人材/アウトソーシング営業、管理職・マネジメント経験歓迎、500万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ☆第二新卒・ブランクOK！フリーターの方も歓迎します！ ◆学歴不問 ◇異業種出身・20代のメンバー多数活躍 【未経験歓迎】 ・特別な経験は一切必要ありません。意欲があればOK！ ・知識がなくても活躍できる環境を整えています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■ 必須要件 ・何らかの営業経験（法人・個人、業界などは不問） ・普通自動車免許（AT限定可／社有車での移動があるため） ■ こんな経験が活かせます ・ルート営業や既存顧客のフォロー経験 ・接客や販売など、人と深く関わる業務経験 ■ こんな方にオススメ ・人と話すこと、コミュニケーションを取るのが好きな方 ・誰かのサポートや、応援することにやりがいを感じる方 ・自分で考えて、主体的に動くのが好きな方

求めている人材 #未経験歓迎 #キャリアチェンジ歓迎 #第二新卒歓迎 「今の仕事、正直ちょっとぬるいな…」 「正当に評価されてない気がする…」 ⇒そんな想いをお持ちの方、必見です！ ―――――――――――――――――― 必須資格 ―――――――――――――――――― 普通免許（AT限定可） ―――――――――――――――――― こんな経歴・経験をお持ちの方、歓迎！ ―――――――――――――――――― ・営業・接客・販売・飲食などの経験がある方 ―――――――――― こんな方におススメ！ ―――――――――― ・「自分はこんなもんじゃない」とどこかで思っている方 ・年功序列に不満がある方 ・勝負できる環境に身を置きたい方 ・同世代より頭一つ抜け出したい方 ・スポーツやアルバイトなど、何かに熱中した経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・36歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 業界未経験者の方歓迎です ◎活かせる経験・知識 ・企業または行政機関向けの営業経験 ・税務・会計担当としての実務経験（決算業務、税務対策） ・企業への人材提案営業経験 ・日本語学校での勤務経験（認定申請や現場での実務など） ・海外拠点・事業展開の経験 以上の経験の有無に関わらず、業務に前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。 また、日本語は日常業務に差し支えないレベル（N1相当以上）が必要です。

求めている人材 ＼ 法人営業の経験を活かせます！ ／ 【応募条件】 法人営業の実務経験をお持ちの方 ※業界・経験年数は問いません。 【歓迎する経験】 ・IT、人材業界での法人営業経験 ・エンジニアや求職者の提案・フォロー経験 ・新規顧客へのアプローチ経験 【こんな方に向いています】 ・顧客課題を整理し、提案につなげられる ・企業とエンジニア双方に誠実に向き合える ・成果を収入やキャリアにつなげたい 法人営業・人材営業・IT営業・提案営業などの 経験を活かして働きたい方におすすめです。

求めている人材 ＜必須＞ ・対面でのコミュニケーション業務経験（例：営業、接客販売、カウンセリング、採用領域経験など） ・PC基本操作（Excel・入力など） ＜歓迎＞ ・人材業界経験 ・キャリアカウンセリングへの興味・関心 ・未経験でもチャレンジ意欲の高い方

求めている人材 業界未経験者の方歓迎です ◎活かせる経験・知識 ・企業または行政機関向けの営業経験 ・税務・会計担当としての実務経験（決算業務、税務対策） ・企業への人材提案営業経験 ・日本語学校での勤務経験（認定申請や現場での実務など） ・海外拠点・事業展開の経験 以上の経験の有無に関わらず、業務に前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。 また、日本語は日常業務に差し支えないレベル（N1相当以上）が必要です。

求める人材: 【求める人物像】 ※20代～30代を想定したポジションです※ 【応募条件】 ✅営業や販売の仕事で目標を追った経験がある方 売上目標や数字達成に向けた工夫など… これまでに 「数字や目標を意識して行動した経験」 がある方、大歓迎！ 「どうすればチーム全員で成果を出せるか」を、 メンバーとコミュニケーションを取りながら 考えていくお仕事なので、 「個人戦より、チームで協力して成果を出したい」 という方にぴったりな環境です◎ ／ ・アパレルショップの店長 ・百貨店の売り場責任者 など、業界未経験の先輩が多数活躍中♪ ＼ 【あれば活かせるご経験】 ・人材業界での業務経験がある方 ・キャリアアドバイザーの経験 ・インサイドセールスの経験 ・採用代行（RPO）経験 ・法人営業、個人営業、新規営業の経験 ・インバウンド/アウトバウンド業務の経験 ・コールセンター運営、管理者の経験 ・顧客折衝、クライアント折衝の経験 ・BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の経験

求めている人材 ＜必須＞ ・対面でのコミュニケーション業務経験（例：営業、接客販売、カウンセリング、採用領域経験など） ・PC基本操作（Excel・入力など） ＜歓迎＞ ・人材業界経験 ・キャリアカウンセリングへの興味・関心 ・未経験でもチャレンジ意欲の高い方

求めている人材 ＼ 未経験からの挑戦を応援します！ ／ 営業経験・IT業界経験は問いません。 第二新卒の方も歓迎します。 【こんな方に向いています】 ・人と話すこと、話を聞くことが好き ・相手の立場に立って考えられる ・新しい知識を素直に吸収できる ・営業として着実に成長したい 入社後はITの基礎や企業への連絡方法、 ヒアリング・提案の進め方から学べます。 営業・セールス・提案営業・法人営業 人材営業・IT営業・コーディネーター などで仕事を探している方にもおすすめです。

求めている人材 ◆人材サービス業界での実務経験がある方 └人材派遣・人材紹介・求人広告など ◆高卒以上 ◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◆60歳定年制 ＼こんな経験をお持ちの方は大歓迎！／ ◇チームや部下をまとめた経験 ◇新人・後輩の指導や育成経験 ※マネジメントは少人数の経験でもOKです。 【こんな人を求めています】 「人と関わる仕事を続けたい」 「今よりさらにステップアップしたい」 「チームをまとめる立場で活躍したい」 「日々の努力や成果をきちんと評価してほしい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリです。 【人事部長より】 ロフティーは、“人の可能性”を本気で信じる会社です。 11年間の営業経験を通して、私は「仲間の挑戦が組織を強くする瞬間」を 何度も目の当たりにしてきました。 だからこそ人事部長として、挑む人が報われ、努力が光り、 仲間が主役になれる環境をつくり続けたいと思っています。 ロフティーは、まだ成長途中の会社です。 だからこそ、あなたの一歩が会社の未来を変える力になります。 私たちが大切にするのは、完璧さではなく“挑戦し続ける姿勢”です。 そして私たちが掲げる新しいメッセージは 「なりたい自分は、ここから創る」 ロフティーは、あなたの可能性を広げ、理想の自分に近づくための舞台であり続けます。 一緒に、新しい歴史を創りましょう。

求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ・営業経験3年以上 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・ネイティブレベルの日本語能力または、 JLPT（N1）以上の資格をお持ちの方 【歓迎する経験】 ・法人営業経験 ・人材業界での営業経験 ・メンバー育成、リーダーなどのマネジメント経験 ※法人営業経験をお持ちの方は特に歓迎します。 人材業界の経験やマネジメント経験は必須ではありません。 【こんな方におすすめ】 ・営業経験を活かして次のキャリアに進みたい方 ・プレイヤーからマネジメントへ役割を広げたい方 ・顧客の課題をヒアリングし、提案する営業を続けたい方 ・成果を給与や役職に反映できる環境で働きたい方 ・KPI管理やメンバー育成にも挑戦したい方 ・将来的に所長、エリアマネージャーを目指したい方

求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ・営業経験3年以上 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・ネイティブレベルの日本語能力または、 JLPT（N1）以上の資格をお持ちの方 【歓迎する経験】 ・法人営業経験 ・人材業界での営業経験 ・メンバー育成、リーダーなどのマネジメント経験 ※法人営業経験をお持ちの方は特に歓迎します。 人材業界の経験やマネジメント経験は必須ではありません。 【こんな方におすすめ】 ・営業経験を活かして次のキャリアに進みたい方 ・プレイヤーからマネジメントへ役割を広げたい方 ・顧客の課題をヒアリングし、提案する営業を続けたい方 ・成果を給与や役職に反映できる環境で働きたい方 ・KPI管理やメンバー育成にも挑戦したい方 ・将来的に所長、エリアマネージャーを目指したい方

求めている人材 必須条件（MUST） ◎何らかの営業経験2年以上（法人・個人問わず／BtoB営業経験者は優遇） ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 歓迎条件（WANT） ◎IT業界（SES・受託開発・SaaS等）での営業経験 ◎人材サービス業界（人材派遣・人材紹介・求人広告等）での営業経験 ◎「頑張った分だけ正当に評価・還元されたい」「年収1,000万円以上を目指したい」方 ※平均年齢30歳の若手＆ミドル活躍中！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ・営業経験3年以上 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・ネイティブレベルの日本語能力または、 JLPT（N1）以上の資格をお持ちの方 【歓迎する経験】 ・法人営業経験 ・人材業界での営業経験 ・メンバー育成、リーダーなどのマネジメント経験 ※法人営業経験をお持ちの方は特に歓迎します。 人材業界の経験やマネジメント経験は必須ではありません。 【こんな方におすすめ】 ・営業経験を活かして次のキャリアに進みたい方 ・プレイヤーからマネジメントへ役割を広げたい方 ・顧客の課題をヒアリングし、提案する営業を続けたい方 ・成果を給与や役職に反映できる環境で働きたい方 ・KPI管理やメンバー育成にも挑戦したい方 ・将来的に所長、エリアマネージャーを目指したい方

求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ・営業経験3年以上 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・ネイティブレベルの日本語能力または、 JLPT（N1）以上の資格をお持ちの方 【歓迎する経験】 ・法人営業経験 ・人材業界での営業経験 ・メンバー育成、リーダーなどのマネジメント経験 ※法人営業経験をお持ちの方は特に歓迎します。 人材業界の経験やマネジメント経験は必須ではありません。 【こんな方におすすめ】 ・営業経験を活かして次のキャリアに進みたい方 ・プレイヤーからマネジメントへ役割を広げたい方 ・顧客の課題をヒアリングし、提案する営業を続けたい方 ・成果を給与や役職に反映できる環境で働きたい方 ・KPI管理やメンバー育成にも挑戦したい方 ・将来的に所長、エリアマネージャーを目指したい方

求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ・営業経験3年以上 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・ネイティブレベルの日本語能力または、 JLPT（N1）以上の資格をお持ちの方 【歓迎する経験】 ・法人営業経験 ・人材業界での営業経験 ・メンバー育成、リーダーなどのマネジメント経験 ※法人営業経験をお持ちの方は特に歓迎します。 人材業界の経験やマネジメント経験は必須ではありません。 【こんな方におすすめ】 ・営業経験を活かして次のキャリアに進みたい方 ・プレイヤーからマネジメントへ役割を広げたい方 ・顧客の課題をヒアリングし、提案する営業を続けたい方 ・成果を給与や役職に反映できる環境で働きたい方 ・KPI管理やメンバー育成にも挑戦したい方 ・将来的に所長、エリアマネージャーを目指したい方

求めている人材 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【平均年齢28.9歳！】 20代・30代の若手社員が活躍中！ フラットな組織で意見が言いやすく、チームワークを大切にする社風です。 無理なく長く働ける環境が整っています。 ■人物・意欲重視の採用です。 ◎介護職経験、接客や営業の経験がある方は歓迎いたします。 ＜こんな方歓迎＞ ◎営業にチャレンジしたい ◎人と話す仕事が好き ◎人材業界に興味がある ◎社会貢献性の高い仕事をしたい ★接客・販売経験も活かせます 未経験からスタートした社員も多く 研修制度やマニュアルも整っています。 ＼キャリアアップも叶いやすい環境です！／ 上場企業のグループ会社という安定した基盤を持ち、急成長する当社。ニーズがあるサービスだからこそ、支援する施設数は数十万にのぼります。拠点数も2年で10都道府県展開。今後も投資しつづけるので、支社長などのポストはたくさんあります♪キャリアアップも叶えやすい環境です！

求めている人材 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【平均年齢28.9歳！】 20代・30代の若手社員が活躍中！ フラットな組織で意見が言いやすく、チームワークを大切にする社風です。 無理なく長く働ける環境が整っています。 ■人物・意欲重視の採用です。 ◎介護職経験、接客や営業の経験がある方は歓迎いたします。 ★歓迎 ・営業経験（業界不問） ・人材業界経験 ・法人営業経験 ＜こんな方＞ ◆成果に応じて収入を伸ばしたい ◆成長企業でキャリアアップしたい ◆スピード感のある環境で働きたい ◎営業経験者は月給30万円スタートも可能 ＼キャリアアップも叶いやすい環境です！／ 上場企業のグループ会社という安定した基盤を持ち、急成長する当社。ニーズがあるサービスだからこそ、支援する施設数は数十万にのぼります。拠点数も2年で10都道府県展開。今後も投資しつづけるので、支社長などのポストはたくさんあります♪キャリアアップも叶えやすい環境です！

求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ・営業経験3年以上 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・ネイティブレベルの日本語能力または、 JLPT（N1）以上の資格をお持ちの方 【歓迎する経験】 ・法人営業経験 ・人材業界での営業経験 ・メンバー育成、リーダーなどのマネジメント経験 ※法人営業経験をお持ちの方は特に歓迎します。 人材業界の経験やマネジメント経験は必須ではありません。 【こんな方におすすめ】 ・営業経験を活かして次のキャリアに進みたい方 ・プレイヤーからマネジメントへ役割を広げたい方 ・顧客の課題をヒアリングし、提案する営業を続けたい方 ・成果を給与や役職に反映できる環境で働きたい方 ・KPI管理やメンバー育成にも挑戦したい方 ・将来的に所長、エリアマネージャーを目指したい方

求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ・営業経験3年以上 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・ネイティブレベルの日本語能力または、 JLPT（N1）以上の資格をお持ちの方 【歓迎する経験】 ・法人営業経験 ・人材業界での営業経験 ・メンバー育成、リーダーなどのマネジメント経験 ※法人営業経験をお持ちの方は特に歓迎します。 人材業界の経験やマネジメント経験は必須ではありません。 【こんな方におすすめ】 ・営業経験を活かして次のキャリアに進みたい方 ・プレイヤーからマネジメントへ役割を広げたい方 ・顧客の課題をヒアリングし、提案する営業を続けたい方 ・成果を給与や役職に反映できる環境で働きたい方 ・KPI管理やメンバー育成にも挑戦したい方 ・将来的に所長、エリアマネージャーを目指したい方

求めている人材 業界未経験者の方歓迎です ◎活かせる経験・知識 ・企業または行政機関向けの営業経験 ・税務・会計担当としての実務経験（決算業務、税務対策） ・企業への人材提案営業経験 ・日本語学校での勤務経験（認定申請や現場での実務など） ・海外拠点・事業展開の経験 以上の経験の有無に関わらず、業務に前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。 また、日本語は日常業務に差し支えないレベル（N1相当以上）が必要です。

求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ・営業経験3年以上 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・ネイティブレベルの日本語能力または、 JLPT（N1）以上の資格をお持ちの方 【歓迎する経験】 ・法人営業経験 ・人材業界での営業経験 ・メンバー育成、リーダーなどのマネジメント経験 ※法人営業経験をお持ちの方は特に歓迎します。 人材業界の経験やマネジメント経験は必須ではありません。 【こんな方におすすめ】 ・営業経験を活かして次のキャリアに進みたい方 ・プレイヤーからマネジメントへ役割を広げたい方 ・顧客の課題をヒアリングし、提案する営業を続けたい方 ・成果を給与や役職に反映できる環境で働きたい方 ・KPI管理やメンバー育成にも挑戦したい方 ・将来的に所長、エリアマネージャーを目指したい方

求めている人材 ＃業界・職種未経験歓迎 ＃IT業界デビューOK ＃学歴不問 ＃第二新卒歓迎 ＃ブランクOK ＃営業経験者歓迎 ＃接客・販売経験者歓迎 ＃副業OK ＃リモートワークOK ＼＼未経験歓迎★第二新卒歓迎／／ 営業デビュー・IT業界デビューも歓迎！ 「人と話すことが好き」 「誰かの相談に乗ることが多い」 「相手の話を聞くのが得意」 そんな方なら、 営業経験やIT知識がなくても大丈夫です。 大切なのは、 相手の話に耳を傾け、 「何を求めているのか」を考えられること。 異業種・異職種からの キャリアチェンジも歓迎します！ 【活かせる経験・スキル】 □何かしらの営業経験（業界不問） □接客・販売など人と関わる仕事の経験 □人材コーディネーターなど人材業界での経験 □基本的なPCスキル（入力・メール対応など） ＼こんな方にピッタリ！／ ◎未経験から営業に挑戦したい方 ◎IT業界で新しいキャリアを築きたい方 ◎人と人をつなぐ仕事に興味がある方 ◎相手の話を聞くことが好きな方 ◎ガツガツ売るより、寄り添う営業がしたい方 ◎人の役に立つことにやりがいを感じる方 ◎自分らしい働き方を大切にしたい方 ◎頑張りをきちんと評価してほしい方 ◎安定した環境で長くキャリアを築きたい方

求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ・営業経験3年以上 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・ネイティブレベルの日本語能力または、 JLPT（N1）以上の資格をお持ちの方 【歓迎する経験】 ・法人営業経験 ・人材業界での営業経験 ・メンバー育成、リーダーなどのマネジメント経験 ※法人営業経験をお持ちの方は特に歓迎します。 人材業界の経験やマネジメント経験は必須ではありません。 【こんな方におすすめ】 ・営業経験を活かして次のキャリアに進みたい方 ・プレイヤーからマネジメントへ役割を広げたい方 ・顧客の課題をヒアリングし、提案する営業を続けたい方 ・成果を給与や役職に反映できる環境で働きたい方 ・KPI管理やメンバー育成にも挑戦したい方 ・将来的に所長、エリアマネージャーを目指したい方

求めている人材 【応募条件】 第一種衛生管理者をお持ちの方 ※お持ちでない方はご相談ください※

求めている人材 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【平均年齢28.9歳！】 20代・30代の若手社員が活躍中！ フラットな組織で意見が言いやすく、チームワークを大切にする社風です。 無理なく長く働ける環境が整っています。 ■人物・意欲重視の採用です。 ◎介護職経験、接客や営業の経験がある方は歓迎いたします。 ★歓迎 営業経験 販売経験 接客経験 ◎こんな方 成果に応じて収入を伸ばしたい 実力主義の環境で働きたい 成長企業で活躍したい ＼キャリアアップも叶いやすい環境です！／ 上場企業のグループ会社という安定した基盤を持ち、急成長する当社。ニーズがあるサービスだからこそ、支援する施設数は数十万にのぼります。拠点数も2年で10都道府県展開。今後も投資しつづけるので、支社長などのポストはたくさんあります♪キャリアアップも叶えやすい環境です！

求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ・営業経験3年以上 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・ネイティブレベルの日本語能力または、 JLPT（N1）以上の資格をお持ちの方 【歓迎する経験】 ・法人営業経験 ・人材業界での営業経験 ・メンバー育成、リーダーなどのマネジメント経験 ※法人営業経験をお持ちの方は特に歓迎します。 人材業界の経験やマネジメント経験は必須ではありません。 【こんな方におすすめ】 ・営業経験を活かして次のキャリアに進みたい方 ・プレイヤーからマネジメントへ役割を広げたい方 ・顧客の課題をヒアリングし、提案する営業を続けたい方 ・成果を給与や役職に反映できる環境で働きたい方 ・KPI管理やメンバー育成にも挑戦したい方 ・将来的に所長、エリアマネージャーを目指したい方

求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ・営業経験3年以上 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・ネイティブレベルの日本語能力または、 JLPT（N1）以上の資格をお持ちの方 【歓迎する経験】 ・法人営業経験 ・人材業界での営業経験 ・メンバー育成、リーダーなどのマネジメント経験 ※法人営業経験をお持ちの方は特に歓迎します。 人材業界の経験やマネジメント経験は必須ではありません。 【こんな方におすすめ】 ・営業経験を活かして次のキャリアに進みたい方 ・プレイヤーからマネジメントへ役割を広げたい方 ・顧客の課題をヒアリングし、提案する営業を続けたい方 ・成果を給与や役職に反映できる環境で働きたい方 ・KPI管理やメンバー育成にも挑戦したい方 ・将来的に所長、エリアマネージャーを目指したい方

求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ・営業経験3年以上 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・ネイティブレベルの日本語能力または、 JLPT（N1）以上の資格をお持ちの方 【歓迎する経験】 ・法人営業経験 ・人材業界での営業経験 ・メンバー育成、リーダーなどのマネジメント経験 ※法人営業経験をお持ちの方は特に歓迎します。 人材業界の経験やマネジメント経験は必須ではありません。 【こんな方におすすめ】 ・営業経験を活かして次のキャリアに進みたい方 ・プレイヤーからマネジメントへ役割を広げたい方 ・顧客の課題をヒアリングし、提案する営業を続けたい方 ・成果を給与や役職に反映できる環境で働きたい方 ・KPI管理やメンバー育成にも挑戦したい方 ・将来的に所長、エリアマネージャーを目指したい方

求めている人材 【歓迎条件】 ⭕未経験歓迎 ⭕学歴不問 入社時に必要な知識や経験は一切ありません。 営業経験や業界経験がなくても大丈夫です！ これまでの経験やスキルだけではなく、 「これからどうなりたいか」を重視する ポテンシャル採用です✨ 入社後はマンツーマンで先輩がサポート！ 分からないことを一人で抱え込まず、 一つずつ仕事を覚えていける環境です。 ＼⭐️こんな方はぜひ！⭐️／ ■法人営業・個人営業経験をお持ちの方 ■接客・販売経験をお持ちの方 ■人材業界での就業経験をお持ちの方 ■Web・IT業界での就業経験をお持ちの方 もちろん、上記の経験がない方も大歓迎です！ ⭐活躍中の社員例 ・29歳／男性（前職：給湯器の訪問販売） ・26歳／男性（前職：広告動画の営業） ・21歳／男性（前職：工場勤務） ・28歳／女性（前職：保険営業） ・31歳／女性（前職：飲食業） 営業未経験・異業種から入社したメンバーも、 現在は第一線で活躍しています✨

求めている人材 【応募条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安:2年以上) ・課題解決型の法人営業経験 ・人事領域の知見や経験(採用・育成・制度企画等) ・大手企業向けの企画提案型営業経験 【歓迎条件】 ・組織マネジメント経験(チームリーダー・管理職等) ・人的資源管理、経営学等の知識 ・企画書(PowerPoint等)の作成能力 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・顧客と長期的な信頼関係を築ける方 ・正解のない課題にも粘り強く向き合える方 ・多様なプロフェッショナルと協働することを楽しめる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜対象年齢＞ ・29歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ━━━━━━━━━━━━━━━ ■今のあなたよりこれからのあなたを見たい。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 学歴も、営業経験も、 HR業界経験も問いません。 現在活躍している社員にも、 ・アパレル販売 ・飲食 ・ウェディング ・不動産 ・IT ・映像制作 など、さまざまな前職のメンバーがいます。 だから面接で、 「立派な志望動機を話さなきゃ」 と思わなくて大丈夫です。 例えば、 「今より成長したい」 「もっと自信を持てる自分になりたい」 「20代のうちに何かを変えたい」 「今の仕事を続ける未来が想像できない」 それも十分な転職理由だと思っています。 ＜こんな方と働きたいです＞ ◆今の自分を少し変えたい ◆20代のうちに色々な経験をしたい ◆自分にできることを増やしたい ◆誰かから必要とされる仕事がしたい ◆頑張ったことをちゃんと評価してほしい ◆同世代と一緒に成長したい ◆まだ将来やりたいことが決まっていない やりたい仕事が決まっていなくても大丈夫。 働きながら、 自分が何に向いているのかを 見つけていけばいいと思っています。