生産管理、管理職・マネジメント経験歓迎、400万円以上の転職・求人情報

求めている人材 高卒以上/転職回数不問 ★技術・製造経験を活かしたい方歓迎！ 【下記いずれかに当てはまる方、歓迎します！】 ・機械いじりが好きな方 ・機械や装置、設備、ロボットなどの組み立て、メンテナンス、検査などのご経験がある方 【このような方も歓迎しています】 ・大手メーカーで働きたい方 ・経験を活かして、キャリアチェンジしたい方 ・コミュニケーションを取りながら、仲間とともにチームでものづくりがしたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ＜こんなツールの経験者を歓迎！＞ 一般工具、ノギス、テスタ、マルチメータ、オシロスコープ SEM、TEM、膜厚測定器、パーティクルカウンタ ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 【必須条件】 ▨国内外の協力工場・外注先を相手にした 購買、外注管理、品質管理、生産管理の いずれかの実務経験（目安5年以上） ▨品質問題の原因を調べ、再発防止策を 実行して結果を確認した経験 ▨納期管理・在庫管理の実務経験 ▨取引先またはチームを管理した経験 ※中国語・海外購買の経験は不問です。 【歓迎する経験・スキル】 ▨中国・アジアの工場との取引経験 ▨中国語ができる方 ▨OEM／ODM、雑貨、縫製品、樹脂製品の経験 ▨工場監査、新規工場の開拓の経験 【こんな方を歓迎します】 ✅これまでの購買経験を活かしたい方 ✅組織全体を見渡して判断できる方 ✅現場の課題を見つけ、改善できる方 ✅周囲と連携しながら仕事を進められる方 ✅品質・納期に責任感を持って取り組める方 これまで培ってきた知識と経験を、 購買部門のさらなる体制強化に ぜひ活かしてください。 【その他】 ▨定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） ▨20代・30代の社員も活躍中です。幅広い年代の男女が働いています。

求めている人材 【必須条件】 管理職・マネジメントのご経験

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 ＜必須条件＞ 生産・製造現場でのマネジメント経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・業界不問 ・学歴不問 ・30代～40代活躍中 ・幹部候補採用 ＼こんな方からのご応募を期待しています／ ◇数字管理ができる方 ◇業界問わず、 製造工場・物流センターなどでの勤務経験がある方 ◇キャリア志向を持って、 主体的に業務に取り組める方 ＼こんなスキルを活かせます／ ◎生産管理や品質管理に関わる業務経験 ◎食品系の工場やスーパーの 精肉・鮮魚コーナー等での業務経験

求めている人材 【必須条件】 ✅製造業における生産管理業務の経験 （年数は問わない） 【あれば尚可】 ・フォークリフト ・玉掛 ・クレーン 【歓迎条件】 ✅フォークリフト作業の経験

資格・経験 現場管理職経験者（10年以上） フォークリフト乗務・作業の経験者 ※製造業・食品製造など業界経験は問いません。

求めている人材 「特別な人」じゃなくていい。でも、合う・合わないははっきりあります。 この求人を読んでくれているあなたに、まず伝えたいことがあります。 北栄ステンレス工業は、誰でもウェルカムな会社ではありません。 でもその代わり、 **「合う人にとっては、驚くほど居心地がいい会社」**です。 だからここでは、 取り繕わずに「どんな人が合うのか」「どんな人が合わないのか」を 正直に書きます。 ⸻ こんな気持ちを、どこかで感じたことはありませんか？ • 今の仕事、正直この先どうなるか想像できない • ただ時間を切り売りしている感覚がある • 頑張っても評価されている実感がない • 手に職をつけたいけど、何から始めたらいいかわからない • 人間関係で消耗する職場は、もうこりごり もし一つでも当てはまったなら、 この先をもう少し読んでみてください。 ⸻ 北栄ステンレス工業が「本当に求めている人」 ① 完璧じゃなくても、前向きに学べる人 最初からできる人なんて、いません。 この会社が大切にしているのは、 • わからないことを「わからない」と言える • 教えてもらったことを素直に吸収できる • 昨日より少しでも成長しようとする そんな姿勢です。 知識や経験は、後から必ずついてきます。 ⸻ ② 段取りや調整を考えるのが嫌いじゃない人 生産管理の仕事は、 誰かの代わりに手を動かす仕事ではありません。 • どうすればスムーズに進むか • 先に起きそうな問題は何か • どこで調整すれば全体が良くなるか こうしたことを考えるのが、 ちょっと楽しいと思える人には、向いています。 ⸻ ③ 人と話すことを「面倒」だと感じない人 現場・事務・取引先。 生産管理は、いろいろな人と関わるポジションです。 • 一方的に指示を出す • 黙って自分の仕事だけをする そんな働き方ではありません。 相手の話を聞き、 状況を理解し、 一緒に考える。 人と関わりながら仕事を動かしたい人に向いています。 ⸻ ④ 小さな会社で「当事者」として働きたい人 北栄ステンレス工業は、少数精鋭の会社です。 だからこそ、 一人ひとりの仕事が、そのまま会社の成長につながります。 • 決まった歯車として働きたい • 指示されたことだけやりたい よりも、 • 自分の仕事が会社を前に進めている実感がほしい • どうせ働くなら、存在感のある仕事がしたい そんな想いを持っている人に、合っています。 ⸻ ⑤ 「会社と一緒に成長したい」と思える人 この会社は、完成形ではありません。 だからこそ、 • もっと良くしたい • 自分の意見も反映される環境で働きたい • 数年後、「この会社を大きくした一人だ」と言いたい そんな人に、チャンスがあります。 社長や部長は、 新しく入るあなたと一緒に会社を進化させたいと本気で考えています。 ⸻ 正直に言います。こういう人には向いていません。 ミスマッチを防ぐために、 あえて書きます。 • 指示待ちで仕事をしたい人 • 責任のある判断を避けたい人 • 変化や改善にストレスを感じる人 • 人と関わるより、一人で完結したい人 • 「とりあえず安定していればいい」と考えている人 もしここに強く当てはまるなら、 正直に言って、合わない可能性が高いです。 ⸻ 最後に この求人を読んで、 「あ、自分のことかもしれない」 「なんか、ここで働くイメージが湧く」 そう感じたなら、 それはもう十分な理由です。 完璧じゃなくていい。 経験が浅くてもいい。 これから成長したい。 自分の力を、ちゃんと活かしたい。 そんなあなたと、 一緒に働けることを楽しみにしています。 よくある不安・Q&A Q1. 未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. 問題ありません。 最初から完璧な知識や経験は求めていません。わからないことは聞ける環境ですし、仕事をしながら自然と覚えていけます。大切なのは「覚えようとする姿勢」です。 ⸻ Q2. 生産管理って、責任が重くて大変そうなイメージがあります。 A. 正直に言うと、責任はあります。 ただし、いきなり大きな判断を任せることはありません。段階的に仕事を覚え、周囲がフォローしながら任せていきます。責任＝信頼でもあります。 ⸻ Q3. 職場の人間関係が不安です。 A. 落ち着いた雰囲気で、話しかけにくさはありません。 少人数の職場なので、顔と名前がすぐに一致します。社長や部長とも距離が近く、相談や意見がしやすい環境です。 ⸻ Q4. 年齢や社歴が浅くても、意見は聞いてもらえますか？ A. はい、むしろ歓迎されます。 年齢や社歴より、「その意見が会社にとってプラスかどうか」を大切にしています。実際に現場の声から改善されたこともあります。 ⸻ Q5. 黙々と一人で作業する仕事ですか？ A. いいえ、人と関わる仕事です。 現場や事務、時には取引先ともやり取りがあります。人と話しながら仕事を進めるのが苦でない方に向いています。 ⸻ Q6. 入社後、放置されることはありませんか？ A. ありません。 最初はわからないことだらけで当然です。質問しやすい環境を大切にしており、慣れるまでしっかりフォローします。 ⸻ Q7. 将来のキャリアが見えないのが不安です。 A. 生産管理は、年数を重ねるほど価値が上がる仕事です。 モノづくり全体を理解できるため、会社にとって欠かせない存在になります。長く働くほど、裁量や役割も広がっていきます。 ⸻ Q8. 応募前に不安なことがあっても大丈夫ですか？ A. もちろん大丈夫です。 「ちょっと話を聞いてみたい」 「自分に合うか確認したい」 そんな気持ちでの応募も歓迎しています。 ⸻ 最後に 不安があるのは、真剣に仕事を選んでいる証拠です。 すべてを完璧に決めてから応募する必要はありません。 まずは一歩。 そこから一緒に考えていきましょう。

求めている人材 【必須】製造現場でのマネジメント経験（工程管理・人員管理のいずれか3年以上） 【必須】普通自動車免許（AT限定可）※業務に必要なため 【歓迎】生産管理・原価管理の実務経験 【歓迎】少人数の製造拠点の立ち上げ、または業務標準化の経験 【歓迎】フォークリフト運転技能講習修了 ＜こんな方にピッタリ！＞ ＊一工程ではなく、拠点を丸ごと見たい ＊仕組みを守るより、仕組みを作りたい ＊現場に立ちながら数字も見たい ＊災害支援に使われる製品に関わりたい ＊九州で、責任のある仕事を長く続けたい ＊Uターン・Iターンで福岡に戻りたい

求めている人材 ◆資格・経験不問です。 【今回の募集について】 応募いただいた方から順に面接をおこなっていきます。 先に定員に達してしまうこともございますので あらかじめご了承ください。 【一緒に働くあなたへ】 「管理職候補」と聞くと難しく感じるかもしれません。 しかし、最初から全てをお任せすることはありません。 少しずつ経験を積みながら、将来的に現場を支える存在へ成長していただきたいと考えています。 働き始めてから「思っていた仕事と違った」とならないよう、気になることは面接や職場見学で何でもご質問ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ・チームマネジメント経験をお持ちの方 ・現場改善や効率化に興味がある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・品質や安全への意識を持って取り組める方 ・主体的に課題発見、改善提案ができる方

求めている人材 ✅必須スキル・経験 ・高卒以上の方 ・普通自動車免許(AT限定可) ・工場での製造実務経験がある方 ✨雇用形態は一切問いません！ 「期間工の組長代行」「派遣のリーダー」 「アルバイトの教育係」など、 どんな形でも現場をまとめた経験があれば 即戦力候補として高く評価します。 もちろん、管理職未経験でも 「これから挑戦したい」という意欲があればOK！ ✅歓迎スキル・経験 ・生産管理や工程管理の実務経験 ・後輩への指導やOJTの経験 ・交替勤務の経験がある方（3勤3休など） ✅こんな先輩の前職 ・自動車工場の期間従業員（班長経験あり） ・食品工場のライン責任者（契約社員） ・電子部品工場の生産管理（正社員） ⏩「キャリアも収入も上げたい」 「家族を養える安定が欲しい」 そんな動機で入社し活躍中！ ✅こんな方にピッタリ ・全体を見渡して指示を出すのが得意 ・効率よく作業を進める工夫が好き ・アイリスでキャリアアップしたい

求める人材: ✓ 現場スタッフのマネジメント経験がある方（業種不問） ✓ 普通自動車免許をお持ちの方 ▼歓迎要件 ✓ 産業廃棄物処理・リサイクル業界での実務経験 ✓ 工場長・所長・センター長・現場責任者などの経験 ✓ 建設・解体・物流業界での現場管理経験 ✓ 産業廃棄物処理施設技術管理者などの関連資格 ✓ 拠点や店舗の立ち上げ経験 ✓ 決まっていないことを自分で考え、周りを巻き込んで進められる方 ✓ 現場の荒っぽい雰囲気にも動じず、人をまとめられる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ■生産管理のIT実務経験 ※Not visa Support 在留資格の新規取得や 更新サポートは 一切行っておりません。 ◆こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ITと製造業の両方に興味がある方 データを扱う仕事が好きな方 PC・システムを使った業務に抵抗がない方 業務改善や効率化に興味がある方 製造現場とITをつなぐ仕事に挑戦したい方 将来的に生産管理システムや社内SEなどのITキャリアを目指したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【対象となる方】 ■必須：生産工場の実務経験があり、生産管理や生産技術などの管理監督（あるいは管理補佐）経験者 ■歓迎：明朗、快活でリーダーシップが発揮できる方／前職あるいは現職での生産工場での管理職経験者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飯田市・松川町・高森町・喬木村・豊丘村・下伊那郡などから通勤圏内！

求めている人材 ■ 必要資格 ・運転免許（AT限定 可） ・生産管理・進捗管理の経験（業界不問） ■ 求める人物像 ・社内外の調整業務をスムーズに進められる方 ・問題点に気づき、先回りして動ける方 ・会社と一緒に成長していける方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■必須要件 ・在庫管理、発注管理、生産管理などの実務経験をお持ちの方 ・在庫状況や需要予測を管理した経験がある方 ■歓迎要件 ・欠品や納期遅延などのリスクを先回りして察知・対応できる方 ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めることが好きな方 ・適正在庫を意識しながら業務改善や効率化に取り組める方 ・OEMメーカーや取引先との調整業務経験をお持ちの方 ・長期的な視点で事業基盤づくりに携わりたい方 ・仕組み化や業務フローの構築に興味がある方

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