大手アパレルブランドで雑貨の生産管理[16136]

仕事内容: 靴・バッグ・アクセサリーを中心とした 雑貨商品の生産・調達業務をお任せします。 複数ブランドの商品を横断して担当し、 企画・MD・デザイナー等と連携しながら、 商品の企画段階から生産、納品までを 一貫して管理していただきます。 また、国内外の仕入先・工場との折衝を通じて、 品質・コスト・納期（QCD）の最適化や、 生産背景の開拓・改善にも取り組んでいただきます。 【主な担当業務】 靴・バッグ・アクセサリー等の雑貨商品の生産管理 商品企画段階からの仕様・原価・納期の確認 国内外の仕入先・工場との折衝、進捗管理 原価計算・コスト交渉 品質管理・検品・不良対応 生産スケジュール・納期管理 海外工場との生産・品質・納期に関する調整 新規工場・仕入先の開拓 直貿案件における貿易実務・輸入関連業務 生産背景の見直し・最適化 ブランド・MD・デザイナー等との社内調整 「作る」だけではなく、「どこで、誰と、どう作るか」まで考える仕事です。 靴・バッグ・アクセサリーなどの雑貨は、 アパレルとは異なる素材・仕様・生産背景があり、 商品によって最適な工場や生産方法も変わります。 国内外の仕入先・工場と直接コミュニケーションを取りながら、 より良い商品を、より良い条件で、安定して生産できる仕組みをつくることがこの仕事の役割です。 また、複数ブランドの商品に携わるため、 幅広い商品・生産背景に触れながら、雑貨生産の専門性を高めることができます。

求める人材: ■応募資格 【必須条件】 靴・バッグ・アクセサリー等、雑貨商品の生産管理経験（3年以上） 国内外の仕入先・工場との折衝経験 原価・納期・品質などの管理経験 基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等） 【歓迎条件】 直貿（直接貿易）での生産経験 海外工場との直接折衝経験 中国・東南アジア等での生産経験 新規工場・仕入先の開拓経験 コスト交渉の経験 貿易実務・輸入業務の知識 複数ブランドを横断した生産管理経験 【求める人物像】 雑貨の商品・ものづくりが好きな方 受け身ではなく、自ら仕入先・工場に働きかけられる方 コスト・品質・納期のバランスを考えて判断できる方 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 問題が起きた際に、原因を考え解決まで動ける方 新しい仕入先・工場を探すことに抵抗がない方 ブランドの要望を理解し、生産側から提案できる方 将来的にチームを牽引する意欲のある方

年俸400万円～600万円 給与: 400万円～600万円 賞与年2回（6月・12月） 経験、年齢、能力などを考慮の上、決定

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制度 （コアタイム 12：00～15：00） （フレキシブルタイム 始業6：00～12：00 終業15：00～21：00）

休暇・休日: 年間休日130日以上 土日祝日 夏期休暇（5日）、年末年始休暇（5日） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 その他（通院休暇、生理休暇、罹災休暇及び公務公職休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費通勤手当（月額50,000円まで） 社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災・財形） 正社員登用前提とし、入社後半年~1年程度は嘱託契約社員となります 退職金制度 通勤手当（月額50,000円まで） 残業手当（管理職は除外） 時間短縮勤務制度 社員割引販売 全国宿泊施設、飲食施設割引制度 フィットネス、エステ等の割引制度 共済会 社員持株会 自己啓発支援制度 副業制度（販売職のみ） 財形貯蓄制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙/屋外に喫煙場所あり） この求人は人材紹介サービス東レエンタープライズ株式会社の求人です。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 人材紹介事業（許可番号：13-ユ-302985） 人材派遣事業（許可番号：派13-303538） 雇用形態: 契約社員 給与: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内