アパレル/アクセサリー/インテリア店長/支配人、社食・まかない・食事補助あり、200万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ＜必須＞ ・ラグジュアリー業界、ドメスティック、セレクトショップなどにて販売及びマネジメントの経験（副店長もしくは店長経験 2年以上）をお持ちの方 ・学歴不問、これまでの経験とこれからの意欲を重視したポテンシャル採用も行います。 ・顧客構築、チーム育成をリードし、スタッフ一人ひとりのモチベーションを高められるマネジメントスキルをお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・ブランドのサステナブルな理念やフィロソフィーに共感し、お客様へ自信を持って伝えられる方 ・個人ノルマではなく、店舗全体の目標達成に向けて周囲と協力しながら円滑なコミュニケーションを図れる方 ・外資系アパレル特有の風通しの良さの中で、自らアイデアを発信し、店舗づくりを楽しめる方 ・これまでの接客経験を活かし、さらなるキャリアアップや年収アップ（年俸520万円〜）を目指して挑戦したいという成長意欲がある方 ・ミートフリーマンデーなどの独自の取り組みを理解し、多様性を尊重しながらウェルビーイングな働き方を体現できる方 ・百貨店での外資系コスメや高単価雑貨など、アパレル以外の接客・マネジメント経験者も歓迎いたします。 カジュアル面談もあるので、まずはお気軽にご質問やご応募ください♪

求めている人材 ＜必須条件＞ ・アパレル、ファッション、ブランド業界等での販売・接客経験がある方 ・前職で1年以上勤務された経験がある方 ・店長・副店長・リーダー・後輩育成など、店舗運営に関わった経験がある方 ・自分で考え、必要に応じて周囲と相談しながら行動できる方 ・Chrome Hearts（クロムハーツ）、goro's（ゴローズ）などのファッション・ブランドに興味がある方 ・日本語での接客・社内コミュニケーションが流暢にできる方 ・応募時に普段の服装や雰囲気が分かるスナップ写真をご提出いただける方 ＜歓迎条件＞ ・店長、副店長として店舗全体を管理した経験がある方 ・売上目標・KPI・在庫などの数値管理経験がある方 ・スタッフの教育・育成・評価に携わった経験がある方 ・店舗の課題に対して改善施策を考え、実行した経験がある方 ・高単価商品の販売・顧客対応経験がある方 ・SNS運用・情報発信の経験がある方 ・英語・中国語などで接客できる方 ＜こんな方には向かない職場です＞ ・ブランドやファッションへの興味が薄く、待遇や服装自由などの条件だけを重視している方 ・指示があるまで行動せず、自分から課題を考えることが苦手な方 ・自分のやり方だけで進めたい方 ・スタッフへの指導や、必要な改善を伝えることに強い抵抗がある方 ＜語学力・資格について＞ 外国語資格をお持ちの方は、応募時にご記載ください（採用の参考にします）。 例：日本語能力試験（JLPT）N1・N2、英語検定、HSK、TOEIC等 ※資格がない場合でも、実際の会話力を重視しています。

求める人材: 【必須】 ✅学歴不問、経験不問、人物重視の採用です！ 【歓迎】 ・飲食店での実務経験がある方 ・20代、30代、40代活躍中！ ・フリーターからの正社員デビュー歓迎！ ・接客が好き、人と話すのが好きな方 ・将来的に店舗経営や独立に興味がある方 ✨新しいお店づくりに関わりたい方 ✨お店の成長とともに収入アップを目指したい方 上記に当てはまる方は大歓迎です！

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求める人材: 【必須】 ✅学歴不問、経験不問、人物重視の採用です！ 【歓迎】 ・飲食店での実務経験がある方 ・20代、30代、40代活躍中！ ・フリーターからの正社員デビュー歓迎！ ・接客が好き、人と話すのが好きな方 ・将来的に店舗経営や独立に興味がある方 ✨新しいお店づくりに関わりたい方 ✨お店の成長とともに収入アップを目指したい方 上記に当てはまる方は大歓迎です！

求める人材: 【必須】 ✅学歴不問、経験不問、人物重視の採用です！ 【歓迎】 ・飲食店での実務経験がある方 ・20代、30代、40代活躍中！ ・フリーターからの正社員デビュー歓迎！ ・接客が好き、人と話すのが好きな方 ・将来的に店舗経営や独立に興味がある方 ✨新しいお店づくりに関わりたい方 ✨お店の成長とともに収入アップを目指したい方 上記に当てはまる方は大歓迎です！

求める人材: 【必須】 ✅学歴不問、経験不問、人物重視の採用です！ 【歓迎】 ・飲食店での実務経験がある方 ・20代、30代、40代活躍中！ ・フリーターからの正社員デビュー歓迎！ ・接客が好き、人と話すのが好きな方 ・将来的に店舗経営や独立に興味がある方 ✨新しいお店づくりに関わりたい方 ✨お店の成長とともに収入アップを目指したい方 上記に当てはまる方は大歓迎です！

資格 ・高卒以上の方 販売経験3年以上 - 面接は履歴書不要、筆記用具だけでOK (一部店舗では該当しない場合があります)

求める人材: 【必須】 ✅学歴不問、経験不問、人物重視の採用です！ 【歓迎】 ・飲食店での実務経験がある方 ・20代、30代、40代活躍中！ ・フリーターからの正社員デビュー歓迎！ ・接客が好き、人と話すのが好きな方 ・将来的に店舗経営や独立に興味がある方 ✨新しいお店づくりに関わりたい方 ✨お店の成長とともに収入アップを目指したい方 上記に当てはまる方は大歓迎です！

求める人材: 【必須】 ✅学歴不問、経験不問、人物重視の採用です！ 【歓迎】 ・飲食店での実務経験がある方 ・20代、30代、40代活躍中！ ・フリーターからの正社員デビュー歓迎！ ・接客が好き、人と話すのが好きな方 ・将来的に店舗経営や独立に興味がある方 ✨新しいお店づくりに関わりたい方 ✨お店の成長とともに収入アップを目指したい方 上記に当てはまる方は大歓迎です！

求める人材: * 小売店・物販店での勤務経験がある方 * 店長・副店長経験者歓迎！ * 売場づくりや在庫管理経験者歓迎！ * 年齢・性別・学歴不問 * ブランクOK 《こんな方におすすめ！》 * 接客が好きな方 * 売場づくりが好きな方 * 在庫管理の経験を活かしたい方 * チームで働くことが好きな方 * 安定企業で長く働きたい方 《下記の経験をお持ちの方は特に歓迎！》 * スーパー・ドラッグストアでの勤務経験 * アパレル・雑貨店での勤務経験 * 店長・副店長・売場責任者の経験 * 発注・在庫管理・棚卸の経験 * スタッフ育成・シフト管理経験

求める人材: 今回重視するのは飲食経験ではなく「店長として一つの店舗を任されてきた経験」です。 アパレル、小売、コンビニ、ホテル、カラオケ、フィットネス、アミューズメントなど、業界は問いません。 例えば、 ・スタッフの採用や育成をしてきた ・売上や人件費などの数字を管理してきた ・シフトを組み、チームをまとめてきた ・店舗の課題を自分で考え、改善してきた ・自分も現場に入りながら店舗を動かしてきた そんな経験をお持ちの方を歓迎します。 「店長にはなった。でも、この先もずっと同じ仕事を続けるのかな？」 「今までの経験を活かしながら、違う業界にも挑戦してみたい」 「一店舗だけではなく、もっと大きな仕事をしてみたい」 そんなことを考え始めた方には、特に合う環境です。 飲食経験は問いません。 これまで積み重ねてきた店長経験をゼロにするのではなく、そこに新しく飲食業界の経験を加えていく。 そして将来は、複数店舗の運営や人材育成、新店舗の立ち上げ、さらに会社づくりへ。 30代だからこそ、今までの経験を活かしながら、まだキャリアの方向を変えられる。 店長のその先を目指したい方を、とりさわは探しています。