大手商社子会社でのスポーツ衣料の生産管理[16043]

仕事内容: グローバルスポーツブランド向け アパレル製品（主に布帛製品）の生産管理業務を担当いただきます。 海外工場と連携しながら、サンプルから量産、納品までの生産プロセス全体を管理し、 納期・品質・コストの最適化を推進していただくポジションです。 工場との折衝や品質改善、生産進捗管理など、 生産管理の中核業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・海外工場へのサンプル依頼およびサンプルチェック、修正指示 ・量産品の品質管理および品質改善対応 ・海外工場との納期調整、生産進捗管理 ・ベトナム工場を中心とした生産計画・生産スケジュール管理 ・原材料、副資材の手配状況確認および管理 ・生産工程における課題抽出および改善提案 ・発注情報のシステム入力および内容確認 ・グローバル生産管理システムの運用・データ管理 ・輸入関連書類の確認業務（実際の貿易実務はブランド側が担当） ・各種レポート作成および営業部門との連携 ＜業務の特徴＞ ・世界的スポーツブランドのものづくりを支える生産管理ポジションです。 ・海外工場との折衝や品質改善、生産進捗管理など、生産をコントロールする役割を担います。 ・貿易事務が中心ではなく、生産現場との連携や工程管理、品質管理が主業務です。 ・日常的に海外工場とのやり取りが発生するため、英語を使用する機会があります。 英文メールは定型フォーマットも充実しています。 ・アパレルメーカーやOEM・ODM企業での生産管理経験を活かしてご活躍いただけます。

求める人材: 【必須条件】 ●アパレル製品の生産管理経験（目安3年以上）をお持ちの方（納期管理、品質管理、工場折衝経験歓迎） ●海外工場との折衝や納期管理、品質管理の経験をお持ちの方 ●ExcelやWordなどの基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎条件】 ・簡単な英会話や、英語でのメールのやり取りができる方 ・語学力をアップさせたい方 ・品質改善や工場指導の経験をお持ちの方 ・スポーツアパレルやファッション業界に興味をお持ちの方

年俸400万円～500万円 給与: 年俸400~500万円（※前職の年俸を元にご経験を考慮の上決定 ） 残業代別途支給 賞与（6月、12月） 基本給×16か月+残業代で支給

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～15:00 フレキシブルタイム：始業時間帯5:00～9:00、終了時間帯15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9：00～17：15（実働7時間15分） ※残業は会社月平均27時間程度です。

休暇・休日: ＜年間休日＞ 120日（土日祝休み） ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制 ・年末年始休暇 （12/29～1/3） ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・ファミリーケア休暇（子の行事参加など） ・リフレッシュ休暇 ・子の看護休暇 ・生理休暇 ・妊娠通院休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費全額支給 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・在宅リモートワーク相談可（週2日まで）※業務習得までは原則出社 ・企業年金制度（伊藤忠連合年金基金） ・伊藤忠グループ従業員持株会（奨励金付） ・財形貯蓄 ・伊藤忠連合健康保険保養所 ・福利厚生サービス（Benefit-One） ・健康診断再検査代補助（40歳以上：胃カメラ会社負担） ・社員会 ・早朝勤務者に朝食サービスあり（8時までに出社した社員が対象） ・育児時短制度 ・社員食堂 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康増進イベント ・各種研修制度（英会話学校・Excel研修・生成AIセミナー・通信教育・資格検定受講費・検定費用補助）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 屋内の受動喫煙対策：あり（喫煙場所あり） この求人は人材紹介サービス東レエンタープライズ株式会社の求人です。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 人材紹介事業（許可番号：13-ユ-302985） 人材派遣事業（許可番号：派13-303538） 雇用形態: 契約社員 給与: 4,000,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内