ブライダル特化フォトスタジオの販売スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、その他営業、その他販売/フロアスタッフ ✨ ブライダル未経験の方も大歓迎！ ✨「宝物」となる一枚をご提供するやりがい ✨ 個人ノルマなし！チームで協力する職場環境 ✨ 産休・育休取得率100%！ママさんも活躍中◎ ブライダル特化フォトスタジオ 「ノーブルジャパン」 『結婚という特別な瞬間を、最高の1枚で残したい』 そんなお客様の想いを形にできるよう、 おふたりと向き合い、 プランや商品のご案内を行う 販売スタッフを募集します ✅仕事内容✅ お問い合わせのあったお客様へのご対応をお願いします！ ＼具体的には…／ ■おふたりの希望やお悩みのヒアリング ■プランのご提案 （前撮り／後撮り、スタジオ撮影／ロケ撮影、お衣装、アルバム等） ■撮影のスケジュール調整、ロケの手配等 ■お客様とのご連絡 お話を聞きながら 「思い出の場所で、自然なおふたりを残すのはいかがでしょう？」 など、おふたりにあったプランをご提案します。 運営会社である創和プロジェクト㈱は、 札幌で40年、結婚式をプロデュースしてきました。 そのノウハウと最新技術の融合で、 これまでの「婚礼前撮り」「フォトウエディング」の概念を超えた、 思わずため息が漏れる美しさの一枚をご提供します。 ✅研修制度✅ ■1ヶ月目 先輩について回り、業務の基本を学びます ■～3ヶ月目 少しずつ接客の練習・実践、撮影準備のアシスタント ■4～6ヶ月目 先輩に見てもらいながら、お客様とお話しする時間が増えていきます。 ■7ヶ月目～ 1人でカウンセリングデビュー！ いつでも先輩に相談できるのでご安心ください♪ 元エステスタッフ、 美容メーカー勤務など、 ブライダル未経験の方も活躍しています✨ ✅先輩社員インタビュー✅ 身近で結婚が話題になる中、「人生で自分が主役になる3つの機会、出産、結婚式、葬式。その中で記憶に残るのは結婚式だけ」という言葉がきっかけで興味を持ち、未経験からブライダル業界に飛び込みました。 正直、配属当初は写真のことは詳しくなかったんです。 でもノーブルジャパンが提供する「永遠の宝物になる一枚」が、本当に素敵な写真ばかりで。 もっとお客様にこの魅力を知ってほしい！と思うようになりました。 今では提供するサービス、そして一緒に仕事をするチームに自信をもってご提案しています✨ ーこの仕事で求められることは？ お客様自身も手探り状態で来店されるため、同じ目線に立って、寄り添い、”話を聞く”アプローチが求められます。 自分と違った価値観を受け入れられる「素直さ」や、周りのスタッフとの「協調性」が大事だと思います。 ー仕事のやりがいは？ スタジオを併設しているので、撮影時のお客様の幸せな瞬間を直接見られることがやっぱり楽しいですね✨ ・・・ 応募前のスタジオ見学も大歓迎です✨ 応募のコメントにご記載いただくか、スタジオにお電話くださいませ。 「ブライダル業界に挑戦したい」 「もっとお客様と深くかかわる仕事がしたい」 「せっかくなら、仕事も楽しみたい」 そんな想いがある方に出会えることを、楽しみにしています。

求めている人材 学歴・経験不問✨ブランクOK✨人柄採用しています◎ ✅必須条件✅ ■基本的なPCスキル ✅歓迎条件✅ ■営業経験（業界・経験年数問わず） ■接客・販売など「人と接する仕事」のご経験がある方 ■ブライダル専門学校を卒業された方 ※ブライダル業界での実務経験者は優遇します。 ＼こんな経験が活かせます！／ ■ アパレル業界で、会話しながらお客様をコーディネート ■ エステ業界で、お客様の希望が叶うプランをご提案 ■ 保険営業など、不安に寄り添ってきた ■ 飲食で、お客様を笑顔にする接客を心掛けてきた

月給24万7000円～30万1000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万円 〜 23万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7000円 〜 6万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年次・年齢に関わらず実力を正当に評価いたします。 【手当】 燃料手当（10月） 【昇給】 ◎年2回（業績・評価に応じて査定） ※6か月ごとに給与up可能 【賞与】 ◎年2回（業績・評価による） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の賞与支給はなし、他は同条件 【給与例】 給与例 月収25万円／25歳 未経験（月給24万円＋手当） 年収350万円／25歳 未経験（月給24万円＋手当＋賞与）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 177時間 ◇勤務時間：10：00～19：00（休憩1時間） ※月平均残業時間：10時間程度 ◇実働8時間＋1時間休憩が基本ですが 繁忙期や予約数に応じて 勤務時間の長さが変動します

休日休暇 ■週休2日制（4週8休） 定休日：水曜日 ■年間休日113日 ☆有給を追加することで、年間休日120日以上が可能！ ☆5日以上の連休取得もOK 閑散期には旅行に行く先輩も多いです ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （取得率70〜80％） ■産前・産後休暇 （☆取得率100％） ■育児休暇 （☆取得率100％） ■介護休暇 ■記念⽇休暇 （年に1度⼤切な⽇をお休みにできます）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■健康診断 ■褒賞旅⾏ ■報奨⾦制度 ■各種社員割引制度 ■社内・社外研修 ■帰省サポート制度 ■クラブ活動⽀援 ■ワクチン接種補助 ■リモートワーク制度 ★社員の満⾜と幸福を叶えるために様々な制度を整えています★ ■ベストパートナー 社内貢献度の⾼いスタッフを年に1度表彰し、 選ばれたメンバーで研修旅⾏に⾏ける制度 (ハワイ、モルディブ等実績あり！) ■SOWAの⽇ 11⽉1⽇を創和の記念⽇として、 全社員⼀⻫休業しています ■7.5.3制度 7.5.3年⽬の社員を称えて記念品の贈呈 など ■帰省サポート制度 ⼊社1年⽬の⽅限定で移動費を⼀部サポート ■⼊社時引っ越しサポート制度 転居の距離が100㎞を超える場合 ■学び⽀援制度 ⾃⼰成⻑のための書籍を購⼊できて、 読んだ後はみんなでシェア ■賞味会へご招待 社員やそのご家族様を 限定特別レストランへ無料ご招待 ■レストランで楽しむ特権 美⾷ランチ・ディナーが 特別価格にて利⽤可能 ■ビューティーアップ企画 美容室でヘアカットを 特別価格にて利⽤可能 ■結婚式のすべて特別扱い ⾐装も結婚式もすべて特別価格にて 全⼒でお祝いします ■クラブ活動⽀援 職域の枠を超えた趣味友と 交流できる活動をサポート （例：バレーボール） ■ベックカード制度 社員同⼠で感謝や称賛の気持ちを伝え合います

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の賞与支給はなし、他は同条件

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし