店長/支配人、ピアスOK、300万円以上の転職・求人情報

求める人材: ★未経験OK ★学歴不問◎ ★フリーターさん歓迎 ＼ こんな方にピッタリ ／ ・トレカやゲームが好きな方 ・人と話すことが好きな方 ・接客にチャレンジしてみたい方 ・好きなことを仕事にしたい方 ・仲間と楽しく働きたい方 ・新しいことを覚えるのが好きな方 ✅ 経験がある方は優遇します ・トレカショップでの勤務経験 ・PSA査定や買取査定の経験 ・基本的なPC操作ができる方 ・英語、中国語などの語学スキル 店長候補としてお迎えするため、 店舗運営やマネジメントのノウハウも 段階的に身につけられる教育体制を整えています。 未経験から店長を目指せる環境です◎

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求めている人材 ＜必須＞ ・ラグジュアリー業界、ドメスティック、セレクトショップなどにて販売及びマネジメントの経験（副店長もしくは店長経験 2年以上）をお持ちの方 ・学歴不問、これまでの経験とこれからの意欲を重視したポテンシャル採用も行います。 ・顧客構築、チーム育成をリードし、スタッフ一人ひとりのモチベーションを高められるマネジメントスキルをお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・ブランドのサステナブルな理念やフィロソフィーに共感し、お客様へ自信を持って伝えられる方 ・個人ノルマではなく、店舗全体の目標達成に向けて周囲と協力しながら円滑なコミュニケーションを図れる方 ・外資系アパレル特有の風通しの良さの中で、自らアイデアを発信し、店舗づくりを楽しめる方 ・これまでの接客経験を活かし、さらなるキャリアアップや年収アップ（年俸520万円〜）を目指して挑戦したいという成長意欲がある方 ・ミートフリーマンデーなどの独自の取り組みを理解し、多様性を尊重しながらウェルビーイングな働き方を体現できる方 ・百貨店での外資系コスメや高単価雑貨など、アパレル以外の接客・マネジメント経験者も歓迎いたします。 カジュアル面談もあるので、まずはお気軽にご質問やご応募ください♪

求めている人材 【必須条件】 ✅アパレル業界の店長経験をお持ちの方 ＜下記いずれかの経験をお持ちの方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨店長経験 ✨副店長経験 ✨リーダー経験 ✨スタッフ育成経験 ✨VMDや売場づくりの経験 ✨KPI管理経験 ＜こんな方にピッタリ♪＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆経験を活かして次のステージへ進みたい ◆お客様に寄り添う接客がしたい ◆裁量のある環境で働きたい ◆将来的には本部職も目指したい ◆頑張りを正当に評価されたい ◆仕事とプライベートを両立したい 「もっと裁量のある環境で成長したい」 「久しぶりの仕事復帰に挑戦したい」 そんな方も歓迎します◎ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ＼経験を活かして店長候補へ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの店長・副店長経験を活かし、 新しい環境で挑戦しませんか♪ 年齢や社歴に関係なく、 意欲次第でキャリアアップが可能！ 店長はもちろん、将来的には 本部職へのチャレンジも目指せます◎ ＼ブランク明けの仕事復帰も歓迎／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品知識や接客スキルは、 入社後のOJTや研修でしっかりサポート！ 先輩スタッフが丁寧にフォローするので、 久しぶりのお仕事という方も安心です♪ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⏩販売経験者歓迎 ⏩アパレル経験者歓迎 ⏩店長経験者優遇 ⏩副店長経験者優遇 ⏩ブランクOK ⏩学歴不問 ⏩主婦・主夫歓迎 ⏩フリーター歓迎 ⏩第二新卒歓迎 ⏩キャリアアップ志向の方歓迎 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

求める人材: ―＊応募条件＊― 高卒以上 販売職、接客の経験がある方 小売業での店舗管理・運営業務経験 姪浜駅周辺への通勤が可能な方 ※店長としての職務経験は必須ではありません。 副店長やリーダー、店舗のNo.2・No.3ポジションでの経験がある方も是非ご応募ください ―＊歓迎条件＊― 20代30代活躍中 トレンドへの感度が高い方 『Cath Kidston』や雑貨が好きな方大歓迎 人と話すのが好きな方にも向いています。 ―＊こんな方におすすめ！＊― ワークライフバランスを重視したい方 かわいいものに囲まれて働きたい方 店舗運営や店舗づくりに関わりたい方

求めている人材 ⭐アパレル経験３年以上 ⭐第二新卒歓迎 ⭐久しぶりのお仕事＆お仕事復帰＆ブランクありも歓迎 当社の文化には、考え方が柔軟で、成長意欲の高い方が適しています。 社内教育の整備はもちろんのこと、福利厚生では、資格支援制度があり、成長機会を用意しています。 店舗の人員構成は3名を予定しています。意思疎通のしやすい環境です。

求めている人材 ＼アパレル経験必須／ ⭐ファッションをもっと極めたい ⭐店長職も好きだけど、販売することも好き ⭐マネジメント力をもっとつけたい ⭐人を育てることが好き ⭐第二新卒歓迎 経験者ですので、即戦力としてお迎えします！ ゆくゆくSV（スーパーバイザー）を目指したい方もぜひご応募ください。 当社の風土がわかるこちらのサイトもぜひご覧ください。 ＜現職社員の口コミサイト＞ https://www.shain-voice.com/corporate/473562077273358/comments

求めている人材 無資格未経験OKです♪ ＼こんな方におすすめ！／ ✧学歴不問 ✧接客・販売経験がある方 ✧ネイル・ピアスOK ✧髪型・髪色自由 ✧接客が好きな方 ✧語学力（英語・中国語）を活かしたい方 ✧地域に根ざして働きたい方 ✧TOMMY HILFIGERが好きな方 ✧お料理が好きな方

求めている人材 応募資格 【必須】 * ブランドリユース業界での実務経験 * ブランド品の買取査定経験 * Hermèsの商品知識・相場知識をお持ちの方 * 店長・副店長、またはリーダーとしてチームをまとめた経験 * スタッフの教育・育成経験 ※未経験者の応募は受け付けておりません。 【歓迎】 * 英語・中国語での接客経験 * 店舗運営・マネジメント経験 * 将来的に店舗責任者として活躍したい方 ⸻ 求める人物像 私たちが求めているのは、販売スタッフではありません。 Hermèsの専門知識や買取経験を活かし、販売・買取だけでなく、人材育成や店舗運営にも主体的に取り組める方を歓迎します。 将来的には店舗責任者として、チームをまとめ、会社とともに成長していただける方をお待ちしています。 ⸻ 給与 月給50万円～80万円 ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします。 * 昇給あり * 賞与あり（業績による） * インセンティブ制度あり * 交通費支給 ⸻ 勤務時間 11:30～20:30（実働8時間） ⸻ 休日・休暇 * 完全週休2日制 * 年末年始休暇 * 有給休暇 * 慶弔休暇 ⸻ 勤務地 東京都中央区銀座 ⸻ GINZA CELIAについて GINZA CELIAはHermèsを中心とした高級ブランド専門店です。 国内外のお客様へ販売・買取を行い、多くの海外顧客にもご利用いただいています。 少人数だからこそ、一人ひとりに大きな裁量があり、自ら考え、挑戦できる環境があります。 経験を活かし、将来は店舗責任者として会社の中心で活躍したい方からのご応募をお待ちしております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・41歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 販売・接客が好きな方、香水・アクセサリー・雑貨に興味がある方を歓迎します。 お客様に明るく丁寧な対応ができ、売場づくりや商品陳列を工夫することが好きな方に向いている仕事です。 店長候補として責任感を持ち、会社の方針や店舗運営のルールを理解したうえで、必要な報告・連絡・相談を行いながら業務を進められる方を求めています。 販売経験や店長・副店長経験がある方は歓迎しますが、経験が浅い方でも、分からないことを確認しながら前向きに業務を覚えていける方であれば歓迎します。 スタッフと協力し、会社と同じ方向を向きながら、より良い店舗づくりを進めていただける方をお待ちしています。

求めている人材 ========================= ■ 必須スキル・経験 ========================= ・アパレルやアウトドアブランドでの店長経験（目安3年以上） ・店舗売上、KPI、在庫等の数値管理経験 ・販売スタッフの採用、育成、マネジメント経験 ・接客、販売に関する基本的な知識/経験 ・店舗運営における課題を自ら発見し、改善に取り組んだ経験 ・社内外の関係者と連携しながら、業務を推進した経験 ・業務遂行に必要とされる、Excel、PowerPointなどのOfficeスキル ========================= ■ 歓迎スキル・経験 ========================= ・POP-UPの企画、運営経験 ・新店舗の立ち上げ経験 ・店舗開発、出店計画等に携わった経験 ・販売スタッフの採用/育成経験 ・店舗オペレーションの構築/改善経験 ・店舗運営マニュアル、接客マニュアル、教育制度等の作成経験 ・VMD、売場づくり、店舗ディスプレイ等の経験 ・商業施設、デベロッパー、テナント等との折衝経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・SV、エリアマネージャー等の経験 ・SNSを活用した店舗集客、販売促進の経験 ・店舗スタッフを活用したSNSマーケティング（ライブ配信/ライブコマース含む）の経験 ・店舗スタッフへのSNS運用/投稿に関する教育経験 ・SNSやデジタルマーケティングとの連携経験 ・ECと店舗を横断した販促施策の経験 ・イベント、キャンペーン等の企画/実行経験 ※店舗開発や新店舗立ち上げ、SNS・ライブコマース等の経験は必須ではありません。 これまでの店長としての経験を活かしながら、新しい領域に挑戦してスキルを広げていきたい方を歓迎します。 ========================= ■ こんな方と働きたい ========================= ・αctleisのブランド・コアに共感できる方 https://actleis.com/pages/about ・店長としての経験を活かしながら、店舗開発、SNS等の未経験領域にも前向きに挑戦できる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し推進できる方 ・「自分の店舗」という当事者意識を持って仕事ができる方 ・社内外問わず、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・スタッフ一人ひとりと向き合い、チームで成果を出すことを大切にできる方 ・既存の“当たり前”を疑い、より良い店舗づくりを追求できる方 ・単純に商品を販売するだけではなく、ブランドを毀損させない形で中長期的な成長を考えられる方 ・正解がない環境を楽しみ、自分で考えて新たな仕組みをつくっていける方 ・強い意志を持ってαctleisのリテール事業の成長を牽引したい方 経験やスキルだけではなく、価値観やスタンスも大切にしています。

求めている人材 【必須スキル 】 ・正社員として店舗販売経験1年以上ある方 【歓迎スキル 】 ・店長、副店長、サブリーダーの経験 ・自主的に売上向上や運営改善のアクションを実行した経験 【評価制度】 弊社の人事評価制度は、6月,12月に中間評価面談、 3月,9月に給与改訂を伴う評価面談を実施しています。 上長と定めた事業目標の成果に加え、 職種ごとに設定された技術や心構えを踏まえ評価が行われます。 そのため成果を出し、人としての成長していく人にとって働きやすい環境です。 年齢の条件と理由：あり（18歳以上（労働基準法） 〜 ）

求めている人材 新店舗の立ち上げメンバーとして、一緒にお店を盛り上げてくださる方を募集しています。 ・新しいことに前向きに取り組める方。 ・自ら考え行動できる方。 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方。 ・接客スキルや専門知識を身につけたい方。 ・ブランド品や貴金属に興味がある方。 アイデアや意見も出しやすい環境です。

求めている人材 【必須】 ◆接客経験をお持ちの方 ◆売上管理のご経験 ※小売業界での経験に限ります。 (例)アパレル、バッグ、宝飾、ジュエリーなど 【歓迎条件】 ◆シフト作成・スタッフ教育など、 マネジメント関連の経験がある方 ＊英会話は必須ではありませんが、英語を使う接客が発生します。 外国語が得意な方はよりご活躍いただけます。 ＼副店長インタビュー/台湾出身・入社1年／ 豪州でのワーホリ中、日本人の同居人に出逢い、その優しさに触れたことが来日のきっかけです。 通訳や美容部員の仕事を経て、33歳でPANDORAの正社員に挑戦しました。 今は多言語が飛び交う原宿店で副店長として、あえて『何をお探しですか？』とは聞かずに 天気の話などでお客様にリラックスしてもらう接客を大切にしています。 英語が苦手なスタッフも、最低限接客で必要なフレーズから覚えたり、アプリなどで勉強して頑張っていますよ！ ここだけの話、今の夫に初めて貰ったプレゼントがPANDORAだったんです。 今度は私がチームで最高のストーリーを届ける番だと思っています！

求めている人材 【こんな方はぜひご応募ください】 ✅アパレル・小売業界での販売経験をお持ちの方 ※店長・副店長経験がある方は優遇 ✅キャリアアップしたい ✅チーム作りや店舗運営に注力したい ＼＼先輩の入社理由は？／／ 「やっぱり自分の好きなファッションを仕事にしたかった」 「グローバルスタイルでスーツを買ったことがあって…！」 「先輩のスーツがおしゃれだった」 「将来を見据えて活躍できそうだった！」 …など、他ブランドから転職した先輩も多数活躍しています！

求めている人材 【応募条件】 ・店長候補：販売実務経験1年以上の方 ・エリアマネージャー候補：店長経験のある方 アパレル業界だけにこだわっているわけではありません。 異業種からスタートしたスタッフも多く、店長クラスにもアパレル未経験からスタートしたスタッフがいます。 これまで培ってきた接客・販売・店舗運営・マネジメントなど、あなたの経験をフルに活かしてください。 【こんな方におすすめ】 ・接客を通して人と話すことが好き ・ファッション、帽子が好き ・これまでの販売経験を活かしたい ・店長としてスタッフを導いていきたい ・店舗運営やマネジメントに挑戦したい ・接客やファッションの知識をさらに深めたい ・販売分析や企画にも携わりたい ・将来はエリアマネージャーを目指したい ・バイヤーや商品デザインにも挑戦してみたい 【求める人物像】 ・将来のビジョンを持ち、成長意欲の高い方 ・既成概念にとらわれず、新たな発想でアイデアを出せる方 ・協調性があり、ポジティブな言葉でコミュニケーションが取れる方 ・周囲を巻き込みながらチームをつくっていける方 ・主体的にチャンスや課題を発見し、自らアクションを起こせる方 店長はゴールではありません。 店舗運営を経験した先には、エリアマネージャー、バイヤー、商品デザインなど、さらに活躍のフィールドを広げていくことができます。 あなたのこれまでの経験と、これから実現したいことを、ぜひgifthatで活かしてください。 ご応募、心よりお待ちしております。

求めている人材 ◎人物重視の採用です！ 《必須条件》 ◎小売店舗でのリーダー、 店長・副店長のご経験を 1年以上お持ちの方（業界不問） 《歓迎するスキルやご経験》※必須ではございません！ ・売り場作りやディスプレイを現場の判断で工夫・提案したい方 ・発注数や取扱商品の選定まで店舗主導で決定したい方 ・キャラクターグッズ業界での経験をお持ちの方 ・発注業務の経験がある方 ・商品ディスプレイの知識がある方 ・簡単なExcelの操作が可能な方 ・店長・副店長のご経験を 3年以上お持ちの方（業界不問） ・店舗の実績を向上、 改善させた経験をお持ちの方 ・関係各所を巻き込んで施策を 企画・実施した経験をお持ちの方 「自分の提案を受け入れてくれる環境で 働きたい」 「裁量を持って自由にお店作りがしたい」 「周りと協調しながら楽しく仕事がしたい」 そんな想いを持っている方を歓迎します！

求める人材: ╭━━━━╮ ｜必須条件｜ ╰━ｖ━━╯ ・販売・接客の経験がある方歓迎（職種・業界不問） ・日本語能力試験（JLPT）N 1 レベル以上の日本語力がある方 ※日本国内かつ弊社で有効な就労資格をお持ちの方 ╭━━━━╮ ｜歓迎条件｜ ╰━ｖ━━╯ ・販売経験がある方 ・ハンドメイドやものづくりに興味がある方 ・接客・コミュニケーションを楽しめる方 ・リーダーシップのある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ╭━━━━━━━━━━╮ ｜このような方は大歓迎｜ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ・アパレル/服飾雑貨業界で管理職経験 （店長または副店長経験など）

求める人材: ＜必須条件＞ ・企業理念に共感いただける方 ・1年以上、ウェディングプランナーとしての実務経験・実績がある方 ・予算管理、売上の計画・実績管理の経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・管理職経験者（店長やマネージャーなど責任者） ・ブライダル業界でのマネジメント経験がある方 ・すでにブライダルマネージャー・支配人を担っている方 ・ホテルや婚礼部門でのマネジメント経験がある方 当社が掲げる「人生に限りないHAPPINESSを」という結婚式当日だけではない、 結婚式後の人生にも彩りを添える事業展開や、HUMAN FIRSTの理念に共感いただける方、お待ちしております。

求めている人材 必須スキル ・正社員もしくは契約社員として店舗での販売経験が2年以上ある方 歓迎スキル ・店長・副店長（店長代理）として、自ら施策を実施し、予算達成をされた方 ・店舗マネジメントの経験がある方 ・アパレル店舗での勤務経験がある方

求めている人材 【必須条件】 ・社会人経験３年以上 ・マネージメント経験1年以上 ・売上責任を持ちチームをリードした経験 ・リテールビジネスへの基本的な理解 ・明るく、ポジティブなコミュニケーション能力 ・誠実/にこやかで陽気 ・基本的なビジネスマナー、社会的良識、 ・お客様に満足して頂けるホスピタリティの資質 【当店で働く魅力】 お仕事帰りに、アウトレットでお買い物して帰宅！ 大規模なショッピングモールで 様々なジャンルの出店があるので 欲しいな、と思っていたものは たいていここでそろいます！ 自動車・自転車通勤もOKなので通いやすい♪ 幅広い業務をお任せするので SNSでバズらせるには？ など、最新のトレンド経験もできちゃいます♪

求めている人材 ＜必須＞ ✿販売経験 マネジメントに対する意欲があれば店長経験は不問です！ ＜歓迎＞ ✽裁量を持ってお店作りをしたい！お店を動かしたい！という意欲がある方 ✽メンバーの育成や売上改善の施策立案に携わった経験がある方 ✽流行やトレンドに敏感な方 ✽スタイリングを提案することが好きな方 ✽何事にも粘り強く最後まで遂行する責任力 ✽関係者との間に信頼関係を築くスキル ✽「お客様のため」に責任感と持続力を持てる方 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ＜こんな方にもピッタリ＞ ＊自分の「好き」やアイデアを、もっとレイアウトや接客に反映させたい方 ＊販売だけではなく仕入れにも興味がある方 ＊様々なことにチャレンジしたいマインドをお持ちの方 ＊ライフステージの変化があってもキャリアを諦めたくない方 社員全員が中途入社！ アパレル業界から転職される方が多く、経験を活かして働いていただいています。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ◆株式会社シゲマツについて 自社オリジナルやODM・OEM供給の帽子の営業、商品企画業務／提案～納品までワンストップに対応。 自社工場を持ち、OEM事業から自社製品販売まで行う『帽子のオールラウンダー』企業です。 東名阪を中心にシーズンごとに今後も1～2店舗増やしていく事業計画もあり、EC分野に更に注力していく展望です。 ますます事業を拡大していく当社で、一緒に成長していける方をお待ちしております♪ ◆どんなお店？（ATRENA FABRICA） コンセプトは、 「家族丸ごとコーディネート」！ 旅行やちょっとしたお出かけ、デイリーから特別な日まで対応できるアイテムを世界中から集めた帽子専門店です。 OEM企業直営のため、オリジナルブランド「ニャンダーニット」をはじめ、 ドメスティックブランドやライセンス商品など、他にはない豊富なラインナップが自慢です。 家族全員で気軽に買い物を楽しめる、ゆったりとした雰囲気です＊* ◆客層・価格帯について ▽ 価格帯：3,000円〜20,000円程 ▽ 販売個数：1日平均30個〜50個（既存店実績） ▽ 客層：20代を中心に、40代・50代と幅広い世代に支持されています。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊

求めている人材 ◎高卒以上 ◎当社の既存店では20～50代の女性が活躍中です♪ ◎アパレル業界での経験をお持ちの方

求めている人材 ⏩未経験OK （販売・コンビニ経験者歓迎） ⏩学歴不問 ⏩N1 required （日本語能力検定N1レベル以上） ※本募集においては、在留資格（就労ビザ）の新規取得サポートや 変更申請の支援（ビザスポンサー）は一切行っておりません。 【こんな方、大歓迎です】 ＊未経験から新しい仕事に挑戦したい ＊自分の裁量で、 休みや働く時間帯を決めたい ＊ワークライフバランスを整えたい ＊バイト掛け持ち生活から抜け出したい！ ＊安定した正社員になりたい ＊正社員への一歩を踏み出せずにいる ＊自分のペースで着実に経験を積みたい ＊コンビニでの経験を活かして やりがいのある仕事をしたい 面接は1回のみ。 まず話を聞きに来てください◎ 【コンビニに興味がある方大歓迎！】 ・コンビニ（ミニストップ、セブンイレブン、ローソン、ファミリーマート、セイコーマートなど）での コンビニ運営に関心がある方 ・レジ接客、品出し、発注、清掃などの業務に関心がある方 【前職さまざまな方が活躍中】 飲食店、ホールスタッフ、接客、ファミレス、レストラン、ファーストフード、カフェ、 喫茶店、焼肉屋、寿司屋、 ラーメン屋、ピザ屋、バー、パン屋、ケーキ屋、 コンビニ、レジ、ドラッグストア、雑貨販売、アパレル、スーパー、花屋、カラオケ、ホテルスタッフ、事務など。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・アパレル、ファッション、ブランド業界等での販売・接客経験がある方 ・前職で1年以上勤務された経験がある方 ・店長・副店長・リーダー・後輩育成など、店舗運営に関わった経験がある方 ・自分で考え、必要に応じて周囲と相談しながら行動できる方 ・Chrome Hearts（クロムハーツ）、goro's（ゴローズ）などのファッション・ブランドに興味がある方 ・日本語での接客・社内コミュニケーションが流暢にできる方 ・応募時に普段の服装や雰囲気が分かるスナップ写真をご提出いただける方 ＜歓迎条件＞ ・店長、副店長として店舗全体を管理した経験がある方 ・売上目標・KPI・在庫などの数値管理経験がある方 ・スタッフの教育・育成・評価に携わった経験がある方 ・店舗の課題に対して改善施策を考え、実行した経験がある方 ・高単価商品の販売・顧客対応経験がある方 ・SNS運用・情報発信の経験がある方 ・英語・中国語などで接客できる方 ＜こんな方には向かない職場です＞ ・ブランドやファッションへの興味が薄く、待遇や服装自由などの条件だけを重視している方 ・指示があるまで行動せず、自分から課題を考えることが苦手な方 ・自分のやり方だけで進めたい方 ・スタッフへの指導や、必要な改善を伝えることに強い抵抗がある方 ＜語学力・資格について＞ 外国語資格をお持ちの方は、応募時にご記載ください（採用の参考にします）。 例：日本語能力試験（JLPT）N1・N2、英語検定、HSK、TOEIC等 ※資格がない場合でも、実際の会話力を重視しています。

求めている人材 【歓迎】 ⭐接客・販売・サービス経験者 （カフェ／アパレル／雑貨／飲食／ホテル／ブライダル など） ※店長経験者歓迎 ※異業界からの転職者も多数活躍中 ✋こんな方におすすめ ✔接客が好きな方、お客様とお話しすることが好きな方 ✔笑顔あふれる職場で働きたい方 ✔チームワークを大切にできる ✔企画・お店づくりにも挑戦したい ✔変化を楽しみながらチャレンジしたい ✔かわいいものが好き ◇学歴不問 ◇男女不問 ◇第二新卒歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: ＜未経験者歓迎＞　＊丁寧にお教えします！ ――　以下の方は特に優遇　―― ○前向きに接客のお仕事に取り組める方 ○人と話すことが好きな方 ○接客・販売経験がある方 ○コミュニケーション力に自信がある方 ――――――――――――――― ＊経験不問／未経験者歓迎／第二新卒歓迎 ＊経験者歓迎／ブランクOK／復職希望歓迎！ ＊資格不問／無資格歓迎 ＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員・派遣社員だった方も歓迎 ＊20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 ＊幅広い年代の男性活躍中／女性活躍中 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・基本的なコミュニケーションが取れる方 ・常に誠実な対応を心掛けられる方 ・一緒に働く仲間・チームワークを大事にできる方 ・責任感を持って日々の業務に取り組める方 ・プライベートも大切にしたい方 ・安定企業の安心できる環境で働きたい方 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

求めている人材 ＜学歴不問・ブランクOK＞ ◇社会人経験（3～5年程度）をお持ちの方 ※経験年数は目安です。経験・スキルなどを総合的に考慮します。 ＜業界未経験OK！＞ 実際に、アパレル未経験から スタートしたスタッフが大半です。 これまでの社会人経験で培った コミュニケーション力や気配り、 周囲と協力して仕事を進める力を活かせます◎ 「人と話すことが好き」 「誰かに喜んでもらえる仕事がしたい」 「好きなファッションに関わりたい」 そんな気持ちをお持ちの方を歓迎します♪ ＼こんな方はぜひ！／ ◆チームワークを大切にできる方 ◆未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ◆これまでの社会人経験を活かして働きたい方 ◆長く働きながらキャリアを築きたい方

求めている人材 ⭐ 必須条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長またはマネジメント経験 ・チーム管理経験 ・アパレルや女性商材の接客販売のご経験 ⭐ 歓迎条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・アパレル・インナー販売経験 ・新規出店やリニューアルの経験 ・数字と向き合いながら働くことが好きな方 ⭐ 求める人物像 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自分のアイディアを店舗運営に活かしたい方 ・これまでの経験を、新しいブランドづくりに活かしたい方 ・チームメンバーの成長を自分のことのように喜べる方 ・tu-hacciの商品や世界観が好きな方 #20代活躍中 #30代活躍中 #女性活躍中 性別の条件と理由：女性限定（風紀上）

求めている人材 【必須スキル 】 ・正社員として店舗販売経験1年以上ある方 【歓迎スキル 】 ・店長、副店長、サブリーダーの経験 ・自主的に売上向上や運営改善のアクションを実行した経験 【評価制度】 弊社の人事評価制度は、6月,12月に中間評価面談、 3月,9月に給与改訂を伴う評価面談を実施しています。 上長と定めた事業目標の成果に加え、 職種ごとに設定された技術や心構えを踏まえ評価が行われます。 そのため成果を出し、人としての成長していく人にとって働きやすい環境です。 年齢の条件と理由：あり（18歳以上（労働基準法） 〜 ）

求めている人材 ＜応募条件＞ 小売マネジメント経験がある方 ＼こんな方にオススメ◎／ ■経験を活かしてステップアップしたい方 ■前向きに店舗づくりに取り組みたい方 ■お酒が好きで、知識や資格を深めたい方 ■語学力（英語・中国語等）を活かしたい方 ■唎酒師・ソムリエ等の資格を活かしたい方 ＼こんなキーワードでお探しの方にも！／ 店長候補、店舗運営スタッフ 接客販売スタッフ、売場づくり・販促担当 ソムリエ、唎酒師、ワインエキスパート レストランスタッフ、ホテルスタッフ

求めている人材 【必須】眼鏡店での接客や販売の 実務経験が1年以上ある方 ◎チェーン店・個人店などは問いません ✤眼鏡作製技能士（1級・2級）の資格を お持ちの方、または取得を目指したい方 ✤認定眼鏡士の資格を所持していた という方も大歓迎です！ ★★★★こんな方大歓迎！★★★★ ✅これまでの接客・販売経験を活かして 店舗運営側へステップアップしたい方 ✅マネジメントスキルや店舗づくりの ノウハウを身につけたい方 ✅ノルマに追われず丁寧な接客がしたい方 ✅人とのコミュニケーションが好きな方 ✅通勤時間を短縮したい方、 お近くで仕事をお探しの方 ✅チームワークを大切にしながら 周りと協力して働ける方

求めている人材 【歓迎】 ⭐接客・販売・サービス経験者 （カフェ／アパレル／雑貨／飲食／ホテル／ブライダル など） ※店長経験者歓迎 ※異業界からの転職者も多数活躍中 ✋こんな方におすすめ ✔接客が好きな方、お客様とお話しすることが好きな方 ✔笑顔あふれる職場で働きたい方 ✔チームワークを大切にできる ✔企画・お店づくりにも挑戦したい ✔変化を楽しみながらチャレンジしたい ✔かわいいものが好き ◇学歴不問 ◇第二新卒歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

資格 応募資格は下記の通りとなります。 ■小売り、サービス業界での接客／販売経験 もしくはチームマネージメントのご経験 ■スポーツ・ファッションが好きな方 ■アディダスの商品とサービスに情熱を注げ る方

求めている人材 ✅未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅経験不問 ✅資格不問 ✅職歴不問 ✅学歴不問 ✅年齢不問 ✅知識不要 異業界・異業種からの転職も大歓迎‼ 「挑戦したい」「成長したい」 「裁量をもって働きたい」 という気持ちがあればOK‼ ＼＼こんな方にオススメ／／ ⭐未経験から新しい環境に挑戦したい ⭐接客・販売などの経験を活かしたい ⭐風通しの良い職場で働きたい ⭐自分らしく働ける環境を探している ⭐新しい事業や仕組みづくりに興味がある ⭐オシャレを楽しみながら働きたい ⭐将来的にいろいろな仕事に挑戦したい ⭐ワークライフバランスを大事にしたい ˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ 【他店舗の社員インタビュー】 「もっと新しいことに挑戦したい」 と思い入社しました。 最初は未経験で不安もありましたが、 先輩がしっかりサポートしてくれるので 安心してスタートできました。 少しずつ任される範囲も広がっていくので、 自分の成長を実感しながら働けています！ 年齢や社歴に関係なく意見を発信できる 風通しの良い職場です♪ (20代・Aさん)

資格 ＜採用は人物重視♪未経験者大歓迎！＞ *.◇ 20代・30代・40代女性活躍中 ◇.* ●ブランクのあっても大丈夫！ ＜こんな方歓迎！＞ ☆人と話すことや相手の話を聞くことが好きな方 ☆振袖、着物、和装に興味がある方 ☆ファッションやコーディネートが好きな方 ☆思い出に残ることを仕事にしたい方 ☆SNSでの発信が好きな方また興味があり勉強したい方 ☆お店作りに関わっていきたい方 ＜活かせる経験知識！＞ ●マネージメント経験や店長経験のある方 ●接客・販売の経験がある方 ●ファッション・ブライダル系の学校へ通っていた方、また同等の知識のある方 ●保険、不動産など営業経験がある方 ●子育てや幅広い年齢、業界の方々と接してきた経験 ●SNSでの発信など趣味や仕事としてやってきた方 ★その他上記に当てはまらなくてもジョイフル恵利に興味を持っていただけたら それだけで大歓迎です！お気軽にご応募ください！

求めている人材 【必須スキル／経験】 下記いずれかの店舗にて、マネジメント経験（店長、副店長など）をお持ちの方（目安：1年以上） ・アパレル、ファッション、雑貨等の店舗 ・リユースショップ（古着、ブランド品等の買取・販売店舗） ※リユース未経験の方も大歓迎です！（買取・査定の知識は入社後の研修で学べます） 【歓迎スキル／経験】 ・店舗の売上やKPIなどの数値管理を行い、改善施策を回してきた経験 ・スタッフの採用や育成に携わった経験 ・スニーカーやストリートファッションに興味・関心がある方 【求める人物像】 ・これまでの店舗マネジメント経験を活かし、新しい店舗展開やサービスに挑戦したい方 ・指示された業務をこなすだけでなく、店舗の課題に対して自ら改善案を考えて実行できる方 ・チームで目標に向かって取り組み、スタッフの成長を楽しめる方

求めている人材 ／ 【必須条件】化粧品販売経験をお持ちの方 ＼ ⭐店長経験をお持ちの方 ⭐副店長やリーダー経験をお持ちの方 ⭐美容部員経験をお持ちの方 ⭐スタッフ育成やマネジメント経験をお持ちの方 上記に当てはまる方は尚歓迎します♪ ୨୧‥━━━━━━━━━━━━‥୨୧ こんな方をお待ちしています ୨୧‥━━━━━━━━━━━━‥୨୧ □ 美容・コスメがとにかく好き！という方 □ 自分のアイデアで お店づくりに関わりたい方 □ 店舗運営に携わりたい方 □ キャリアアップを目指したい方 □ トレンドに敏感でSNSも大好きな方

必要資格・経験 【必須】 ・マネージャーや店長、店舗運営の経験（年数不問） ※18歳未満の方は22時までの勤務となります。 【歓迎】 ・食品衛生責任者資格 ・調理師免許 【Check Point】 ・経験者歓迎 ・20～30代中心に活躍できる職場

求めている人材 【歓迎】 ⭐接客・販売・サービス経験者 （カフェ／アパレル／雑貨／飲食／ホテル／ブライダル など） ※店長経験者歓迎 ※異業界からの転職者も多数活躍中 ✋こんな方におすすめ ✔接客が好きな方、お客様とお話しすることが好きな方 ✔笑顔あふれる職場で働きたい方 ✔チームワークを大切にできる ✔企画・お店づくりにも挑戦したい ✔変化を楽しみながらチャレンジしたい ✔かわいいものが好き ◇学歴不問 ◇男女不問 ◇第二新卒歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

■求める人物像・資格 ＜求める人物像＞ 「求める人物像」を限定しません。そんなの十人十色のはず。それより自分の強みを最大限に活かすこと。弱みはチームで補完し合あうことが当社のモットーです。 ＜応募資格＞ 高卒以上 60歳未満の方（定年が60歳のため）

求めている人材 【必須条件】 ◆H.P.FRANCEの世界観に共感できる方 ◆ファッション・ジュエリー業界で長く働きたい方 ◆マネジメント経験が1年以上ある方 ┗店長・副店長・リーダーなど ◆接客・サービス経験が1年以上ある方 ┗お客様に寄り添った丁寧な接客経験 ◆土日を含むシフト勤務が可能な方 ┗早番・遅番の両方に対応できる方 ジュエリー、アパレル業界でのご経験はもちろん、 ホテル・ブライダル・飲食・美容など、 異業界で培った接客経験も活かせます。 商品やブランドに関する知識は、 入社後に少しずつ学んでいただけます。 これまでの経験を大切にしながら、 H.P.FRANCEならではの接客を学び、 ファッション業界で新たなキャリアを 築いていける環境です。

資格 学歴・経験・前職一切不問！ 【歓迎条件】 ●今までの経験を活かして店長として活躍したい方 ●未経験だがやる気だけは負けない！という方 ●着物や振袖、ファッションが好きな方 ●接客が好き、挑戦してみたい方 ●人と話すことが好きな方 こだわり条件 未経験者歓迎 経験者歓迎 ブランクOK 学歴不問

求めている人材 ━━━━ 経験必須 ━━━━ ✅積極的なお声がけをする物販職での実務経験1年以上 ※雇用形態は問いません 【セレクトショップ】 【百貨店】 【雑貨店長】 【スポーツ・アウトドア用品】 【ジュエリー販売】 【靴・バッグ販売】 【アルバイトリーダー】 【新人教育・シフト管理】 など、幅広い接客・販売経験を活かせます。 - 人と接する仕事が好きな方、 ブランドの魅力を伝える仕事に挑戦したい方を歓迎します。 「販売スタッフとして経験を積んできた」 「次は店長やマネジメントにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方大歓迎です。 ★マニュアルありで販売しやすい ★旅行が好きな方歓迎 ★マネジメントに挑戦したい方歓迎 ★接客やコミュニケーションが苦でない方へ

求めている人材 【必須資格】 ・アパレル業界での店長経験（5年以上） ※学歴不問 【人物像】 ・ファッションやライフスタイルに興味を持ち、 感性を磨き続けたい方 ・お客様や仲間との信頼関係を大切にし 日頃から笑顔や挨拶を大切にできる方 ・ebureのブランドコンセプトや 世界観に共感いただける方 ・相手の想いに寄り添いながら 丁寧なコミュニケーションができる方 ・年齢や経験を重ねながらも 新しい学びや挑戦を楽しめる方 ◆ こんな方に向いています ◆ ・接客のプロフェッショナルとして 腰を据えて長くキャリアを築きたい方 ・一人ひとりのお客様と深く向き合い 信頼関係を育む接客にやりがいを感じる方 ・数を追う販売ではなく 質の高い接客を追求したい方 ・お客様の人生やライフスタイルに 寄り添う提案を大切にしたい方 ・ファッションを通じて、お客様の日常を より豊かにする仕事がしたい方 「目の前の売上ではなく、お客様との 長期的な関係性を大切にしたい」 ——そんな想いをお持ちの方にふさわしい環境です。 【注意事項】 ・配属店舗は適性や募集状況を踏まえ、当社にて決定します。 （転居を伴う配属はありません） ・高校新卒・大学新卒などの新卒採用は行っておりません。 ・60歳未満の方（定年年齢を上限とするため／例外事由1号）

求めている人材 【必須】 接客や販売の経験がある方 【歓迎】 ・店長または店長補佐の経験がある方 ・売上や在庫管理の経験がある方 ・チームワークを大切にして働ける方 ・イベント企画や育成に興味がある方 ・プライベートも大切にしたい方 ・安定企業で安心して長く働きたい方

求めている人材 ⏩こんな方を歓迎します！ ○店長、店長候補、副店長、 リーダー経験のある方 ○販売経験を活かして キャリアアップしたい方 ○店舗運営にチャレンジしたい方 ○将来的に店長を目指したい方 ○アパレル、アクセサリー、 雑貨などの販売経験がある方 ○人と接することが好きな方 ○アクセサリーやファッションが好きな方 店長未経験でも大歓迎！ 入社後もしっかりサポート◎ 店舗運営について 分からないことがあっても、 本部スタッフが丁寧にサポートします。 いきなり一人ですべてを 任せることはありません。 経験や成長に合わせて 少しずつ仕事の幅を広げ、 将来的には店長として店舗を お任せできる人材を目指していただきます✨

求めている人材 ≪未経験の方も大歓迎！≫ ◆学歴不問 ◆経験・スキルは問いません！ ◆基本的なPC操作 (ワード、エクセル等)ができる方 ☆百貨店や商業施設での勤務経験を お持ちの方は大歓迎！ ☆30代・40代のスタッフも 活躍中です♪ ☆接客・販売が好きな方、店舗運営や スタッフ管理に興味があるはぜひ◎

資格 接客現場でのマネジメント経験（業界不問） PC基本操作（Excel・Word・PowerPoint）

求めている人材 ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ アパレルや接客販売のご経験歓迎！ 今は店長やマネジメントが未経験でも これから身につけたい方も歓迎꒰ა♡໒꒱ ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ ꔛ‬♡選べる服装規定 複数の店舗を営業している会社です！ 合うお店が選べるから長く続けられるʚ❤︎ɞ ꔛ‬♡こんな人におすすめ ・コミュニケーションが好きな方 ・服やファッションが好きな方 ・接客業や販売職の経験を活かしたい方 ・未経験からキャリアアップしたい方 ・昇給や退職金がしっかりしている会社がいい方 ꔛ‬♡こんな職種での経験も活かせる ・飲食店 ・ホテル、旅館、観光宿泊業 ・コールセンター ・スーパー、コンビニ

資格 ★ペット業界未経験大歓迎★ ★人と接する仕事が好きな方★ 必須要件： ・基本的なPC操作ができる方 ・社会人経験が3年以上ある方 ※「これまでの経験を活かして心機一転スタートしたい」「落ち着いた環境で長く働きたい」という方を積極採用中です！ 歓迎要件： ◆販売・接客経験者 アパレル・ファッション、飲食・フードサービス、 コンビにエンスストア・スーパーマーケット・ドラックストア等の小売、 家電量販店・携帯キャリアショップ等の通信系 どんな業界でも歓迎します！ ◆ペット用品に興味のある方 ＝その他＝ U・Iターン歓迎（地元で働きたい！） 異業種からの転職者歓迎 ◎ワークライフバランス重視の方 ・家事、育児、介護との両立が必要な方 ・趣味と仕事のバランスを大切にしたい方 ◎変化のある仕事が好きな方 ◎達成感を味わいたい方 ◎チームプレーが好きな方 ◎自分らしく自由に働きたい方 ・髪型、ネイル、ピアス自由 ■キャリアアップ志向の方にもおすすめ。

求める人材: ＜必須条件＞ ・企業理念に共感いただける方 ・管理職経験者（店長やマネージャーなど責任者） ・予算管理、売上の計画・実績管理 ・新規営業経験 ＜歓迎条件＞ ・ブライダル業界での新規営業経験 ・ブライダル業界でのマネージメント経験がある方 ・ウエディングプランナー実務経験と実績がある方 ・すでにブライダルマネージャー・支配人を担っている方 ・ホテルや婚礼部門でのマネージメント経験がある方 当社が掲げる「人生に限りないHAPPINESSを」という結婚式当日だけではない、結婚式後の人生にも彩りを添える事業展開や、HUMAN FIRSTの理念に共感いただける方、お待ちしております。

求めている人材 【歓迎】 ⭐接客・販売・サービス経験者 （カフェ／アパレル／雑貨／飲食／ホテル／ブライダル など） ※店長経験者歓迎 ※異業界からの転職者も多数活躍中 ✋こんな方におすすめ ✔接客が好きな方、お客様とお話しすることが好きな方 ✔笑顔あふれる職場で働きたい方 ✔チームワークを大切にできる ✔企画・お店づくりにも挑戦したい ✔変化を楽しみながらチャレンジしたい ✔かわいいものが好き ◇学歴不問 ◇男女不問 ◇第二新卒歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 「一組の幸せ」の先にある「組織の成長」にワクワクできる方 ：プランナーとして自分一人が成果を出すだけでなく、後輩の初成約を自分のことのように喜べる、お節介なくらいの「後輩思い」な方を求めています。 「数字」をポジティブに捉えたい方 ：「ノルマを詰められる」のが嫌で転職を考えている方、大歓迎です。BPでは、数字をお客様に選んでいただいた「信頼の証」と定義しています。ロジカルに改善策を考えることを楽しめる方なら最高です。 地元・仙台で「キャリアの天井」を壊したい方 ：「宮城にいたいけれど、これ以上の役職がない」と足踏みしていませんか？上昇志向を持ち、2026年のリニューアルを機に自分自身もアップデートしたい方を求めています。 【採用要件】 必須条件（MUST）： ウェディングプランナーとしての実務経験（1年以上） 成約率、単価、顧客満足度など、一定の成果指標を追った経験 基本的なPCスキル（Excel/PowerPointでの資料作成など） 歓迎条件（WANT）： チーフ、リーダー、教育係などの経験（年数不問） 広告媒体（ゼクシィ等）の運用や集客に携わった経験 「もっとこうすれば売れるのに」という改善案を形にしたことがある方 当社が掲げる「人生に限りないHAPPINESSを」という結婚式当日だけではない、 結婚式後の人生にも彩りを添える事業展開や、HUMAN FIRSTの理念に共感いただける方、お待ちしております。

求めている人材 ※本募集においては、在留資格（就労ビザ）の新規取得サポートや 変更申請の支援（ビザスポンサー）は一切行っておりません。 未経験者・学歴不問 ⏩未経験歓迎 ⏩異業種からの転職歓迎 【こんな方、大歓迎です】 ＊最後の転職を考えている ＊身体に無理なく長く働きたい ＊定年後の働き方も見据えて考えたい ＊これまでの経験を活かして 新しいことに挑戦したい ＊安定した正社員になりたい 面接は1回のみ。 まず話を聞きに来てください◎ 【コンビニに興味がある方大歓迎！】 ・コンビニ（ミニストップ、セブンイレブン、ローソン、ファミリーマート、セイコーマートなど）でのコンビニ運営に関心がある方 ・レジ接客、品出し、発注、清掃などの業務に関心がある方 【前職さまざまな方が活躍中】 飲食店、ホールスタッフ、接客、ファミレス、レストラン、ファーストフード、カフェ、喫茶店、焼肉屋、寿司屋、 ラーメン屋、ピザ屋、バー、パン屋、ケーキ屋、コンビニ、レジ、ドラッグストア、雑貨販売、アパレル、スーパー、花屋、カラオケ、ホテルスタッフ、事務など。

求めている人材 ＜必須＞ ◆アパレル・スポーツ・小売業界での 接客・販売経験をお持ちの方 ◆20名以上規模の店舗で 店長または副店長経験をお持ちの方 ◆スタッフ教育・育成・ シフト管理の経験をお持ちの方 ＜こんな経験を活かせます＞ ◆大型店舗の運営・管理経験 ◆アパレルショップでの店長経験 ◆スポーツショップでの店長経験 ◆店舗マネージャー・副店長経験 ◆売上・予算・KPI管理経験 ◆在庫管理・商品管理経験 ◆VMD・売場づくりの経験 ◆スタッフ採用・育成経験 ＜こんな方におすすめ＞ ◆NIKEブランドが好き ◆スポーツ・ファッションが好き ◆店長経験を活かして収入を上げたい ◆より大きな店舗の運営に挑戦したい ◆マネジメントスキルを磨きたい ◆将来は新店舗の店長を目指したい ◆年次に関係なく評価される環境で働きたい ◆海外との繋がりが深く、外国語が活かせる環境に身をおきたい方

求めている人材 【必須】 ・経験問わず、キャリアアップを目指して頑張りたい方 ・イチから店舗運営に携わりたい方 ・ファッションや帽子が好きな方 【優遇】 ・店長／副店長（店次長）/リーダーなどの経験 ＼こんな方も歓迎します！／ ● 学歴不問・ブランクOK ● 経験を活かしてステップアップしたい方 ● スタッフの育成やチームづくりに興味がある方 ● 売上管理や店舗運営に携わりたい方 ● 仲間と協力してお店を盛り上げたい方 ● NEW ERAやストリートファッションが好きな方 ● オープニング求人を探している方 【新しいお店づくりに、イチから携われる】 販売経験を活かしたい方はもちろん、 店舗運営やスタッフ育成に興味がある方も歓迎！ 新しいお店だからこそ、スタッフと協力しながら お店の雰囲気やチームをつくっていける環境です。 これまでの経験を活かしたい方も、 新しい仕事に取り組んでみたい方も、 一緒にお店を盛り上げていきましょう！

求めている人材 ■必須条件 ・何らかの販売経験 アパレル、バッグ、シューズ レザーグッズ、スポーツ インテリア、コスメ、時計など ■歓迎条件 ・サブや店長などの管理職経験者 ・チームワークを大切にできる方 ・接客スキルを活かしたい方 ・スキルアップを目指したい方 ・新たなジャンルに挑戦したい方

求めている人材 ✅店長・副店長経験者優遇！ ✅店舗管理の経験がある方歓迎！ ✅主婦(夫)･フリーター活躍中！ ✅人と話す事が好きな方大歓迎♪

求めている人材 【必須】 ■アパレル／スポーツ／小売業界での接客・販売経験 ■マネジメント人数20人以上規模の店舗での店長・副店長経験 【歓迎】 ■顧客作り経験のある方 ■スタッフの教育・育成・シフト管理経験 ■大型店舗の運営・管理経験がある方 ■スポーツブランドやリーテルファッション業界の店長経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方に向いています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「NIKE」が好きな方 ■「JORDANブランド」に興味がある方 ■バスケットボールほか、スポーツや運動が好きな方 ■アパレル関連に興味をお持ちの方 ■入社年次に関わらずキャリアアップを目指したい方 ■海外との繋がりが深く、外国語が活かせる環境に身をおきたい方

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学歴・経験・スキル不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐店舗運営未経験の方も大歓迎！ 接客・販売経験がある方や、 スタッフ育成・在庫管理・売上管理などの 経験がある方は歓迎します。 ＜ こんな方におすすめ ＞ ・子育てが一段落し、 正社員として復職したい ・パートや派遣から正社員を目指したい ・地元で腰を据えて長く働きたい ・接客や販売経験を活かしたい ・店舗運営に挑戦してみたい ・人をまとめることが好き ・数字を見ることに抵抗がない ・チームワークを大切にできる ・周囲と協力して仕事を進められる ＜ こんな前職経験も活かせます ＞ 販売・接客スタッフ、飲食店スタッフ、 スーパー・コンビニ、ホテル、 受付・サービス業、営業職、 コールセンター、事務職など、 幅広い社会人経験を活かせます。 店長・副店長、リーダー、 店舗責任者などの経験がある方も歓迎です。

求める人材: ◇◆━━━━━━━━━━━━◆◇ 全員「店長候補」として採用！✨ 経験よりも、これからの成長を重視◎ ◇◆━━━━━━━━━━━━◆◇ 未経験・学歴不問！ 接客やトレカの知識だけでなく、 店舗運営やマネジメントも 入社後に段階的に学べます。 ＼ こんな方にぴったり◎ ／ ◇ 人と話すことや接客が好きな方 ◇ お客様に明るく丁寧に対応できる方 ◇ トレカやゲームが好きな方 ◇ 好きな分野でキャリアを築きたい方 ◇ 店舗運営を学びたい方 ◇ 将来は店長を目指したい方 ◇ 新店舗の立ち上げに携わりたい方 ◇ 成長企業でステップアップしたい方 ◇ 周囲と協力して仕事を進められる方 ◇ 新しい知識を前向きに学べる方 【 活かせる経験・スキル 】 ◇ 接客・販売・サービス業の経験 ◇ トレカショップでの勤務経験 ◇ PSA査定・買取査定の経験 ◇ 店長・副店長・リーダー経験 ◇ 新人スタッフの教育経験 ◇ 基本的なPC操作 ◇ 英語・中国語などの語学スキル もちろん、上記の経験がなくても応募OK！ 接客の基本から店舗運営まで学び、 新しいBlue rocketを支える 店長・マネージャーを目指しませんか？

資格 ・高卒以上の方 遅番勤務が出来る方 土日勤務が出来る方 - 面接は履歴書不要、筆記用具だけでOK (一部店舗では該当しない場合があります) (WBRS)

求めている人材 ✅未経験歓迎 ✅学歴不問！

求めている人材 ■こんな方を歓迎します ・人と接することや接客・販売が好きな方 ・店舗運営やマネジメントに興味がある方 ・店長やリーダーなどキャリアアップを目指したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ■下記の経験がある方は歓迎します。 ・店長 ・副店長 ・リーダー ・店舗マネジメント ※業界は問いません。 ※店長経験がなくても、副店長やリーダー経験があれば歓迎します。 ⭐ライフイベント後も働き続けられる環境 ・産休・育休の取得実績あり ・育休からの復職実績あり ・復職後のシフト調整可能 ・希望のない転勤なし（地域限定社員） ライフステージが変わっても 安心してキャリアを続けられる環境です。 雇用先：株式会社プラス・シー（直接雇用） 勤務先：三井アウトレットパーク ジャズドリーム長島 オロビアンコ（請負先）