エリアマネージャー、髪型・髪色自由、正社員の転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 アパレル業界または小売業界で、 店長経験をした方。 ※経験時の雇用形態は問いません。 ※ブランドや取扱商品のジャンルも問いません。 【歓迎条件】 店舗運営やスタッフの管理経験を活かし、 新しいブランドに挑戦したい方を歓迎します。

求めている人材 ＼店舗運営・マネジメント経験を活かしたい方へ／ 組織の成果を高めたい方を歓迎します。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ✅店長・複数店舗の運営経験がある方 ✅売上や人員の管理に関わった方 ✅部下の育成、組織改善が好きな方 ✅裁量を持って課題解決に取り組みたい方 ✅経営に近い立場でキャリアを磨きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼経験を活かし、待遇も働き方も充実！／ 店舗運営・マネジメント経験者歓迎！ UIターンをお考えの方も歓迎します。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方を歓迎します】 ✅店長・エリアマネージャー経験がある方 ✅売上管理やスタッフ育成の経験がある方 ✅待遇とプライベートを両立したい方 ✅組織づくりや業務改善に携わりたい方 ✅地域に根ざした店舗運営に興味がある方 成果だけでなく、働きやすさも重視。 経験を活かして長く活躍したい方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■店長経験や複数店舗の管理経験がある方 ■数字に責任を持ち、行動できる方 ■スタッフを育てることにやりがいを感じる方 ■急成長企業で、自分の裁量を活かして働きたい方 ※普通自動車免許（AT限定可）歓迎 ※業界未経験でも店長経験があれば大歓迎 日本語での接客・電話対応・読み書きが必要となる為、 日本語能力試験(JLPT)N1レベル以上の日本語力をお持ちの方

求めている人材 ＜必須条件＞ ■小売店や飲食店、サービス業などで 店舗運営やマネジメント経験がある方 （店長、副店長、リーダーなど。 年数・業態不問） ■対人コミュニケーション力に 自信がある方 ■現場の課題発見・解決へ 主体的に行動できる方 ＜歓迎条件＞ ■スタッフの育成、シフト・売上管理経験 ■現場でのオペレーション改善の経験 ◆こんな方に最高の環境です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「店長からのキャリアアップを 目指している」方 ・「自らの戦略でエリア全体を 動かしたい」と考えている方 ・「ゆくゆくは新規事業のトップに 立ちたい」と願っている方 ・「成果がインセンティブに直結する 環境で勝負したい」と思っている方 20代〜30代の若手メンバーが活躍中！ 特別なPCスキルや経営の専門知識は 応募時点では必要ありません。 机上の空論ではなく 現場で起きるリアルな課題から逃げずに 向き合ってきたあなたの「実践力」を 次は経営とエリア統括の舞台で 発揮してください！ 「会社に貢献した成果を、正当に 給与やポジションで還元してほしい」 「ゆくゆくは新規事業の立ち上げや 経営に近いポジションに挑戦したい」 そんな思いを持つあなたの挑戦を、 代表直下の環境でバックアップします。

求めている人材 ■店長経験や複数店舗の管理経験がある方 ■数字に責任を持ち、行動できる方 ■スタッフを育てることにやりがいを感じる方 ■急成長企業で、自分の裁量を活かして働きたい方 ※普通自動車免許（AT限定可）歓迎 ※業界未経験でも店長経験があれば大歓迎 日本語での接客・電話対応・読み書きが必要となる為、 日本語能力試験(JLPT)N1レベル以上の日本語力をお持ちの方

資格 ●アパレル・アクセサリー業界などでSV・エリアマネージャーなどの実務経験のある方 【こんな方は大歓迎】 ●会社が成長していく過程を、一緒に楽しんでくれる方 ●少数精鋭の人員配置の中、自ら課題を見つけて動ける方 ●ひとりで抱え込まず、仲間と相談しながら進めていける方 ●自分の努力、頑張りが業績アップに繋がるプロセスにやりがいを感じる方 ●ブランドコンセプトに共感をもって働かれる方 ●好奇心をもって、フットワーク軽く挑戦し続けられる方 ●現状に満足せず、常にあるべき姿を模索して自分をアップデートできる方 ぜひ、アビステブランドを盛り上げていきましょう！

求めている人材 ✅求める人材 アパレル・雑貨などの店舗で、店長経験がある方 「お店を任されていた」という経験があればOKです。 ✅こんな経験を活かせます。 ・ 売上管理・販売戦略 ・ スタッフ育成・人員管理 ・ 採用・面接・人員配置 ・ 店舗運営・マネジメント ・ ブランドや取引先との折衝 すべての経験が必要なわけではありません。 「売上だけでなく、人や店舗全体を見る仕事に挑戦したい」 「店長経験を活かして、もう少し仕事の幅を広げたい」 そんな方を歓迎します。 ✅働きやすさ・待遇 ・ 年間休日120日 ・ 毎年1万円～3万円の昇給実績あり ・ 業績賞与年2回 ・ 転勤なし（地域限定勤務） ・ 退職金制度あり ・ 一人1台PCを支給 ・ 業務で使用する文房具なども会社で用意 ✅会社について ファッションアイテムの店舗運営代行と 人材派遣を手がけ、115店舗・35ブランド 以上と取引しています。 一つのブランドだけでは得られない、幅広い 店舗運営の経験を積める環境です。 ✅社員交流イベント 年1回、全社員が集まる交流イベントを開催 しています。部署や勤務地を越えて、 社員同士が交流できる機会があります。 ⭐今年は会社設立20周年。 記念として、社員みんなでグアム旅行を予定しています。 ✅募集エリア ・東北エリア／仙台市：2名 ・関東エリア └ 東京都南大沢・立川：1名 └ 神奈川県内：1名 └ 千葉県・酒々井プレミアム・アウトレット周辺：1名 今期は上記エリアで計４～5名を採用予定です！

求めている人材 ＼応募に必要なご経験／ ① 店長の経験 ②接客販売の経験 ※1・2の両方が必須です。 ✅POINT 複数の店舗を見る立場なので、 各店長と面談することもあります。 そのため、店長の経験があるとマネジメント視点でのアドバイスがしやすいです。 【先輩の声】 スタッフの配置が上手くいったときに、 パズルのピースがそろうような達成感を感じます。 新しく入ったスタッフさんが定着してくれたり、通勤距離的に異動したい方がいたりと、人の動きがつきものです。 全ての店舗がきれいに埋まった時は本当に気持ちがいいですね。 ✅フットワーク軽めの方にオススメ！ オフィスでデスクワークは少なめです。 アウトレットのある八王子に行ったり 立川エリアに移動したり、 都内のブランド本社と商談したり、 横浜市内の百貨店や企業に行ったり…！ 日によって様々な場所で仕事をします。

求めている人材 「現場が大好き」「仲間と共に圧倒的な成果を出したい」そんな熱い想いを持った方を歓迎します！ ▼ こんな方にピッタリです！ 「現場ファースト」で人の成長をクリエイトできる方 「お店のステージに立つのが好き」「自分が関わったスタッフが笑顔で成長していく姿を見るのが何より嬉しい」と感じられる方。 「圧倒的販売」をチームの力で成し遂げたい方 一人で成果を出すのではなく、店長やスタッフと目標を共有し、チーム一丸となって大きな達成感を味わうのが好きな方。 背中で語り、共に汗を流せるリーダータイプの方 上から指示を出すだけのマネジメントではなく、自らも現場に立ち、一緒に手を動かしながらスタッフの模範となれる「プレイングリーダー」として活躍したい方。 現状にとどまらず、自らのキャリアを切り拓きたい方 サブマネージャーを通過点として、将来的にはエリアマネージャー、さらには本部のコアポジションへとスピード感を持って挑戦したい上昇志向のある方。 ▼ こんな経験・スキルのある方は大歓迎です！（必須ではありません） アパレル、飲食、小売などで店舗運営や人財育成（バイトリーダーやシフト管理など）に関わった経験がある方 「現場の課題感」や「お客様の声」を誰よりも理解し、それを活かして組織や仕組みをポジティブに変えていきたい方 変化を楽しみながら、新しい仕組み創りやブランドのファン作りにワクワクできる方 「圧倒的雇用」の理念に共感し、スタッフ一人ひとりが輝ける、離職のない魅力的な職場環境創りに力を貸してくれる方