人材/アウトソーシング営業、1000万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【すべて必須】■無形商材営業経験（人材/SIer/HRTech/SaaS/など）※目安3年以上■売上・KPIに対する高いコミットメントとこれまでの成果■人材育成・組織開発・コーチング・人事領域に対する興味関心 ■mentoのビジョン、事業内容への共感 【魅力】◎社会的意義の高い組織変革を支える営業に挑戦可能。AIとコーチングを掛けた価値提供で中長期的な変革を実現します。◎正解のない市場で経営層と並走し、“売り方”からつくるフェーズ。営業活動が事業進化に直結します。◎26年1月「mento マネジメントAI」を提供開始。累計8万5000時間超の提供実績を持つ急成長事業のコアメンバーとして活躍できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 未経験OK！SES営業経験者優遇◎

求める人材: ＜必須スキル＞ ・LabBaseのパーパス、バリューへの共感 ・ソフトウェアやSaaS領域における、大手企業のクライアントワーク経験5年以上 ▼こんな方が活躍しています ・研究/技術への好奇心/興味があり、その専門性で事業を伸ばすBiz職ポジションの方 ※理系出身者が活躍中です。理系出身、理系院卒、歓迎です！ 以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています！ ✔ 研究だけでは満たされなかった「社会との接点」を仕事にしたい ✔ 専門性を持ちながらも、現場で動くビジネスパーソンになりたい ✔ 新しい技術・市場を自分の頭で考え、形にすることにワクワクできる方 また、今後の経営方針としてAIをフルに活用した組織体制を構築していく方針です。 下記に当てはまる方のご応募も歓迎しております！ ✔ AIによって「業務の前提を変える」ことへの強い興味がある方 ✔ 新しいテクノロジーへの好奇心が強く、まず使ってみるというスタンス/行動が起こせる方 ✔ 属人化や非効率な業務に違和感を持ち、仕組みで解決したい方 ・学歴不問 ・業種未経験OK ・職種未経験OK

求める人材: 製造派遣または機電エンジニア派遣での事業推進経験

求める人材: 5名以上のチームマネジメント経験3年以上、営業施策の立案・実行・検証経験 ・業種未経験OK

必要な経験・能力等 【2点必須】 ■人材紹介での法人営業経験 ■ 日本の経済再成長や社会課題解決に対する高い視座・情熱 【魅力】日本の新産業創出に向け、人材・資本・事業共創の分断を打破し一気通貫の成長支援を描き出す社会的意義があります。単一商材の制約なく、自社の強固なネットワークとアセットを駆使して経営トップの重要課題に本質的な処方箋を提示。代表直下で新規組織を立ち上げ、成果次第で執行役員への参画も見据えられるなど、エコシステム変革の最前線に立ち、事業成長をダイナミックに牽引できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■建設・建築業界での法人営業経験（2年以上） ■人材派遣または紹介の営業経験 《事業の魅力》レガシーな巨大市場である建設業界を、AIやSaaSの力で変革するダイナミズムを体感できます。ゼロから事業を創り上げる経験は、一生モノの市場価値となります。 《働き方》年間休日120日以上で土日祝休み。恵比寿の好立地オフィスに加え、住宅手当やランチ補助などの福利厚生も充実。オンとオフを切り替えて、高い生産性で働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SES営業経験■新規顧客開拓の経験 【魅力】SES営業と新規顧客開拓の経験を活かし、自ら数字を追いながら新たな顧客・案件を生み出し、事業成長を直接牽引できます。新規開拓だけでなく既存顧客の深耕・取引拡大まで一貫して担うため、売上を継続的に伸ばす営業力を磨けます。成長フェーズの事業だからこそ、営業戦略や開拓手法を自ら考え、実行・改善できる裁量も魅力です。ご志向に応じ、事業部の組織・仕組みづくりにも携わっていただくことも可能です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ・人材（紹介）業界でご経験 ・採用業務のご経験 ・介在価値が求められる職種で高い成果を残されたご経験 ・学歴不問 ・言語：中国語／英語ができれば尚可

求める人材: ・ToB営業経験3年以上 ・無形商材の営業経験 ・ITに関する知見

求める人材: * ❐ 　必須要件* ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・大手法人向けソリューション営業経験3年以上 ・不確定要素の多い中で自ら決断し、物事を推進できる方

求める人材: 【必須条件】 無形商材における既存深耕もしくは新規開拓営業(5年以上) 新規開拓営業経験（2年以上） 将来的にマネジメント経験を得たい、もしくはマネジメントスキルを高めたい方 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 必須スキル ・大手企業クライアントを対象としたアカウントエグゼクティブとしての実務経験（2年以上） └ 顧客折衝・アカウント管理を通じて、クライアントの課題に応じた提案・実行支援ができる方 ・2名以上のチームマネジメント経験（リソース管理、業務設計、育成、評価いずれかのご経験） ・クライアントのKPIに基づき、プロジェクトを推進・改善してきたご経験 ・語学力：不問（提案先は国内企業が中心です） ・学歴不問

求める人材: 下記3点を全て満たしている方 ・高卒以上 ・新規営業経験が2年以上ある方（無形/有形・法人/個人問わず）

求める人材: ■必須要件 大卒以上 以下のうち2つ以上のご経験があること └法人営業の経験3年以上 └エンタープライズ向け企業への新規提案営業経験2年以上 └顧客の課題を的確に把握し、ソリューションを設計し提案した経験があること ・業種未経験OK

求める人材: 【必須】 ■専門卒以上 ■営業として活躍したい熱意のある方 ★営業経験やIT業界での実務経験は不問！ ★未経験＆第二新卒歓迎！

求める人材: 未経験OK！SES営業経験者優遇◎

求める人材: ・営業経験者(目安１年以上) ※toC、toBは問いません。 ※営業経験者以外の方は、就活求人にて応募いただけますと幸いです。 ・第二新卒歓迎

求める人材: 【必須条件】①大手・エンタープライズ企業に対する、以下のいずれかの実務経験 ・カスタマーサクセス、または既存・新規の法人営業経験（無形商材） ・プロジェクトマネジメント（PM）、またはコンサルティング経験 ・人材業界等における、ハイタッチなRA（リクルーティングアドバイザー）経験 ②役員・部長級の決裁権者（エグゼクティブ層）との折衝・提案経験 【職種経験】職種未経験NG

求める人材: 【応募資格】 ①大手・エンタープライズ企業に対する、以下のいずれかの実務経験 ・カスタマーサクセス、または既存・新規の法人営業経験（無形商材） ・プロジェクトマネジメント（PM）、またはコンサルティング経験 ・人材業界等における、ハイタッチなRA（リクルーティングアドバイザー）経験 ②役員・部長級の決裁権者（エグゼクティブ層）との折衝・提案経験 ▼こんな方におすすめ▼ ✔ 大手企業の経営層に向けた提案に挑戦したい ✔ 売る商材の企画にも関わりたい ✔ 立ち上げ期のチームで型づくりをしたい ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

求める人材: 【必須条件】【必須】 ■専門卒以上 ■営業として活躍したい熱意のある方 ★営業経験やIT業界での実務経験は不問！ ★未経験＆第二新卒歓迎！

応募資格 応募必須要件 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可）