アパレル/アクセサリー/インテリアエリアマネージャー、ネイルOK、200万円以上の転職・求人情報

応募条件 【必須】 ・アパレル（スポーツ・セレクトショップ）などでのエリアマネージャー経験 ・店長などの店舗運営経験 ・日常会話程度の英語力 【活かせる経験・スキル】 ・新規店舗立ち上げ経験 ・アパレル業界のトレンドや市場動向に関する知識 ・オムニチャネルやEC等のマルチチャネル販売経験 ・グローバル展開ブランドでの店舗管理経験 【人物像】 ・リーダーシップを発揮できる方 ・成長意欲の高い方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 店舗の売上管理だけでなく、スタッフのモチベーション向上や育成に力を注ぎ、ブランドのファンを増やしていくために自発的に行動できる方を求めています。 【必須要件】 ・セレクトショップ業態におけるエリアマネージャー、またはSV（スーパーバイザー）の実務経験をお持ちの方 ・ウィメンズ（レディース）向けアパレルブランドの運営・管理に携わった経験をお持ちの方 【【活かせる経験・スキル】】 ・新店舗の立ち上げや、ブランドのリブランディングに携わった経験のある方 ・数字に基づいた店舗の課題分析と、具体的な改善施策の立案・実行が得意な方 【人物像】 ・福利厚生や社内制度が充実した安定環境で、長く安心してキャリアを築きたい方 ・現場の声を大切にしながら、本社との懸け橋として円滑なコミュニケーションを取れる方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 ファッションやゴルフアパレルに関心があり、社会人として誠実に仕事に向き合いながら、社内外の人と円滑な連携が取れる方を求めています。 【必須要件】 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・アパレル業界での販売職・接客経験（年数不問）、またはアパレル業界における営業実務経験のいずれかをお持ちの方（職種未経験歓迎） 【【活かせる経験・スキル】】 ・ゴルフアパレル、またはスポーツアパレル業界での実務経験者（職種・年数は不問） ・店長や副店長など、店舗の数値管理やシフト管理に関わった経験をお持ちの方 【人物像】 ・ブランドへの興味があり、何事も前向きに捉えて主体的に行動できる方 ・社内外の多様な関係者と心地よいコミュニケーションが取れる方 ・スケジュールや規律を遵守し、誠実な姿勢で業務を進められる方 未経験応援、経験を活かせる環境

応募条件 【必須】 ・同業界でのマネジメント経験 【活かせる経験・スキル】 ・ラグジュアリーブランドでの店舗運営経験 ・P/L管理の経験がある方 ・語学スキルを活かせる方（英語・中国語） 【人物像】 ・経営視点で店舗運営ができる方 ・課題解決力とリーダーシップのある方 ・チームをまとめ組織を成長させられる方 【活かせる経験・スキル】 ・店舗運営統括の経験 ・予算管理やオペレーション構築の経験 ・ハイエンド商材の販売マネジメント 経験必須、外国籍の方活躍中

応募条件 【必須】 ・販売職の経験のある方 ・全国へ出張可能な方 【活かせる経験・スキル】 ・店舗マネジメント経験 ・ポップアップストア運営経験 【人物像】 ・フットワークの軽い方 ・マネジメント力のある方 ・コミュニケーション力のある方 【活かせる経験・スキル】 ・販売経験 ・店舗設営経験 ・スタッフ管理経験 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須要件】 ・ジュエリーまたはアパレル業界における複数店舗の管理経験（目安：3年以上） ・百貨店や商業施設（デベロッパー）との折衝・交渉実務経験 ・店舗の損益計算書（P/L）管理、予算策定、KPI運用の実務経験 ・数十名規模の組織マネジメント経験 【【活かせる経験・スキル】】 ・ラグジュアリー商材の取り扱い経験 ・顧客育成マネジメントの経験・実績 【求める人物像】 ・ブランドの世界観向上と厳格な数値管理を両立できる方 ・経営陣の意図を汲みつつ、現場のモチベーションを引き出せる方 ・変化に柔軟に対応し、組織や仕組みづくりを楽しめる方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須】 ・アパレルブランドまたはゴルフアパレルブランド店舗での接客・販売経験 ・SV経験、店舗マネージャー、営業経験など複数店舗を同時に見るポジション経験 ・Excel、Wordなど計数管理・レポート作成スキル 【活かせる経験・スキル】 ・百貨店との折衝経験 ・VMD経験 【人物像】 ・コミュニケーション力のある方 ・数字に強い方 ・戦略的思考ができる方 【活かせる経験・スキル】 ・店舗運営経験 ・売上分析経験 ・スタッフ育成経験 経験を活かせる環境経験必須

応募資格 ＜必須＞ ・小売・サービス業等での店舗販売経験および店舗マネジメントの経験 ・複数メンバーの育成・評価、および売上・予算管理の数値管理経験 ＜歓迎＞ ・エリマネージャー、または複数店舗の統括・マネジメント経験 ・店舗スタッフの定着率向上や、エンゲージメントを高めるためのフォロー ・育成の仕組みつくりの経験 高校卒業以上

応募条件 【必須】下記いずれかのご経験 ・小売り業の営業経験 ・百貨店またはファッションビルでの営業推進・テナント管理経験 【活かせる経験・スキル】 ・アパレルブランドでの店舗運営管理・営業経験 ・Excelでの販売実績分析スキル 【人物像】 ・新しい取り組みにチャレンジ精神を持っている方 ・周囲を巻き込みながら業務推進できる方 【活かせる経験・スキル】 ・ディベロッパー交渉経験 ・販売施策立案経験 経験を活かせる環境経験必須

経験・資格 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 小売業界でのストアマネージャー以上の経験 5 年以上 複数店舗管理経験 接客業での現場スタッフ育成経験 商業施設との連携経験 基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) 【歓迎要件】 10店舗程度の複数店舗管理経験 ＜人物像＞ リテールに対する熱意・向上心があり、ビジネスに対する眼識、洞察力がある方 人材育成に積極的な方 お客様とチーム両方においてプロフェッショナルな対応ができる方 効果的なチーム作りを目指し、常に課題解決向けて主体的な行動ができる方

経験・資格 【必須】 ・SV5名以上を管轄した経験3年 【歓迎】 ・アパレル業界経験 業界未経験でも活躍できいる教育体制がございます。 【求める人物像】 ・マーケットの状況に興味がある方 ・トレンドに興味がある方

経験・資格 【必須】 ・SV5名以上を管轄した経験3年 【歓迎】 ・アパレル業界経験 業界未経験でも活躍できいる教育体制がございます。 【求める人物像】 ・マーケットの状況に興味がある方 ・トレンドに興味がある方

資格・経験 【下記いずれも必須条件】 ・アパレル業界で店長経験がある方 ・アパレル業界でマネジメント経験がある方 ・同ブランドに共感できる方