生産企画、契約社員、300万円以上の転職・求人情報

求める人材: ■応募資格 【必須条件】 靴・バッグ・アクセサリー等、雑貨商品の生産管理経験（3年以上） 国内外の仕入先・工場との折衝経験 原価・納期・品質などの管理経験 基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等） 【歓迎条件】 直貿（直接貿易）での生産経験 海外工場との直接折衝経験 中国・東南アジア等での生産経験 新規工場・仕入先の開拓経験 コスト交渉の経験 貿易実務・輸入業務の知識 複数ブランドを横断した生産管理経験 【求める人物像】 雑貨の商品・ものづくりが好きな方 受け身ではなく、自ら仕入先・工場に働きかけられる方 コスト・品質・納期のバランスを考えて判断できる方 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 問題が起きた際に、原因を考え解決まで動ける方 新しい仕入先・工場を探すことに抵抗がない方 ブランドの要望を理解し、生産側から提案できる方 将来的にチームを牽引する意欲のある方

資格 ・アパレル生産管理の実務経験（3年以上）※ODM・OEMメーカー、商社での経験も可 ・裁断／縫製／仕上げなど製造工程への理解 ・国内生地メーカーとの折衝経験 ・仕様書の読解力および縫製に関する基礎知識 ・生地検査書類の読解および品質に関する基本知識 ・基本的なPCスキル（Excel／メール） ・関数を使ったデータ処理に抵抗がなく、数値やデータを正確に扱える方

求める人材: ＜応募資格・必須＞ インナー、カットソーなどSCM業務の実務経験豊富な方（募集業務内容） 1 カットソー製品の生産・調達領域における実務経験 2 海外工場や素材（カットソー）調達業務に関する知識・経験 繊維業界、マネジメント経験者 海外出張、海外研修可能な方 ＜歓迎条件＞ 服飾系専門学校卒 語学力（タイ語、英語）

経験・資格 【必須条件】 ・OEM／ODMメーカー／アパレルメーカー／商社のいずれかでレディスアパレルの生産管理の実務経験を3年以上お持ちの方(※直貿経験のある方を優遇いたします) 【歓迎条件】 ・アパレル業界にて直接貿易業務のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・生産MD及びブランドMD、また海外の工場から信頼される真面目な方 ・素材知識及び国内海外の工場知識がある方 ・中級程度のPCスキル(Excel／Word／Power Point)

経験・資格 ＜求める経験＞ ・アパレル、商社、OEM会社等での5年程度の生産管理業務 ・同価格帯ブランドでの経験者優遇 ・海外生産経験者優遇 ・管理職経験者優遇 ・ロジスティクスに知見のある方優遇 ・レディス、メンズブランド経験者優遇 ・周囲とのコミュニケーションを取りつつ、協業して業務に当たる事が出来る方 ＜求める人物像＞ ・ファッションが好きで、フットワーク軽く業務ができる方 ・周囲とコミュニケーションを取りつつ、協調して業務に当る事が出来る方 ・当ブランドがお好きな方

経験・資格 アパレル生産管理実務経験1年以上 パソコン(エクセル・ワード)が基本作業できる方 各種専門学校卒以上

求める人材: 【必須】・システム企画、開発、運用などに関するご経験をお持ちで、上流工程にチャレンジしスキルを伸ばしたい方！

求める人材: 【必須】・システム企画及び戦略策定にかかる実務経験がある方・複数部署の調整を伴うプロジェクトの主担当者の経験がある方※自らが主体的に考動し、関連部署などの周囲を巻き込みながら物事を進められる方 【歓迎】・金融機関システム部門におけるIT戦略策定/システム企画の実務経験がある方・システムベンダー等でのシステム開発/マネジメント経験がある方・ITストラテジスト、プロジェクトマネージャー、システムアーキテクトもしくはそれらに類するベンダー資格を保有されている方

資格・経験 ／必須条件／ ・アパレル生産管理のご経験がある方 ※職種未経験も相談可能です

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。入社後についても、分業化された大手企業とは異なり製造部門をはじめバックヤード部門など、自主的にキャリアを広げていくことも可能です。 ◆必須条件： ・生産管理の実務経験ある方（期間は不問です） ◆こんな方歓迎： ・製造メーカーにおける実務経験がある方 ・法人営業の実務経験ある方 ■長く働いてもらいたい思いから準備期間有 キャリア採用の場合はどの職種も最初は全員「契約社員」の肩書でスタート。その後、何か大きな問題（勤怠状況の不良など）がない限り入社1年後にはほとんどの方が「正社員」で登用されています。最初の1年間は会社や業務に慣れていただく目的も込められており、社内で作られる製品や職場内の理解をきちんと深めていただく期間でもあります。待遇面についても賞与支給以外は正社員と変わらず、残業代も支給され（残業自体も1年目は少ない状況）、有給も取得＆利用可能。その為、年収額は1年目に比べ2年目で賞与分で大きく上がる状況になります。※経験値やスキルによって正社員登用までの1年という期間が短くなる場合もございます ■「熱とその制御」でものづくりの未来を築く 家電製品から大規模化学プラントなど、幅広い業界へ「熱」をテーマにしたソリューションを提供しています。「熱とその制御」を核とし、時代と共に様々なものづくり産業で、業界をリードする製品を展開してきました。加速するものづくり環境の変化や市場動向、お客様のニーズに応えるべく、今後も新たな分野や自社オリジナルの製品開発にチャレンジしていきます。また、開発・設計・製造を全て自社で行う一貫体制も強みの1つです。 ■エア・ウォーターグループの傘下企業 働きやすい環境が整っています。年間休日数（120日以上）をはじめ、各種手当（通勤、役割、家族、資格等）や資格支援制度、階層・職種・課題別の教育制度なども充実。2023年春には同敷地内に新工場も完成。社員が順調にスキルアップできると共に、長く活躍できるような体制を整えています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

応募条件 【必須】・アパレル生産管理経験3年以上【活かせる経験・スキル】・アパレル業界での経験・デニム・ミリタリーの知識がある方【人物像】・品質にこだわれる方・計画的に仕事を進められる方・チームワークを大切にできる方【活かせる経験・スキル】・生産管理経験・工場管理経験・素材調達経験 経験を活かせる環境経験必須

求めている人材 ＜必須条件＞ ※下記経験がある方 ・受注情報に基づく生産計画の立案、生産指示書の発行 ・製造現場の進捗状況の確認、納期管理 ・資材の在庫管理、発注計画の調整 ・急な仕様変更や納期変更に対する関連部署との調整業務 ・生産実績データの集計／分析、課題抽出と改善提案

求める人材: 【必須】・システム企画及び戦略策定にかかる実務経験がある方・複数部署の調整を伴うプロジェクトの主担当者の経験がある方※自らが主体的に考動し、関連部署などの周囲を巻き込みながら物事を進められる方 【歓迎】・金融機関システム部門におけるIT戦略策定/システム企画の実務経験がある方・システムベンダー等でのシステム開発/マネジメント経験がある方・ITストラテジスト、プロジェクトマネージャー、システムアーキテクトもしくはそれらに類するベンダー資格を保有されている方

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。現状、顧客様からの引き合いが増えたことで新工場の設立が必要になり、そこに従事させる人員を確保すること必要となっています。また、受注が増えたことによって生産部門だけでなく、各部署での人材も必要となってきており、採用活動をより強化していく方針です。 ◆必須条件： ・生産管理としての実務経験（期間不問） ◆歓迎条件： ・生産管理や製造現場での経験を活かし、主任・リーダー職へキャリアアップしたい方 ・現場とのコミュニケーションを大切にし、調整役として柔軟に対応できる方 ■資格取得の支援制度もあります 社内の製造オペレーター全員に対しては基本的に「プラスチック成形技能士」取得を推奨します。合格したら受験費用を支給する資格支援制度もあり、現在の製造部社員のほぼ全員が「プラスチック成形技能士」の資格を取得しています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。その後はご面談・書類の添削・選考日程の調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 学歴不問

経験・資格 アパレル製品の生産管理3年以上

求める人材: ✅データ集計・分析及び資料作成の実務経験者 ✅バックオフィス業務の実務経験者 ✅MD、経営管理、計数管理、数値分析の経験者尚可 ✅PCスキル：Excel、PowerPoint 、Outlook ※Excelを使用したデータ集計・管理（関数、ピボットテーブルなど） ※PowerPointでの資料作成