その他営業、語学力を活かせる、800万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【応募条件】 ●学歴不問 ●性別不問 ●非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」 「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、 宣言いたします。 ～ ■必要な経験（必須） ・無形BtoBのソリューション提案型営業のご経験（3年以上） ・組織マネジメントやチームリードの経験 ・営業戦略立案と営業目標管理のご経験 ■活かせる経験（歓迎） ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・コンサルティング会社での営業経験 ・営業企画・事業企画経験 ■求める人物像 ・素直で誠実な人 ・キャリアビジョンを描いている人 ・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人 ・チャレンジが好きな人 ・ベンチャーマインドのある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記の経験、スキルを有する方 ・サイバーセキュリティ商材の営業経験3年以上 ・英語でのコミュニケーション力(英語による リモート会議が可能な方) ■活かせる経験（歓迎） ・新規商材の発掘経験 ・サイバーセキュリティに関連する幅広い人脈をお持ちの方 ■求める人物像 ・自ら考え行動することを楽しめる方 ・新しい事へのチャレンジ精神をお持ちの方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 市場ニーズを察知し、柔軟な発想でビジネスモデルを仮説立案し、 検証できる人財 ※以下いずれかの経験を有する方 ・APACを中心に、決済サービスの法人向け営業経験あるいは、 パートナーアライアンス構築経験 ・日本国外で、金融機関・決済事業者・加盟店いずれかの立場で、 決済サービスに携わる業務経験。 または、これらステークホルダーへの営業経験。 ・クレジットカード会社等でVISA／ Masterといったカードブランドとの折衝経験を有し、 コネクションがある方 ・EC、モバイルアプリに、決済サービスの導入経験を有し、 海外への展開を自分で組み立てたことがある方 ・顧客の蓄積があり、潜在顧客を複数提案できる方 ■他言語力 英語（ビジネスレベル） ■活かせる経験（歓迎） 海外でのコミュニケーション能力 ・クレジットカードをはじめとする 各種ペイメント分野の経験・知識 ■他言語力 東南アジア各国語（日常会話レベル）

求める人材: ＜求める人物像＞ 1./「まず、やる」──/完璧よりもスピードと実行 ・正解のない問いに対し、考え込んで止まるのではなく、「すぐ試す」姿勢を重視します。 ・小さく試して改善を回すことで、AI時代のスピード感に合わせた価値提供ができる方。 2./「問いを立てる」──/AIを使いこなし、本質を見極める ・AIを使うこと自体を目的とせず、「顧客の成果を出すためにどう使うか」を考え抜ける方。 ・「本当にやるべきことは何か？」という自律的な問いを立て、目的から逆算して行動できる方を求めています。 3./「変わり続ける」──/自己アップデートと柔軟性 ・スキルの賞味期限が短いことを前提に、昨日の自分や過去の成功体験をアップデートし続けられる方。 ・既存のやり方に固執せず、新しいテクノロジーや手法を積極的に取り入れ、自らを進化させることを楽しめる方。 4./「顧客に向き合う」──/価値への執着 ・社内の顔色や役職の上下ではなく、「顧客の本質的な価値は何か」に徹底的にこだわる方。 ・自分たちの都合ではなく、常にマーケットと顧客の視点に立ち、価値を変革していける方。

求める人材/能力 ■ご年齢の制限 35歳以下の方までが選考対象となります （長期勤続によるキャリア形成のため ※例外事由3号のイ）

求める人材: 【必須経験】 ◆飲食店の多店舗マネジメント経験（重飲食の方は特に歓迎） ◆東南アジアでの実務経験（出店・育成・現地管理など） ◆日本本社（国内）勤務が可能な方（ベトナム出張あり） ◆ビジネスレベルの日本語力（社内調整・国内業務のため） 【歓迎スキル】 ◇英語、またはベトナム語（日常会話レベル〜） 【求める人物像】 ★事業の立ち上げ・多店舗展開の経験を活かしたい方 ★アジア市場の知見・ネットワークをお持ちの方 ★スピード感ある環境で主体的に動ける、実行力のある方 ★長期的なキャリア形成を志向される方（50代以下）

求める人材: 【必須】 ■法人営業経験（2年以上かつ、従業員数100名以上の法人に対する営業経験） これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方に向いています。次のステージを見据えて成長したい方を歓迎します。

求める人材: 【Requirements（必須条件）】 ・3年以上のゲーム/アニメーション/VFX業界で勤務した経歴 ・ゲーム／アニメーション／VFXスタジオの意思決定者と技術的な案件について円滑にコミュニケーションを取り、 効果的な折衝ができるスキル ・テクニカルセールスの十分な理解 ・グローバルチームの一員として英語で流暢にコミュニケーションできる能力 ・プロフェッショナルで積極的な仕事倫理を持ち、データやクライアント情報を分析するための新しい方法の発案 ・長期的に考えられる思考を持ち、前向きで積極的な態度 ・迅速な業務環境の中で、複数のタスクと優先事項を効果的かつ効率的に管理できる能力 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから介在価値を高めたい方、相手の意図をくみ取り論点を整理しながら前に進めることができる方に向いています。将来の選択肢を広げたい方を活躍中します。

求める人材: 性別不問 大卒以上 職種未経験NG 業種未経験OK ＜必須スキル・経験＞ ・法人営業経験（5年以上）: 形のない商材において、顧客やパートナーの潜在的課題を特定し、解決策を提示してきた実績。 ・ハイレベルな対人交渉・調整能力: 複雑なステークホルダー間の利害を調整し、Win-Winの合意形成をリードできる力。 ・論理的思考と構造化スキル： 提携によるシナジーや投資対効果を定量・定性の両面で整理し、言語化できる能力。 ・ジョブホップ 直近在籍年数1年以内 3年未満の転職が2回以上続いている ・年齢に対しての経験 の方については業務上親和性のあるご経験の方を優先して採用

求める人材: 性別不問 大卒以上 職種未経験NG 業種未経験OK ＜必須スキル・経験＞ ・B2B SaaS領域での営業・マネジメント経験（目安5年以上）: 特にインサイドセールスやフィールドセールスのプロセス設計経験。 ・データに基づいた意思決定の実績: 数値から課題を特定し、組織的な改善を主導した経験。 ・アジリティの高い環境でのリーダーシップ経験。 ・ジョブホップ 直近在籍年数1年以内 3年未満の転職が2回以上続いている ・年齢に対しての経験 の方については業務上親和性のあるご経験の方を優先して採用

求める人材: 性別不問 大卒以上 職種未経験NG 業種未経験OK ＜必須スキル・経験＞ ・高度なプロジェクトマネジメント経験（3年以上）: 複数の関係者が関わる大規模案件をコントロールし、完遂させた実績。 ・ピープルマネジメント経験: チームを率い、メンバーを成長させながら組織目標を達成した経験。 ・論理的思考力と資料作成能力: 複雑な課題を整理し、経営層が納得する解決策を言語化できる力。 ・ジョブホップ 直近在籍年数1年以内 3年未満の転職が2回以上続いている ・年齢に対しての経験 の方については業務上親和性のあるご経験の方を優先して採用

資格 ＜必須条件＞ 〇応募条件 ・事業会社向けの営業経験（無形商材、特にコンサルティングサービスに関連する経験） ・高い提案力とプレゼンテーションスキル ・戦略的な思考力、問題解決力を持ち、積極的に営業活動を行える方 ・事業成長に貢献したいという意欲がある方 〇歓迎条件（Nice to have） ・事業開発や新規事業立ち上げに携わった経験 ・コンサルティングファームでの営業経験 ・事業会社の経営層とのコミュニケーション経験 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ※※※※※ 本求人は、日本トーター株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 応募いただいた後は、日本トーター株式会社からご案内を差し上げます。 ※※※※※