エンジニアリングマネージャー

仕事内容: 株式会社アイスタイルでエンジニアリングマネージャーを募集します。 ### アイスタイルについて 当社は国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme 」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE 」の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。化粧品のクチコミサイトから始まった@cosmeですが、今では「生活者中心の市場の創造」をビジョンとして掲げ、美容に関する分野で幅広くサービスを展開しています。事業の核は「MAU1,790万人、商品データ40万件、クチコミ数2,100万件」のビッグデータです。 ---### 募集背景と課題今期オンプレミスからAWSへのクラウドリフトのプロジェクトを終え、今後のさらならる事業成長に向けtoB向けプロダクトのアップデートを予定しており、 toB事業の推進にあたり、ビジネス側との連携力が不可欠です。事業部門のニーズを深く理解し、それを具体的なシステム提案・開発計画に落とし込むことが課題となっています。 そこで、今後のさらなる開発・組織力の強化に向け、エンジニアのパフォーマンスを最大限発揮できる環境を構築したいと考えています。 ---### ミッション@cosmeのtoB事業を支える開発組織のリーダーとして、組織のパフォーマンス最大化と技術戦略の実行を担っていただきます。クラウドリフトを終えた今、「レガシーからの脱却」と「事業成長へのダイレクトな貢献」を両立させる組織へとアップデートすることが最大のミッションです。 --- ### 具体的な仕事内容 コスメブランド企業向けに「ブランドオフィシャル」「ビューティープレスボード」等のシステム開発・運用を担っており、ブランド企業のデジタルマーケティング支援を技術で支えるユニークなビジネスモデルです。 ブランド様の利 ⽤ 率向上や、社内のオペレーションの ⼯ 数削減に寄与できるシステム開発・運 ⽤ を ⽬ 指しており、その組織運営をお任せしたいと考えています。 ** ①組織戦略の設計・推進** ・拡大するtoB事業に合わせた開発組織の最適な組織構成の設計 ・エンジニア組織の成長戦略の立案および実行 ** ②技術戦略の策定・推進** ・事業戦略に基づいた、toBプロダクトの中長期的な技術ロードマップの策定 ・次世代システム構成に関する意思決定 ** ③開発組織マネジメント** ・エンジニアメンバーのピープルマネジメント （1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、採用、チームビルディング等） ** ④開発文化・生産性向上** ・モダンな開発文化への変革の推進 ・開発生産性の可視化および向上 ** ⑤事業部門との連携** ・toB事業部門との連携強化 ** ⑥リソースマネジメント** ・開発予算の策定 ・外部パートナーを含めた開発リソースの最適化 --- ### 開発環境 言語：TypeScript（Nuxt3）、PHP（Laravel、Zend）、Go DB：SQLServer（オンプレ、RDS）、MySQL（Aurora） ソース管理、ビルド、デプロイ：GitHub、GitLab、Jenkins、Bamboo プロジェクト管理： Jira、Backlog、Redmine 監視：NewRelic、Kibana --- ### ポジションの魅力 ** ①技術でtoB事業の成長を支えるポジション* コスメブランド企業向けに提供しているtoBプロダクトの開発組織をリードし、事業部門と連携しながら事業ニーズを具体的なシステム構想や開発計画に落とし込んでいく役割を担います。単なる開発管理ではなく、技術を通じて事業価値の最大化に貢献できるポジションです。 * ②クラウド移行後の技術戦略をリードできるフェーズ* オンプレミスからAWSへのクラウドリフトを完了した今、レガシーからの脱却と事業成長の両立が求められています。本ポジションでは中長期的な技術ロードマップの策定や次世代システム構成の意思決定を担い、toBプロダクトの技術戦略をリードしていただきます。 * ③開発組織の進化をリードできる環境* toB事業の拡大に合わせて、開発組織の体制設計やエンジニア採用、ピープルマネジメントを通じて組織のパフォーマンス最大化を推進していただきます。開発文化の変革や開発生産性の向上にも取り組みながら、エンジニアが力を発揮できる組織づくりを担うポジションです。 * ④国内最大級の美容データ基盤を活用したプロダクト開発* @cosmeはMAU1,790万人、商品データ40万件、クチコミ数2,100万件という国内最大級の美容データを保有しています。メディア・EC・店舗を横断したデータ基盤を活用しながら、ブランド企業向けサービスを技術で支えるユニークな開発環境です。 * ⑤柔軟な働き方** 週1回の出社を基本とし、それ以外はリモートワークでの働き方を採用しています。残業時間もメンバーで月5 〜 10時間程度、EMでも月10 〜 20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら組織運営が可能です。 会社としても開発環境改善・効率化として以下のようなことにも取り組んでいます - Github Copilot利用OK - Docker Desktop利用OK（有償契約あり） - ChatGPT利用OK（有償契約あり） -Slack Appやワークフローによる自動化、改善活動歓迎

求める人材: ▼以下をすべて満たす方 - 5名 〜 10名以上のエンジニア組織のマネジメント経験（ピープルマネジメントおよび評価経験） - 非エンジニア部門（営業、マーケティング等）と連携し、プロダクトの方向性を決定してきた経験 - 経営数値や事業KPIを理解し、開発組織の目標に落とし込める能力 【求める人物像】 - 技術的なバックグラウンドを持ちながら、ビジネス・経営文脈でも判断・説明できる方 - メンバーの成長を組織の成長として捉え、マネジメントの仕組みを構築できる方 - 自部門に閉じず、事業部門・経営層とも積極的に連携・折衝できる方 - 予算・採用・技術戦略を一貫して責任を持てる、事業責任者感覚を持つ方 - AWS移行・システム刷新という過渡期をポジティブに楽しめる方 ※自部門に閉じない調整を期待しています。また、アイスタイルのビジネスモデルに興味を持ち、VALUE(共創の精神）に共感・賛同いただける方だと尚歓迎です！

年俸900万円～1200万円 給与: 900万円 ～ 1200万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（詳細は面談時にご案内します）

休暇・休日: 土日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・フレックス制

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 9,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間