その他営業、急募、500万円以上の転職・求人情報

求める人材: ＼20代～30代の優秀なリーダー層が中心に活躍中！／ 「本質のキャリア支援」と「事業成長」を両立させる！仕組みを創る【人材紹介マネージャー】募集！ 【こんな想い・志向性はありませんか？】 ☑ 一人ひとりの求職者の転職に本気で向き合い、強い想いを持ってキャリア支援がしたい！ ☑ 単なる「寄り添い」で終わらせず、プロとして「ビジネス成果」とのバランスを追求したい ☑ 属人的な営業から脱却し、誰でも成果が出せるよう「再現性を持って仕組み化」するのが得意・好き ☑ LTV（顧客生涯価値）最大化の視点を持ち、コンテンツやCRM、広告施策の改善にも携わりたい ☑ 自走できるマネジメントスキルを活かし、チームや組織を次のステージへ引き上げたい！ 【必須条件】 ・人材紹介事業での成果経験（※CA、RAのいずれかでOK！） ・キャリア支援に対する強い想い・情熱をお持ちの方 ・自走できるマネジメントスキルをお持ちの方 【歓迎するご経験・スキル】 ・人材業界でのリーダー、またはマネージャーのご経験 ・複数人をマネジメントした組織管理の経験 ・コンテンツ、CRM、広告施策などの改善・運用経験 ・LTV最大化の視点を持ったサービス運用、または事業グロースの経験

求める人材: ＼20代～30代の熱いメンバーが中心に活躍中！／ 【経験者募集】外国人人材を武器に日本の労働課題を解決する！組織を創る【スタートアップ営業】 【こんな想い・志向性はありませんか？】 ☑ 当社の理念に深く共感し、社会的意義の大きいビジネスに営業としてコミットしたい！ ☑ 仕組みが完成された大手ではなく、カオスで裁量のある「スタートアップ組織」で腕を振るいたい ☑ 外食、介護、宿泊などの業界が抱える「深刻な人手不足」を、自分の力で解決したい ☑ 東南アジア（海外）への渡航経験があり、外国人人材の活躍を支えるビジネスに強い興味がある ☑ 自ら考えて行動し、スピード感を持って事業をグロースさせるプロセスを楽しめる方 【必須条件】 ・無形商材の法人営業経験 3年以上、または事業の立ち上げ（起業含む）経験 1年以上 ・正社員としての実務経験 3年以上 ・当社の理念（ミッション・ビジョン）への共感 ・スタートアップ組織で自ら進んで行動していきたいという強い意欲 ・普通自動車運転免許（※現在お持ちでない場合、入社後半年以内の取得でOKです！） 【歓迎するご経験・バックグラウンド】 ・無形商材を扱った営業の実務経験 ・対象業界（外食、介護、宿泊など）に関する知識や理解 ・東南アジアへの渡航経験（外国人人材の支援やマーケットに興味がある方、大歓迎！）

求める人材: ・BtoB営業のご経験 ・コンサルティング経験(歓迎) ・物事を論理的に分析し、筋道を立てて考えるのが得意な方 ・主体性をもって業務に取り組める方 ・向上心や成長意欲が高い方 ・顧客の成長や成果に対してコミットできる方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方

求める人材: ＼20代～30代のマネージャー層が多数活躍中！／ 営業組織を牽引し、事業成長を加速させるコアメンバーを募集します！ 【こんな想い・志向性はありませんか？】 ☑ 営業の目標数字に強くコミットし、達成に向けて走り抜きたい ☑ 非効率な営業プロセスを自ら見直し、改善していく視点を持っている ☑ メンバーの育成・成長にやりがいを感じ、チーム一丸で成果を出したい ☑ 会社や事業が拡大していくフェーズに大きなワクワク感を持てる！ 【必須条件（以下全てを満たす方）】 ・営業組織におけるマネジメント経験 3年以上（育成・KPI管理など） ・営業プロセスの分解、KPI設計、改善サイクルを回したご経験 ・SFA/CRMツール（Salesforce、Hubspot等）の運用経験 【歓迎するご経験・スキル】 ・無形商材（SaaS、人材、教育、金融、広告など）の法人営業経験 ・ベンチャーやスタートアップ（事業拡大フェーズ）での就労経験 ・「ザ・モデル型」営業に関する知見（KPI・プロセスマネジメント）

求める人材: ・無形商材の営業経験(3年程度) ・マネジメント経験(2年程度、メンバー育成や数値管理など) ・エンタープライズ(大手)企業に対する営業経験(歓迎) ・当社のVISION・MISSIONや実現したい世界観に深く共感できる方 ・高い成長意欲を持ち、自身の市場価値を高めたい方 ・急拡大する事業や営業組織を自らの手で創り上げたい方 ・主体性と責任感を持ち、自発的に営業アクションを起こせる方 ・変化の激しい環境に柔軟に対応し、前向きに楽しめる方 ・20代～30代活躍中

求める人材: ・営業経験4年以上(toC・toBなど営業スタイル不問) ・社会人経験4年以上 ・事業主ベースの目線を持ち、企業の課題解決に深くコミットしたい方 ・将来的に起業したい、あるいは社内で新規事業立ち上げにゼロから挑戦したい方 ・個人プレーにとどまらず、ゆくゆくはマネージャーとして組織を動かしたい方 ・より高度な法人営業の経験を積んで市場価値を上げたい方 ・周りの意見や新しいノウハウを素直に吸収し、圧倒的なスピードで成長したい方 ・20代～30代活躍中

求める人材: ・法人営業(toB)のご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・上位役職者(経営層や事業責任者など)に対する営業経験 ・チームの売上管理、およびKPI管理のご経験 ・人材業界での営業経験(歓迎) ・1000万円以上の高単価商材、またはサービスの営業経験(歓迎) ・経営陣に近い距離で、組織や会社づくりに深く関わりたい方 ・圧倒的な裁量のあるポジションへ早期にステップアップしたい方 ・自ら積極的に組織やチームづくりのルールを創り上げたい方 ・ビジネスパーソンとしてワンランク上の営業力を磨きたい方 ・20代～30代活躍中

求める人材: ＼20代～30代が中心に活躍中！／ 人材業界【未経験】歓迎！あなたの営業力とマインドを活かし、リーダー・マネージャーへ！ 【こんな想い・志向性はありませんか？】 ☑ 営業目標やチームの成果に対して、強い責任感を持ってコミットできる ☑ 個人の数字だけでなく、全社や社会を見据えた高い視座で営業活動に取り組みたい ☑ 利他的で思いやりがあり、「人間力」を大切にしながら顧客と誠実に向き合える ☑ 仕事が好きで成長意欲が高く、素直に自分自身の営業手法を変化・改善していける ☑ 当社のホームページに記載している「5つのバリュー」にピンとくる！ ☑ 自身の営業スキルやマネジメント力に自信がある！ 【必須条件】 ・営業経験（個人／法人問わず） ・営業として高い実績を残されてきた方 ・目標に対してコミットしてきた経験 ※組織への責任感や達成意欲といった強いマインド、培ってきた営業・マネジメントスキルがあれば、 人材紹介が未経験であってもリーダー／マネージャーとして十分に活躍できる環境です！ 【歓迎するご経験・スキル】 ・人材紹介業での営業経験（CA：キャリアアドバイザー／RA：リクルーティングアドバイザー） ・マネジメント経験 ・不動産業界の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・ITスキル／リテラシー

求める人材: 必要条件 ・電話営業に抵抗がない方 ・新規開拓営業に抵抗がない方 【こんな方大歓迎！】 ✅️学生時代スポーツや何かに本気で打ち込んでいた方 ✅️コミュニケーション能力が高い方 ✅️これまでにご自身で事業をやっていた経験がある方 ✅️電話営業のご経験をお持ちの方 ✅️明るくて元気な方 ✅️自分の意見をしっかりと述べれる方 ◎営業経験者の方は特に歓迎いたします！

求める人材: ・営業経験(業界不問/概ね2年以上) ・リーダー、またはマネジメントのご経験(1年以上) ・基本的なPCスキル(Excel・Word・メール対応など) ・変化を恐れず、主体的にチャレンジができる方(歓迎) ・データに基づく施策立案、および課題解決の実行ができる方(歓迎) ・経営陣と近い距離で、会社や事業の成長を肌で感じながら営業組織を引っ張りたい方 ・データをもとにロジカルに営業施策を考えたい方 ・変化の大きな環境を楽しみ、フットワーク軽く率先して新しい挑戦をしていける方 ・チームや顧客の課題を見極め、解決への打ち手を考えるのが得意な方 ・社内外での丁寧な調整を通じ、深い信頼関係を築きながら成果を出したい方 ・20代～30代活躍中

求める人材: ・営業マネージャー、またはチームリーダーとしての経験 ・BtoB営業(法人営業)のご経験 ・データに基づいた営業戦略の立案および実行経験 ・スタートアップやベンチャー企業での営業経験(歓迎) ・MA、SFA、CRMなどの営業・マーケティングツールの活用経験(歓迎) ・柔軟な発想を持ち、スタートアップ特有の変化やスピード感を楽しめる方 ・主体的に行動し、営業目標の達成に向けて結果にコミットできる方 ・円滑なコミュニケーションを通じ、顧客やチームメンバーと強固な信頼関係を築ける方 ・20代～30代活躍中

求める人材: ＼20代～30代のグローバルな仲間が中心に活躍中！／ 【未経験からスタートアップへ】言葉の壁を越え、日本の労働課題を解決する【提案営業】募集！ 【こんな想い・志向性はありませんか？】 ☑ 当社の理念に深く共感し、社会的意義の大きい「外国人人材ビジネス」を自分の手で広げたい！ ☑ 高い日本語力（N1レベル）を活かし、日本のビジネスの最前線で圧倒的に成長したい ☑ 仕組みが完成された大手ではなく、自ら行動して会社を創る「スタートアップ環境」に挑戦したい ☑ 東南アジア（海外）への渡航経験や興味があり、グローバルな視点を仕事に活かしたい！ ☑ 営業経験はなくても、これまでの社会人経験や熱意を武器に、新しいキャリアを切り拓きたい 【必須条件（★営業未経験の方も大歓迎です！）】 ・日本語能力試験「N1レベル以上」の確かな会話スキルをお持ちの方 ・正社員としての実務経験 3年以上、または事業の立ち上げ（起業含む）経験 1年以上 ・当社の理念（ミッション・ビジョン）への共感 ・スタートアップ組織で自ら進んで行動していきたいという強い意欲 【歓迎するご経験・バックグラウンド（※必須ではありません！）】 ・東南アジアへの渡航経験（外国人人材の支援や、グローバルなマーケットに興味がある方大歓迎！）

求める人材: ＼20代～30代の若手マネージャー層が活躍中！／ AI・SaaS領域で事業拡大を牽引！【営業組織のコアメンバー】募集！ 【こんな想い・志向性はありませんか？】 ☑ 受け身ではなく、能動的に新しいことへのチャレンジを楽しみたい！ ☑ チームワークを重視し、前向きな議論を通して課題解決に取り組みたい ☑ AI技術や生成AIなどの最新トレンドに強い関心があり、自ら進んで学びたい ☑ 経営視点を持ち、事業全体への高い当事者意識を持って営業組織を牽引したい ☑ 論理的に業務を整理し、変化の激しい環境も「仕組み化」で乗りこなせる ☑ 部下の育成に強くコミットし、チーム全員で目標を達成することにやりがいを感じる 【必須条件】 ・IT/SaaS/Web業界における法人営業経験（5年以上目安） ・営業マネジメント経験（チームリーダー以上、3年以上目安） ・営業戦略の策定、KGI/KPI管理、予実管理（PL）の経験 【歓迎するご経験・スキル】 ・0→1での営業組織の立ち上げ経験、または拡大フェーズにおける営業の仕組み化（セールスプロセスの標準化など）の経験 ・エンジニアリングへの理解、または開発プロジェクト（受託開発、SIなど）の営業経験

求める人材: ・IT、またはWebサービスに関するソリューション営業のご経験 ・リーダー、またはそれに準ずるポジションでのメンバー育成経験(歓迎) ・IT・Web業界の営業経験を活かし、リーダー職へ挑戦したい方 ・トップダウンではなく、メンバーと目線を合わせた協働型のチームビルディングがしたい方 ・後輩の指導やメンバーの育成に関わり、チーム全体の成果を最大化させることにやりがいを感じる方 ・変化の早いIT・Web業界で、最先端のソリューションを顧客に提案し続けたい方 ・20代～30代活躍中

求める人材: ・年間ノルマや売上目標を「定常的に達成」してきた自負があり、その実績を正当に評価されたい方 ・決まったものを売るだけでなく、顧客の課題に深く寄り添う「提案型営業」のスキルをさらに磨きたい方 ・プレイヤーとして結果を出すだけでなく、ゆくゆくはマネジメント領域にも挑戦していきたい方 ・高い目標に対して愚直にコミットし、周囲と切磋琢磨しながら圧倒的なスピードで成長したい方 ・提案型営業のご経験(目安2年以上、業界不問) ・年間ノルマや年間売上目標を、定常的に達成した確かな実績をお持ちの方 ・2名以上のマネジメント、またはリーダーとしてメンバーを育成したご経験(人数不問)(歓迎) ・20代～30代活躍中

求める人材: ・BtoB(法人)の営業経験(数値管理や集計ができる方) ・マネジメント経験(小規模でも可) ・親和性のある業界(小売り業界など)でのご経験 ・月数回の宿泊を伴う出張が可能な方 ・加盟店営業、法人営業、FC担当などのご経験(歓迎) ・アパレル業界でのご経験(歓迎) ・ビジネスモデルが近い会社でのご経験(歓迎) ・フットワーク軽くアクティブに働きたい方 ・数字から事業課題をロジカルに読み解くのが得意な方 ・現場のメンバーと建設的なコミュニケーションを取りながら改善したい方 ・小売りやアパレル業界の経験を活かし、経営に近いBtoB営業にステップアップしたい方 ・20代～30代活躍中

求める人材: ＼20代～30代の圧倒的な実力派リーダーが活躍中！／ 最終責任者（ラストマンシップ）の覚悟で挑む！新規事業とレガシー産業を変革する【事業責任者候補・営業マネージャー】 【こんな想い・志向性はありませんか？】 ☑ 自分が最後の砦となる「ラストマンシップ（当事者意識・最終責任）」の精神で事業を動かしたい！ ☑ サービスを成功に導くためなら、泥臭い課題も自ら発見し、あらゆる手段で解決していく自信がある ☑ 高い目標や困難な壁に対しても、それを乗り越えて「結果を出すプロセス」そのものを楽しめる！ ☑ これまでの経験を活かし、新規事業の立ち上げ責任者や、組織の命運を握るマネージャーへ挑戦したい ☑ 製造・エネルギー等の重厚長大（レガシー）な産業に対し、深く踏み込んだ法人営業で市場を変えたい 【必須条件（※すべてを満たす方を想定した、コアメンバーの募集です）】 ・CA（キャリアアドバイザー）のご経験 2年以上 ・法人営業（toB）のご経験 2年以上 ・人材紹介事業におけるマネジメントのご経験 2年以上 【希望・歓迎するご経験・スキル】 ・人材業界における一連の業務経験 ・レガシー産業をはじめとする、重厚長大（大手・老舗企業など）な顧客への営業経験 ・新規事業の立ち上げ責任者、またはマネジメントのご経験

求める人材: ・営業プレイヤーとしての実務経験(業界不問) ・将来的に起業したい、あるいは会社の経営陣として圧倒的な能力を発揮したい方 ・勢いのある若手ベンチャーで爆発的な経験を積みたい方 ・自分で考えて主体的に行動し、新しい価値を生み出したい方 ・挑戦心と冒険心を持ち、変化の激しいスピード感のある環境を楽しめる方 ・コミュニケーション能力に自信があり、自分の実力で勝負してみたい方 ・美容に興味がある、または筋トレが好きでストイックな方 ・20代～30代活躍中

求める人材: ・人材紹介事業でのRA、CA、もしくは両面型の営業経験(1年以上) ・人材紹介事業でのマネジメント経験(1年以上) ・人材紹介会社でのプレイングマネージャー以上の経験(歓迎) ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験(歓迎) ・事業計画の策定やPL管理の経験(歓迎) ・事業全体のKPI設計および進捗管理の経験(歓迎) ・経営陣と密に連携を取りながら、事業やプロジェクトを牽引したい方 ・プレイヤーとしてだけでなく、組織の仕組み化に挑戦したい方 ・経営視点を持ち、メンバーの成長と事業拡大を両立させたい方 ・20代～30代活躍中

求める人材: ＼20代～30代が中心に活躍中！／ 広告・WEB・メディアでの経験をフル活用！【企画提案型メディア営業】募集！ 【こんな想い・志向性はありませんか？】 ☑ これまで培ってきた広告・メディア業界での営業経験を活かし、さらにステップアップしたい！ ☑ 広告代理店やメーカーのマーケ担当との繋がり（人脈）を活かして活躍したい ☑ 単なる「枠売り」ではなく、プランニングから携わる裁量のある営業に挑戦したい 【必須条件】 ・広告、WEB、動画メディア業界での営業経験（目安として2～3年程度） 【歓迎するご経験・スキル】 ・既存の顧客人脈をお持ちの方（広告代理店やメーカーのマーケティング担当等との取引経験など） ・広告業界でのプランニング・企画提案スキル

求める人材: ＼20代～30代の未経験スタートが多数活躍中！／ 未経験から一生モノの専門知識とマネジメントを学ぶ！人と地域に寄り添う【ルート営業・次世代リーダー候補】 【こんな想い・志向性はありませんか？】 ☑ 「マネジメントは未経験」だけど、イチから挑戦して自分を成長させたい！ ☑ これからもずっと世の中から必要とされ続ける、需要の高い仕事で「やりがい」を感じたい ☑ 一人で行う個人プレーよりも、チームワークを大切にしながら皆で目標を追いかけたい ☑ 経営陣の近い距離で、会社の成長を肌で感じながらビジネスパーソンとして強くなりたい ☑ 人と話すことや、相手の話をじっくり聞くことが好きで、フットワークの軽さにも自信がある！ ☑ コツコツ前向きに努力を積み重ね、新しいフィールドで自分の可能性を広げたい 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（※業務での移動・運転を想定しています） ★業界・職種未経験の方を大歓迎！「経験」よりもあなたの「想いや人柄」を最重視します！ 【歓迎するご経験・マインド（※必須ではありません！）】 ・何らかのマーケティングに関するご経験（業界・年数・規模は一切不問です） ・「未経験から新しいことにチャレンジしたい！」という前向きなマインド 【入社後の安心サポート】 納棺や葬儀は、専門的な要素の多い分野ですが、必要な知識やノウハウは入社後にすべて身につけることができます！まずは先輩社員と一緒に、既存の取引先様（葬儀社様など）を定期訪問することからスタート。少しずつ顔を覚えてもらいながら、じっくり信頼関係を築いていける環境なので、初めての方も安心して飛び込んできてくださいね。

求める人材: ・BtoB(法人)の営業経験(数値管理や集計ができる方) ・マネジメント経験(規模不問) ・小売り業界など、親和性のある業界でのご経験 ・加盟店営業、法人営業、FC(フランチャイズ)担当などのご経験(歓迎) ・アパレル業界でのご経験(歓迎) ・全国に実店舗がある企業など、ビジネスモデルが近い会社でのご経験(歓迎) ・データから事業課題をロジカルに読み解ける方 ・現場のメンバーと建設的なコミュニケーションを取りながら改善を推進できる方 ・これまでの経験を活かし、経営に近いBtoB営業へステップアップしたい方 ・20代～30代活躍中

求める人材: ◆20～30名以上の営業管理職経験 ◆営業部門のマネジメント経験 #急募!積極採用中!

【応募資格】 大卒以上 ・24~35歳 ・大学卒以上 ・社会人経験あり（業種は問わない） ・離職回数2回まで 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #フリーター歓迎 #新卒歓迎 #研修あり #交通費支給 #リモート面接OK #服装自由 #大量募集

【応募資格】 大卒以上 ・24~35歳 ・大学卒以上 ・社会人経験あり（業種は問わない） ・離職回数2回まで 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #フリーター歓迎 #新卒歓迎 #研修あり #交通費支給 #リモート面接OK #服装自由 #大量募集

求める人材: ≪必須≫ ・営業経験（商材、BtoB/BtoCは不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ≪尚可≫ ・不動産販売に関する何らかの営業経験 ※未経験の場合は、まず仲介会社様を訪問し、情報収集する業務からスタート。 物件の情報が獲得できれば、先輩や上司に相談のうえ、アドバイスを基に進めていきます。 1つとして同じ条件の物件はないため、経験を積み知識を習得していきます。

【応募資格】 学歴不問 ■未経験OK！ 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #フリーター歓迎 #新卒歓迎 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #学歴不問 #研修あり #交通費支給 #リモート面接OK #服装自由 #大量募集

【応募資格】 学歴不問 【必須条件】 特に設けておりません。 ー 【優遇条件】 ・ 実力を正当に評価されなかった悔しい経験を持つ方 ・ これまでの給与に満足できなかった経験を持つ方 ・ 学生時代に部活動の経験がある方 ー 【採用基準】 必要なのは今までの経験よりも、 ・早く稼ぎたい、早く役職に就きたいという強い意志 ・言い訳せずに吸収しようとする素直な心 ・お客様や仲間から好かれるような人柄 この３つを重点的に採用基準として掲げています。 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #フリーター歓迎 #新卒歓迎 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #学歴不問 #研修あり #交通費支給 #リモート面接OK #服装自由 #大量募集

求める人材: ＜　必須要項　＞ ■普通自動車免許(AT限定可) ■1級建築施工管理技士有資格者 ★業界・業種未経験の方でもOK！ ＜　優遇要項　＞※必須ではありません※ ■建築業界において営業もしくは施工管理もしくは設計の実務経験者(案件不問) ■建築内装工事において営業～提案～工事管理までされてきた方は特に優遇致します。

求める人材: （学歴） 不問 （経験） 商品業界のバイヤー、購買、卸売業経験者の方