求めている人材 ＜必須条件＞ ■小売店や飲食店、サービス業などで  店舗運営やマネジメント経験がある方  （店長、副店長、リーダーなど。  年数・業態不問） ■対人コミュニケーション力に  自信がある方 ■現場の課題発見・解決へ  主体的に行動できる方  ＜歓迎条件＞ ■スタッフの育成、シフト・売上管理経験 ■現場でのオペレーション改善の経験  ◆こんな方に最高の環境です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「店長からのキャリアアップを  目指している」方 ・「自らの戦略でエリア全体を  動かしたい」と考えている方 ・「ゆくゆくは新規事業のトップに  立ちたい」と願っている方 ・「成果がインセンティブに直結する  環境で勝負したい」と思っている方  20代〜30代の若手メンバーが活躍中！ 特別なPCスキルや経営の専門知識は 応募時点では必要ありません。 机上の空論ではなく 現場で起きるリアルな課題から逃げずに 向き合ってきたあなたの「実践力」を 次は経営とエリア統括の舞台で 発揮してください！  「会社に貢献した成果を、正当に 給与やポジションで還元してほしい」 「ゆくゆくは新規事業の立ち上げや 経営に近いポジションに挑戦したい」 そんな思いを持つあなたの挑戦を、 代表直下の環境でバックアップします。

おたからやのエリアマネージャー

月給40万円以上！新規事業責任者や経営者への道も

求めている人材 事業企画・事業統括、もしくは 管理部門の責任者の経験が5年以上ある方。 自ら考え、動く行動力のある方。  【具体的には】 ・様々な店舗を巡回していただくので、  車通勤できる方大歓迎！  ＜小売事業ではこんな方を求めています＞ ★新たなアイデアや現状の改善点などアグレッシブに取り組んでいただける方 ★来てくれるお客様全員に喜んでもらいたいという気持ちがある方 ★安定して働くのではなく、常に変化・進化を追求できる方  ＜こんな方を歓迎します＞ ★自分の経験・能力を活かし新たなステージで活躍したい方 ★幅広い業務に焦ることなく対応できるキャパシティをお持ちの方 ★常に物事にアンテナを張り、変化に対応ができる方  ＜こんな方が活躍中です＞ ★メニュー開発など主に開発や企画に携わってきた方 ★店長や地区のSV・部長として、計画の立案・実行してきた方 ★計画を立てて、数値や現場の改善に取り組んできた方

G長候補(エリア長候補)| 小売事業部

上場企業「テンポスホールディングス」のグループ会社です！

求めている人材 【必須条件】 ☑ 普通自動車運転免許(AT限定可) ☑ 北海道内への出張に対応できる方  💡今回の採用で大切なのは、  買取業界での経験ではありません。  道内各地へ足を運び、 それぞれの店舗やスタッフと向き合えること。 変化を楽しみながら行動できる方を求めています。  【北海道各地を巡る仕事です】 担当するのは、札幌を中心とした道内の店舗です。 店舗の状況に応じて各地への出張があり、 1カ月の中で複数の街へ向かうこともあります。  毎日同じ場所で働く仕事ではないため、 出張に抵抗がなく、移動も楽しめる方にぴったりです！  「北海道のいろいろな街を訪れたい」 「各地の雰囲気や地域性を知りたい」 「一つの場所にとどまらず、広く活躍したい」  そんな方なら、移動の時間や新しい土地との出会いも、 この仕事ならではの楽しさに変えられます🚗  店舗ごとに客層や地域の特徴は異なります。 さまざまな街と店舗を知ることで、 一つの店舗だけでは得られない視点が身につきます。  各地で得た気づきを別の店舗へ活かす。 その積み重ねが、自分の引き出しを増やし、 エリアマネージャーとしての成長につながります✨️  【買取業界の経験は必要ありません】 ブランド品や貴金属に詳しくなくても大丈夫です。 必要な知識は、入社後に学べる環境を用意しています🔰  株式会社Nexusの代表も、 買取業界未経験からこの事業を始めました。  だからこそ、最初から専門知識があることよりも、 これまで培った経験と、学ぶ姿勢を大切にしています。  【こんな経験が活かせます】 ✅️ 販売・接客の経験 お客様やスタッフの声を聞き、 相手に合わせて対応してきた経験が活かせます。  ✅️ 営業の経験 目標に向けて考え、行動し、 結果を振り返って改善してきた経験が活かせます。  ✅️ 店長・副店長の経験 売上やシフト、店舗全体を見ながら、 お店を運営してきた経験が活かせます。  ✅️ 部下や後輩を育てた経験 仕事を教え、相談に乗り、 一人ひとりの成長を支えた経験が活かせます。  ✅️ チームをまとめた経験 メンバーと目標を共有し、 周囲を動かしてきた経験が活かせます。  業界が違っても、 人を見て、数字を見て、改善してきた経験は同じです。 これらの経験がある方は、 エリアマネージャーとして即戦力で活躍できます！  【次のステージへ進みたい方へ】 一店舗の運営だけでなく、 複数店舗の売上・人材・環境を広く見ていく仕事です。  さらに、会社は道内6店舗から7店舗へ拡大予定。 既存店の支援だけでなく、 新規出店の準備にも関わる機会があります。  店舗を管理する力。 人を育て、チームを動かす力。 数字から課題を見つけ、改善する力。 新しい店舗を立ち上げる力。  これまでの経験を土台に、 こうした力を実践の中で高められる環境です💪  「もっと広い視点で店舗運営に関わりたい」 「人を支えながら、自分自身も成長したい」 「会社が伸びていく時期を一緒に経験したい」  その気持ちを、株式会社Nexusで活かしてください。 北海道各地の店舗と仲間を支えながら、 自分の可能性も広げていきましょう！

買取大吉のエリアマネージャー候補(店舗管理)

急成長企業の増員募集！店舗を巡回する幹部候補◎業界未経験OK

資格 ・菓子業態でのエリアマネージャー経験 （もしくは、商業施設や百貨店でのマネジメント経験） ・ビジネスコミュニケーションスキル(メール、電話対応)

関東エリアマネージャー(タルト専門店)5603

【タルト専門パティスリー◎】飲食店でのマネジメントスキル、経験がある方

求めている人材 「現場が大好き」「仲間と共に圧倒的な成果を出したい」そんな熱い想いを持った方を歓迎します！  ▼ こんな方にピッタリです！ 「現場ファースト」で人の成長をクリエイトできる方 「お店のステージに立つのが好き」「自分が関わったスタッフが笑顔で成長していく姿を見るのが何より嬉しい」と感じられる方。  「圧倒的販売」をチームの力で成し遂げたい方 一人で成果を出すのではなく、店長やスタッフと目標を共有し、チーム一丸となって大きな達成感を味わうのが好きな方。  背中で語り、共に汗を流せるリーダータイプの方 上から指示を出すだけのマネジメントではなく、自らも現場に立ち、一緒に手を動かしながらスタッフの模範となれる「プレイングリーダー」として活躍したい方。  現状にとどまらず、自らのキャリアを切り拓きたい方 サブマネージャーを通過点として、将来的にはエリアマネージャー、さらには本部のコアポジションへとスピード感を持って挑戦したい上昇志向のある方。  ▼ こんな経験・スキルのある方は大歓迎です！（必須ではありません） アパレル、飲食、小売などで店舗運営や人財育成（バイトリーダーやシフト管理など）に関わった経験がある方  「現場の課題感」や「お客様の声」を誰よりも理解し、それを活かして組織や仕組みをポジティブに変えていきたい方  変化を楽しみながら、新しい仕組み創りやブランドのファン作りにワクワクできる方  「圧倒的雇用」の理念に共感し、スタッフ一人ひとりが輝ける、離職のない魅力的な職場環境創りに力を貸してくれる方

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おたからやのエリアマネージャー

G長候補(エリア長候補)| 小売事業部

買取大吉のエリアマネージャー候補(店舗管理)

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複数スイーツブランドの店舗運営サブマネージャー

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