大きな規模の会社ではありません。 だからこそ、先輩・後輩、上司・部下、 部署など、さまざまな垣根を越えて 協力しながら仕事をしています。 目標も個人ではなく、会社全体で設定し、 「自分の数字さえ達成できればOK」 ではなく、「会社として、お客様に どう喜んでいただくか」をみんなで考える スタイルです。 お客様との距離も近く、「お客様に喜んで いただくにはどうしたらいいか」を常に 考えているメンバーばかり。 少しウェットで、少しおせっかい。 イマドキな雰囲気ではないかもしれません。 でも、人と人とのつながりを大切にしながら、 チームで一つの仕事をつくっていく。 そんな働き方を楽しめる方なら、 きっと自然と馴染んでいただけると思います。

求めている人材 ・「そろそろデスクワークで落ち着いて働きたい」と考えている方 ・安定した環境で、長くキャリアを築いていきたい方 《必須資格・経験》 ・学歴、経験不問！（第二新卒、既卒、社会人デビューも大歓迎） ※「やってみたい」という気持ちがあれば、経験は一切問いません。 《こんな方はさらに歓迎！》 ・接客や販売など、対人コミュニケーションの経験がある方 ・タイピングなど、基本的なPC操作に抵抗がない方 ・ワークライフバランスを重視して働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼営業経験者を優先。経験の浅い方も歓迎します／ 営業経験の年数だけでなく、顧客対応や提案を通じて身につけてきた力を重視します。 業界経験は問いません。 営業未経験の方も、社会人経験があり、基本的な仕事の進め方やコミュニケーション力をお持ちであれば対象です。 ＜活かしていただきたい力＞ ・相手の要望を聞き、課題や希望を整理する力 ・約束や連絡を大切にし、関係を積み重ねる力 ・周囲に情報を共有し、協力して仕事を進める力 ＜こんな方をお待ちしています＞ ・これまでの経験を、人材・ITという分野で活かしたい方 ・企業への提案だけでなく、エンジニアのフォローにも関わりたい方 ・新しい知識や仕事の進め方を素直に吸収できる方 ◎営業経験者優先 ◎経験が浅い方も歓迎 ◎社会人経験のある営業未経験者も応募可 ◎IT業界未経験歓迎 ◎学歴不問

求めている人材 ＼主体性・行動力・継続力を重視します／ 営業経験やITの知識は問いません。 任された仕事を自分のこととして捉え、 困難な場面でも次にできることを考えられる方をお待ちしています。 ＜たとえば、こんな行動ができる方＞ ・指示を待つだけでなく、自分から確認や提案をする ・すぐに成果が出なくても、原因を考えて取り組みを続ける ・わからないことや問題を抱え込まず、早めに報告・相談する ・お客様やエンジニアとの約束を守る ・学んだことを実践し、結果を振り返って改善する 一時の勢いより、日々の行動を積み重ねる姿勢を大切にしています。 これまで粘り強く取り組んだことや、自分から動いた経験をお聞かせください。 ◎営業未経験歓迎 ◎IT業界未経験歓迎 ◎学歴不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可） 以下のいずれかに当てはまる方 ・税理士事務所での実務経験をお持ちの方(年数不問) 歓迎する人物像 ・会計・税務の専門性を高めたい方 ・経営者との対話を通じて価値提供したい方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・正確性と責任感を持って業務に向き合える方

求める人材: —＊— こんな方にピッタリです —＊— ・人と話すことが好きな方 ・明るくきれいなオフィスで、気持ちよく働きたい方 ・キレイなオフィスで働きたい方 ・事務も接客も両方やってみたい方 ・未経験から“ちょっといい”仕事を始めたい方 ひとつでも「これ自分かも！」と思えたら、当社の雰囲気にきっとフィットするはず。 経験よりも“これから”に期待しています！あなたのスタートを、私たちがしっかり支えます◎ ※チームやお客様とのやり取りは日本語が中心となるため、N1レベル相当の会話・読解力が必要です。 日本語でのメール・チャット対応が多く、ビジネスシーンでのスムーズなコミュニケーションが求められます。 ※35歳以下の方（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ＼学歴・職歴不問／ 人柄・意欲を重視した採用です。 【こんな方を求めています】 ・コツコツ正確に作業できる方 ・事務の経験を積みながら、 WEB・SNSの知識も身につけたい方 ・チームで相談しながら働きたい方 ＜先輩のリアルな入社理由＞ （前職：コールセンター） 「成果がしっかり評価され、 市場価値を高められる仕事に 挑戦したいと思ったからです。 面接で『スキルや経歴ではなく、 やる気と人柄を重視します』と 言ってもらえたのが決め手。 チームで助け合う風土があり、 安心して働けています」 （前職：接客スタッフ） 「立ち仕事で体力的にきつく、 休みも不定期で、将来に 不安を感じて転職しました。 入社後は先輩がマンツーマンで 教えてくれたので、2ヶ月目には 数字の集計も任されるように。 できることが増えていくのが 楽しいです」

求める人材: —＊— こんな方にピッタリです —＊— ・人をサポートする仕事にやりがいを感じる方 ・明るくきれいなオフィスで、気持ちよく働きたい方 ・事務にチャレンジしてみたい未経験の方 ・几帳面で、こまやかな気配りができる方 ・安定した環境で、自分のペースで成長したい方 ひとつでも「これ自分かも！」と思えたら、当社の雰囲気にきっとフィットするはず。 経験よりも“これから”に期待しています！あなたのスタートを、私たちがしっかり支えます◎ ※チームやお客様とのやり取りは日本語が中心となるため、N1レベル相当の会話・読解力が必要です。 日本語でのメール・チャット対応が多く、ビジネスシーンでのスムーズなコミュニケーションが求められます。 ※35歳以下の方（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: <必須要件> 以下いずれか1つ以上の経験をお持ちの方 ・営業経験1年以上 ※法人・個人／有形・無形など不問 ・接客/販売経験1年以上（数値管理経験含む） ※業界・ポジション不問 ・ライバーマネージャー経験 <歓迎要件> 17LiveやInstagram、Twitchなど、 配信プラットフォームに興味をお持ちの方 決してラクな仕事ではありませんが、 その分「人の成長に関われるやりがい」があります。 誰かのために頑張ることができる、 チームで働くことが好き、 そういった方からの応募をお待ちしております！

求めている人材 ・未経験者歓迎!人物重視の採用です ・どうせ働くなら楽しく働きたい方 ・チームワークを大切にできる方

求める人材: <必須要件> 以下いずれか1つ以上の経験をお持ちの方 ・営業経験1年以上 ※法人・個人／有形・無形など不問 ・接客/販売経験1年以上（数値管理経験含む） ※業界・ポジション不問 ・ライバーマネージャー経験 <歓迎要件> 17LiveやInstagram、Twitchなど、 配信プラットフォームに興味をお持ちの方 決してラクな仕事ではありませんが、 その分「人の成長に関われるやりがい」があります。 誰かのために頑張ることができる、 チームで働くことが好き、 そういった方からの応募をお待ちしております！

求めている人材 ＜必須資格＞ ＊介護⽀援専門員 ＊普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） <19年目のTさんにインタビュー♪＞ （ケアマネ歴10年、女性、前職:デイサービス介護職） Q:セントケアで仕事を始めたきっかけは？ A：当時、子どもが小さくて子育てもしながら働きたいと考えていました。 その中で土日休みで前職の経験も活かせるセントケアと出会い、 訪問介護職に応募をしました。 応募をした時の電話対応がとても良く、すごく印象に残っています。 Q:ケアマネジャーになるにあたって、きっかけはあったのでしょうか A:子どもが成長するにつれて生活も変わるので、 そろそろ辞めようかなと考えて社長に相談したところ、 「ケアマネやってみたら？」 と話をしてくれたのがきっかけでした。 当時、ケアマネをしていた2人の先輩をとても尊敬していましたし、 ケアマネなら体力的にも緩和されることもあるので、 長く続けられるかもしれないと思い、 ケアマネジャーに挑戦しました。 Q:居宅ケアマネのお仕事の流れやキャリアビジョンを教えてください A:資格をとったばかりの未経験の方でも 仕事自体は1年くらい経てば、 年間の流れもわかってくるので慣れることができます。 最初は引継ぎなどもあり、 2・3ヶ月で月5件、 3・4ヶ月で20件くらいを担当してもらいます。 35件を担当できるようになると一人前です！ 週2回の在宅勤務も許可していますが、 月末などは出勤して頂きます。 ただ、慣れてくるまでは先輩の電話でのやりとりや、 動きを見て学んでほしいので出勤して頂く流れになるかと思います。 Q:セントケアの「ここが魅力！」というところを教えてください A:入社のきっかけにもなったことなのですが、 若い方がイキイキ仕事をしていることです。 忙しいと時間に追われて余裕がなくなってしまいがちですが、 セントケアのスタッフは心の余裕があるというか、 思いやりをもって接しているところは素晴らしいと感じています。 また、セントケアホールディングスという大きな母体もあるので、 わからないことがあってもホールディングスの スーパーバイザーに聞けば、 法改正などについてもすぐ教えてくれるので 安心して仕事に集中できます。 Q:お仕事探しをされている方にメッセージをお願いします！ A:セントケアは安心してケアマネを始められる環境が整っています。 「忙しそうだな」とか「声かけづらいな」などは考えなくていいので いつでも声をかけてください！ 訪問介護・看護など 色々なサービスのプロが近くにいるので わからないことはすぐ相談できますよ！

求める人材: <必須要件> 以下いずれか1つ以上の経験をお持ちの方 ・営業経験1年以上 ※法人・個人／有形・無形など不問 ・接客/販売経験1年以上（数値管理経験含む） ※業界・ポジション不問 ・ライバーマネージャー経験 <歓迎要件> 17LiveやInstagram、Twitchなど、 配信プラットフォームに興味をお持ちの方 決してラクな仕事ではありませんが、 その分「人の成長に関われるやりがい」があります。 誰かのために頑張ることができる、 チームで働くことが好き、 そういった方からの応募をお待ちしております！

求める人材: 【必須要件】 ・32歳以下の方　 ※例外事由3号イ 　（長期キャリア形成を図るため） ★その他は職種・業界未経験歓迎｜学歴不問｜職歴不問｜性別不問です★ 基本的なPC操作（Word・Excel）ができる方であれば、どなたでもご応募可能です！ 面接日や勤務開始日は柔軟に対応しますので、在職中の方や遠方の方もご安心ください。 ＜こんな方は、ぜひご応募ください！＞ * ワークライフバランスを重視したい方 * 未経験から正社員として安定して働きたい方 * 転勤なしの職場で腰を据えて働きたい方 * ホテル・アパレル・飲食など、接客や人と接する経験を活かしたい方 * これまでの職歴より「人柄やこれからのやる気」を評価してほしい方 * 周囲のアドバイスを素直に受け止めて、前向きに取り組める方 * 人から「話しやすい」「明るいね」と言われることがある方 * 将来に役立つスキルや資格を身につけたい方 経験やスキルだけではなく、「新しい仕事に挑戦したい」「仕事への意欲」といった人柄や前向きな姿勢を重視しています。