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必要な経験・能力等 【必須】◆ITプロジェクトにおけるPM統括経験（5年以上） ◆クライアントの経営層・事業責任者クラスとの折衝・課題定義・提案経験 ◆複数の外部ベンダー・パートナーを統制したマネジメント経験 【歓迎】◆ERP・SaaS・CRM基盤（Salesforce、SAP 等）の大規模導入・移行プロジェクト経験 ◆システム構成図やAPI連携仕様を読み解ける技術リテラシー ◆PMBOKやアジャイル等のプロジェクトマネジメント手法の実践経 ◆PMO経験・複数プロジェクトの横断管理経験 ◆組織マネジメント・メンバー育成・体制構築の経験 ◆DX推進・IT戦略策定など、経営に近い上流コンサルティング経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須（MUST）】 ・Web系もしくはオープン系ソフトウェアの開発経験（規模、業種業界問わず） ・ソフトウェア開発プロジェクトにおける数名以上のチームマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・お客様との折衝経験、交渉経験 ・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験（言語問わず）

求める人材: 【必須】 以下のいずれかに当てはまる方 ・ITプロジェクトのリーダー／PMとして案件を推進した経験がある ・要件定義 〜 運用まで一通りの工程に関わったことがある ・お客様と直接やり取りし、課題を整理して提案した経験がある ・業務改善や効率化の提案、実行経験がある ・社内外の関係者（営業、開発、運用など）と調整しながらプロジェクトを進めた経験がある ・営業やプリセールスと連携し、提案に関わった経験がある ■ビジネス／提案 ・提案 〜 受注までのプロセスに関わった経験 ・既存のお客様への追加提案や案件拡大の経験 ■サービス／事業系 ・新規サービス／ソリューションの企画、立ち上げ経験 ・サービスの標準化や横展開の経験 ■AI／先端技術 ・AIや自動化を活用した業務改善の経験 ・生成AI（ChatGPTなど）やLLM、RAGに関する理解／活用経験 ■コンサル／上流 ・ITコンサルティングまたは上流工程の経験 ・業務改革（BPR）のプロジェクト経験 ■技術／運用 ・クラウド（AWS／Azure／GCPなど）の設計、構築、運用経験 ・IT運用設計（ITILなど）の経験 ・情報システム部門での実務経験 ・セキュリティ／ガバナンス領域の経験

求める人材: Webアプリケーションの開発・運用経験（目安5年以上）／テックリードまたはリードエンジニアとして技術面から開発をリードした経験／アジャイル開発（スクラム等）の経験／チームマネジメント、メンバー育成、評価、目標設定の実務経験 ・業種未経験OK

求める人材: ・大規模プロジェクトのマネジメント経験（内容によってはリーダー経験も含めることは可） ・上流から下流までのSI開発経験（複数プロジェクトの経験が望ましい） ・プロジェクトにおける社内外の各ステークホルダーとの適切かつ円滑なコミュニケーション能力 ・メインフレームの知識経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: ▼以下をすべて満たす方 - 5名 〜 10名以上のエンジニア組織のマネジメント経験（ピープルマネジメントおよび評価経験） - 非エンジニア部門（営業、マーケティング等）と連携し、プロダクトの方向性を決定してきた経験 - 経営数値や事業KPIを理解し、開発組織の目標に落とし込める能力 【求める人物像】 - 技術的なバックグラウンドを持ちながら、ビジネス・経営文脈でも判断・説明できる方 - メンバーの成長を組織の成長として捉え、マネジメントの仕組みを構築できる方 - 自部門に閉じず、事業部門・経営層とも積極的に連携・折衝できる方 - 予算・採用・技術戦略を一貫して責任を持てる、事業責任者感覚を持つ方 - AWS移行・システム刷新という過渡期をポジティブに楽しめる方 ※自部門に閉じない調整を期待しています。また、アイスタイルのビジネスモデルに興味を持ち、VALUE(共創の精神）に共感・賛同いただける方だと尚歓迎です！

必要な経験・能力等 【必須】■開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ■EMS（電子機器製造受託会社）との発注・量産調整の経験 ■チームの開発進捗・タスクの管理の経験 【求める人物像】開発プロジェクト全体を見渡しながら、設計から量産まで製品を届けきることを楽しめる方。 エレクトロニクスを軸にしながらソフトウェア・機構設計など他の領域まで広く関わりたい方、チーム横断でコミュニケーションを取りながら自ら課題を整理し前に進められる方を求めています。細部への注意を怠らず品質を重視しながらも、非効率を見過ごさず、改善を提案し実行できる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかの言語・技術でご経験3年以上 ■Java/JavaScript/Python/C#/C/C++/Go/VB.NET ■D365/intra-mart/SAP/Salesforce/AWS/Azure/ServiceNow/GeneXus/RPA 【魅力】■上流SEは、「技術力」×「ビジネス感覚」×「コミュニケーション力」をバランスよく発揮できるポジションです。 ■国内外6拠点の技術者と協力して開発する体制により、高品質でありながら低コストの開発スタイルを実現していることが当社の強みです。「他社より一歩先行く技術の提供」をスローガンにお客様と向き合い、多くのお客様から高い評価を頂戴してきました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須要件】 ・ITプロジェクトにおけるPMの実務経験（目安として3年以上）。要件定義など上流工程から関わり、顧客とスコープ・期限を直接合意されたご経験 ・ご自身で設計・実装し、稼働後の運用まで担当されたご経験。技術的な選択肢とその帰結をご自身で判断できること ・顧客先での作業が発生するため、出社および客先への訪問が可能な方 ・日本語でネイティブレベルのコミュニケーションが可能なこと 【歓迎要件】 ・金融機関、大手事業会社、コンサルティングファームなど、セキュリティ要求水準の高い顧客との協業経験 ・企業情報・財務データなど、構造化・非構造化が混在するデータを扱うパイプラインの構築・運用経験 ・オンプレミスや顧客クラウドテナントなど、顧客環境でのシステム構築経験 ・セキュリティチェックシート、外部委託先審査、脆弱性診断等への対応経験 【求める人物像】 ・進行管理だけでなく、技術的な意思決定も自分で持ちたい方 ・仕様が固まらない状態から、自分で前提を置いて動き出せる方 ・審査・稟議・部門間調整といった地道な工程を、仕事の本質の一部として引き受けられる方 ・顧客の業務内容そのものに関心を持てる方

必要な経験・能力等 【必須】■AIを活用した業務改革プロジェクトのご経験 ■PMまたはPL経験3年以上 【歓迎】■生成AI、AIエージェント、業務自動化に関するプロジェクト経験 ■Microsoft Copilot、Azure AI Foundry、OpenAI、Agentforce、Power Platformなどの活用経験 ■英語力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】PMの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須条件】・開発/インフラを問わず、8年以上のエンジニア経験を有していること ・プロジェクトマネジメント及び上流工程の経験を有すること 【PL業務】 ・プロジェクトマネージャーの補佐役としてプロジェクトの現場指揮 ・プロジェクトの進捗管理、チームの要員配置や役割分担 ・プロジェクト推進・拡大に関する顧客折衝・提案 ・組織力強化に向けたチームメンバーに対する指導・育成 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【下記いずれも必須】 ・5.0人/月以上の開発案件を回した経験 ・エンドユーザーと要求定義した経験（ないしはユーザー側での企画経験がある） 【本ポジションの魅力】 ・様々なプロジェクトの提案～推進を通し、プロジェクトオーナーや事業責任者、経営層を相手に、積極的にビジネスをリードすることが可能 ・社内におけるマネジメント支援や評価、経営会議における論議・提言と決定事項の迅速な実行・展開等ビジネスインパクトの大きな業務に携われる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】PMの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■Webアプリケーション開発経験（3年以上）、または同等の技術的理解（ソースコードレベルでの議論ができること）■要件定義だけでなく、サービス設計やビジネスロジックの構築に携わった経験 【案件例】■大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援■地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援■都市銀行：AI導入（PoC、システム開発）■ネット銀行：AI導入（PoC、アプリ開発）■大手映像制作会社：システム要件定義、PM、PMO 【魅力】■志向性に合わせたキャリアの柔軟性を担保可能。ビジネス・ITいずれのキャリアパスも有。■企画から開発・リリースまでを一気通貫で対応可能（0次システム開発） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】全体規模50名以上のIT系プロジェクトで合計2年以上のPM/PL/PMO経験(※配下人数不問)または、新規システム導入orリプレイス系で、立ち上げ～運用保守まで一連の複数PJにてPM/PL/PMO経験(※規模不問) 【会社全体で＜働き方改革＞を根本から実施】・深夜、休日業務を原則禁止・受注前の炎上可能性評価(高い場合は受注しない)・週次で必ず全社員の残業時間を集計、可視化・数値上のアラートが察知された場合”コントロール可能なものか”を確認・不可の場合”営業または役員による”体制変更等の解決アプローチの徹底により平均残業時間約16hが実現されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】PMの資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】PMOの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■プロジェクトマネージャーとしての経験5年以上 ■要件整理～設計フェーズを主導した経験 ■AI駆動開発またはデータ基盤構築(Snowflake/BigQuery等)の経験 【歓迎】既存システムへのAI組み込み経験、クラウド知見(AWS等) 【求められる人物像】AIやデータ活用を手段として顧客課題の整理から関わりたい方、プレイヤーに留まらずPM/アーキテクトへ幅を広げたい方。 【環境・風土】Python/Java, LangChain, Claude, Pinecone等最新環境。無理のない稼働で平均残業15.01時間、リモート相談可能など働きやすい環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】アジャイル開発エンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: ≪必須要件≫ ・Webシステム開発におけるプロジェクトマネージャー経験 ・Java/Springなどを用いたWebアプリケーション開発経験 ・顧客折衝、ベンダーコントロール経験・進捗・品質 ・コスト管理スキル ・開発プロセス（ウォーターフォール／アジャイル）の理解 ≪歓迎要件≫ ・クラウド環境（AWS/Azure/GCP）での開発経験 ・アジャイル開発（Scrum Master経験など） ・フロントエンド知識（JavaScript、TypeScript、Reactなど） ・Android知識

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■Webまたは業務系システム開発経験 ■プロジェクトリーダーまたはチームリード経験 【働き方】全社員がリモート可の環境です。 2025年12月より新オフィスへ移転し、現在は「出社（週１～）」と「リモートワーク」を組み合わせたハイブリッドな働き方になっています。普段よりバーチャルオフィスを活用し、朝会やミーティングを通じて都度コミュニケーションが取れるため、チームとしての連携を強く感じながら働くことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■PM経験（目安5年程度） ■決済または金融領域のPM/PL経験（業務・システム不問） ■要件定義・セキュリティ・アーキテクチャの理解 ■顧客折衝・協働経験 ■基本PC・AIツールスキル 【歓迎】■決済関連の企画/情シス経験 ■SIerでの開発・運用保守経験 ■カード会社経験 ■コンサル経験 ■組織マネジメント経験 ■AWS等の資格 【求める人物像】周囲を巻き込み前向きに推進できる方。 【ポイント】決済・金融の第一線で専門性を深められる環境。激務から脱却し特定領域で裁量高く価値を発揮したい経験者にも選ばれています。組織を率いるシニアマネージャーへの道も開かれています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・クラウドサービスの設計・構築以上の経験が合計5年以上 ・アプリケーションを意識したインフラ設計能力 ・マネジメント経験が3年以上 【魅力】プライム案件比率約70%（一部課では90%以上）を誇るSI特化組織。PMPL育成に力を入れており、自社内開発や受託プロジェクトも多数。クラウド・ノーコード・ロボット・AIなど先端領域にも対応。多様なスキル・志向に応じた配属が可能で、年間120種以上の研修や資格支援制度も整備。また、月平均残業時間は約15時間で、国内平均よりも10時間少なく、学習やプライベートとの両立がしやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須（MUST）】 ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（2年以上） ・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず） ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験

求める人材: 【必須】 ・ゲーム開発における初期～リリース、運営までの開発業務に携わり プロジェクト全体をリードしていた経験 【尚可】 ・開発ディレクター、リードプランナー、リードエンジニアなどとして、プロジェクト初期～ローンチまでの対応経験がある方 ・メンバー教育～評価まで行うマネジメント経験（マネジメント規模：不問） ・予算策定、予実管理 ・お客様との渉外、事業立ち上げ、サービス開発 ・学歴不問

求める人材: 求めるスキル・経験 【必須要件】 ・プロダクトのビジョンと戦略を策定する能力とそれを実現するためのロードマップを作成する能力 ・ユーザーのニーズと期待を理解し、それをプロダクトの設計に反映する能力 ・課題に対してソリューションを立案、仮説検証を推進する能力 ・要件定義・仕様作成を推進する能力 ・QCDを維持する能力 ・クロスファンクショナルなチームと効果的にコミュニケーションをとり、プロダクトのビジョンと戦略を明確に伝える能力 ・学歴不問

求める人材: 応募要件 【必須】 ※いずれも必須 ・受託開発案件におけるプロジェクトマネジメント経験３年以上 ・顧客折衝経験：要件定義・設計などの開発工程経験３年以上

求める人材: 求めるスキル・経験 【必須】 ・システム開発プロジェクトにおける要件定義～運用保守までの一連の経験 ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 求める人物像 ・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方 ・課題に対して向き合い、つねに改善する意識をおもちの方 ・現状にとらわれず、まわりを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していけるような方 ・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方 ・学歴不問

求める人材: 求めるスキル・経験 【必須】 ・開発リード経験 ・アジャイル手法をつかった開発プロジェクトへの参画経験 ・以下いずれかのオブジェクト指向言語での開発実務経験 └Python、Java、C#、PHP、JavaScript、TypeScript ・学歴不問

求める人材: 必須要件 AI関連のエンジニアとしての実務経験 チーム責任者としてのピープルマネジメント経験（目標設定・評価・採用） 技術分析・技術選定・設計・導入・運用等の経験 ビジネス視点で開発に取り組むことができる方 ・学歴不問

求める人材: 求めるスキル・経験 【必須】 ・組織マネジメントのご経験がある方?? ・Salesforceの導入・活用支援?のコンサルティングができる方 ・Salesforce市場に明るく、マーケットインの思考で事業アイディアを描ける方 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ・お客様と円滑に会話するコミュニケーション能力をもっている方 ・Salesforceに留まらず、最新情報にアンテナを張ってアップデートできる方 ・学歴不問

求める人材: 求めるスキル・経験【歓迎】 【必須】 ・IT業界での開発または運用プロジェクト経験（Web・業務アプリ等） ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・お客様との折衝力とチームを巻き込む調整力 求める人物像 ・技術×マネジメントの視点を併せ持ち、状況に応じた最適行動ができる方 ・SHIFTのビジョン「無駄のないスマートな社会」に共感できる方 ・単なる納品ではなく、“お客様の業務成果”に向き合える方 ・学歴不問

求める人材: ※すべて必須 ・エンジニア経験3年以上 ・PoCでのプロトタイプ開発などUI開発が要求された時に自力で設計開発まで行えるフロントエンド エンジニアリングに関する経験（Vue,Reactなど） ・クラウド基盤を用いた開発/運用の経験 ・BtoBサービスの開発経験 ・業種未経験OK

求める人材: 【必須要件】 業務システムの新規または保守開発（スクラッチ開発）において、30人月／3ヶ月程度のプロジェクト規模で、外部設計など上流工程を担当しながら、約10名程度のメンバーをマネジメントした経験。 ・学歴不問

求める人材: ・5年程度のJava開発経験（WEB系）・2年程度のSpringBootでの開発経験・チームリーダー経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 【必須要件】 ・アプリ開発におけるフロントエンド、バックエンド両方の開発ご経験がある方（5年以上） ・インフラ、データベースの設計～運用の知見がある方（5年以上） ・開発環境の整備・確立経験をお持ちの方（ツールやPCの準備～社内開発体制の確立など） ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 ・管理力（リーダー経験） ・提案力（要件定義経験） ・技術力（ソフトウェア設計／開発経験）

求める人材: ■必須要件 ・プロジェクトマネジメント経験年数 5年以上 ・webアプリ開発（基幹） or ネイティブアプリ開発（スマホアプリ）における上流?下流までの総合的な実務経験 ・クラウド技術に関する基礎知識（クラウド上でWebサイト開発するための環境に理解がある方） ・顧客へのプレゼン、調整、交渉などの折衝経験 ・学歴不問

求める人材: 必須要件 ・Spring Bootを用いたWEBアプリケーションの開発経験 ・開発チームの開発リード経験 3年以上 ・開発チームの組織マネジメント経験・ステークホルダーなどと要望や要件整理を行いシステム開発を行った経験 ・特定の開発工程に閉じず、プロジェクトの初期からローンチ、その後の運用まで一貫して行った経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】【必須要件】 ■PL（プロジェクトリーダー）経験がある事。 ■日本語でのコミュニケーションが取れる方。（顧客からの問い合わせに回答できる人） ■SuccessFactorsの一部分の開発・維持保守の業務経験がある方 SAPアリバの維持•保守の経験もしくはSAPサクセスファクターズの維持•保守の経験がある方。 ■システムトラブル時に、一次対応や次にどうしたらよいのか、誰に相談すればよいのか判断 （≒報告・連絡・相談）ができる人  (1) 有するSuccessFactors資格 ■SAP Certified Associate SAP SuccessFactors Employee Central Core ⇒利用しているSuccessFactorsモジュール(EmployeeCentral)に対する資格で、 この資格がないとジョブ設定などができないため。 【職種経験】職種未経験NG