生産管理、ひげOK、正社員の転職・求人情報

求めている人材 ＼年齢・性別不問！靴下業界の 経験者を即戦力採用❗／ 【必須条件】 ✅靴下の営業、または生産管理に 従事した期間が「5年以上」ある方 ✅靴下の原料・素材（糸、編み組織等）に 関して広い知識・実務経験をお持ちの方 【こんな方にピッタリです！】 ✨これまでの経験や知識を 最低年収700万円〜の 好待遇で評価されたい方 ✨国内外の工場管理から商談フォローまで 幅広く裁量を持って働きたい方 ✨年間休日122日・9連休など、 プライベートも大切にできる 環境で働きたい方 ✨服装自由・自分らしい スタイルで働きたい方 •••••••••••••••••••••••••••••••••••• ◎活かせる経験・スキル レッグウェア営業、靴下生産管理、 アパレル生産管理、海外工場管理、 原料調達、購買・資材調達、 OEM/ODM企業での生産調整、 品質管理（QC）、工場選定・交渉などの 経験・スキルがダイレクトに活かせます！ ＃資格不問 ＃経験者歓迎／有資格者歓迎 ＃年齢不問／ミドル活躍中／シニア活躍中 ＃高収入・高時給 ＃駅チカで働けます ＃転勤なし ＃学歴不問

求める人材: 基本的なパソコン操作が出来る方 電気業界経験者尚可 ハローワークでお仕事探し中の方歓迎 髪型・髪色自由 ネイルピアスOK　ヒゲOK

資格 ◆学歴不問 ◆ 未経験歓迎！ ・第二新卒歓迎、既卒者歓迎 ・異業種からの転職歓迎 ・正社員経験のない方も歓迎 ・ブランクOK

求めている人材 ＊高卒以上 ＼未経験スタート大歓迎！／ こんな方にピッタリ♪ ✅ 工場・製造業に興味がある ✅ モクモク作業が好き ✅ コツコツ丁寧に作業できる ✅ 安定企業で長く働きたい ✅ 正社員として腰を据えて働きたい 20代・30代中心に活躍中！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・アパレル業界経験者 ・生産管理業務のご経験 ・論理的なコミュニケーション能力が優れている方 ・進行管理、納期管理などディレクションスキルがある方 ・PCスキル（特にExcel、Spreadsheet）がある方 ※OEM企業出身の方も歓迎です。 【歓迎条件】 ・物流体制の立ち上げのご経験 ・業務プロセスの設計等のご経験 ・リードタイム、コストの改善のご経験 ・小売り、EC業界での生産管理経験1年以上 ・突発的なトラブルに対しても動じず、冷静な判断で的確に素早く処理できる ・助け合いの精神を持ち、チームメンバーのタスクの抜け漏れを積極的/柔軟に拾いに行ける方 ・アパレルの値段管理経験がある方 ・アパレルの生産管理経験がある方 ・横断的なコミュニケーションが取れる方 ・成長意欲が高い方 ・変化を楽しめ、柔軟に対応できる方

求めている人材 【必須条件・スキル】 ・ＰＣを使用した業務経験 （Excelの基本操作必須） 【歓迎条件】 ・生産管理の事務経験がある方 ・丁寧な電話応対ができる方 ◆ ６０歳未満の方 （定年６０歳を上限とするため） 年齢の条件と理由：あり（就業規則により定年（60歳）を上限とするため）

求めている人材 製造業における生産管理経験（納期・工程・進捗管理）をお持ちの方 工場や製造部門で現場マネジメントや人員管理の経験がある方 機械加工・金属加工など、ものづくり現場の知識がある方 「現場をまとめる力」と「プレイヤーとしての柔軟性」の両方を備えた方 製造現場の効率化・品質向上に主体的に取り組める方 現場作業者と同じ目線で向き合い、チームで結果を出せるタイプの方 班長・係長・製造部門責任者などのマネジメント経験 優遇します 工場長経験者、または中堅社員を束ねた経験がある方 優遇します

求めている人材 ２０代・３０代・４０代活躍中！ 【求める人材像】 ☆未経験の方も歓迎します！ ・ものづくりに興味がある方 ・生産管理や営業の仕事に興味がある方 ☆経験者ももちろん歓迎！ ・生産管理・工程管理・施工管理等の経験のある方 ・営業やマネジメントの経験があり、顧客や社内の関係者との調整に携わったことがある方 ・物流管理・在庫管理・原価管理等の経験のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 明るく元気に挨拶ができれば大丈夫！ 未経験・初心者OK！資格不問！経験者歓迎！ ＊高卒以上 ＊要普通自動車免許 ＊パソコン操作ができる方

求めている人材 【必須条件】 ■60歳以下の方（定年を上限） ■高校卒業以上（専攻、コースは不問） ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ■フルタイム勤務が可能な方 ■交替勤務が可能な方 ■残業、及び休日出勤が可能な方 ■自宅からの自力、かつ自車通勤が可能な方 （通勤車両はスズキ製品に限る ※自転車は除く） ■長く勤めたい方 ■日本語が堪能な方 （例：日本語能力試験（JLPT）がN1） ■コミュニケーションがとれる方 ■フォークリフト運転技能者免許要 ＊既卒・第二新卒歓迎 ＊Iターン・Uターン歓迎 ＊夜勤・交替勤務にチャレンジしてみたい方歓迎 ＊ハローワークでお仕事探し中の方も◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

必要資格・経験 ＜必須条件＞ 普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞※ひとつでも当てはまる方は大歓迎！ 図面が読める方 ※機械・製缶・板金・建築など、分野や実務年数は不問です！ CADの使用経験や知識がある方（2D・3D問いません） フォークリフト、玉掛け資格をお持ちの方 製造現場での実務経験、または生産管理・資材管理の経験がある方 最終学歴 高卒以上

必要資格・経験 【必須】 ●とくになし 【歓迎】 ●生産管理の経験のある方 ●フォークリフト運転技能講習 ●製品の運搬経験のある方 ＊未経験者歓迎！ ＊経験者歓迎！ ＊有資格者歓迎！ ＊20代～50代まで幅広い世代が活躍中！ 最終学歴 学歴不問

求める人材: 未経験の方も大歓迎です！ 前職の業界・職種は問いません。 ＜必須＞ ✅️高校以上 ✅️普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方に向いています＞ ・数字を確認する作業が苦にならない ・人と連絡を取り合うのが好き ・わからないことを素直に聞ける 【前職例】 営業、事務、販売、接客、 工場勤務、品質管理などの方

求める人材: ＜必須＞ ✅️生産管理の実務経験（業界不問） ✅️高校以上 ✅️普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎＞ ・自動車・部品業界での経験 ・メーカーや工場との納期調整経験 ・BtoBの顧客折衝経験 ・数字の管理が得意な方 ＜こんな方にぴったり＞ ・経験を活かして幹部を目指したい ・調整力を武器にしたい

求めている人材 高卒以上の方 ＊未経験歓迎！第二新卒歓迎 ＊20代、30代、40代、50代活躍中 ＜ こんな方も歓迎 ＞ ＊地元で安定したい ＊印刷物が好きな方 ＊コツコツモクモク作業が得意 ＊新しいことにチャレンジしたい ＊安定した会社で長く働きたい

求めている人材 「特別な人」じゃなくていい。でも、合う・合わないははっきりあります。 この求人を読んでくれているあなたに、まず伝えたいことがあります。 北栄ステンレス工業は、誰でもウェルカムな会社ではありません。 でもその代わり、 **「合う人にとっては、驚くほど居心地がいい会社」**です。 だからここでは、 取り繕わずに「どんな人が合うのか」「どんな人が合わないのか」を 正直に書きます。 ⸻ こんな気持ちを、どこかで感じたことはありませんか？ • 今の仕事、正直この先どうなるか想像できない • ただ時間を切り売りしている感覚がある • 頑張っても評価されている実感がない • 手に職をつけたいけど、何から始めたらいいかわからない • 人間関係で消耗する職場は、もうこりごり もし一つでも当てはまったなら、 この先をもう少し読んでみてください。 ⸻ 北栄ステンレス工業が「本当に求めている人」 ① 完璧じゃなくても、前向きに学べる人 最初からできる人なんて、いません。 この会社が大切にしているのは、 • わからないことを「わからない」と言える • 教えてもらったことを素直に吸収できる • 昨日より少しでも成長しようとする そんな姿勢です。 知識や経験は、後から必ずついてきます。 ⸻ ② 段取りや調整を考えるのが嫌いじゃない人 生産管理の仕事は、 誰かの代わりに手を動かす仕事ではありません。 • どうすればスムーズに進むか • 先に起きそうな問題は何か • どこで調整すれば全体が良くなるか こうしたことを考えるのが、 ちょっと楽しいと思える人には、向いています。 ⸻ ③ 人と話すことを「面倒」だと感じない人 現場・事務・取引先。 生産管理は、いろいろな人と関わるポジションです。 • 一方的に指示を出す • 黙って自分の仕事だけをする そんな働き方ではありません。 相手の話を聞き、 状況を理解し、 一緒に考える。 人と関わりながら仕事を動かしたい人に向いています。 ⸻ ④ 小さな会社で「当事者」として働きたい人 北栄ステンレス工業は、少数精鋭の会社です。 だからこそ、 一人ひとりの仕事が、そのまま会社の成長につながります。 • 決まった歯車として働きたい • 指示されたことだけやりたい よりも、 • 自分の仕事が会社を前に進めている実感がほしい • どうせ働くなら、存在感のある仕事がしたい そんな想いを持っている人に、合っています。 ⸻ ⑤ 「会社と一緒に成長したい」と思える人 この会社は、完成形ではありません。 だからこそ、 • もっと良くしたい • 自分の意見も反映される環境で働きたい • 数年後、「この会社を大きくした一人だ」と言いたい そんな人に、チャンスがあります。 社長や部長は、 新しく入るあなたと一緒に会社を進化させたいと本気で考えています。 ⸻ 正直に言います。こういう人には向いていません。 ミスマッチを防ぐために、 あえて書きます。 • 指示待ちで仕事をしたい人 • 責任のある判断を避けたい人 • 変化や改善にストレスを感じる人 • 人と関わるより、一人で完結したい人 • 「とりあえず安定していればいい」と考えている人 もしここに強く当てはまるなら、 正直に言って、合わない可能性が高いです。 ⸻ 最後に この求人を読んで、 「あ、自分のことかもしれない」 「なんか、ここで働くイメージが湧く」 そう感じたなら、 それはもう十分な理由です。 完璧じゃなくていい。 経験が浅くてもいい。 これから成長したい。 自分の力を、ちゃんと活かしたい。 そんなあなたと、 一緒に働けることを楽しみにしています。 よくある不安・Q&A Q1. 未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. 問題ありません。 最初から完璧な知識や経験は求めていません。わからないことは聞ける環境ですし、仕事をしながら自然と覚えていけます。大切なのは「覚えようとする姿勢」です。 ⸻ Q2. 生産管理って、責任が重くて大変そうなイメージがあります。 A. 正直に言うと、責任はあります。 ただし、いきなり大きな判断を任せることはありません。段階的に仕事を覚え、周囲がフォローしながら任せていきます。責任＝信頼でもあります。 ⸻ Q3. 職場の人間関係が不安です。 A. 落ち着いた雰囲気で、話しかけにくさはありません。 少人数の職場なので、顔と名前がすぐに一致します。社長や部長とも距離が近く、相談や意見がしやすい環境です。 ⸻ Q4. 年齢や社歴が浅くても、意見は聞いてもらえますか？ A. はい、むしろ歓迎されます。 年齢や社歴より、「その意見が会社にとってプラスかどうか」を大切にしています。実際に現場の声から改善されたこともあります。 ⸻ Q5. 黙々と一人で作業する仕事ですか？ A. いいえ、人と関わる仕事です。 現場や事務、時には取引先ともやり取りがあります。人と話しながら仕事を進めるのが苦でない方に向いています。 ⸻ Q6. 入社後、放置されることはありませんか？ A. ありません。 最初はわからないことだらけで当然です。質問しやすい環境を大切にしており、慣れるまでしっかりフォローします。 ⸻ Q7. 将来のキャリアが見えないのが不安です。 A. 生産管理は、年数を重ねるほど価値が上がる仕事です。 モノづくり全体を理解できるため、会社にとって欠かせない存在になります。長く働くほど、裁量や役割も広がっていきます。 ⸻ Q8. 応募前に不安なことがあっても大丈夫ですか？ A. もちろん大丈夫です。 「ちょっと話を聞いてみたい」 「自分に合うか確認したい」 そんな気持ちでの応募も歓迎しています。 ⸻ 最後に 不安があるのは、真剣に仕事を選んでいる証拠です。 すべてを完璧に決めてから応募する必要はありません。 まずは一歩。 そこから一緒に考えていきましょう。

求めている人材 ◆必須要件◆ ・パソコンスキル (エクセルが使えれば大丈夫です！) ※未経験でもやる気のある方であれば大歓迎です！ ◆歓迎要件◆ ・生産工場での業務経験がある方 ・パソコンが好きな方 ・リーチフォークリフトの運転に興味がある方 ・地元企業で働きたい方 ・長期勤続できる方歓迎 ※こんな人におすすめです！ ・フォークリフトの運転に興味がある又は好きな人 ・体を動かして働くことが好きな人 ・パソコンなど個人で仕事に取り組むことが好きな人 ◆学歴◆ 高卒以上 【語学スキル】 ・日本語で円滑にコミュニケーション（マニュアルの閲読、上司の指示の理解、メール対応など）が可能な方（日本語能力検定N1）

求めている人材 【必須】 普通自動車免許(ATのみ可)

求めている人材 【必須条件】 ・Excelを使った事務経験をお持ちの方 ・Excelの関数を理解し、データの集計・数値分析ができる方 必須資格はありません。 生産管理の経験に限らず、営業事務・経理・総務などで培った、数字を正確に整理する力を活かせます。 【歓迎条件】 ・受発注や在庫管理、納期調整に関わった経験 ・経理・総務・営業事務など、複数のバックオフィス業務の経験 ・アットポケットの使用経験 ・kintoneなどのノーコードツールに抵抗がない方 ・AIの活用や業務のシステム化・効率化に取り組んだ経験 【こんな方にぴったり】 ・数字の違いや入力内容を丁寧に確認することが得意な方 ・不明点を自分から確認し、正確に仕事を進められる方 ・在庫や販売実績を見て、次に必要な対応を考えたい方 ・優先順位を考えながら、幅広い業務に取り組める方 ・新しいツールや仕事の進め方を前向きに学べる方