工場長(製造拠点の運営責任者)立ち上げ期の工場を任せます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理 この工場には、まだ工場長がいません。 生産計画も、原価の管理も、作業手順の標準も、これから作ります。 整った工場を引き継ぐ仕事ではありません。工場を工場にする仕事です。 2026年5月に稼働した、仮設トイレ「ZoneZero」の製造拠点。 現場5名程度をまとめ、生産計画・原価・資材・品質・人の育成を、社長直下の権限で回していただきます。 1年後、「この工場のやり方」があなたの名前で文書になっている。それがゴールです。 ＜＜ 30秒で分かる、この求人 ＞＞ ・仕事 ：仮設トイレ「ZoneZero」を製造する自社工場の運営責任者。現場5名程度をまとめるプレイングマネージャー。立ち上げメンバー。社長直下 ・職場 ：福岡県朝倉市、朝倉ICを降りてすぐ。転勤なし。Uターン・Iターン歓迎。久留米方面からも通いやすい ・条件 ：正社員。月給35万2,500円〜40万2,000円、固定残業代なし、土日祝休み、年間休日122日、日勤のみ ・任せる：生産計画、原価管理、資材発注・在庫、品質基準と手順の標準化、メンバー育成、販売会社との出荷調整 ・必須 ：製造現場でのマネジメント経験3年以上（工程管理か人員管理）。仮設トイレの製造経験は不要。自動車・電機・食品など業種は問いません ・選考 ：Web面接30分 → 工場見学と最終面接（代表取締役）は同じ日。応募から2営業日以内に連絡します ＜＜ 転職を考えているあなたへ ＞＞ 「大きな工場で一工程の管理をしてきた。次は拠点を丸ごと見たい」 「決まった仕組みを守るより、仕組みを作る側に回りたい」 「現場に立ちながら、数字も見る仕事がしたい」 「九州に戻って、責任のある仕事をしたい」 一つでも当たる方なら、合う可能性が高いです。 ＜＜ ① 何を作っているか ＞＞ ZoneZeroは、グループ会社インプルーブエナジー(株)が開発した水洗式の仮設トイレです。 においと感染を抑える特許技術を持ち、国土交通省「快適トイレ」二つ星。2024年度JTAトイレ賞 一般投票賞。 2024年の能登半島地震では1週間で50台を被災地に設置し、2026年夏の熊本の断水でも使われました。 花火大会や音楽フェスのレンタル、建設現場、自治体の災害備蓄が主な出荷先です。 幅86cm・高さ2.5m・約100kg。部材を受け入れ、電動工具で組み、通水試験をして出荷する。 少人数で一台ずつ仕上げる製造です。慣れた作業者で1人1日3台。 ＜＜ ② いま、工場はこういう状態です ＞＞ ・2026年5月稼働。現場メンバーが在庫表・チェックリストを自分たちで作ってきました ・組立手順書は、これから本社と現場で整えます ・受注はイベント需要と災害備蓄に連動し、月ごとの波が大きい。生産計画はまだ「その都度」です ・設備・作業環境（空調の増強、備品）は整備計画中。順番に手を入れています ・出荷先への配送は、搬入担当のスタッフと運送会社の組み合わせで回します 良いところだけを書いても、入ってからのギャップになるので、そのまま書きました。 この状態を見て「やることが多い」と感じるか「やりがいがある」と感じるかで、合うかどうかが決まると思っています。 ＜＜ ③ 任せたいこと ＞＞ ① 生産計画の立案と進捗管理（受注の波を読み、人と資材を先回りで用意する） ② 製造原価の把握と改善、資材の発注・在庫管理 ③ 品質基準の整備、作業手順の標準化（手順書・チェックリストを会社の文書に） ④ 現場メンバーの育成・シフト管理・安全衛生管理（熱中症対策を含む） ⑤ 販売会社インプルーブエナジー(株)との出荷調整、協力会社・運送手配の折衝 現場に立ちながら、これらを回していただきます。 本社の管理部門と販売会社の営業とは、オンラインでつながって進めます。 ＜＜ ④ 一人で抱え込む仕事ではありません ＞＞ ・労務・人事（採用・契約・勤怠）は本社の営業部長が担当します。採用面接は一緒に行います ・販売会社の営業が受注を持ってきます。工場長は「いつ・何台・どう作るか」に集中できます ＜＜ 入社後の流れ ＞＞ ▼最初の3か月 現場に入り、製品と組立の全工程を自分の手で覚えます。 あわせて、現状の在庫・工具・手順・受注の流れを棚卸し。 ▼半年まで 組立手順書と品質基準の初版を完成。生産計画の型（月次・週次）を作り、販売会社との出荷調整を一本化。 ▼1年後 原価が見える状態にし、増産の計画に対して人員・設備の提案ができる体制へ。 工場の「やり方」が、あなたの名前で文書になっている状態が目標です。 ＜＜ よくある質問 ＞＞ Q. 仮設トイレの製造は未経験です。 A. 自動車・電機・食品など業種は問いません。問うのは、製造現場で人と工程を管理してきた経験です。製品は入社後に覚えられます。 Q. 部下は何人ですか？ A. 現在は少人数で、正社員の採用を進めています。5名程度の体制を想定しています。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 固定残業代はなく、時間外が発生した場合は全額を別途支給します。長時間労働を前提にした設計はしていません。 Q. 配送に出ることはありますか？ A. 原則ありません。配送は搬入担当スタッフと運送会社が行います。繁忙時の積込の立ち会いはあります。 Q. 転勤はありますか？ A. ありません。福岡工場の責任者として採用します。 Q. 昇格はありますか？ A. 等級408での採用です。次の等級に上がる条件を社内で明文化し、全社員に公開しています。評価は年2回です。 ＜＜ 1日の主な流れ ＞＞ 09:00 朝礼・部材確認 09:30 組立 12:00 昼休憩 13:00 組立・通水テスト 17:00 検品・梱包 18:00 退勤 （工場長は上記に加え、生産計画・発注・販売会社との調整を行います） ＜＜ 会社紹介 ＞＞ 私たち【インプルーブ】は、「人と企業をつなぐ」総合人材企業です。 全国9拠点、取引先182社・252事業所に配属実績があります。 福岡工場は、グループ会社インプルーブエナジー(株)が開発した仮設トイレZoneZeroの製造拠点として、2026年5月に稼働しました。 能登半島地震・熊本の断水支援では、被災地へ仮設トイレを届けています。 人気格闘技イベント『RIZIN』や音楽イベント『MUSIC CIRCUS』のスポンサーとしても活動しています。 公式キャラクター「インプる君」がSNSで発信中です。気になったら「インプる君」で検索してみてください。

求めている人材 【必須】製造現場でのマネジメント経験（工程管理・人員管理のいずれか3年以上） 【必須】普通自動車免許（AT限定可）※業務に必要なため 【歓迎】生産管理・原価管理の実務経験 【歓迎】少人数の製造拠点の立ち上げ、または業務標準化の経験 【歓迎】フォークリフト運転技能講習修了 ＜こんな方にピッタリ！＞ ＊一工程ではなく、拠点を丸ごと見たい ＊仕組みを守るより、仕組みを作りたい ＊現場に立ちながら数字も見たい ＊災害支援に使われる製品に関わりたい ＊九州で、責任のある仕事を長く続けたい ＊Uターン・Iターンで福岡に戻りたい

月給35万2500円～40万2000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万2500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり19万円 〜 23万9500円 基本給：16万2,500円 一律職務手当：19万円 一律号俸加算：0円 〜 4万9,500円 固定残業代：なし ※時間外労働が発生した場合は、全額を別途支給します ＊経験・スキルを考慮のうえ、当社の等級（408）により決定します ＊昇給年2回（号俸制。半期ごとの評価で改定） ＊賞与年2回（夏・冬。業績および評価により変動します） ＜各種手当あり＞ ◆通勤手当（当社規定による） ◆免許手当（該当業務に従事する月）：準中型5,000円／中型1万円／フォークリフト3,000円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜想定年収＞ 458万円 〜 523万円 （月給35万2500円～40万2000円＋賞与） ★昇格の基準を、社内で明文化しています 次の等級に上がるための条件をあらかじめ決めて、全社員に公開しています。 評価は年2回。「何をどこまでやれば、次に上がれるのか」が入社した日から見えています。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00（休憩60分、実働8時間） ＊時間外労働：原則なし ＊日勤のみ（交替勤務なし）

休日休暇 年間休日：122日（年間所定労働日数243日） 完全週休2日制（土日祝） 年次有給休暇／夏季休暇／年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆マイカー・バイク通勤可（駐車場あり） ◆資格取得支援／取得費用は会社が全額負担（フォークリフト、中型免許など業務に関わる資格） ◆図書購入費全額会社負担 ◆健康診断（会社補助あり）＊規定 ◆退職金制度 ◆社員旅行／過去：沖縄・北海道・プーケット・タイ・シンガポール・台湾（費用は会社負担、参加は任意） ◆親睦会費用補助 【受動喫煙対策】屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■格闘技イベント『RIZIN』のスポンサーです チケットが無料で配布されます。希望する社員は試合観戦が可能です！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 残業なし
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上