web/オープンプロジェクトリーダー、残業なし（原則定時退社）、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・Web/デジタルマーケティング領域での実務経験3年以上 (Web制作会社・広告代理店・事業会社Web担当・デジマ担当いずれか) ・顧客折衝・提案プレゼンの経験 【歓迎スキル・経験】 ・UX設計・情報設計・ワイヤーフレーム作成の実務経験 ・GA4・Microsoft Clarity等を使った行動分析経験 ・A/Bテスト・LP最適化・CVR改善施策の推進経験 ・MA(Marketo/HubSpot等)・SFA・DAMの運用経験 ・CMS(Drupal/WordPress等)でのコンテンツ設計経験 ・上場企業・大手企業のマーケ・ブランド担当者との折衝経験 ・提案書作成・プレゼン実績 【こんな方に向いています】 ・技術にも触れつつ、マーケ目的・UX設計に集中できる環境を探している方 ・大企業と直接対話し、ブランド/マーケ施策を提案したい方 ・企画段階から運用改善まで、一人のディレクターとして一貫して関わりたい方 ・少人数組織で、職種横断に動きながら事業づくりに主体的に関わりたい方

求めている人材 ==================== 【必須条件】 ・IT業界にて上流工程の ご経験をお持ちの方 (要件定義や基本設計など） ※マネジメントのご経験、 PL/PMのご経験がある方優遇！ ==================== 【歓迎する経験】 ・PL、PM、チームリーダーとしての実務経験 ・顧客折衝、仕様調整、課題管理の経験 ・進捗管理、品質管理、メンバーフォローの経験 ・Java、PHP、JavaScript、C#、VBなどを用いた開発経験 ・金融、医療、自治体、通信、CRM領域のシステム開発経験 【こんな方を歓迎します】 ・これまでのSE経験を活かし、PL/PMへキャリアを広げたい方 ・福岡で腰を据えながら、キヤノングループの安定基盤のもとで働きたい方 ・特定の領域に閉じず、幅広い開発プロジェクトに関わりたい方 ・顧客やメンバーと連携しながら、プロジェクトを前に進めることにやりがいを感じる方 ・経験を活かして、キャリアも働く環境も一段上を目指したい方

求めている人材 ★学歴不問！ ★ブランクOK！ ＜歓迎条件＞ ・システム開発経験がある方（目安7年以上） ・要件定義～リリースまで一貫した経験がある方 ・顧客折衝経験がある方 ・以下いずれかの経験 ★5名以上のチームマネジメント経験 ★プロジェクトマネジメント経験 ＜より活かせる経験＞ ・10名以上のチームマネジメント経験 ・複数ベンダー管理経験 ・工数見積及び進捗管理・予算管理経験 ・PMP、プロジェクトマネージャー試験等の資格保有 ＼こんな方にはぴったり！／ ◎コツコツとした作業が得意な方 ◎IT業界で長く活躍できるスキルを身につけたい方 ◎自分のスキルをさらに磨きたい方 ◎最新のITトレンドに興味がある方 ◎納得のいく評価制度の下で、収入アップを目指したい方 ◎プライベートの時間も大切にしたい方

求めている人材 ▼必須条件 ■高卒以上 ■必須スキル ・JavaでのWEB開発経験（基本設計5年以上） ▼下記の知識・経験をお持ちの方は優遇 ・Azure、サーバー構築の経験 ・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーの経験 ・顧客折衝経験 ▼こんな方にぜひ！ ✅技術スペシャリストとしての専門化へ ✅リーダー/マネージャーへ挑戦したい ✅いずれはマネジメントに挑戦したい ✅現場での開発を極めたい さまざまな思いを大歓迎。まずは面接で あなたの考えを聞かせてください。

求めている人材 ＼＼20代～40代活躍中／／ ＊業界経験2年以上の方尚歓迎！ ＜必須＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ⇒開発・設計・構築・運用・保守・上流・PM/PL/PMO ＜こんな方にぴったり！＞ □今より確実に成長できる環境で挑戦したい □自分の可能性を広げたい □資格取得に挑戦し、市場価値を高めたい 【開発環境】 ▼言語 Java、JavaScript、Swift、Kotlin、Scala、PHP、Python、Ruby、C#、C++、Objective-c、Go言語、R、VisualBasic.NET、COBOL、HTML、CSSなど ▼OS Windows、Linux、MacOS、iOS、Android ▼DB Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、

求める人材: ・顧客（ユーザー）の課題をどのように解決するかを妥協なく考え、そのために主体的に努⼒、試⾏錯誤できる方 ・1人称で開発を進められる方 ・テクノロジーに興味関⼼が⾼く、トレンドを追いかけたり調べたりすることが好きな方 ・新技術の導⼊時に、導⼊メリットと併せてその技術の伸びしろやリスクを考慮することができるバランス感覚や視点を持っている方 ・コミュニケーションを大事にし、チームで成果を創出することを好む方 ・⾃⾝の業務範囲の範囲を越えて、常に全体最適を思考する方 ・何よりプログラミングが好きな方

求めている人材 ★未経験からの挑戦OK★経験年数不問★何かしらの開発orインフラ経験がある方優遇★ ■何かしらのIT経験があればOK ■年齢・学歴不問！ ■人柄重視！リモート・副業OK！ ■未経験から挑戦も大歓迎です◎ 【具体的には】 20代・30代の若手から、40代・50代のミドル層まで 幅広い年代の方たちが活躍しています。 今回の採用は年齢・学歴関係なくあなたの人柄を重視します！ ＃ブランクありOK ＃第二新卒歓迎 ♯キャリア・スキルチェンジ歓迎 ↓こんな方にピッタリ↓ ◎安定した経営基盤のもとで働きたい方 ◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ◎要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい方 ◎スキルを磨いて今以上に成長したい方 ◎とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 「プライベートを優先したいので、仕事の負担を減らしたい」 「正当に自分の今の実力を評価してほしい」 ―そんな他社では伝えづらい希望も言いやすい環境です！ ↓ 開発環境例 ↓ 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS

求めている人材 【必須条件】 ITエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 開発、インフラ、社内SE、ヘルプデスク、 テクニカルサポートなど、経験分野や 使用言語は問いません。 学歴不問・ブランク相談可です。 【こんな方を歓迎します】 ・設計・要件定義・顧客折衝へ役割を広げたい方 ・PL・PM・PMOなどのリーダー業務に挑戦したい方 ・役割の変化を評価や収入につなげたい方 ・希望や不安を率直に相談できる方 ・チームやお客様と誠実にコミュニケーションを取れる方 20代・30代・40代・50代まで、 幅広い年代のエンジニアが活躍しています。

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求めている人材 【必須要件】 ◆何らかのシステム開発経験（言語不問） ◆リーダーやマネジメント業務への挑戦意欲 【歓迎要件】 ◇PL/PMとしてのプロジェクト管理経験 ◇AWS等クラウド環境での開発経験 ◇上流工程（要件定義〜基本設計）の経験 【こんな方を求めています！】 ・エンジニアを大切にする環境で働きたい方 ・正当に評価され、しっかり収入を上げたい方 ・PMやテックリードなど、次のステップへ進みたい方

求めている人材 【必須条件】 ITエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 開発、インフラ、社内SE、ヘルプデスク、 テクニカルサポートなど、経験分野や 使用言語は問いません。 学歴不問・ブランク相談可です。 【こんな方を歓迎します】 ・設計・要件定義・顧客折衝へ役割を広げたい方 ・PL・PM・PMOなどのリーダー業務に挑戦したい方 ・役割の変化を評価や収入につなげたい方 ・希望や不安を率直に相談できる方 ・チームやお客様と誠実にコミュニケーションを取れる方 20代・30代・40代・50代まで、 幅広い年代のエンジニアが活躍しています。

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求める人材: ✨ 学歴不問 ✨ 第二新卒・フリーター歓迎 「将来的には完全在宅で働きたい」 「キャリアが不安だからスキルが欲しい」 「市場価値の高いスキルを身につけたい」 そんな方にピッタリの環境です◎