エリアマネージャー、管理職・マネジメント経験歓迎、200万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ＼30代・40代活躍中！業界未経験OK！／ ✅業界未経験OK（研修・フォロー体制あり） ✅経験×個人の武器を存分に活かせる ✅マニュアルを超えた自由な店舗運営 ✅成果を正当に評価｜昇給・昇格あり ✅異業種出身の管理職も多数活躍 ✅SVや本社職へのステップアップも ✅店長候補としての採用も！ ＼こんな方は歓迎します！／ ・チームや店舗の成長に、より深く関わりたい ・評価やキャリアパスが明確な環境で働きたい ・現場の裁量を持ち、自分の判断で改善を進めたい ・経験を活かし、次のステージに挑戦したい

求めている人材 ＜必須条件＞ ■小売店や飲食店、サービス業などで 店舗運営やマネジメント経験がある方 （店長、副店長、リーダーなど。 年数・業態不問） ■対人コミュニケーション力に 自信がある方 ■現場の課題発見・解決へ 主体的に行動できる方 ＜歓迎条件＞ ■スタッフの育成、シフト・売上管理経験 ■現場でのオペレーション改善の経験 ◆こんな方に最高の環境です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「店長からのキャリアアップを 目指している」方 ・「自らの戦略でエリア全体を 動かしたい」と考えている方 ・「ゆくゆくは新規事業のトップに 立ちたい」と願っている方 ・「成果がインセンティブに直結する 環境で勝負したい」と思っている方 20代〜30代の若手メンバーが活躍中！ 特別なPCスキルや経営の専門知識は 応募時点では必要ありません。 机上の空論ではなく 現場で起きるリアルな課題から逃げずに 向き合ってきたあなたの「実践力」を 次は経営とエリア統括の舞台で 発揮してください！ 「会社に貢献した成果を、正当に 給与やポジションで還元してほしい」 「ゆくゆくは新規事業の立ち上げや 経営に近いポジションに挑戦したい」 そんな思いを持つあなたの挑戦を、 代表直下の環境でバックアップします。

求めている人材 ＼店舗運営・マネジメント経験を活かしたい方へ／ 組織の成果を高めたい方を歓迎します。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ✅店長・複数店舗の運営経験がある方 ✅売上や人員の管理に関わった方 ✅部下の育成、組織改善が好きな方 ✅裁量を持って課題解決に取り組みたい方 ✅経営に近い立場でキャリアを磨きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 学歴不問・業界未経験歓迎 * 飲食店での勤務経験がある方（ファミレス、居酒屋、カフェ、和食など業態不問） * 店長、副店長、チーフ、リーダーなど何らかのマネジメント経験がある方優遇 * 小売・サービス業など異業種での店舗運営・責任者経験がある方も歓迎 * 安定した大手企業でステップアップし、長期的なキャリアを築きたい方

求めている人材 ＜必須＞ ✊運営経験者！ ⭐第二新卒歓迎！ ⭐学歴不問 ⭐ブランク歓迎 ＜✨歓迎条件✨＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅アパレル・雑貨・などの販売経験 ✅催事／ポップアップストアの運営経験 ✅百貨店・商業施設での勤務経験 ✅複数スタッフのマネジメント経験 ⏩雑貨・グッズ制作の 経験がある方は尚歓迎！ ⏩マンガ、アニメ、キャラクターが 大好きな方にピッタリです☆ ❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡✧･｡ ＃主婦・主夫歓迎／子育て世代歓迎 ＃ブランクOK ＃経験者歓迎／経験者・有資格者歓迎 ＃女性が活躍中 ＃学歴不問 ＃管理職・マネジメント経験歓迎 ＃転職回数不問 ✊活かせる経験・スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎接客/販売スタッフ/店舗運営 ◎期間限定イベントの企画・運営 ◎複数店舗・複数会場の売上管理 ◎売場管理/在庫管理/会場設営 ◎マーケティング・販促担当 ◎スタッフ教育・シフト管理 ▶▶もちろんなくてもOK‼ ⛳正社員・契約社員・アルバイト・パート 派遣社員・業務委託契約など 前職の雇用形態などは一切問いません✨ ❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡✧･｡

求める人材: 学歴不問・業界未経験歓迎 * 飲食店での勤務経験がある方（ファミレス、居酒屋、カフェ、和食など業態不問） * 店長、副店長、チーフ、リーダーなど何らかのマネジメント経験がある方優遇 * 小売・サービス業など異業種での店舗運営・責任者経験がある方も歓迎 * 安定した大手企業でステップアップし、長期的なキャリアを築きたい方

求めている人材 事業企画・事業統括、もしくは 管理部門の責任者の経験が5年以上ある方。 自ら考え、動く行動力のある方。 【具体的には】 ・様々な店舗を巡回していただくので、 車通勤できる方大歓迎！ ＜小売事業ではこんな方を求めています＞ ★新たなアイデアや現状の改善点などアグレッシブに取り組んでいただける方 ★来てくれるお客様全員に喜んでもらいたいという気持ちがある方 ★安定して働くのではなく、常に変化・進化を追求できる方 ＜こんな方を歓迎します＞ ★自分の経験・能力を活かし新たなステージで活躍したい方 ★幅広い業務に焦ることなく対応できるキャパシティをお持ちの方 ★常に物事にアンテナを張り、変化に対応ができる方 ＜こんな方が活躍中です＞ ★メニュー開発など主に開発や企画に携わってきた方 ★店長や地区のSV・部長として、計画の立案・実行してきた方 ★計画を立てて、数値や現場の改善に取り組んできた方

求めている人材 ✅未経験・ブランクOK ✅専門知識不問 ✅20代、30代、40代活躍中 ＜必須条件＞ ・全国出張、転勤に対応できる方 ※転勤は本人と相談の上、決定します。 ・外国人スタッフと分け隔てなく接することができる方 ＜このような方も歓迎します！＞ ・店舗運営やスタッフマネジメントの経験がある方 ・接客、販売、営業の経験がある方 ・柔軟な考え方で新しい業務に挑戦できる方 ・改善案や意見を積極的に提案できる方 ・ルールを順守し、誠実に報告・相談できる方

求めている人材 ＼店舗運営・マネジメント経験を活かしたい方へ／ 組織の成果を高めたい方を歓迎します。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ✅店長・複数店舗の運営経験がある方 ✅売上や人員の管理に関わった方 ✅部下の育成、組織改善が好きな方 ✅裁量を持って課題解決に取り組みたい方 ✅経営に近い立場でキャリアを磨きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ■応募資格 * 対面販売職のご経験 * 社内外の連携に対して積極的に対応できる方 * 自発的かつ意欲的に行動をしていくことができる方 * 顧客とのコミュニケーション能力に自信のある方 ■歓迎資格 * ファッション系(アパレル、バッグ、雑貨など)、コスメティック系などの小売店における販売職のご経験。 * 店長、マネージャー、その他のマネジメントレベルでの小売店舗運営職の経験。 * スーツケース、鞄、革小物製品の販売職経験者歓迎。 * 英語・広東語・中国語いずれかまたは複数が話せる方。 * 店舗立ち上げの経験。 * 高級消費財業界での経験。

資格 【必須条件】 ・高卒以上 【歓迎スキル】※必須ではありません ・携帯販売の経験がある方 ・営業経験がある方 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

資格 ●アパレル・アクセサリー業界などでSV・エリアマネージャーなどの実務経験のある方 【こんな方は大歓迎】 ●会社が成長していく過程を、一緒に楽しんでくれる方 ●少数精鋭の人員配置の中、自ら課題を見つけて動ける方 ●ひとりで抱え込まず、仲間と相談しながら進めていける方 ●自分の努力、頑張りが業績アップに繋がるプロセスにやりがいを感じる方 ●ブランドコンセプトに共感をもって働かれる方 ●好奇心をもって、フットワーク軽く挑戦し続けられる方 ●現状に満足せず、常にあるべき姿を模索して自分をアップデートできる方 ぜひ、アビステブランドを盛り上げていきましょう！

求めている人材 【必須条件】 ☑ 普通自動車運転免許(AT限定可) ☑ 北海道内への出張に対応できる方 💡今回の採用で大切なのは、 買取業界での経験ではありません。 道内各地へ足を運び、 それぞれの店舗やスタッフと向き合えること。 変化を楽しみながら行動できる方を求めています。 【北海道各地を巡る仕事です】 担当するのは、札幌を中心とした道内の店舗です。 店舗の状況に応じて各地への出張があり、 1カ月の中で複数の街へ向かうこともあります。 毎日同じ場所で働く仕事ではないため、 出張に抵抗がなく、移動も楽しめる方にぴったりです！ 「北海道のいろいろな街を訪れたい」 「各地の雰囲気や地域性を知りたい」 「一つの場所にとどまらず、広く活躍したい」 そんな方なら、移動の時間や新しい土地との出会いも、 この仕事ならではの楽しさに変えられます🚗 店舗ごとに客層や地域の特徴は異なります。 さまざまな街と店舗を知ることで、 一つの店舗だけでは得られない視点が身につきます。 各地で得た気づきを別の店舗へ活かす。 その積み重ねが、自分の引き出しを増やし、 エリアマネージャーとしての成長につながります✨️ 【買取業界の経験は必要ありません】 ブランド品や貴金属に詳しくなくても大丈夫です。 必要な知識は、入社後に学べる環境を用意しています🔰 株式会社Nexusの代表も、 買取業界未経験からこの事業を始めました。 だからこそ、最初から専門知識があることよりも、 これまで培った経験と、学ぶ姿勢を大切にしています。 【こんな経験が活かせます】 ✅️ 販売・接客の経験 お客様やスタッフの声を聞き、 相手に合わせて対応してきた経験が活かせます。 ✅️ 営業の経験 目標に向けて考え、行動し、 結果を振り返って改善してきた経験が活かせます。 ✅️ 店長・副店長の経験 売上やシフト、店舗全体を見ながら、 お店を運営してきた経験が活かせます。 ✅️ 部下や後輩を育てた経験 仕事を教え、相談に乗り、 一人ひとりの成長を支えた経験が活かせます。 ✅️ チームをまとめた経験 メンバーと目標を共有し、 周囲を動かしてきた経験が活かせます。 業界が違っても、 人を見て、数字を見て、改善してきた経験は同じです。 これらの経験がある方は、 エリアマネージャーとして即戦力で活躍できます！ 【次のステージへ進みたい方へ】 一店舗の運営だけでなく、 複数店舗の売上・人材・環境を広く見ていく仕事です。 さらに、会社は道内6店舗から7店舗へ拡大予定。 既存店の支援だけでなく、 新規出店の準備にも関わる機会があります。 店舗を管理する力。 人を育て、チームを動かす力。 数字から課題を見つけ、改善する力。 新しい店舗を立ち上げる力。 これまでの経験を土台に、 こうした力を実践の中で高められる環境です💪 「もっと広い視点で店舗運営に関わりたい」 「人を支えながら、自分自身も成長したい」 「会社が伸びていく時期を一緒に経験したい」 その気持ちを、株式会社Nexusで活かしてください。 北海道各地の店舗と仲間を支えながら、 自分の可能性も広げていきましょう！

求めている人材 ＼応募に必要なご経験／ ① 店長の経験 ②接客販売の経験 ※1・2の両方が必須です。 ✅POINT 複数の店舗を見る立場なので、 各店長と面談することもあります。 そのため、店長の経験があるとマネジメント視点でのアドバイスがしやすいです。 【先輩の声】 スタッフの配置が上手くいったときに、 パズルのピースがそろうような達成感を感じます。 新しく入ったスタッフさんが定着してくれたり、通勤距離的に異動したい方がいたりと、人の動きがつきものです。 全ての店舗がきれいに埋まった時は本当に気持ちがいいですね。 ✅フットワーク軽めの方にオススメ！ オフィスでデスクワークは少なめです。 アウトレットのある八王子に行ったり 立川エリアに移動したり、 都内のブランド本社と商談したり、 横浜市内の百貨店や企業に行ったり…！ 日によって様々な場所で仕事をします。

求めている人材 ✅求める人材 アパレル・雑貨などの店舗で、店長経験がある方 「お店を任されていた」という経験があればOKです。 ✅こんな経験を活かせます。 ・ 売上管理・販売戦略 ・ スタッフ育成・人員管理 ・ 採用・面接・人員配置 ・ 店舗運営・マネジメント ・ ブランドや取引先との折衝 すべての経験が必要なわけではありません。 「売上だけでなく、人や店舗全体を見る仕事に挑戦したい」 「店長経験を活かして、もう少し仕事の幅を広げたい」 そんな方を歓迎します。 ✅働きやすさ・待遇 ・ 年間休日120日 ・ 毎年1万円～3万円の昇給実績あり ・ 業績賞与年2回 ・ 転勤なし（地域限定勤務） ・ 退職金制度あり ・ 一人1台PCを支給 ・ 業務で使用する文房具なども会社で用意 ✅会社について ファッションアイテムの店舗運営代行と 人材派遣を手がけ、115店舗・35ブランド 以上と取引しています。 一つのブランドだけでは得られない、幅広い 店舗運営の経験を積める環境です。 ✅社員交流イベント 年1回、全社員が集まる交流イベントを開催 しています。部署や勤務地を越えて、 社員同士が交流できる機会があります。 ⭐今年は会社設立20周年。 記念として、社員みんなでグアム旅行を予定しています。 ✅募集エリア ・東北エリア／仙台市：2名 ・関東エリア └ 東京都南大沢・立川：1名 └ 神奈川県内：1名 └ 千葉県・酒々井プレミアム・アウトレット周辺：1名 今期は上記、計4名の採用です。

求めている人材 「現場が大好き」「仲間と共に圧倒的な成果を出したい」そんな熱い想いを持った方を歓迎します！ ▼ こんな方にピッタリです！ 「現場ファースト」で人の成長をクリエイトできる方 「お店のステージに立つのが好き」「自分が関わったスタッフが笑顔で成長していく姿を見るのが何より嬉しい」と感じられる方。 「圧倒的販売」をチームの力で成し遂げたい方 一人で成果を出すのではなく、店長やスタッフと目標を共有し、チーム一丸となって大きな達成感を味わうのが好きな方。 背中で語り、共に汗を流せるリーダータイプの方 上から指示を出すだけのマネジメントではなく、自らも現場に立ち、一緒に手を動かしながらスタッフの模範となれる「プレイングリーダー」として活躍したい方。 現状にとどまらず、自らのキャリアを切り拓きたい方 サブマネージャーを通過点として、将来的にはエリアマネージャー、さらには本部のコアポジションへとスピード感を持って挑戦したい上昇志向のある方。 ▼ こんな経験・スキルのある方は大歓迎です！（必須ではありません） アパレル、飲食、小売などで店舗運営や人財育成（バイトリーダーやシフト管理など）に関わった経験がある方 「現場の課題感」や「お客様の声」を誰よりも理解し、それを活かして組織や仕組みをポジティブに変えていきたい方 変化を楽しみながら、新しい仕組み創りやブランドのファン作りにワクワクできる方 「圧倒的雇用」の理念に共感し、スタッフ一人ひとりが輝ける、離職のない魅力的な職場環境創りに力を貸してくれる方

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅小売・サービス業などで、 店長として店舗運営を 経験してきた方 ✅売上管理だけではなく、 スタッフ育成にも 関わってきた方 ✅SVやエリア担当として、 複数店舗を管理した 経験を活かしたい方 ✅店舗ごとの課題を見つけ、 改善策を考えて 実行してきた方 ✅本部からの指示だけでなく、 現場を見ながら自分で 判断してきた方 ✅1店舗のマネジメントから、 複数店舗を見る仕事へ キャリアを広げたい方 【必須条件】 ・小売店での店長経験 ・サービス業での店長経験 ・店舗マネジメント経験 【歓迎条件】 ・SV経験 ・複数店舗の管理経験 ・売上、利益管理の経験 ・スタッフの採用、育成経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅小売・サービス業などで、 店長として店舗運営を 経験してきた方 ✅売上管理だけではなく、 スタッフ育成にも 関わってきた方 ✅SVやエリア担当として、 複数店舗を管理した 経験を活かしたい方 ✅店舗ごとの課題を見つけ、 改善策を考えて 実行してきた方 ✅本部からの指示だけでなく、 現場を見ながら自分で 判断してきた方 ✅1店舗のマネジメントから、 複数店舗を見る仕事へ キャリアを広げたい方 【必須条件】 ・小売店での店長経験 ・サービス業での店長経験 ・店舗マネジメント経験 【歓迎条件】 ・SV経験 ・複数店舗の管理経験 ・売上、利益管理の経験 ・スタッフの採用、育成経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅小売・サービス業などで、 店長として店舗運営を 経験してきた方 ✅売上管理だけではなく、 スタッフ育成にも 関わってきた方 ✅SVやエリア担当として、 複数店舗を管理した 経験を活かしたい方 ✅店舗ごとの課題を見つけ、 改善策を考えて 実行してきた方 ✅本部からの指示だけでなく、 現場を見ながら自分で 判断してきた方 ✅1店舗のマネジメントから、 複数店舗を見る仕事へ キャリアを広げたい方 【必須条件】 ・小売店での店長経験 ・サービス業での店長経験 ・店舗マネジメント経験 【歓迎条件】 ・SV経験 ・複数店舗の管理経験 ・売上、利益管理の経験 ・スタッフの採用、育成経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ■求める人材（必須） ＼販売系の経験がある方を 求めています／ 携帯・家電・アパレル・ 小売など、販売系であれば 業界は問いません。 ・販売の営業経験 ・売場での現場経験 ・店長やエリアマネージャー としての管理経験いずれかをお持ちの方は 即戦力として歓迎します。 「シフトの穴埋めではなく マネジメントに集中したい」 「頑張りがポストや給与に 直結する環境で働きたい」 そんな方に最適です。 ✨売場で培った経験を 管理側で活かしたい方 ✨自分の裁量で 組織を動かしたい方 ✨キャリアアップを 目指している方

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅小売・サービス業などで、 店長として店舗運営を 経験してきた方 ✅売上管理だけではなく、 スタッフ育成にも 関わってきた方 ✅SVやエリア担当として、 複数店舗を管理した 経験を活かしたい方 ✅店舗ごとの課題を見つけ、 改善策を考えて 実行してきた方 ✅本部からの指示だけでなく、 現場を見ながら自分で 判断してきた方 ✅1店舗のマネジメントから、 複数店舗を見る仕事へ キャリアを広げたい方 【必須条件】 ・小売店での店長経験 ・サービス業での店長経験 ・店舗マネジメント経験 【歓迎条件】 ・SV経験 ・複数店舗の管理経験 ・売上、利益管理の経験 ・スタッフの採用、育成経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ■求める人材（必須） ＼業界経験は不問です／ 営業・販売・接客など 「人と向き合う仕事」の 経験がある方を求めています。 ・法人/個人問わず営業経験 ・販売、接客の現場経験 ・顧客対応、折衝の経験 いずれかがあればOK。 通信・量販業界の知識は 入社後で大丈夫です。 ✨対人スキルを マネジメントで活かしたい方 ✨キャリアアップを 目指している方

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅小売・サービス業などで、 店長として店舗運営を 経験してきた方 ✅売上管理だけではなく、 スタッフ育成にも 関わってきた方 ✅SVやエリア担当として、 複数店舗を管理した 経験を活かしたい方 ✅店舗ごとの課題を見つけ、 改善策を考えて 実行してきた方 ✅本部からの指示だけでなく、 現場を見ながら自分で 判断してきた方 ✅1店舗のマネジメントから、 複数店舗を見る仕事へ キャリアを広げたい方 【必須条件】 ・小売店での店長経験 ・サービス業での店長経験 ・店舗マネジメント経験 【歓迎条件】 ・SV経験 ・複数店舗の管理経験 ・売上、利益管理の経験 ・スタッフの採用、育成経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【必須】 ・営業経験（業界不問） ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・数値管理や改善業務の経験 ・介護、医療、福祉業界での経験 ・施設長や管理職経験 【求める人物像】 ・営業経験を活かして新しい業界に挑戦したい方 ・人と関わることが好きな方 ・主体的に行動できる方 ・マネジメントや経営に興味がある方 ・チームで成果を出すことが好きな方

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅小売・サービス業などで、 店長として店舗運営を 経験してきた方 ✅売上管理だけではなく、 スタッフ育成にも 関わってきた方 ✅SVやエリア担当として、 複数店舗を管理した 経験を活かしたい方 ✅店舗ごとの課題を見つけ、 改善策を考えて 実行してきた方 ✅本部からの指示だけでなく、 現場を見ながら自分で 判断してきた方 ✅1店舗のマネジメントから、 複数店舗を見る仕事へ キャリアを広げたい方 【必須条件】 ・小売店での店長経験 ・サービス業での店長経験 ・店舗マネジメント経験 【歓迎条件】 ・SV経験 ・複数店舗の管理経験 ・売上、利益管理の経験 ・スタッフの採用、育成経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【必須】 ・営業経験（業界不問） ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・数値管理や改善業務の経験 ・介護、医療、福祉業界での経験 ・施設長や管理職経験 【求める人物像】 ・営業経験を活かして新しい業界に挑戦したい方 ・人と関わることが好きな方 ・主体的に行動できる方 ・マネジメントや経営に興味がある方 ・チームで成果を出すことが好きな方