人材サービス専門職、髪型・髪色自由、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須要件】 ・社会人経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・仕事とプライベートどちらも大切にしたい方 ・感謝の言葉をもらえる仕事がしたい方

求めている人材 未経験歓迎✨ 【こんな方が活躍中】 ・「人の役に立ちたい」という想いを、 行動に移せる方 ・相手の「言葉の裏側」に 耳を傾けられる方 ・変化を楽しみ、 ポジティブに捉えられる方 ・高い目標意識を持ち、 自走できる方 ※特別な資格や経験は不要です。 未経験の方も安心してご応募ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ・学歴不問 ・完全未経験OK ・新卒や第二新卒の方活躍中 ・中途入社の方活躍中 ・主夫 主婦の方活躍中

求める人材: キャリアアドバイザー、営業の経験は不問です。

求めている人材 学歴･経験不問 40歳未満の方（例外事由） ◎要普通免許（たまにスタッフさんの送迎があるため） ※第二新卒の方も大歓迎

求めている人材 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ＜応募条件＞ ✅営業・販売等の経験のある方 ✅学歴不問 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ＜こんな方を歓迎します＞ ◎歯科業界や人材業界に興味がある方 ◎新しい知識を主体的に吸収できる方 ◎成果に応じた評価を望む方 ◎人の気持ちに寄り添いながら仕事がしたい方 ＊＊―――――――――――＊＊ 職場環境・風土について ＊＊―――――――――――＊＊ 20～30代を中心に、若手メンバーが多く活躍しています。アパレル業界や飲食業界など、未経験からスタートしたメンバーも多く、分からないことをフォローし合う風土が根づいています。 また、少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、任される場面も豊富。スキルを伸ばしたい方にとって、力を発揮しやすい環境が整っています。 ✅男性3割・女性7割（20代管理職も活躍中） ✅平均年齢30.4歳

求めている人材 ●35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため／例外事由3号のイ） ●ビジネスレベルでの日本語の対応（電話応対・顧客交渉・商談）がスムーズに行える方（JLPT N1または同等レベル） ●基本的なPCスキル（ビジネスメール、タッチタイピング、Excelの基本操作等）をお持ちの方 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ■以下のようなスタンスを持ち、自走して成果に向き合える方を歓迎します 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ●自身の目標達成に対して強い責任を持ち、自らスケジュールを管理してやりきれるタフさのある方 ●相手の本音や潜在的なニーズに対して強い興味を持ち、ロジカルかつ粘り強く対話ができる方 ●組織が拡大していく変化やスピード感をチャンスと捉え、自ら正解を創りに行くことを楽しめる方 ●自分の成功事例や気づきをチームへオープンにし、周囲と切磋琢磨しながら成長したいという野心のある方 年齢の条件と理由：あり（35歳未満※例外事由3号イ（長期キャリア形成））

求めている人材 《✨学歴・経験不問。人柄と意欲を重視します》 建設業界の経験は必要ありません。 特別な資格やスキルも不要です。 大切なのは、 「今より収入を上げたい」 「人を動かす側に回りたい」 「真面目にコツコツ続けたい」 という気持ちです。 ❗こんな方を歓迎します ✅未経験から月30万円以上を目指したい方 ✅学歴や職歴に自信はないけど、これから頑張りたい方 ✅人と話すことが苦ではない方 ✅朝型の働き方ができる方 ✅連絡をこまめに返せる方 ✅素直に学び、まずはやってみようと思える方 ✅人の面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に拠点運営や独立にも興味がある方 ✨活かせる経験 ◆飲食、接客、販売 ◆ドライバー、配送 ◆物流、倉庫、軽作業 ◆営業、テレアポ ◆店長、リーダー、スタッフ管理 ◆現場作業、建設関係の経験 もちろん、上記に当てはまらない方も歓迎です。 ⚠️楽な仕事ではありません。 朝の確認や、急な欠勤対応が発生することもあります。 ただ、未経験から「人を動かす力」「段取り力」「売上をつくる力」を身につけたい方には、かなり面白い仕事です。 -

求めている人材 【必須条件】 ・学歴不問・未経験者歓迎！ ・普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方が活躍できます！】 ・相手の気持ちに寄り添える方 ・コツコツ丁寧に取り組める方 ・先回りの気配りが得意な方 ・チームで協力して働きたい方 ・頑張りを正当に評価されたい方 ※「勢い任せで大雑把なタイプ」より 「親身で誠実な対応ができる方」が 圧倒的に活躍できる職場です！

求める人材: 【必須条件】 ✅5名以上のチームマネジメント経験（業界不問） ✅業務フローの改善やマニュアル作成の実務経験 ✅社内外の関係者とスムーズに合意形成ができる折衝力 【歓迎条件】 ・ 障がい者雇用の立ち上げや運用経験、ジョブコーチ資格、人事労務経験のある方 ・「保護・支援」にとどまらず、個々の強みを見出して「戦力化」できる方 ・感覚ではなく、論理的・構造的に業務を設計できる方 ・不測の事態にも動じず、冷静かつ柔軟に状況を判断できる方 【こんな方におすすめ／こんな方にピッタリ！】 * 「営業ノルマや現場実務との板挟みから抜け出し、マネジメント・仕組み化に専念したい方」 前職で「自分ばかりが実務を抱えて疲弊してしまった」という方へ。接客や営業ノルマは一切なし。裏方から全社を支える組織づくり・メンバーマネジメントに100％注力できる環境です。 * 「単なる『お世話・支援』にとどまらず、メンバーの強みを引き出して『戦力化』させたい方」 「福祉的な温かさ」と「企業としての生産性向上」の両立に本気で挑戦したい方。個々の特性をフラットに見極め、メンバーが成長してチームで成果を出す瞬間にやりがいを感じる方に最適です。 * 「マニュアル作成やフロー改善で、組織の生産性を劇的に向上させた経験がある方」 「業務の属人化を解消した」「業務フローを再構築した」など、仕組みやルールによって課題を解決してきた経験・スキルを存分に発揮していただけます。 * 「残業ほぼなし・定時退社徹底のクリーンな環境で、腰を据えて組織を育てたい方」 「残業ほとんどなし」「有給消化率85.7％」「土日休み相談可」など、究極のワークライフバランスを実現。業界トップクラスの安定性と相場以上の高待遇のもと、プライベートも大切にしながら長く活躍できます。

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、勤怠管理、住民税、年末調整などの人事労務経験 ・顧客折衝、コンサルティング業務の経験 ・業務進捗管理またはマネジメント経験 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・事業会社の人事部における管理職経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 【あると望ましい経験】 ・給与計算、住民税手続き、年末調整の実務経験3年以上 【こんな方にピッタリです】 ・人事労務の専門性を活かして、マネジメントにチャレンジしたい方 ・顧客の立場で考え、チームで成果を上げることに喜びを感じる方 ・組織づくりに関わり、経営視点でキャリアを広げたい方

求める人材: 【必須条件】 ・社会人経験 1年半以上（業種不問）★学歴不問、第二新卒歓迎！ 【こんな方におすすめの環境です】 □ マニュアル通りの販売ではなく、自分のアイデアを活かした提案をしたい方 □ 「VTuber」「アニメ」「ゲーム」などのワードにワクワクする方

求める人材: 【こんな方に向いています】 ・未経験からキャリアアドバイザーに挑戦したい方 ・人と話したり、人の話を聞いたりすることが好きな方 ・誰かの成長や新しい挑戦をサポートする仕事に興味がある方 ・分からないことを素直に質問し、学んでいける方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら働きたい方 ・未経験からコミュニケーション力や提案力を身につけたい方 ・頑張りを評価してもらい、収入アップを目指したい方

求めている人材 経験よりも、人柄を大切にしています！ 「営業経験がないから…」なんて心配はいりません。 売り込む仕事ではなく、お客様や現場スタッフと気軽にコミュニケーションを取ることが大切な仕事です。 ＜こんな方なら、きっと楽しめます！＞ ・人と話すことが好き ・世間話が苦にならない ・電話対応に抵抗がない ・段取りを考えるのが好き ・パズルやゲームが好き ・「どうすればうまく回るかな？」と考えるのが好き ・フットワーク軽く動ける ・デスクワークだけじゃ物足りない ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる ・営業や接客の経験を活かしたい 逆に、「ずっと一人で黙々と仕事をしたい」という方よりは、人と関わりながら動く仕事が好きな方に向いています。 番割りは最初からできなくて当たり前。先輩がイチから教えるので大丈夫です。 少しずつ現場やスタッフのことを覚えていけば、気づけば「あ、この配置ならうまくいくな！」と自然に考えられるようになります。 "人と話すのが好き" と "考えるのが好き"。 その2つがあれば、きっとこの仕事はハマります！ こちらはフランクさを残しつつ、応募のハードルを下げる内容にしています。 最後の一文で「人柄採用」のメッセージをしっかり伝えられる構成です。

求めている人材 ▷学歴不問・業界未経験歓迎 ▷人物・意欲を重視して採用します ┏━ 応募条件 ━━━━━━━━┓ ▷正社員としてフルタイム （週5日・9〜18時）で勤務できる方 ▷相手の話をきちんと聞ける方 ▷アドバイスを受け止めて 行動を変えられる方 ▷決まっていないことを 面白がれる方 創業期なのでやり方は日々変わります。 そこを楽しめる方に来てほしいです。 ┏━ 歓迎する経験 ━━━━━━┓ ▷営業・接客・販売など対人の仕事 ▷人材紹介・人材派遣・採用の実務 ▷店舗運営やチームのとりまとめ ▷施工管理など建設業界での実務 ▷学生時代の起業・長期インターン ┏━ こんな方に向いています ━┓ ▷完成した会社で歯車になるより、 仕組みをつくる側に回りたい ▷この先10年、建設業界に 腰を据えて関わりたい ▷数年後に自分で事業を持ちたい ＃未経験歓迎 ＃学歴不問 ＃第二新卒歓迎 ＃20代活躍中 ＃創業期メンバー ＃異業種からの転職歓迎 ＃U・Iターン歓迎

求めている人材 ＼＼完全ポテンシャル採用／／ 学歴や経歴は一切不問です。大切なのは意欲と熱意！ 「しっかり稼ぎたい」「市場価値を高めたい」「人生変えたい」 という方は、ぜひご応募ください！ ◎職種・業種未経験歓迎 ◎学歴不問 ◎第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎 ◎ブランクOK ＼＼こんなあなたにピッタリ／／ ■経営層との関わりを通し"ビジネスの本質”を学びたい ■しっかり稼いで年収をUPさせたい ■ベンチャー企業に興味がある ■主体性を持ち、自由な働き方を叶えたい ■将来的に独立し、起業を目指したい ■変わり映えのない人生に刺激が欲しい ■切磋琢磨できる仲間と一緒に成長したい

求めている人材 【必須】 ▶人材紹介でのCAまたはRAの経験 ※業界は問いません。 ※ブランクは問いません。 【歓迎】 ▶人材紹介での成約実績 （成約率・決定数など、 面接でぜひ聞かせてください） ▶国家資格キャリアコンサルタント等 ▶チームマネジメントの経験 ▶建設業界での実務経験 （施工管理・設計・現場職など） ▶建設業界の知識・人脈 【こんな方に】 ▶集客や開拓ではなく、 面談と成約に集中したい ▶実力に見合う報酬を きちんと受け取りたい ▶仕組みづくりから関わりたい ＃経験者優遇 ＃年俸制 ＃ブランクOK ＃人材紹介 ＃キャリアアドバイザー ＃建設業界 ＃U・Iターン歓迎

求めている人材 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※経験年数・業界は問いません！ ●RPO（採用代行）業務の実務経験 ●求人広告または人材紹介会社での実務経験 ●採用に関わる実務経験（書類選考、応募者対応、面接・面談、求人制作など） ＜求める人物像＞ ◎細かな気づきや仮説立てが得意な方 ◎データをもとに分析し、改善に活かせる方 ◎人の想いや背景を大切にできる方 ◎電話・メールなどで丁寧な対応ができる方 ◎スピード感ある環境で、幅広く経験を積みたい方 ◎周囲と協力しながら、チームで成果を出すのが得意な方 【歓迎スキル・経験】 ◎採用進捗の管理や改善提案など、業務の“仕組み化”に携わった経験 ◎求人広告代理店や採用代行、人材会社での法人対応経験 ◎クライアントとの折衝、プロジェクト推進、チームリーダー経験 ◎中途採用・新卒採用の運用／イベント企画／説明会運営の経験

求めている人材 【必須】 ・BPOまたは事務業務の統括・管理経験をお持ちの方 ・リーダー以上の管理業務経験をお持ちの方 学歴不問。スタッフ管理だけでなく、品質・生産性・人員配置・収支・業務改善など、センター運営に関わってきた経験を活かせる募集です。 年齢の条件と理由：あり（定年年齢65歳を上限とするため（64歳以下））

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【平均年齢28.9歳！】 20代・30代の若手社員が活躍中！ フラットな組織で意見が言いやすく、チームワークを大切にする社風です。 無理なく長く働ける環境が整っています。 ■人物・意欲重視の採用です。 ◎介護職経験、接客や営業の経験がある方は歓迎いたします。 ◆歓迎 ・接客経験 ・販売経験 ・人材業界経験 ＜こんな方＞ ▷人の役に立つ仕事がしたい ▷キャリア支援に興味がある ▷相手の話を聞くのが得意 ◎求職者のキャリアを支援する やりがいのある仕事です。 ＼キャリアアップも叶いやすい環境です！／ 上場企業のグループ会社という安定した基盤を持ち、急成長する当社。ニーズがあるサービスだからこそ、支援する施設数は数十万にのぼります。拠点数も2年で10都道府県展開。今後も投資しつづけるので、支社長などのポストはたくさんあります♪キャリアアップも叶えやすい環境です！

求めている人材 ＼＼完全ポテンシャル採用／／ 学歴や経歴は一切不問です。大切なのは意欲と熱意！ 「しっかり稼ぎたい」「市場価値を高めたい」「人生変えたい」 という方は、ぜひご応募ください！ ◎職種・業種未経験歓迎 ◎学歴不問 ◎第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎 ◎ブランクOK ＼＼こんなあなたにピッタリ／／ ■経営層との関わりを通し"ビジネスの本質”を学びたい ■しっかり稼いで年収をUPさせたい ■ベンチャー企業に興味がある ■主体性を持ち、自由な働き方を叶えたい ■将来的に独立し、起業を目指したい ■変わり映えのない人生に刺激が欲しい ■切磋琢磨できる仲間と一緒に成長したい

求めている人材 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【平均年齢28.9歳！】 20代・30代の若手社員が活躍中！ フラットな組織で意見が言いやすく、チームワークを大切にする社風です。 無理なく長く働ける環境が整っています。 ■人物・意欲重視の採用です。 ◎介護職経験、接客や営業の経験がある方は歓迎いたします。 ＼こんな方を歓迎！／ ◎社会貢献度の高い仕事を行いたい方 ◎介護職経験、接客・営業経験がある方 ◎人材コーディネーターの経験がある方 ◎成長中の企業で働きたい方 ◎キャリアアップ目指している方 ◎立ち上げに興味がある方 ＼キャリアアップも叶いやすい環境です！／ 上場企業のグループ会社という安定した基盤を持ち、急成長する当社。ニーズがあるサービスだからこそ、支援する施設数は数十万にのぼります。拠点数も１年で9都道府県展開。今後も投資しつづけるので、支社長などのポストはたくさんあります♪キャリアアップも叶えやすい環境です！

求めている人材 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【平均年齢28.9歳！】 20代・30代の若手社員が活躍中！ フラットな組織で意見が言いやすく、チームワークを大切にする社風です。 無理なく長く働ける環境が整っています。 ■人物・意欲重視の採用です。 ◎介護職経験、接客や営業の経験がある方は歓迎いたします。 ＼こんな方を歓迎！／ ◎社会貢献度の高い仕事を行いたい方 ◎介護職経験、接客・営業経験がある方 ◎人材コーディネーターの経験がある方 ◎成長中の企業で働きたい方 ◎キャリアアップ目指している方 ◎立ち上げに興味がある方 ＼キャリアアップも叶いやすい環境です！／ 上場企業のグループ会社という安定した基盤を持ち、急成長する当社。ニーズがあるサービスだからこそ、支援する施設数は数十万にのぼります。拠点数も2年で10都道府県展開。今後も投資しつづけるので、支社長などのポストはたくさんあります♪キャリアアップも叶えやすい環境です！

求めている人材 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【平均年齢28.9歳！】 20代・30代の若手社員が活躍中！ フラットな組織で意見が言いやすく、チームワークを大切にする社風です。 無理なく長く働ける環境が整っています。 ■人物・意欲重視の採用です。 ◎介護職経験、接客や営業の経験がある方は歓迎いたします。 ◆歓迎 人材業界経験 営業経験 接客経験 ▷こんな方 人材業界でキャリアを築きたい 採用支援に興味がある 成長企業で働きたい ＼キャリアアップも叶いやすい環境です！／ 上場企業のグループ会社という安定した基盤を持ち、急成長する当社。ニーズがあるサービスだからこそ、支援する施設数は数十万にのぼります。拠点数も2年で10都道府県展開。今後も投資しつづけるので、支社長などのポストはたくさんあります♪キャリアアップも叶えやすい環境です！

求めている人材 ◆学歴不問・未経験歓迎 ◆人物と意欲で採用します ━ 応募条件 ━━━━━━━━━ ◇相手の話をさえぎらずに 最後まで聞ける方 ◇アドバイスを素直に受け止めて 試してみられる方 ◇自分の仕事として 最後まで面倒をみられる方 ※建設業界の知識、人材紹介の経験は 不問です。研修があります。 ━ 歓迎する経験 ━━━━━━━ ◇接客・販売・サービス業 （アパレル、飲食、携帯ショップ、 ホテル、ブライダルなど） ◇受付・カウンター業務 ◇コールセンター・カスタマーサポート ◇営業事務・一般事務 ◇人材業界での就業経験 ━ こんな方に向いています ━━ ◇人と話す仕事は好きだけれど、 売りつける営業は向いていない ◇立ち仕事や土日出勤から 働き方を変えたい ◇頑張った分をきちんと 給与で返してほしい ＃未経験歓迎 ＃学歴不問 ＃第二新卒歓迎 ＃接客経験歓迎 ＃販売経験歓迎 ＃20代活躍中 ＃異業種からの転職歓迎 ＃土日休み ＃服装自由

求めている人材 ✨学歴不問・未経験歓迎！ ✨人物・意欲重視の採用です 【応募条件】 ✅相手の話をしっかり聞ける方 ✅アドバイスを素直に受け止め、 新しいことに挑戦できる方 ✅仕事を自分ごととして取り組める方 ※建設業界・人材紹介の知識は不問。 入社後の研修で身につきます。 【歓迎】 ⏩接客・販売・営業など、 人と関わる仕事の経験 ⏩建設業界・施工管理の経験 （現場から転身したい方も歓迎） ⏩キャリアアドバイザー・人材紹介の経験 ⏩将来マネジメントや 事業づくりに挑戦したい方 ⭐「建設業界の採用や現場を 良くしたい」という想いがある方は 特に歓迎します。 ＃学歴不問 ＃未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎 ＃20代活躍中 ＃接客経験歓迎 ＃営業経験歓迎 ＃異業種からの転職歓迎 ＃U・Iターン歓迎 ⛳今回の募集では、キャリアアドバイザー、 人材紹介、転職支援、人材コーディネーター、 接客、販売、営業、カスタマーサクセス などの経験が活かせます。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募条件（学歴・経験は不問） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶相手の話を最後まで聞ける方 ▶指摘を素直に受け止め、 やり方を変えられる方 ▶数字から逆算して動ける方 建設業界の知識、人材紹介の経験は 一切不問です。初回研修があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 歓迎する経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶無形商材の提案営業 ▶コンサルティング業務 ▶人材紹介・人材派遣 ▶接客・販売など対人の仕事 ▶施工管理など建設業界での実務 ━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶今の会社で「順番待ち」をしている ▶成果が報酬に直結する環境で働きたい ▶建設業界の人手不足を、 仕組みで解きたい ▶将来はマネジメントや 事業づくりに関わりたい ＃学歴不問 ＃未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎 ＃20代活躍中 ＃異業種からの転職歓迎 ＃U・Iターン歓迎 ＃中途入社多数

求めている人材 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【平均年齢28.9歳！】 20代・30代の若手社員が活躍中！ フラットな組織で意見が言いやすく、チームワークを大切にする社風です。 無理なく長く働ける環境が整っています。 ■人物・意欲重視の採用です。 ◎介護職経験、接客や営業の経験がある方は歓迎いたします。 ★歓迎 営業経験 接客経験 人材業界経験 ▷こんな方 急成長企業で働きたい 新しいことに挑戦したい キャリアアップを目指したい ＼キャリアアップも叶いやすい環境です！／ 上場企業のグループ会社という安定した基盤を持ち、急成長する当社。ニーズがあるサービスだからこそ、支援する施設数は数十万にのぼります。拠点数も2年で10都道府県展開。今後も投資しつづけるので、支社長などのポストはたくさんあります♪キャリアアップも叶えやすい環境です！

求めている人材 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【平均年齢28.9歳！】 20代・30代の若手社員が活躍中！ フラットな組織で意見が言いやすく、チームワークを大切にする社風です。 無理なく長く働ける環境が整っています。 ■人物・意欲重視の採用です。 ◎介護職経験、接客や営業の経験がある方は歓迎いたします。 ◆歓迎 接客経験 営業経験 ◎こんな方 社会貢献性の高い仕事をしたい 人の役に立つ仕事がしたい 人材業界に興味がある ＼キャリアアップも叶いやすい環境です！／ 上場企業のグループ会社という安定した基盤を持ち、急成長する当社。ニーズがあるサービスだからこそ、支援する施設数は数十万にのぼります。拠点数も2年で10都道府県展開。今後も投資しつづけるので、支社長などのポストはたくさんあります♪キャリアアップも叶えやすい環境です！

求める人材: 【こんな方に向いています】 ・未経験から人材業界の仕事を始めたい方 ・接客や販売など、人と関わる経験を活かしたい方 ・相手の話を聞き、希望をくみ取ることが得意な方 ・人と仕事をつなぐ仕事に興味がある方 ・分からないことを素直に質問できる方 ・働きながらヒアリング力や提案力を身につけたい方

求めている人材 【 必須条件 】 ✅普通自動車免許 ✅インドネシア語での業務ができる方 ▶Dalam pekerjaan ini, Anda akan menggunakan Bahasa Indonesia untuk berkomunikasi dengan kandidat dan pekerja Indonesia. Mohon pilih tingkat kemampuan Bahasa Indonesia Anda. □ Native Level（母国語レベル） □ Business Level（ビジネスレベル） □ Daily Conversation Level（日常会話レベル） □ Basic Conversation（簡単な会話ができる） □ Tidak Bisa Berbahasa Indonesia（対応不可） ✅ビジネスレベルの 日本語による会話ができる方 ✅日本語能力試験（JLPT）N2 もしくは同等レベルの日本語スキル ✅日本での事務職就労資格をお持ちの方 （「技術・人文知識・国際業務」ビザを お持ちか取得可能な方 ） ✅基本のPCスキルをお持ちの方 ▶タイピングができる、メールが送れる ▶officeソフトの基本操作ができる（Word、Excel） 【 歓迎条件 】 ・SSW（Specified Skilled Worker※特定技能）、監理団体、各種組合など、公的な登録支援機関などでの就労経験者 ・人材紹介会社での就労経験者 ▶ブランク復帰やご経験の浅い方もお気軽にお問合せください！ ⭐ こんな方にもおススメ ⭐ ・誰かを支えることにやりがいを感じる方 ・仲間と一緒に新しい出会いを楽しみたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・グローバルな事業に携わりたい方 ※新着求人、ハローワークでお仕事探し中の方もお気軽に！

求めている人材 【必須条件】 ・人材領域での何かしらのご経験 ・人と話すことに抵抗がない方 ・基本的なPC操作ができる方 ・新しいことを前向きに学べる方 学歴・経験不問。人材業界やキャリアアドバイザーの経験は問いません。 【活かせる経験】※必須ではありません ・営業：相手の要望を聞き、提案してきた経験 ・接客、販売：お客様の話を聞き、状況に合わせて対応してきた経験 ・電話対応、商談：相手にわかりやすく説明してきた経験 ・人材業界、採用業務に関わった経験 【こんな方に向いています】 ・人の話を聞き、相手の立場で考えることが好きな方 ・求職者の支援に加え、営業や企画にも挑戦したい方 ・幅広い業務を経験し、できることを増やしたい方 ・気づいた課題やアイデアを、改善につなげたい方 ・周囲と協力しながら、事業の成長に関わりたい方 ・ベンチャー企業ならではの変化や挑戦を楽しみたい方 【入社後について】 CA（求職者の転職支援）、RA（企業の採用支援）、営業、集客企画と業務の幅は広いですが、最初からすべてをお任せするわけではありません。入社後に少しずつ覚え、できることから担当していただきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須要件】 ・未経験から挑戦したい方 ・コミュニケーションが好きで、人の成長を 支えたい方 【歓迎要件】 ・新しいことに挑戦し、自分自身を 成長させたい方 ・成果に応じてしっかり稼ぎたい方 ・ジョブローテーション制度で 柔軟な働き方・キャリアを目指したい方 【安心の研修と育成体制】 入社後は約1年かけて座学研修と現場での OJTを組み合わせ、じっくり丁寧に育成します。 社会人基礎スキルから学べる環境で、研修修了後も ジョブローテーション等で多様なキャリアに 挑戦できる柔軟な成長環境があります。

求めている人材 【必須要件】 ・普通自動車免許 以下のいずれかの経験 ・就労支援の経験（就労系サービス、職業センター等） ・企業での人事の経験もしくはキャリアアドバイザーやキャリアコンサルの経験 ・教育や研修の経験 【歓迎要件】 ・就労系実務経験5年以上の方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、キャリアカウンセラー、介護福祉士などの資格をお持ちの方 ・基礎的研修受講済みの方 【求める人物像】 ・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ・ホスピタリティがあり、福祉マインド、社会貢献意欲の高い方 ・福祉専門性を備えたコーディネーター視点を持った関りに意識がある方 ・見立て、評価を専門的に行える技術、技法、知識・経験がある人 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ◆経験者採用となります（学歴・年数不問） ＜必須条件＞ ◆事業会社または会計事務所等での経理実務経験がある方 ┗月次決算・年次決算まで一通りのご経験 ◆チームや組織のマネジメントのご経験がある方（役職不問） 【こんな方を求めています】 お客様の業務を理解し、 ・「どこまで私たちが担うのか」 ・「どういう体制ならうまく回るのか」 を整理し、お客様ごとに合ったやり方を考えられる方

求める人材: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな方歓迎！経験を活かせる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＜必須＞ ・法人のお客様と仕事をした経験（営業・窓口・制作など。業界や年数は問いません） ＜歓迎＞ ・人材業界（求人広告・人材紹介・派遣など）で働いた経験がある方 ・広告代理店やマーケティングの仕事の経験がある方 ・法人営業の経験がある方（業界不問） ・会社のお客様の窓口として、打ち合わせや進行管理をしてきた方 ・フリーランスとして、お客様と直接仕事をしてきた方 ※すべて必須ではありません。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働く環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＜年間休日125日で完全土日祝日休み＞ やる時はやる、休むときは休むというメリハリを大事にしています。 ＜2025年7月に静岡市葵区七間町に移転した新オフィス＞ 写真見ていただければわかると思いますがめっちゃ綺麗です！場所は、青葉通りと人宿町間あたり。車通勤、電車バス通勤可で、交通費支給です。 ＜自由で縛りの無い社風＞ ガチガチなルールは特になく、東京のベンチャー企業のような自由さを静岡で実現しています。仕事の生産性に繋がればなんでもOK！例えばお腹が空いている状態だと100%仕事に集中できないから近くのコンビニで何か買うとか、集中したり企画を考えるために散歩に行くなど！ ------------------------------ 仕事も勿論大事ですが、もっと重要なのはあなたが自分自身でいられて、大切な家族も犠牲にせず、仕事も全力で頑張れることです。そのための環境を用意していますし、今以上に良くしていこうと常にアップデートをしています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一緒に働くメンバーたち ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ みんなにレガロニコってどんな会社か聞いてみました 「みんな燃えてて熱量の高い会社だと思う」 「明るくて前向きでやる気のある人たちばかり」 「人間関係に悩む必要がなくてみんな仲いい」 「生まれて初めて仕事が楽しいと思えた会社」 少し大げさに聞こえるかもしれませんが、 ホームページやSNSを見ていただければわかると思います！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日のスケジュール例 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼出勤時間は8:00〜10:00の間で選べます／ ※一例です。日によって動き方は変わります。 9:30〜 チャットの確認/スケジュール確認/打合せ準備 出社後はチャットやメールを確認し、応募者からの連絡やお客様からのご相談に目を通します。 10:00〜 お客様との打ち合わせ（Zoom） 「どんな人に来てほしいか」を丁寧に伺います。お客様の採用課題を解決するために、提案・分析・改善などについてコミュニケーションをとっていきます。 11:00〜 求人票の作成 聞いた内容をもとに、求人票をつくります。 12:00〜 お昼休憩 お昼休憩は完全に自由です。外にランチに行く、オフィスでゆっくり過ごす、散歩する、一度帰宅するなどなんでもOK！ 13:00〜 お客様との打ち合わせ（Zoom）お客様を複数担当するので、特定のお客様と毎月定例MTGを行います。 15:00〜 社内打ち合わせ 担当している会社の状況をチームで共有します。うまくいっていない求人は、次にどうするかを一緒に考えます。 16:00〜 資料作成など お客様への報告資料をつくります。 18:30 日報提出/退社 1日の日報を入力して帰宅します。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の仕事の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＜STEP 1＞ まずは先輩の打ち合わせに同席して、仕事の全体像を掴んでください。レガロニコの仕事の進め方や、お客様の成果につながる採用マーケティングの知識と技術を覚えていただきます。経験がある方でも、やり方は会社によって違います。一つずつ教えていくので安心してください。 ＜STEP 2＞ 慣れてきたら、お客様との打ち合わせや求人の改善の提案を、自分が中心になって進めていきます。困ったときは、先輩や役員にすぐ相談できます。常に相談できる環境があるので、放置プレイはまずあり得ないのでご安心ください。 ＜STEP 3＞ 担当する会社の数を少しずつ増やしていきます。担当が増えるほど、給与も上がります。なかなか人が集まらない会社のサポートや、後輩ができたら教育もお願いしていきます。「あれやりたい！」「これやってみたい！」という提案は大歓迎です。お客様の発展に必要なことであれば積極的に取り入れていきましょう。 ＜STEP 4＞ チームをまとめるマネジメントや、事業全体を任される事業責任者も目指せます。会社はこれから大きくなっていくところで、ポストはガラ空きです。出世意欲のある方は大歓迎です。あなたの作りたいキャリアが作れる環境にしていきたいので、様々な選択ができる環境が整っています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 募集背景 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 静岡を拠点に会社を設立して現在5期目のレガロニコですが、大変ありがたいことに北は北海道、南は石垣島までクライアント様がおり、地方も都内も関係なくたくさんの企業のご支援をしています。下請けの仕事は一切なく、一次請けの仕事が100％です。静岡含め全国各地には、「採用ができずに会社が発展していかない」と困っている企業が多いです。体感だと8割以上の企業がこのような課題を抱えています。これは今後AIが当たり前の時代になったとしても簡単には解決しないことです。だからこそ私たちレガロニコが採用の課題を抱えている企業の支援をしていく必要があります。毎月多くの問い合わせをいただくため、さすがに人手が足りないという状況になってきました。そのため、今回新たに求人を募集することにしました。業界歴8年、累計300社以上の企業を支援してきた代表が直接教育を行います。圧倒的に成長できる環境であることを約束します。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 応募前に必ずお読みください ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ここまでお読みいただきありがとうございます。 株式会社レガロニコ代表の米森です。 今の会社は辞めたいから求人を探してるけど、 正直一歩踏みだすのが大変で重い腰が上がらない。 辞めよう辞めようと思って結構な時間が経ってしまった。 そんな方こそ応募してください。 すぐに転職できなくても構いません。 応募することがあなたの人生を一歩前に進めます。 全力で頑張る人の人生に真剣に向き合います。 より良い人生を作っていくために、仕事も全力で頑張りたい。 そんな方と一緒に働きたいと考えています。 面接をしてみて合わないと思ったら無理に入社しなくて構いません。 あなたからのご応募をお待ちしております。

求めている人材 下記いずれかを満たす方 ・営業経験（法人・個人不問） ・顧客折衝の経験（接客・販売等） ★人材業界・営業経験者の方優遇致します。 ★長期キャリア形成のため35歳までの募集です。 ★人物・人柄重視の採用です。 ※8割の社員が人材営業未経験からのスタート。 ※入社後の研修制度や先輩のサポートも手厚いのでご安心ください。 ＼こんな方に向いています／ □ コミュニケーション力を活かしたい □ 様々な人との出会いを楽しみたい □ 受け身ではなく主体的に仕事をしたい □ 正当に評価され、給与を上げたい □ オンオフのメリハリをつけて働きたい □ 成長できる環境に身を置きたい ＼前職こんな方が活躍中／ □ 法人営業 □ 個人営業 □ ルートセールス □ 内勤営業・インサイドセールス □ 営業マネジメント □ MR・医療系営業 □ IT・無形商材営業 □ 不動産営業 □ 店舗販売・接客 □ SV・エリアマネージャー 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・33歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須】 ・社会人経験のある方 ・営業 or キャリア相談関連の業務経験（業界・年数は問いません） 【経験者歓迎】 ・人材紹介のキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーの経験がある方は、即戦力として歓迎します 【強く歓迎】 ・求人広告代理店／人材紹介業／採用コンサル の経験 ・HR業界での法人営業経験 ・マーケティング・クリエイティブ領域への興味 【歓迎】 ・無形商材（SaaS・IT・Web広告・コンサル等）の法人営業経験 ・経営者・人事責任者層との商談経験 ・副業・個人で稼いだ経験 ・AI・新しいツールへの柔軟性 ＼こんな方と一緒に働きたい！／ ・「2年は数字を本気で取りに行った」自負がある方 ・決まった型がない中で、仕組みからつくることを面白がれる方 ・人と関わるのが好き、人が寄ってくるタイプの方 ・自分で考えて動ける、指示待ちではない方 ・課題を構造化して、自分の言葉で語れる方 ■ 求める人物像 ・自分ごとで、本気で働ける方 仕事の主語を、いつも自分に置ける方。会社の数字ではなく、自分の数字を追える方。 ・誠実で、人を好きでいる方 顧客にも仲間にも自分にも嘘がない方。失敗を外責化せず、自分の言葉で構造化できる方。 ・数字意識で、成長と報酬をつくる方 成長を精神論で語らず、結果で示す方。報酬を「会社からもらうもの」ではなく、自分の成果でつくるものと捉えられる方。

資格 ／ 未経験者さん歓迎！ 経験・資格は不問です。 ＼ 「新しいことに挑戦したい」という気持ちを尊重します◎ 先輩社員によるOJT研修が整っているので、ご安心ください！ こんな方に向いています▼ ○人と話すことが好き ○友達の相談に乗るのが好き ○接客・販売経験を活かしたい ○人材業界に興味がある

求める人材: ・学歴不問 ・完全未経験OK ・新卒や第二新卒の方活躍中 ・中途入社の方活躍中 ・主夫 主婦の方活躍中

求める人材: ⭐業界経験・役職経験は問いません⭐ 人材業界やマネジメントの経験は不問！ 営業・販売・サービス業などで 培ってきた経験を活かして、 キャリアアップしたい方を歓迎します♪ ＜こんな方を歓迎します＞ ・頑張りを正当に評価されたい方 ・周囲と協力して成果を出すのが好きな方 ・人と関わることや人の成長を支えるのが好きな方 ・将来を見据えて長く活躍したい方 ＜こんな経験も活かせます＞ ・法人営業、個人営業 ・売上目標や営業数字の管理 ・新人教育、後輩指導、メンター ・飲食店や販売店での店舗運営 ・チームリーダー、SV ・人材コーディネーター、採用担当 チームのために工夫した経験や 後輩をサポートしてきた経験があれば、 十分に活かせるお仕事です！

求めている人材 ＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ■ 学歴不問 ■ 正社員としての就業経験をお持ちの方 ※販売やサービス業など、営業以外の経験でも大歓迎です！ ＜こんな方にピッタリです＞ * 相手の想いに寄り添い、誠実な対応ができる方 * 社会貢献性の高い事業で、介在価値を感じながら働きたい方 * ワークライフバランスを保ちながら、しっかり稼ぎたい方

求める人材: ・学歴不問 ・完全未経験OK ・新卒や第二新卒の方活躍中 ・中途入社の方活躍中

求める人材: 【必須条件】 ・基本的なPC入力ができる方 ・人と話すことが好きな方 ・相手の話を丁寧に聞ける方 ・新しいことを学ぶ意欲がある方 ・チームで協力して仕事を進められる方 営業経験・資格・特別なスキルは問いません。 【歓迎条件】 ・営業未経験から挑戦したい方 ・正社員としてキャリアを築きたい方 ・第二新卒の方 ・フリーターから正社員を目指したい方 ・飲食店や居酒屋での勤務経験がある方 ・バーなどで接客経験がある方 ・アパレルや販売職の経験がある方 ・携帯ショップでの販売経験がある方 ・スポーツジムやトレーナーの経験がある方 ・一般事務や営業事務の経験がある方 ・お客様の相談に乗ることが好きな方 ・相手に合わせた提案が得意な方 ・今より年収アップを目指したい方 ・将来はリーダーや管理職を目指したい方 ・新しい環境で長く働きたい方 ・目標に向かって努力できる方 ・新宿エリアで働きたい方 ＜こんな経験も活かせます＞ ✅ 飲食店・バー・居酒屋 お客様との会話や、相手に合わせたコミュニケーション力。 ✅ アパレル・携帯販売 希望を聞き取り、商品やサービスを提案した経験。 ✅ ジム・スポーツトレーナー 目標に向かってお客様を継続的にサポートした経験。 ✅ 一般事務・営業事務 正確な情報管理や、社内外との調整経験。 未経験歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 既卒歓迎 フリーター歓迎 異業種からの転職歓迎 これまでの経験だけで判断するのではなく、これからどう成長したいかを大切にしています。 少しでも興味がある方は、ぜひお気軽にご応募ください。

求めている人材 ◆経験者採用となります（学歴不問） ※その他、経理に関する資格をお持ちの方は優遇します。 ＜必須条件＞ ◆Excel、Wordの基本的な操作ができる方 ◆以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社での経理実務経験（仕訳入力含む）3年以上 ・会計事務所での記帳代行含む3年以上の実務経験（資格は不問） ー ＜こんな方なら楽しんで働けます＞ 経理の専門性は必要ですが、お客様に合わせて柔軟に考えることができる方なら活躍できると思います！ 自分のやり方を押しつけるのではなく、お客様ファーストでサポートすることを大切にしています。

求める人材: ※32歳未満の方を募集（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） 学歴やこれまでの職歴は問いません。 人とやり取りしながら、社内を支える仕事に取り組みたい方を歓迎します。 あなたの人柄や成長意欲を重視します。 【こんな方に向いています】 ・人の役に立つ仕事でしっかり稼ぎたい方 ・人の相談や新しい挑戦を支えたい方 ・相手に合わせて丁寧に連絡できる方 ・周囲と情報を共有して働きたい方 ・人と関わる仕事を通じて成長したい方 ・仕事とプライベートの両方を大切にしたい方 ・挑戦したいけどあと一歩が踏み出せない​方

求める人材: 【必須要件】 ・担当業務で高い成果を残してきた方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験がある方 ・ 組織づくりの経験がある方 ・営業職などからキャリアチェンジを考えている方 ・パワポなどの作業が得意な方 ・長く働ける環境を求めてる方

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界・職種未経験歓迎！ 学歴不問◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験以上に、人柄やこれから成長したいという 意欲を重視します。 こんな方を歓迎します！ ◆人と関わる仕事が好きな方 ◆営業や人材ビジネスに興味がある方 ◆コミュニケーションを大切にできる方 ◆新しいことを学ぶ意欲がある方 ◆自分の成果を正当に評価してほしい方 ◆仕事を通して成長したい方 ◆将来マネージャーを目指したい方 ◆チームをまとめる仕事に興味がある方 ◆裁量の大きな仕事に挑戦したい方 「今はマネジメント経験がないけど、将来は人をまとめる立場になりたい」 という方も歓迎します。

求める人材: ＼未経験歓迎！人柄・意欲を重視した採用です♪／ 「今よりもっと成長したい」 「頑張りを正当に評価されたい」 「誰かの人生にプラスになる仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ キャリアアドバイザーの経験や人材業界の専門知識は必要ありません。 大切なのは、相手の立場に立って考え、自分自身も前向きに成長していく姿勢です。 【応募資格】 * 未経験歓迎・業界未経験OK * 第二新卒歓迎 * 学歴不問・資格不問 * 基本的なPC操作ができる方 * 社会人経験が浅い方も歓迎 * ブランクがある方もOK * 年齢制限：35歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号イ） 【こんな方におすすめ！】 * 人とコミュニケーションを取ることが好きな方 * 相手の気持ちを理解し、親身に対応できる方 * 誰かの成長や成功を応援することに喜びを感じる方 * 自分の頑張りを給与や評価に反映させたい方 * 新しい知識を吸収し、スキルアップしたい方 * 目標に向かって前向きに取り組める方 * チームワークを大切にできる方 * 仕事もプライベートも充実させたい方 * 将来を見据えて長く活躍できる仕事に就きたい方 【こんな経験が活かせます！】 異業種からのキャリアチェンジも大歓迎♪ * 営業職（法人営業・個人営業・反響営業） * アパレル・コスメ・美容業界での接客販売 * ブライダルプランナー・ホテルスタッフ * エステティシャン・美容カウンセラー * カスタマーサポート・コールセンター * 受付・営業事務・一般事務 * 飲食店・サービス業での接客経験 これまで培ってきたコミュニケーション力や接客スキル、提案力を活かして活躍できます！ もちろん、上記の経験がなくても問題ありません。 【こんな想いを持つ方にもぴったり！】 「接客経験を活かして、土日祝休みの仕事に転職したい」 「未経験からでも、月給30万円以上を目指したい」 「人と関わる仕事は好きだけど、将来のために専門スキルも身につけたい」 「自分の成果がしっかり評価される環境で働きたい」 そんな方にこそ、チャレンジしていただきたいお仕事です。 【経験よりも、これからの可能性を大切に】 人材業界での経験がなくても、これまでの仕事や日常生活で培ってきた強みを活かせます。 入社後は研修や先輩社員のフォローを通して、必要な知識やスキルを身につけていける環境です。 あなたの新しい挑戦を、私たちが全力でサポートします！ まずはお気軽にご応募ください♪

求める人材: ⭐学歴・職種・業界経験不問 ⭐特別なスキルは不要！意欲重視の採用です！ 研修体制が整っているので未経験の方も 安心してご応募ください。 【こんな方を歓迎します！】 ✅チームで目標を達成することに喜びを感じる方 ✅どんな時も前向きに粘り強く取り組める方 ✅相手の立場に立ち親身に寄り添える方 ✅コアメンバーとして会社に関わりたい方 ✅素直に人の話を聞き、吸収できる方 ✅温かい雰囲気の職場で長く働きたい方 部活動などで、仲間と協力して一つの目標を 追いかけた経験がある方は大歓迎！ チームで支え合う楽しさを知っている方なら、 すぐに馴染める環境です。 【こんな方は少し違うかもしれません】 当社は個人ノルマを設けず、チーム全員で 協力して目標を達成するスタイルです。 個人の成果だけを追い求めている方は、 ミスマッチかもしれません。

求める人材: 未経験者歓迎！ 特別な資格や経験は一切不要！ 【こんな方、歓迎します！】 ◆飲食店（居酒屋・カフェ・ファミレス・ファーストフードなど）でのバイト・社員経験がある方 ◆明るい対応が得意な方、接客や人と話すことが好きな方 ◆「お店の力になりたい」「人の役に立ちたい」という想いがある方 ◆広告制作やマーケティング、採用の仕組みに興味がある方 ◆成果を正当に評価してほしい方