その他エリアマネージャー、未経験者歓迎、300万円以上の転職・求人情報

求める人材: ・親しみやすい接客ができる方 ・外国人観光客などと外国語でのコミュニケーションでも楽しめる方 ※コミュニケーションが楽しめたら日本語の接客でも全く問題ないです。

求めている人材 ＼店舗運営・マネジメント経験を活かしたい方へ／ 組織の成果を高めたい方を歓迎します。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ✅店長・複数店舗の運営経験がある方 ✅売上や人員の管理に関わった方 ✅部下の育成、組織改善が好きな方 ✅裁量を持って課題解決に取り組みたい方 ✅経営に近い立場でキャリアを磨きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ＜経験者大歓迎！ポテンシャル採用実施中！＞ ・5名以上のチームをまとめた経験 ・飲食店のマネジメント経験（1年以上） 「ホール業務を担当しながらSNSの発信を行っていた」 「お店に立ちながら販促物の作成もしていた」 などの経験がある方を大歓迎いたします。 飲食店の業務に精通し、さらにバックオフィス業務も経験したことがある方、もしくは兼任していた方には、両方の知識と経験を活かせる環境が整っています。

資格 【必須条件】 ・飲食店・小売店などでの店長経験 ・複数店舗の管理、または売上・人件費の管理の経験 ＜歓迎＞ ・百貨店・駅ビル・商業施設のテナントで働いた経験 ・洋菓子・スイーツ・カフェのお店で働いた経験 ・エリアマネージャー・スーパーバイザーの経験 ・Excel などで数字をまとめられる方 ＜こんな方に向いています＞ ・現場に立つのも、数字で店を見るのも好きな方 ・店長を育てることにやりがいを感じる方

求めている人材 ・小売／飲食／サービス業でのマネジメント経験 店長、エリア責任者などの経験 ・数値を見て改善施策を考えられる方 ・スタッフ育成や組織づくりが得意な方 ・複数店舗の成長に関わりたい方

求めている人材 ＼経験を活かし、待遇も働き方も充実！／ 店舗運営・マネジメント経験者歓迎！ UIターンをお考えの方も歓迎します。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方を歓迎します】 ✅店長・エリアマネージャー経験がある方 ✅売上管理やスタッフ育成の経験がある方 ✅待遇とプライベートを両立したい方 ✅組織づくりや業務改善に携わりたい方 ✅地域に根ざした店舗運営に興味がある方 成果だけでなく、働きやすさも重視。 経験を活かして長く活躍したい方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

応募資格 ■30歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため) その他の応募条件はありません！未経験OKです！経験よりもあなたの意欲を大切にした採用です。 明るく笑顔でお客様対応ができる方のご応募をお待ちしております！ 資格不要ですので丁寧な研修であなたの頑張りをサポートいたします。 【選考フロー】 書類選考→一次面接(Web)→最終面接(対面orWeb)→内定 This position requires business-level Japanese (JLPT N1 or equivalent).

求めている人材 【必須条件】 ☑ 普通自動車運転免許(AT限定可) ☑ 北海道内への出張に対応できる方 💡今回の採用で大切なのは、 買取業界での経験ではありません。 道内各地へ足を運び、 それぞれの店舗やスタッフと向き合えること。 変化を楽しみながら行動できる方を求めています。 【北海道各地を巡る仕事です】 担当するのは、札幌を中心とした道内の店舗です。 店舗の状況に応じて各地への出張があり、 1カ月の中で複数の街へ向かうこともあります。 毎日同じ場所で働く仕事ではないため、 出張に抵抗がなく、移動も楽しめる方にぴったりです！ 「北海道のいろいろな街を訪れたい」 「各地の雰囲気や地域性を知りたい」 「一つの場所にとどまらず、広く活躍したい」 そんな方なら、移動の時間や新しい土地との出会いも、 この仕事ならではの楽しさに変えられます🚗 店舗ごとに客層や地域の特徴は異なります。 さまざまな街と店舗を知ることで、 一つの店舗だけでは得られない視点が身につきます。 各地で得た気づきを別の店舗へ活かす。 その積み重ねが、自分の引き出しを増やし、 エリアマネージャーとしての成長につながります✨️ 【買取業界の経験は必要ありません】 ブランド品や貴金属に詳しくなくても大丈夫です。 必要な知識は、入社後に学べる環境を用意しています🔰 株式会社Nexusの代表も、 買取業界未経験からこの事業を始めました。 だからこそ、最初から専門知識があることよりも、 これまで培った経験と、学ぶ姿勢を大切にしています。 【こんな経験が活かせます】 ✅️ 販売・接客の経験 お客様やスタッフの声を聞き、 相手に合わせて対応してきた経験が活かせます。 ✅️ 営業の経験 目標に向けて考え、行動し、 結果を振り返って改善してきた経験が活かせます。 ✅️ 店長・副店長の経験 売上やシフト、店舗全体を見ながら、 お店を運営してきた経験が活かせます。 ✅️ 部下や後輩を育てた経験 仕事を教え、相談に乗り、 一人ひとりの成長を支えた経験が活かせます。 ✅️ チームをまとめた経験 メンバーと目標を共有し、 周囲を動かしてきた経験が活かせます。 業界が違っても、 人を見て、数字を見て、改善してきた経験は同じです。 これらの経験がある方は、 エリアマネージャーとして即戦力で活躍できます！ 【次のステージへ進みたい方へ】 一店舗の運営だけでなく、 複数店舗の売上・人材・環境を広く見ていく仕事です。 さらに、会社は道内6店舗から7店舗へ拡大予定。 既存店の支援だけでなく、 新規出店の準備にも関わる機会があります。 店舗を管理する力。 人を育て、チームを動かす力。 数字から課題を見つけ、改善する力。 新しい店舗を立ち上げる力。 これまでの経験を土台に、 こうした力を実践の中で高められる環境です💪 「もっと広い視点で店舗運営に関わりたい」 「人を支えながら、自分自身も成長したい」 「会社が伸びていく時期を一緒に経験したい」 その気持ちを、株式会社Nexusで活かしてください。 北海道各地の店舗と仲間を支えながら、 自分の可能性も広げていきましょう！

求めている人材 ＼学歴不問・未経験・第二新卒歓迎♪／ ・35歳以下の方（※長期キャリア形成のため） ＜こんな方にピッタリ！＞ ・小売業や飲食店などで店長や スタッフマネジメント経験がある方 ・自分なりの店舗改善の「型」がある方 ・将来的に管理職を目指したい方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方 ※ブランクがある方も歓迎です！

求める人材: 学歴不問・未経験歓迎 ◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ＜こんな方、大歓迎！＞ ◎長く安定した仕事に就きたい方 ◎「食」に関わる仕事がしたい方 ◎人から頼られることが好きな方 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは現場の調理フローを学ぶOJTからスタート！ ▼徐々にエリアマネージャーの仕事や統括業務に挑戦！ ◎将来的は統括などへのキャリアアップや別部門でのキャリアチェンジも可能です。

求めている人材 「現場が大好き」「仲間と共に圧倒的な成果を出したい」そんな熱い想いを持った方を歓迎します！ ▼ こんな方にピッタリです！ 「現場ファースト」で人の成長をクリエイトできる方 「お店のステージに立つのが好き」「自分が関わったスタッフが笑顔で成長していく姿を見るのが何より嬉しい」と感じられる方。 「圧倒的販売」をチームの力で成し遂げたい方 一人で成果を出すのではなく、店長やスタッフと目標を共有し、チーム一丸となって大きな達成感を味わうのが好きな方。 背中で語り、共に汗を流せるリーダータイプの方 上から指示を出すだけのマネジメントではなく、自らも現場に立ち、一緒に手を動かしながらスタッフの模範となれる「プレイングリーダー」として活躍したい方。 現状にとどまらず、自らのキャリアを切り拓きたい方 サブマネージャーを通過点として、将来的にはエリアマネージャー、さらには本部のコアポジションへとスピード感を持って挑戦したい上昇志向のある方。 ▼ こんな経験・スキルのある方は大歓迎です！（必須ではありません） アパレル、飲食、小売などで店舗運営や人財育成（バイトリーダーやシフト管理など）に関わった経験がある方 「現場の課題感」や「お客様の声」を誰よりも理解し、それを活かして組織や仕組みをポジティブに変えていきたい方 変化を楽しみながら、新しい仕組み創りやブランドのファン作りにワクワクできる方 「圧倒的雇用」の理念に共感し、スタッフ一人ひとりが輝ける、離職のない魅力的な職場環境創りに力を貸してくれる方

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅小売・サービス業などで、 店長として店舗運営を 経験してきた方 ✅売上管理だけではなく、 スタッフ育成にも 関わってきた方 ✅SVやエリア担当として、 複数店舗を管理した 経験を活かしたい方 ✅店舗ごとの課題を見つけ、 改善策を考えて 実行してきた方 ✅本部からの指示だけでなく、 現場を見ながら自分で 判断してきた方 ✅1店舗のマネジメントから、 複数店舗を見る仕事へ キャリアを広げたい方 【必須条件】 ・小売店での店長経験 ・サービス業での店長経験 ・店舗マネジメント経験 【歓迎条件】 ・SV経験 ・複数店舗の管理経験 ・売上、利益管理の経験 ・スタッフの採用、育成経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅小売・サービス業などで、 店長として店舗運営を 経験してきた方 ✅売上管理だけではなく、 スタッフ育成にも 関わってきた方 ✅SVやエリア担当として、 複数店舗を管理した 経験を活かしたい方 ✅店舗ごとの課題を見つけ、 改善策を考えて 実行してきた方 ✅本部からの指示だけでなく、 現場を見ながら自分で 判断してきた方 ✅1店舗のマネジメントから、 複数店舗を見る仕事へ キャリアを広げたい方 【必須条件】 ・小売店での店長経験 ・サービス業での店長経験 ・店舗マネジメント経験 【歓迎条件】 ・SV経験 ・複数店舗の管理経験 ・売上、利益管理の経験 ・スタッフの採用、育成経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅小売・サービス業などで、 店長として店舗運営を 経験してきた方 ✅売上管理だけではなく、 スタッフ育成にも 関わってきた方 ✅SVやエリア担当として、 複数店舗を管理した 経験を活かしたい方 ✅店舗ごとの課題を見つけ、 改善策を考えて 実行してきた方 ✅本部からの指示だけでなく、 現場を見ながら自分で 判断してきた方 ✅1店舗のマネジメントから、 複数店舗を見る仕事へ キャリアを広げたい方 【必須条件】 ・小売店での店長経験 ・サービス業での店長経験 ・店舗マネジメント経験 【歓迎条件】 ・SV経験 ・複数店舗の管理経験 ・売上、利益管理の経験 ・スタッフの採用、育成経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅小売・サービス業などで、 店長として店舗運営を 経験してきた方 ✅売上管理だけではなく、 スタッフ育成にも 関わってきた方 ✅SVやエリア担当として、 複数店舗を管理した 経験を活かしたい方 ✅店舗ごとの課題を見つけ、 改善策を考えて 実行してきた方 ✅本部からの指示だけでなく、 現場を見ながら自分で 判断してきた方 ✅1店舗のマネジメントから、 複数店舗を見る仕事へ キャリアを広げたい方 【必須条件】 ・小売店での店長経験 ・サービス業での店長経験 ・店舗マネジメント経験 【歓迎条件】 ・SV経験 ・複数店舗の管理経験 ・売上、利益管理の経験 ・スタッフの採用、育成経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅小売・サービス業などで、 店長として店舗運営を 経験してきた方 ✅売上管理だけではなく、 スタッフ育成にも 関わってきた方 ✅SVやエリア担当として、 複数店舗を管理した 経験を活かしたい方 ✅店舗ごとの課題を見つけ、 改善策を考えて 実行してきた方 ✅本部からの指示だけでなく、 現場を見ながら自分で 判断してきた方 ✅1店舗のマネジメントから、 複数店舗を見る仕事へ キャリアを広げたい方 【必須条件】 ・小売店での店長経験 ・サービス業での店長経験 ・店舗マネジメント経験 【歓迎条件】 ・SV経験 ・複数店舗の管理経験 ・売上、利益管理の経験 ・スタッフの採用、育成経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅小売・サービス業などで、 店長として店舗運営を 経験してきた方 ✅売上管理だけではなく、 スタッフ育成にも 関わってきた方 ✅SVやエリア担当として、 複数店舗を管理した 経験を活かしたい方 ✅店舗ごとの課題を見つけ、 改善策を考えて 実行してきた方 ✅本部からの指示だけでなく、 現場を見ながら自分で 判断してきた方 ✅1店舗のマネジメントから、 複数店舗を見る仕事へ キャリアを広げたい方 【必須条件】 ・小売店での店長経験 ・サービス業での店長経験 ・店舗マネジメント経験 【歓迎条件】 ・SV経験 ・複数店舗の管理経験 ・売上、利益管理の経験 ・スタッフの採用、育成経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【必須】 ・営業経験（業界不問） ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・数値管理や改善業務の経験 ・介護、医療、福祉業界での経験 ・施設長や管理職経験 【求める人物像】 ・営業経験を活かして新しい業界に挑戦したい方 ・人と関わることが好きな方 ・主体的に行動できる方 ・マネジメントや経営に興味がある方 ・チームで成果を出すことが好きな方