求める人材:  【応募資格】 ・飲食業界での店舗マネジメント経験（目安3年以上） ・店舗運営やスタッフ育成の経験をお持ちの方 ・複数店舗の管理、またはそれに準ずるマネジメント経験  ※SV・エリアマネージャー経験者歓迎  【必要なスキル】 ・基本的なPC操作スキル （Word / Excel / PowerPoint など） ・店舗スタッフや本部メンバーと円滑に連携できるコミュニケーション力 ・課題を見つけ、改善に向けて主体的に行動できる方  =============== ✅こんな方にピッタリ =============== ・複数店舗に関わりながら、店舗運営の改善に取り組みたい方 ・現場に寄り添い、スタッフと一緒に店舗を育てていきたい方 ・売上・人材・サービスのバランスを考えた店舗マネジメントに挑戦したい方 ・ブランドの世界観や店舗づくりに興味がある方 ・現場と本部をつなぐ役割として活躍したい方

SV候補(店舗担当)/カフェ・カンパニー*直営店舗事業推進部

＼カフェブランドの成長を現場から支える！／✅フレックス勤務✅年収500〜600万円✅全国規模の多彩なブランド展開

求めている人材 ■店長・副店長・リーダー等、マネジメント経験のある方 ■性別・年齢・学歴は一切不問（お人柄重視！） ■SVは未経験の方でもお気軽にご応募ください！ ■ハローワークで仕事を探されている方も歓迎！  基本的なビジネスマナーやPC操作、数字やデータをもとに改善を考えた経験（業界不問）がある方であれば、SVや飲食経験は不問！気軽にご応募ください♪  ＜いずれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ ■飲食店での店長・マネージャー経験 ■複数拠点・複数チームの管理経験 ■フランチャイズ業態での勤務経験 ■業務改善・標準化に携わった経験 ■出張や環境変化に抵抗がない方 ■自ら課題を見つけて改善を進められる方 ■継続して学ぶ姿勢がある方 ■成長環境に飛び込みたい方  ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ ■飲食店での勤務経験 ■個人営業・法人営業の経験 ■店長・副店長経験（業界不問） ■複数店舗のマネジメント経験（業界不問） ■カフェ・居酒屋・レストランなどでの勤務経験 ■小売・アパレル業界でのSV／エリアMgr経験 ■人材育成や売上管理のご経験 ■新店舗立ち上げ・業績改善などに関わったご経験 ■その他サービス業でのマネジメント経験

新店立ち上げ×運営改善のSV職(スーパーバイザー)

週休2日制×出店ラッシュ★ここからが面白いフェーズ

求める人材:  ・コールセンター勤務経験（2年以上） ・後輩への指導やフォローなど、 人に教えたご経験がある方 リーダーやSVの肩書きがなくてもOK！ 「新人さんに教えてた」レベルでも大歓迎です◎ ・ブランクOK ・学歴不問

コールセンター運営スタッフ(少人数チーム管理)_T正

オペレーターを卒業したい人、集合！「教える側に回りたい」その気持ちでOK◎

資格 《必須条件》 ・ 普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK）  《こんな方大歓迎です》 ・車の持ち込みができる方歓迎 ・飾り付けやディスプレイがお好きな方 ・人と接するのが好きな方 ・ラウンダーや営業経験者歓迎 ・家庭や子育て等と両立しながら働きたい方 ・安定して長く働きたい方 ・30代、40代、50代活躍中 ・ミドル・中高年活躍中 ・女性活躍中 ・主婦(夫)活躍中 ・子育てママ在籍中 ・ブランクOK ・ハローワークで求職中の方  《活かせる前職経験！》 営業職（ルート営業、法人営業、提案営業 企画営業、ラウンダーなど） 商品企画、品出し、販促物作成、 イベントプランナー、 販売スタッフ、 接客販売などの経験も活かせます！ もちろん未経験者歓迎！

スーパーバイザー/ラウンダー、髪型・髪色自由、200万円以上の転職・求人情報

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