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- 契約社員
クレヨンしんちゃんショップの店長|博多店|年休120日以上
DEF STUDIOS 株式会社【発注・売上分析】店舗主導でお店作り/月給25万円以上
812-0018福岡県福岡市博多区住吉1-2-22 キャナルシティオーパ B1ラフェスタ
月給25万円~45万円
求めている人材 ◎人物重視の採用です! 《必須条件》 ◎小売店舗でのリーダー、 店長・副店長のご経験を 1年以上お持ちの方(業界不問) 《歓迎するスキルやご経験》※必須ではございません! ・売り場作りやディスプレイを現場の判断で工夫・提案したい方 ・発注数や取扱商品の選定まで店舗主導で決定したい方 ・キャラクターグッズ業界での経験をお持ちの方 ・発注業務の経験がある方 ・商品ディスプレイの知識がある方 ・簡単なExcelの操作が可能な方 ・店長・副店長のご経験を 3年以上お持ちの方(業界不問) ・店舗の実績を向上、 改善させた経験をお持ちの方 ・関係各所を巻き込んで施策を 企画・実施した経験をお持ちの方 「自分の提案を受け入れてくれる環境で 働きたい」 「裁量を持って自由にお店作りがしたい」 「周りと協調しながら楽しく仕事がしたい」 そんな想いを持っている方を歓迎します!
制服あり
業界未経験歓迎
ランチタイム
社員登用あり
+31個
- 契約社員
工芸品・日本酒等、数々の銘品を取り扱うお店の店舗管理スタッフ
ヴィジョントラスト株式会社オープニング募集!東京駅直結│話題の新施設で活躍◎
103-0028東京都中央区八重洲
月給35万円以上
求めている人材 ◎男女不問 ◎マネジメント未経験OK 経験者は優遇 【必須の経験】 ・何かしらの接客や販売の経験 (他業種でもOK) 【歓迎】 ・伝統工芸品に興味がある方・好きな方 ・日本語の他、英語でも接客ができる方 ※日常会話程度からOK! ・通訳接客の経験がある方 ・語学留学の経験がある方 ・3か国語以上話せる方(日本語・英語・その他言語) ・語学スキルを向上させたい方 ・接客が好きな方 ・お客様との対話が好きな方 ・半年以上の長期で働ける方
制服あり
業界未経験歓迎
フリーター歓迎
学歴不問
+9個
- NEW契約社員
クレヨンしんちゃんショップの店長候補|池袋店|駅から徒歩5分
DEF STUDIOS 株式会社【キャラクターグッズの販売】店舗の企画や運営をおまかせ!
170-6002東京都豊島区東池袋3-1-2 サンシャインシティ専⾨店街アルパ2F
月給25万1200円~45万円
求めている人材 ◎20代~30代活躍中!◎人物重視の採用です! 《必須条件》 ◎小売店舗でのリーダー、店長・副店長のご経験を1年以上お持ちの方(業界不問) 《歓迎するスキルやご経験》※必須ではございません! ・キャラクターグッズ業界での経験をお持ちの方 ・発注業務の経験がある方 ・商品ディスプレイの知識がある方 ・簡単なExcelの操作が可能な方 ・店長・副店長のご経験を3年以上お持ちの方(業界不問) ・店舗の実践を向上、改善させた経験をお持ちの方 ・関係各所を巻き込んで施策を企画・実施した経験をお持ちの方 「誰もが知る国民的キャラクターを手掛けてみたい」 「自分の提案を受け入れてくれる環境で働きたい」 「周りと協調しながら楽しく仕事がしたい」 そんな想いを持っている方を歓迎します!
制服あり
業界未経験歓迎
ランチタイム
社員登用あり
+32個
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リユーススタートアップ ストアマネージャー|東京渋谷
株式会社KLDEC連携と店舗運営の仕組みづくりを主導する。
150-0041東京都渋谷区神南1丁目17-5クーラビル4F
月給41万7075円~83万4150円
求めている人材 <必須条件> 業界・職種・役職名は問いません。 以下のような、業務や組織の仕組みを自ら設計し、改善・定着させた経験をお持ちの方を求めています。 ・業務フローやマニュアル、運用ルールを自ら設計し、特定の担当者に依存せず業務が回る体制を構築した経験 ・売上、ミス率、作業時間などの数値から課題を特定し、業務の仕組みを見直すことで改善を実現・定着させた経験 ・育成・評価・シフト運用の仕組みづくりを体系化し、個人の能力や頑張りに依存しない組織運営の仕組みを構築した経験 ※小売、アパレル、飲食、物流、EC、BPOなど、経験業界は問いません。 ※店長や管理職としての役職・在籍年数ではなく、実際に設計した仕組みや改善実績を重視します。 <歓迎条件> ・ハイブランド、ヴィンテージ、アーカイブファッションに関する知識 ・英語や中国語などを使用した接客経験 ・複数店舗の管理、または新店舗の立ち上げ経験 ・POSシステムや在庫管理システムの運用経験 ・ECと実店舗での併売に関する運用経験 今回重視するのは、スタッフを管理する経験だけでなく、組織や業務が安定して機能する仕組みをつくり、その成果を継続させてきた経験です。 これまでに「どのような課題に対して、何を設計・変更し、どのような成果につなげたか」を重視します。 店舗運営の経験に限らず、さまざまな業界で培った業務改善や組織運営の経験を活かし、KLDの店舗拡大を支える運営基盤の構築に取り組んでいただける方を求めています。
転勤なし
管理職・マネジャー採用
午前
経験者歓迎
夕方
+7個