その他エリアマネージャー、未経験者歓迎、300万円以上の転職・求人情報

求める人材: ・親しみやすい接客ができる方 ・外国人観光客などと外国語でのコミュニケーションでも楽しめる方 ※コミュニケーションが楽しめたら日本語の接客でも全く問題ないです。

求めている人材 ＼店舗運営・マネジメント経験を活かしたい方へ／ 組織の成果を高めたい方を歓迎します。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ✅店長・複数店舗の運営経験がある方 ✅売上や人員の管理に関わった方 ✅部下の育成、組織改善が好きな方 ✅裁量を持って課題解決に取り組みたい方 ✅経営に近い立場でキャリアを磨きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 【必須条件】 ・飲食店・小売店などでの店長経験 ・複数店舗の管理、または売上・人件費の管理の経験 ＜歓迎＞ ・百貨店・駅ビル・商業施設のテナントで働いた経験 ・洋菓子・スイーツ・カフェのお店で働いた経験 ・エリアマネージャー・スーパーバイザーの経験 ・Excel などで数字をまとめられる方 ＜こんな方に向いています＞ ・現場に立つのも、数字で店を見るのも好きな方 ・店長を育てることにやりがいを感じる方

求める人材: ＜経験者大歓迎！ポテンシャル採用実施中！＞ ・5名以上のチームをまとめた経験 ・飲食店のマネジメント経験（1年以上） 「ホール業務を担当しながらSNSの発信を行っていた」 「お店に立ちながら販促物の作成もしていた」 などの経験がある方を大歓迎いたします。 飲食店の業務に精通し、さらにバックオフィス業務も経験したことがある方、もしくは兼任していた方には、両方の知識と経験を活かせる環境が整っています。

求めている人材 ・小売／飲食／サービス業でのマネジメント経験 店長、エリア責任者などの経験 ・数値を見て改善施策を考えられる方 ・スタッフ育成や組織づくりが得意な方 ・複数店舗の成長に関わりたい方

求めている人材 ＼経験を活かし、待遇も働き方も充実！／ 店舗運営・マネジメント経験者歓迎！ UIターンをお考えの方も歓迎します。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方を歓迎します】 ✅店長・エリアマネージャー経験がある方 ✅売上管理やスタッフ育成の経験がある方 ✅待遇とプライベートを両立したい方 ✅組織づくりや業務改善に携わりたい方 ✅地域に根ざした店舗運営に興味がある方 成果だけでなく、働きやすさも重視。 経験を活かして長く活躍したい方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼学歴不問・未経験・第二新卒歓迎♪／ ・35歳以下の方（※長期キャリア形成のため） ＜こんな方にピッタリ！＞ ・小売業や飲食店などで店長や スタッフマネジメント経験がある方 ・自分なりの店舗改善の「型」がある方 ・将来的に管理職を目指したい方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方 ※ブランクがある方も歓迎です！

応募資格 ■30歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため) 業界・職種未経験の方も歓迎します！ 資格は不要です。 【選考フロー】 書類選考→一次面接(Web)→最終面接(対面orWeb)→内定 This position requires business-level Japanese (JLPT N1 or equivalent).

求めている人材 ＼30代・40代活躍中！業界未経験OK！／ ✅業界未経験OK（研修・フォロー体制あり） ✅経験×個人の武器を存分に活かせる ✅マニュアルを超えた自由な店舗運営 ✅成果を正当に評価｜昇給・昇格あり ✅異業種出身の管理職も多数活躍 ✅SVや本社職へのステップアップも ✅店長候補としての採用も！ ＼こんな方は歓迎します！／ ・チームや店舗の成長に、より深く関わりたい ・評価やキャリアパスが明確な環境で働きたい ・現場の裁量を持ち、自分の判断で改善を進めたい ・経験を活かし、次のステージに挑戦したい

求める人材: 学歴不問・未経験歓迎 ◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ＜こんな方、大歓迎！＞ ◎長く安定した仕事に就きたい方 ◎「食」に関わる仕事がしたい方 ◎人から頼られることが好きな方 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは現場の調理フローを学ぶOJTからスタート！ ▼徐々にエリアマネージャーの仕事や統括業務に挑戦！ ◎将来的は統括などへのキャリアアップや別部門でのキャリアチェンジも可能です。

求めている人材 「現場が大好き」「仲間と共に圧倒的な成果を出したい」そんな熱い想いを持った方を歓迎します！ ▼ こんな方にピッタリです！ 「現場ファースト」で人の成長をクリエイトできる方 「お店のステージに立つのが好き」「自分が関わったスタッフが笑顔で成長していく姿を見るのが何より嬉しい」と感じられる方。 「圧倒的販売」をチームの力で成し遂げたい方 一人で成果を出すのではなく、店長やスタッフと目標を共有し、チーム一丸となって大きな達成感を味わうのが好きな方。 背中で語り、共に汗を流せるリーダータイプの方 上から指示を出すだけのマネジメントではなく、自らも現場に立ち、一緒に手を動かしながらスタッフの模範となれる「プレイングリーダー」として活躍したい方。 現状にとどまらず、自らのキャリアを切り拓きたい方 サブマネージャーを通過点として、将来的にはエリアマネージャー、さらには本部のコアポジションへとスピード感を持って挑戦したい上昇志向のある方。 ▼ こんな経験・スキルのある方は大歓迎です！（必須ではありません） アパレル、飲食、小売などで店舗運営や人財育成（バイトリーダーやシフト管理など）に関わった経験がある方 「現場の課題感」や「お客様の声」を誰よりも理解し、それを活かして組織や仕組みをポジティブに変えていきたい方 変化を楽しみながら、新しい仕組み創りやブランドのファン作りにワクワクできる方 「圧倒的雇用」の理念に共感し、スタッフ一人ひとりが輝ける、離職のない魅力的な職場環境創りに力を貸してくれる方

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅小売・サービス業などで、 店長として店舗運営を 経験してきた方 ✅売上管理だけではなく、 スタッフ育成にも 関わってきた方 ✅SVやエリア担当として、 複数店舗を管理した 経験を活かしたい方 ✅店舗ごとの課題を見つけ、 改善策を考えて 実行してきた方 ✅本部からの指示だけでなく、 現場を見ながら自分で 判断してきた方 ✅1店舗のマネジメントから、 複数店舗を見る仕事へ キャリアを広げたい方 【必須条件】 ・小売店での店長経験 ・サービス業での店長経験 ・店舗マネジメント経験 【歓迎条件】 ・SV経験 ・複数店舗の管理経験 ・売上、利益管理の経験 ・スタッフの採用、育成経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【必須】 ・営業経験（業界不問） ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・数値管理や改善業務の経験 ・介護、医療、福祉業界での経験 ・施設長や管理職経験 【求める人物像】 ・営業経験を活かして新しい業界に挑戦したい方 ・人と関わることが好きな方 ・主体的に行動できる方 ・マネジメントや経営に興味がある方 ・チームで成果を出すことが好きな方

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅小売・サービス業などで、 店長として店舗運営を 経験してきた方 ✅売上管理だけではなく、 スタッフ育成にも 関わってきた方 ✅SVやエリア担当として、 複数店舗を管理した 経験を活かしたい方 ✅店舗ごとの課題を見つけ、 改善策を考えて 実行してきた方 ✅本部からの指示だけでなく、 現場を見ながら自分で 判断してきた方 ✅1店舗のマネジメントから、 複数店舗を見る仕事へ キャリアを広げたい方 【必須条件】 ・小売店での店長経験 ・サービス業での店長経験 ・店舗マネジメント経験 【歓迎条件】 ・SV経験 ・複数店舗の管理経験 ・売上、利益管理の経験 ・スタッフの採用、育成経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅小売・サービス業などで、 店長として店舗運営を 経験してきた方 ✅売上管理だけではなく、 スタッフ育成にも 関わってきた方 ✅SVやエリア担当として、 複数店舗を管理した 経験を活かしたい方 ✅店舗ごとの課題を見つけ、 改善策を考えて 実行してきた方 ✅本部からの指示だけでなく、 現場を見ながら自分で 判断してきた方 ✅1店舗のマネジメントから、 複数店舗を見る仕事へ キャリアを広げたい方 【必須条件】 ・小売店での店長経験 ・サービス業での店長経験 ・店舗マネジメント経験 【歓迎条件】 ・SV経験 ・複数店舗の管理経験 ・売上、利益管理の経験 ・スタッフの採用、育成経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅小売・サービス業などで、 店長として店舗運営を 経験してきた方 ✅売上管理だけではなく、 スタッフ育成にも 関わってきた方 ✅SVやエリア担当として、 複数店舗を管理した 経験を活かしたい方 ✅店舗ごとの課題を見つけ、 改善策を考えて 実行してきた方 ✅本部からの指示だけでなく、 現場を見ながら自分で 判断してきた方 ✅1店舗のマネジメントから、 複数店舗を見る仕事へ キャリアを広げたい方 【必須条件】 ・小売店での店長経験 ・サービス業での店長経験 ・店舗マネジメント経験 【歓迎条件】 ・SV経験 ・複数店舗の管理経験 ・売上、利益管理の経験 ・スタッフの採用、育成経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅小売・サービス業などで、 店長として店舗運営を 経験してきた方 ✅売上管理だけではなく、 スタッフ育成にも 関わってきた方 ✅SVやエリア担当として、 複数店舗を管理した 経験を活かしたい方 ✅店舗ごとの課題を見つけ、 改善策を考えて 実行してきた方 ✅本部からの指示だけでなく、 現場を見ながら自分で 判断してきた方 ✅1店舗のマネジメントから、 複数店舗を見る仕事へ キャリアを広げたい方 【必須条件】 ・小売店での店長経験 ・サービス業での店長経験 ・店舗マネジメント経験 【歓迎条件】 ・SV経験 ・複数店舗の管理経験 ・売上、利益管理の経験 ・スタッフの採用、育成経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅小売・サービス業などで、 店長として店舗運営を 経験してきた方 ✅売上管理だけではなく、 スタッフ育成にも 関わってきた方 ✅SVやエリア担当として、 複数店舗を管理した 経験を活かしたい方 ✅店舗ごとの課題を見つけ、 改善策を考えて 実行してきた方 ✅本部からの指示だけでなく、 現場を見ながら自分で 判断してきた方 ✅1店舗のマネジメントから、 複数店舗を見る仕事へ キャリアを広げたい方 【必須条件】 ・小売店での店長経験 ・サービス業での店長経験 ・店舗マネジメント経験 【歓迎条件】 ・SV経験 ・複数店舗の管理経験 ・売上、利益管理の経験 ・スタッフの採用、育成経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【必須】 ・営業経験（業界不問） ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・数値管理や改善業務の経験 ・介護、医療、福祉業界での経験 ・施設長や管理職経験 【求める人物像】 ・営業経験を活かして新しい業界に挑戦したい方 ・人と関わることが好きな方 ・主体的に行動できる方 ・マネジメントや経営に興味がある方 ・チームで成果を出すことが好きな方