機械/電気/電子製品営業、管理職・マネジメント経験歓迎、500万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ⭐第二新卒OK/経験・知識不問⭐ 人物重視で採用を実施します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐未経験者を歓迎 採用にあたり、経験は問いません。 研修専門の部署による導入研修を 約2ヵ月間にわたって実施し基本ルールや 商品知識、営業ノウハウをゼロから 学べますのでご安心ください。 飲食やアパレル、ウェディング、 メーカー、不動産など、 異業種出身のメンバーが多数活躍中です！ 20代・30代が活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐こんな方にぴったり！ ✅営業デビューで頑張りたい方 ✅地域に密着して働きたい方 ✅キャリアアップしたい方 ✅プライベートを 大切にしつつ稼ぎたい方 ✅がんばり・成果が 自分に還ってくる環境で働きたい方 ✅周囲とのコミュニケーションを 円滑に進められる方 ✅成長企業で 自分自身の成長も実現したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐先輩たちの声⭐ 「未経験でもポストを手にできます」 （前職：飲食店） 「教育体制が整っていて不安なく働けます」 （前職：飲食店） 「成果がシンプルに評価されるので ストレスがありません」 （前職：ウェディング）

求めている人材 ＜経験を活かして、さらに上を目指したい方へ＞ 【必須条件】 ・法人営業、または営業企画（営業サポート等）の実務経験をお持ちの方 ・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 ・中国語スキル一切不問（専門のサポートスタッフがいます） 【歓迎する経験・スキル】 ・太陽光発電、再生可能エネルギー関連業界での経験 ・メーカー、商社などでの法人営業、新規顧客・販売パートナーの開拓経験 ・市場調査、データ分析、販売戦略立案などの営業企画経験 ・語学スキル（中国語・英語ができれば業務に活かせますが、必須ではありません） ▼こんな方にピッタリです ◆ これまでの営業経験を活かして収入を上げたい（法人営業志望） ◆ 戦略立案やサポートの面から事業拡大を支えたい（営業企画志望） ◆ 決められた枠にとらわれず、自分で考え主体的に動きたい ◆ 営業や企画としてもう一段上のキャリアを目指したい ◆ 今後も伸び続ける成長分野で経験を積みたい ◆ グローバルなスケール感のある環境で働きたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界140以上の国・地域で事業を展開するCHINTグループの一員として、日本市場のさらなる成長を一緒につくっていきませんか？ 「最前線で実績を上げ、インセンティブでしっかり稼ぐ」 「企画や戦略から事業を動かし、裁量を持って挑戦する」 あなたの希望に応じたステージを用意しています。 これまでの経験をさらに大きなビジネスで活かしたい方からのご応募を、心よりお待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須要件】 ・法人営業経験5年以上を目安としてお持ちの方 ・新規開拓または既存顧客への深耕営業で、目標達成に取り組んできた方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・提案書、試算書、メール、営業管理ツールなどの基本操作ができる方 ・直行直帰、リモートワーク環境で自己管理ができる方 また、以下いずれかの領域に関する営業経験をお持ちの方を想定しています。 ・太陽光発電設備 ・電力、小売電気、新電力 ・再生可能エネルギー ・蓄電池、非常用電源 ・省エネ設備、エネルギーマネジメント ・法人向け設備、工場向け設備 【歓迎要件】 ・太陽光PPAモデルの提案経験 ・法人向け太陽光設備の営業経験 ・電力契約や電気料金に関する知識 ・工場、製造業、中小企業向けの営業経験 ・経営者、工場長、設備担当者との商談経験 ・高圧、低圧電力に関する知識 ・蓄電池やBCP関連商材の提案経験 ・施工会社、設備会社との折衝経験 ・代理店営業、パートナー営業、紹介営業の経験 ・営業メンバーの育成、マネジメント経験 こんな方と働きたいと考えています 太陽光・電力業界で培ってきた経験を、これからも活かしていきたい方。 その上で、次のキャリアでは会社の安定性や事業の社会的意義も大切にしたい方。 設備を販売して終わるのではなく、企業の経営課題やエネルギー課題まで踏み込んだ営業がしたい方。 価格だけではなく、提案内容と信頼関係でお客様から選ばれる営業がしたい方。 そして、自分の営業成果が地域の脱炭素やカーボンニュートラルにつながっていると実感できる仕事がしたい方。 そんな方に、ぜひ参加していただきたいと考えています。

求めている人材 経験・技能は不問です！★ 必要なのは職場環境を改善・良くしたい気持ちだけ！★ 建設や資材の業界経験がある方は大歓迎！！★ 高卒以上★要普免（AT限定可） 【必須条件】 ・要普通運転免許（AT限定可） ・高卒以上 【こんな方を求めています】 ■学生時代、体育会系など一つのことに本気で打ち込んだ経験がある方 ■「目標必達」への意識が人一倍強い方 ■「個人」も「チーム」でも成果を出すことに喜びを感じる方 ■顧客や仲間から「頼りになる」と言われてきた方 ■根性論ではなくロジカルな「営業スキル」や「専門知識」を身につけたい方 ■長期にわたりキャリアを伸ばしていきたい ■地域に根差し社会に貢献する仕事がしたい 【活かせる経験・資格】 ■営業経験（特にBtoB営業の経験があれば尚可） ■接客業務の経験（顧客ニーズを理解し、提案する能力） ■建設業界や機械に関する知識（未経験でも意欲があれば歓迎） ■顧客対応や提案営業の経験（問題解決能力が求められます） ■プロジェクトマネジメントや調整業務の経験（現場との連携スキル） ■マーケティングや販売戦略に関する知識（市場分析や競合理解が役立ちます） 建設業界や資材などの経験がない未経験や20代・30代が活躍中！ ワークライフや環境を変えたい...そんな方から応募を頂いております！ 気になる、ご不明点がございましたらお気軽にお問い合わせください！！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 学歴不問・経験不問 普通運転免許(AT限定可) 簡単なパソコン操作ができる方 └文字入力等ができる程度でOK ＼こんな方におすすめ／ もっと顧客に寄り添いたい 人の役に立ちたい 営業は好きでも、新規や飛び込みは苦手 ＼以下の方も活躍中／ 主婦・主夫さん フリーターさん ブランクのある方 久しぶりの職場復帰 長期で働きたい方 業界経験者 コミュニケーション能力を活かしたい 20代・30代 年齢の条件と理由：あり（40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須要件】 ・法人営業経験5年以上を目安としてお持ちの方 ・新規開拓または既存顧客への深耕営業で、目標達成に取り組んできた方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・提案書、試算書、メール、営業管理ツールなどの基本操作ができる方 ・直行直帰、リモートワーク環境で自己管理ができる方 また、以下いずれかの領域に関する営業経験をお持ちの方を想定しています。 ・太陽光発電設備 ・電力、小売電気、新電力 ・再生可能エネルギー ・蓄電池、非常用電源 ・省エネ設備、エネルギーマネジメント ・法人向け設備、工場向け設備 【歓迎要件】 ・太陽光PPAモデルの提案経験 ・法人向け太陽光設備の営業経験 ・電力契約や電気料金に関する知識 ・工場、製造業、中小企業向けの営業経験 ・経営者、工場長、設備担当者との商談経験 ・高圧、低圧電力に関する知識 ・蓄電池やBCP関連商材の提案経験 ・施工会社、設備会社との折衝経験 ・代理店営業、パートナー営業、紹介営業の経験 ・営業メンバーの育成、マネジメント経験 こんな方と働きたいと考えています 太陽光・電力業界で培ってきた経験を、これからも活かしていきたい方。 その上で、次のキャリアでは会社の安定性や事業の社会的意義も大切にしたい方。 設備を販売して終わるのではなく、企業の経営課題やエネルギー課題まで踏み込んだ営業がしたい方。 価格だけではなく、提案内容と信頼関係でお客様から選ばれる営業がしたい方。 そして、自分の営業成果が地域の脱炭素やカーボンニュートラルにつながっていると実感できる仕事がしたい方。 そんな方に、ぜひ参加していただきたいと考えています。

求めている人材 ⭐ブランクOK ⭐土日祝休み ⭐落ち着いて働けるサポート業務 ＼＼ 業界・職種 未経験歓迎 ／／ これまでの人生経験を活かしながら、 無理のないペースで働きたい方を歓迎します。 「家庭や自分の時間も大切にしたい」 「落ち着いた環境で長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリ◎ 【こんな働き方をしたい方へ】 ✅仕事とプライベートを両立したい方 土日祝休み・残業少なめの環境なので、 家庭や自分の時間を大切にしながら働けます。 ✅落ち着いた環境で長く働きたい方 無理なく続けられる働き方を大切にしているため、 自分のペースで仕事に取り組めます。 ✅人と話すことが好きな方 特別な営業トークよりも、 お客様の話を丁寧に聞く姿勢を大切にしています。 【活かせる経験】 ■接客・販売など人と関わる仕事の経験 ■事務やサポート業務の経験 ■基本的なPC入力スキル いずれも必須ではありません。 また、営業経験や専門知識は必要なし！ 【未経験の方も安心スタート】 現在活躍している先輩の多くが、 アパレル販売・飲食・福祉・事務など 異業種からスタートしています。 研修制度も整っているため、 ブランクがある方や未経験の方も 安心して始められます◎

求めている人材 ⭐ブランクOK ⭐土日祝休み ⭐落ち着いて働けるサポート業務 ＼＼ 業界・職種 未経験歓迎 ／／ これまでの人生経験を活かしながら、 無理のないペースで働きたい方を歓迎します。 「家庭や自分の時間も大切にしたい」 「落ち着いた環境で長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリ◎ 【こんな働き方をしたい方へ】 ✅仕事とプライベートを両立したい方 土日祝休み・残業少なめの環境なので、 家庭や自分の時間を大切にしながら働けます。 ✅落ち着いた環境で長く働きたい方 無理なく続けられる働き方を大切にしているため、 自分のペースで仕事に取り組めます。 ✅人と話すことが好きな方 特別な営業トークよりも、 お客様の話を丁寧に聞く姿勢を大切にしています。 【活かせる経験】 ■接客・販売など人と関わる仕事の経験 ■事務やサポート業務の経験 ■基本的なPC入力スキル いずれも必須ではありません。 また、営業経験や専門知識は必要なし！ 【未経験の方も安心スタート】 現在活躍している先輩の多くが、 アパレル販売・飲食・福祉・事務など 異業種からスタートしています。 研修制度も整っているため、 ブランクがある方や未経験の方も 安心して始められます◎

資格 経験よりも、 *人柄と意欲を重視*します。 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定不可） 【こんな方に向いています】 ・社会の役に立つ商材を広めたい ・全国規模の営業に挑戦したい ・新しい商材・仕組みづくりに興味がある ・成果を正当に評価されたい ★第二新卒歓迎 ★異業種出身者歓迎

求めている人材 雇用形態：正社員 職種：企画営業、自治体向け提案営業、法人営業 私たちは、立て板に水のような 流暢なセールストークができる人を 探しているわけではありません。 派手なプレゼンテーション技術や、 相手を言いくるめる交渉術も、 この仕事には必要ありません。 私たちが何よりも大切にしているのは、 『誠実さを行動として示し続けられること』です。 約束した期日に、約束した資料を届ける。 相手が話しているときは、口を挟まずに目を見て最後まで聞く。 分からない専門用語が出てきたら、 知ったかぶりをせず『勉強不足で恐縮ですが、 教えていただけますか』と素直に頭を下げられる。 断られたとしても、相手の事情を思いやり、 次の訪問に向けた準備を静かに進められる。 そんな、人として当たり前の誠実さを 丁寧に積み重ねられる人と、 私たちは一緒に働きたいと考えています。 現在、東海技研の営業部門で 主力として活躍しているメンバーの経歴は、 驚くほど多彩です。 元アパレルの販売員、元飲食店の店長、 元携帯電話ショップのクルー、 元自衛官、元不動産仲介、元工場オペレーターなど、 大半が法人営業の経験ゼロからスタートしました。 なぜ、未経験からでも 自治体や大手企業を相手にした スケールの大きな提案営業ができるようになるのか。 その理由は、東海技研が長年かけて築き上げた 独自の『育成の安全ネット』にあります。 入社後の最初の3か月間は、 先輩社員によるマンツーマンの同行研修を行います。 名刺の渡し方といったビジネスマナーの基本から、 自治体の窓口での挨拶の仕方、 相手が抱える潜在的な困りごとを引き出す ヒアリングの進め方まで、 先輩がすぐ隣で実践しながら教えます。 独り立ちした後も、一人で悩む時間はゼロです。 社内には役職で呼び合う文化がなく、 社長も含めて全員を『〇〇さん』と呼びます。 席の距離が非常に近いため、 外出から帰ってきて疑問や不安があれば、 その場ですぐに先輩や上司に相談できます。 『今日、自治体の担当者から 条例の解釈について質問されたのですが、 どう回答すればいいでしょうか』と聞けば、 先輩は自分の作業の手を止めて、 『それは過去に〇〇市でも同じ例があったよ。 資料を出してあげるから一緒に見よう』と、 親身になって背中を押してくれます。 さらに、社内には設計部、工場、 保守メンテナンス部門がすべて揃っています。 提案書を作る段階で、 『この現場にはどのラックが最適か』 『電源の引き込みルートはどう確保するか』など、 技術的な課題が出てきても、 自社のエンジニアが電話一本で 具体的な解決策をアドバイスしてくれます。 営業が一人で重い責任を背負い込むことは 絶対にありません。 会社全体がひとつのチームとして、 あなたの提案を全力でバックアップします。 ■こういう方と、ぜひ一緒に働きたいです ・毎月数字に追われ、使い捨てられる営業に限界を感じている方 ・1つひとつの案件に腰を据えて、年単位でじっくり向き合いたい方 ・自分が関わった仕事が街のインフラとして形に残る誇りを持ちたい方 ・土日祝休みで、プライベートや家族との時間を大切にしたい方 ・困ったときに意地を張らず、周囲に『助けてください』と言える方 ・人の話を丁寧に聞き、相手の立場に立って物事を考えられる方 ・目先の小手先のテクニックではなく、一生通用する本物のビジネススキルを身につけたい方 ■逆に、こういう方には合わないかもしれません ・今月中に手っ取り早く高額な歩合給を稼ぎたい方 （自治体の案件は1〜3年かけて結実するため、短期的な即効性を求める方には向きません） ・1日に何十件も飛び込み訪問をして、数をこなすのが好きな方 （1日1〜2件のお客様を深く掘り下げていくスタイルです） ・チームで相談せず、すべて自分一人のスタンドプレーで進めたい方 （社内の設計チームや工事・保守部門との綿密な連携が不可欠です） ・数字の未達に対して、他人のせいにしたり言い訳を重ねてしまう方 （失敗を客観的に受け止め、次の改善に活かす誠実さを重視します） ■確定している労働条件と環境（事実の厳守） 【給与】 年俸350万円〜750万円 （12分割して毎月支給：月額約29万円〜62万円） ※上記金額には、成果に応じたインセンティブが内包されています。 ※残業が発生した場合は、手当を別途全額支給いたします。 ※前職の経験や能力を十分に考慮の上、決定します。 【勤務時間】 9:00〜18:00（実働8時間・休憩60分） ※日勤のみの勤務です。 ※原則として18:00退社を徹底しています。 夜遅くまで居残ってテレアポをしたり、 無意味な書類作成に追われることはありません。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日124日以上 ・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 有給休暇の取得率も高く、 事前に申請すれば連休の取得も可能です。 【勤務地】 東海技研株式会社 大阪営業所 大阪府大阪市北区梅田1丁目 ・JR在来線「北新地駅」徒歩3分 ・阪神本線「大阪梅田駅」徒歩3分 ・OsakaMetro谷町線「東梅田駅」徒歩4分 ※転勤はありません。梅田の中心部で腰を据えて働けます。 【応募条件】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ※学歴不問、業界・職種未経験、第二新卒歓迎。 20代後半から30代前半という年代は、 これからの職業人生の土台を決める大切な時期です。 小手先の営業トークや、 毎月リセットされる数字集めに追われる日々を脱出し、 公的セクターという最も厳しい環境で 組織を動かす『本物の合意形成力』を身につけませんか。 ここで手に入るスキルは、 この先どんな時代が来ても、 あなたを支え続ける一生モノの財産になります。 書類選考の前に、まずはざっくばらんに 職場のリアルをお話しするカジュアル面談も可能です。 あなたとお会いできる日を、 社員一同、心より楽しみにしています。 ■未経験から成長できる『6つの理由』 私たちが提供できる環境は、単なる『働きやすさ』だけではありません。 人間が仕事を通じて本当に満たされるための条件が、ここには揃っています。 【1. 確かな安心と生活の安定（Certainty）】 年俸350万〜750万円という安定した給与基盤。 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は124日以上。 残業は原則なく、18時退社を徹底しています。 自爆営業や過度なノルマは社内に一切存在しません。 景気の波に左右されにくい自治体・大手インフラが顧客だからこそ、 先々の生活の不安に怯えることなく、目の前の仕事に集中できます。 【2. 日常の刺激と知的な挑戦（Variety）】 訪問する街によって、抱えている課題は千差万別です。 観光地で駅前が混雑する街、住宅街で通勤時間帯に自転車が集中する駅、 商業施設との境界で放置が問題になっているエリア。 現地へ足を運び、人の流れを観察し、街ごとに最適な配置を考える。 毎回違うパズルを解くような知的な面白さがあります。 【3. 自分の名前で誇れる存在感（Significance）】 『誰が売っても同じ既製品』を横流しする営業ではありません。 自社で開発・製造している高品質な機器を使い、 あなたが自治体と一緒に図面を引き、予算を組んだ設備が街に誕生します。 完成した駐輪場には、あなたの名前こそ刻まれませんが、 『あの空間は自分が作った』という確かな誇りと専門性が手に入ります。 【4. 孤独を感じないフラットな仲間（Connection）】 社内に派閥やギスギスした競争はありません。 社長も上司も『さん付け』で呼び合うフラットな組織です。 困ったことがあれば、席の隣にいる先輩や、 電話一本で繋がる本社の設計・技術チームが親身に助けてくれます。 チーム全員で大型案件を喜ぶ温かい文化が根付いています。 あなたとお会いできる日を、社員一同、心より楽しみにしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 営業職のスキルを磨きキャリアアップしたい方 ・営業経験がある方ならすぐに活躍可能！ ・20代30代40代活躍中！ ≪こんな方に向いています≫ ・対策を能動的に考え行動に移せる方 ・目標達成に対する意識が高い方 ・セルフマネジメントが得意な方 ・向上心や粘り強さを持って臨める方 ・組織や事業の中核を担う意欲のある方 ・PCの操作が問題なく行える方 ・公平公正な評価でしっかり稼ぎたい方 ・アドバイスを貪欲に吸収できる方

求めている人材 面談で最初に聞くのは、 「断られたあと、 もう一度会いに 行けますか」です。 ■必須条件 ・普通自動車運転免許 （AT限定可） ・基本的な パソコン操作 （メール、 Excel入力程度） 学歴は問いません。 ■歓迎条件 ・法人営業または 個人営業の経験 ・新規開拓の経験 ・見積書や提案資料を 作った経験 営業経験は 歓迎条件であって、 必須ではありません。 ただ、この原稿は もともと新規開拓の 営業をやってきた方に 向けて書いています。 ■この仕事に 向いていると思う方 ひとつ目は、 断られたあとに もう一度行ける方です。 自治体の担当課も 管理会社も、 1回で決まることは まずありません。 何度も足を運び、 担当者が代われば また最初から説明し、 そこからようやく 図面の話になります。 予算の枠が取れずに 1年先送りになる こともあります。 新規開拓をやってきた方 なら、この粘り方は 体が覚えているはず です。足りないのは 製品の知識だけで、 それは入社後に 覚えていただければ 間に合います。 ふたつ目は、 毎月ゼロに戻る営業に 区切りをつけたい方 です。 保険、通信、不動産、 人材、リフォーム。 月初に数字がリセット される仕事を何年か 続けてきた方なら、 先月の実績が今月の 自分を助けてくれない 感覚をご存じだと 思います。 情報を取り、 図面を引き、 予算に乗せてもらい、 翌年度に発注が出る。 1件が固まるまでに 1年から3年かかります。 1年目に積んだものが、 2年目と3年目に 返ってきます。 みっつ目は、 1件に時間をかけて 話を聞ける方です。 目安は訪問が 月30〜40件、 提案に進むのが 月10件ほど。 1日にすると 1〜2件です。 1件に半日 かけられます。 数をこなすのが 得意だった方には、 逆に物足りなく 感じるかもしれません。 ■前職別に、 何が活きるか 通信回線の 法人営業をされていた方。 決裁のラインを 読む力がそのまま 使えます。自治体の 案件は、担当者が 決めるのではなく、 課内で上げて、 予算の査定を通って はじめて動きます。 誰に上げてもらう 話なのかを最初に 見極められる方は、 立ち上がりが早いです。 保険の営業を されていた方。 断られた相手と 関係を切らずに 置いておく力が 効きます。今年度は 無理でも、来年度に 枠が取れることが あります。そのときに 真っ先に声をかけて もらえるかどうかは、 断られたあとの 接し方で決まります。 不動産の営業を されていた方。 図面を見ることに 抵抗がない点は、 そのまま強みに なります。当社の 提案では、駐輪場の 配置図や設置スペースの 図面を見ながら 話を進めます。 人材やリフォームの 営業をされていた方。 相手の予算感を 早い段階で掴む習慣が 役に立ちます。概算を いつ出すか、いくらで 出すかの判断は、 この仕事でも成否を 分けます。 事務や内勤から 営業に移りたい方。 見積書や提案資料を 正確に作る力は、 そのまま評価されます。 当社の提案は、 口頭より書面で 進む場面が多い 仕事です。 ■この仕事に 向いていないかもしれない方 今月すぐに収入を 上げたい方には 向きません。 案件が固まるまでに 時間がかかるので、 1年目はどうしても 数字が出にくい時期に なります。 また、飛び込み訪問も テレアポもあります。 既存顧客だけを回る ルート営業では ありません。地道な 行動を続ける必要が ある仕事です。 結果ではなく過程だけを 評価してほしい、 という方にも 向きません。月間の アポイント数と 訪問数は目標として 設定されます。数字 からは逃げられません。 ■数字との 向き合い方について 数字には厳しく 向き合ってもらいますが、 できなかった月に 人格を否定したり、 理不尽に追い込んだり することはありません。 できなかった理由を 責めるのではなく、 次にどうするかを 一緒に考えます。 ラクな会社では ありません。ただ、 詰める文化はありません。 ■収入について、 正直にお伝えします 年収レンジは 350万円〜750万円です。 この中に成果 インセンティブが 内包されています。 2026年上半期、 営業社員5名の 月平均インセンティブは、 約71,000円、 約200,000円、 約180,000円、 約100,000円、 約80,000円でした。 月100万円を 超えた社員もいます。 一方で、月1万円、 3万円という月も あります。毎月安定して 乗るものではなく、 保証もしていません。 賞与は決算賞与のみで、 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 ■入社後について 最初の数ヶ月は、 先輩に同行しながら 仕事の流れを 覚えていただきます。 名刺交換の仕方から 確認します。 その後、既存の お客様への提案から 少しずつ一人で 回り始め、新規の アプローチに進んで いきます。分からない ことはその都度 聞ける距離感です。 社内には、古くから 在籍している社員と、 ここ数年で入った 社員が混在しています。 世代も経歴も ばらばらです。 ■勤務地と働き方 勤務地は 大阪営業所です。 大阪駅前第2ビルの 13階で、北新地駅から 徒歩3分、大阪梅田駅 から徒歩3分です。 完全週休2日制 （土日祝）、 年間休日は124日 以上です。残業は 少なく、固定残業代は ありません。通勤手当と 家族手当があります。 訪問は大阪を中心と した担当エリアで、 1日1〜2件です。 日帰りできない距離の 出張が続くような 働き方ではありません。 ■よくお受けする質問 「営業未経験でも 応募できますか」 できます。必須条件は 運転免許と基本的な パソコン操作だけです。 ただし、この求人は 新規開拓の経験がある方 に向けて書いているので、 未経験の方には他の 職種の求人のほうが 合う場合もあります。 面談でご相談ください。 「1年目の収入は どのくらいになりますか」 案件が固まるまでに 時間がかかるため、 1年目は成果 インセンティブが 乗りにくい時期です。面談で 具体的な想定額を お伝えします。 「ノルマはありますか」 アポイント数と 訪問数の月間目標が あります。売上そのものの ノルマという形では ありませんが、行動量は 見られます。 ■選考について まずはカジュアルに お話ししましょう。 前職の成績や、 退職の理由を 問い詰めるような ことはしません。今 どんな働き方をされて いて、何を変えたいと 思っているのかを 聞かせてください。 条件面についても、 選考の早い段階で 具体的にお伝えします。 入社してから聞いて いなかった、という 状態にはしたくない からです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））