求める人材:  【必須条件】 以下の2つを満たす方 ① 営業経験 以下いずれかの経験が2年以上ある方 ・インサイドセールス ・新規開拓営業 ② メンバーをまとめた経験  以下のような経験がある方 ・チームリーダー、SVなどとしてメンバーをまとめた経験 ・新人のOJTや教育を担当した経験 ・メンバーの営業活動をフォロー・サポートした経験  ※正式な役職・マネジメント経験は問いません。 「新人の教育担当を任されていた」「後輩の営業を日常的にフォローしていた」といった経験も歓迎します。  ■こんな経験がある方は、早期に活躍できます ・チームのKPIを設定し、日次・週次で進捗を管理した経験 ・メンバーの数字を見ながら、改善ポイントを考えた経験 ・トークスクリプトや営業リストの改善を主導した経験 ・営業データをExcelやスプレッドシートで集計・分析した経験 ・Slackなどのコミュニケーションツールを使った業務経験  ■こんな方に向いています 「自分が売る」から「チームで売る」へステップアップしたい方 ・自分自身の営業成果だけでなく、チーム全体の数字を伸ばしたい方 ・メンバーの育成やフォローにやりがいを感じる方 ・自分の営業ノウハウを言語化して、周囲に伝えることが得意な方 ・数字を見ながら、課題を見つけて改善することが好きな方 ・完成された組織に入るより、自分たちで仕組みをつくっていきたい方 ・20代のうちからマネジメント経験を積みたい方 ・将来的にSV、マネージャーなど、より大きな組織を任されたい方  ■このポジションで身につくスキル プレイヤーとしての営業力だけでなく、チームを動かすためのスキルまで身につけられます。 ・KPI設計、数値管理などのチームマネジメント ・メンバーの育成・フィードバック ・営業組織の改善・仕組みづくり ・成果につながるトークや営業手法の設計 ・成功パターンを言語化し、チーム全体へ展開する力 ・数字をもとに課題を発見し、改善施策を実行する力  「自分が成果を出せる営業」から、「人を育て、チームで成果を出せる営業」へ。 次のキャリアとしてマネジメントに挑戦したい方に、ぜひ来ていただきたいポジションです。

大手企業案件を横断する法人営業リーダー候補/ハーフリモート勤務

【業務委託／週2〜3日リモート】通勤は週2〜3日だけ／出社とリモートのいいとこ取り／将来のリーダー候補募集／大手企業の複数案件に横断参画＋新規事業の立ち上げにも関われる

求める人材:  【必須条件】 以下いずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・インサイドセールスの経験 ・新規開拓営業の経験 【歓迎する経験・スキル】 ・顧客へのヒアリング～提案までの営業経験 ・KPIを追いながら営業活動を行った経験 ・営業活動の改善・振り返りを行った経験 ・Excel、スプレッドシートの基本操作 ・Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験  ■この仕事で身につくこと 単に「電話をかける経験」だけではありません。 ・法人営業の基礎～応用 ・ヒアリング力 ・課題発見力 ・提案力 ・営業トークを設計する力 ・数字を分析して改善する力 ・成果が出る営業方法を再現する力 ・チームを動かすマネジメント力 営業として市場価値を高めたい方にとって、幅広い経験を積める環境です。  ■こんな方に向いています ・20代が中心の会社で働きたい方 ・仲間と一緒に目標を追うことが好きな方 ・営業としてもっと成長したい方 ・数字やKPIを意識して仕事に取り組める方 ・「なぜ売れたのか」を考えることが好きな方 ・将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方 ・仕事もプライベートも楽しみたい方 ・年齢や社歴に関係なく評価されたい方

機械/電気/電子製品営業、髪型・髪色自由、業務委託の転職・求人情報

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