リクルーティングアドバイザー、土日祝休み、600万円以上の転職・求人情報

求める人材: ＜必須スキル＞ ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験3年以上（領域不問） ＜歓迎スキル＞ ・チームリーダーなどの組織運営経験のある方 ・目標達成・自己成長意欲の高い方 ・KPIを用いたマネジメント経験をお持ちの方 ※ご経験内容やスキルに応じて、選考内で管理職候補ではなく、プレイヤー職での打診をさせていただく可能性もございます。 あらかじめご了承いただけますと幸いです。

求める人材: 【求める人物像】 ◎人材紹介の経験がある方 ◎IT領域の人材派遣営業経験がある方 ◎ITソリューション営業経験がある方 ◎SaaS営業の経験がある方 ◎無形商材営業の経験がある方 ◎マネジメント経験がある方 ◎成長産業で成長したい方

求める人材: 【求める人物像】 ◎人材紹介の経験がある方 ◎IT領域の人材派遣営業経験がある方 ◎ITソリューション営業経験がある方 ◎SaaS営業の経験がある方 ◎無形商材営業の経験がある方 ◎マネジメント経験がある方 ◎成長産業で成長したい方

求める人材: 【応募条件】 ・最終学歴：大卒以上 ・職種経験：職種未経験OK ・業種経験：業種未経験OK ・必須要件： ・法人/個人問わず営業経験のある方 または ・販売職などで「数字を追う」経験がある方 ・社会人経験(目安として3年以上) ※人材紹介の営業経験がある方は歓迎します。 【こんな方にピッタリ！】 ✅️ 新しい環境でスキルを磨きたい方 ✅️ チームワークを大切に腰を据えて働きたい方 ✅️ 安定した基盤で長く活躍したい方

求める人材: 【応募条件】 ・最終学歴：大卒以上 ・職種経験：職種未経験OK ・業種経験：業種未経験OK ・必須要件： ・大手企業における高い実績（職種は問わず） ・社会人経験2年以上 【こんな方にピッタリ！】 ✅️ 新しい環境でスキルを磨きたい方 ✅️ チームワークを大切に腰を据えて働きたい方 ✅️ 安定した基盤で長く活躍したい方

求める人材: ■法人営業のご経験3年以上

求める人材: ＜必須スキル＞ ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験3年以上（領域不問） ＜歓迎スキル＞ ・チームリーダーなどの組織運営経験のある方 ・目標達成・自己成長意欲の高い方 ・KPIを用いたマネジメント経験をお持ちの方 ※ご経験内容やスキルに応じて、選考内で管理職候補ではなく、プレイヤー職での打診をさせていただく可能性もございます。 あらかじめご了承いただけますと幸いです。

求めている人材 ・営業経験者(目安１年以上) ※toC、toBは問いません。 ※営業経験者以外の方は、就活求人にて応募いただけますと幸いです。 ■応募資格 専門卒以上／職種未経験OK／業種未経験OK

求める人材/能力 ■ご年齢の制限 35歳以下の方までが選考対象となります （長期勤続によるキャリア形成のため ※例外事由3号のイ）

求める人材/能力 ■必須条件： 下記いずれのご経験お持ちの方 ・人材紹介にてRA・CA・両手型いずれかの経験 ・IT領域の人材派遣営業経験 ・ITソリューション営業や、SaaS営業経験 ・無形商材営業経験

求める人材: 大卒以上 職種未経験活躍中 業種未経験活躍中 * 社会人経験 1年以上 スピード感のある成長を目指せる方 粘り強く取り組める方

求める人材: ※35歳以下の方（例外事由3号のイ） （若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） 若いうちに安定したキャリアを実現‼ 20代若手を積極的に採用します⭐️ ━━V━━━━━━━━━━━━━━ 20代のうちに職を安定させませんか？ 若手のキャリアを応援します❗️ ⏩収入面や待遇面も安定 ⏩スキル・知識をイチから磨ける 是非、新しいキャリアスタートを！ もっと活躍できるステージが待ってます♪ ※勤務年数不問・ブランク不問 ※学歴・スキル不問 ※同業界出身者多数活躍中 ※ハローワークで求職中の方（例外事由3号のイ） OK

求める人材: 大卒以上 職種未経験活躍中 業種未経験活躍中 * 社会人経験 1年以上 スピード感のある成長を目指せる方 粘り強く取り組める方

求める人材: 大卒以上 職種未経験活躍中 業種未経験活躍中 * 社会人経験 1年以上 スピード感のある成長を目指せる方 粘り強く取り組める方

【応募資格】 専門卒以上 【応募条件】 法人営業経験に加えて下記いずれかのご経験 ・製造業界での就業経験（3年以上） ・人材業界での就業経験（3年以上） ※ご経験年数はあくまでも目安です 【メリット】 #社会保険完備 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #交通費支給 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #リモート面接OK #服装自由 #大量募集

求める人材: 【応募条件】 ・最終学歴：高卒以上 ・職種経験：職種未経験NG ・業種経験：業種未経験OK ・必須要件： ・無形商材の法人営業経験2年以上 ・ホスピタリティの高い方 【こんな方にピッタリ！】 ✅️ 新しい環境でスキルを磨きたい方 ✅️ チームワークを大切に腰を据えて働きたい方 ✅️ 安定した基盤で長く活躍したい方

求める人材: 【ご応募いただける方】 経験不問／第二新卒歓迎☆もっと成長したい・稼ぎたい方！ ◆営業経験やIT・人材の知識不問 ◆完全成果主義という言葉に燃える方 ◆スタートアップ企業で0から1を創る経験をしたい方 ◆創業メンバーや幹部候補や事業責任者という言葉にわくわくする方 ◆圧倒的に成長したい方、年功序列が嫌いな方 ◆スピード感を持った成長をしたい方 ◆完成された組織よりも、成長途中の組織で働きたい ◆中心となって裁量と責任を持ちたい方 ◆学生時代に誇れる努力をしてきた方

資格 ＜必須条件＞ 【必須要件】 以下のいずれかのご経験がある方 ・人材紹介サービスの業務経験（事業計画の策定・サービスコンセプトの企画や見直し・企業への営業・転職者との面談・母集団形成のためのSNSやスカウト媒体の運用等、いずれかの経験） 【歓迎要件】 ・事業会社での採用実務経験 ・採用チャネル企業（媒体・人材紹介）における営業や納品経験 ・採用RPOにおける支援経験 ・採用販促物の制作会社（採用HP・パンフレット・動画制作）での営業や企画、納品経験 ・採用マーケティングの会社（採用HP改善・SNS運用代行や改善・各種媒体分析と改善施策の企画）での営業や企画、納品経験 ＜最終学歴＞ 大卒以上

資格 ＜必須条件＞ ・大手企業における高い実績（職種は問わず） ・社会人経験2年以上 ＜最終学歴＞ 大卒以上

資格 ＜完全未経験歓迎！営業経験・業界知識は不問です＞ 【応募条件】 ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■転職回数1回まで 【こんな方に向いています】 ◎将来に向けて、しっかりスキルを身につけたい方 ◎自分の市場価値を高めたい方 ◎頑張りや成果を明確に評価してほしい方 ◎成果を収入に反映したい方 ◎目標に向かって粘り強く取り組める方 ◎アドバイスを素直に吸収し、行動に移せる方 【こんな経験も活かせます】 ◎営業経験（業界不問／法人営業経験は特に歓迎） ◎人材業界での勤務経験 ◎販売・接客・飲食など、人と関わる仕事の経験

求めている人材 【 応募条件 】 ・未経験OK！営業経験・知識不問 ・4年制大学卒業以上の方 ・社会人経験をお持ちの方 ─ ⋆⋅☆⋅⋆ ─── ⋆⋅☆⋅⋆ ─── ⋆⋅☆⋅⋆─ 【 ✨ こんな方にピッタリ！ ✨ 】 ✅未経験から市場価値を高めたい方！ ⇒1on1育成で基礎から習得◎ ✅頑張りを収入で実感したい方！ ⇒月給27万〜＋高還元インセン♪ ✅主体的に考え自ら行動できる方！ ⇒互いに引き上げ合うカルチャー✨ ✅前向きな姿勢で取り組める方！ ⇒仲間と共に切磋琢磨できる環境！ ───・◇・―――・◇・―――・◇・── 【 💡 こんな経験・思いも大歓迎！ 💡 】 ・接客や販売、飲食店でのマネジメント ・人と関わり会話することが好きな方 ・チームで一緒に成果を出したい方 ───・◇・───・◇・───・◇・── 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 ＜必須条件＞ 何らかの営業経験をお持ちの方 ★人材業界の方は優遇・他業種の方も大歓迎！ 【必須条件】 ■何らかの営業経験がある方 （年数は一切問いません。第二新卒も大歓迎！） ＜最終学歴＞ 学歴不問

求める人材: 【必須条件】 ◆大学卒業以上の方 ◆人材業界でのRA経験が2年以上 ◆メンバーマネジメント経験 ※マネジメント人数は不問です 【求める人材】 「ヒト」という領域に興味がある方 中長期的な関係性を構築したい方 複数商材で課題解決していきたい方 HR業界のプラットフォームを創る そんな目標に向かって走れる方 事業や組織の開発に挑戦したい方 0から100への成長を経験したい方 【こんな方も活躍中】 20代や30代の若手世代も多数活躍中 フリーターからのステップアップ ブランクがある方も多数活躍中 カオスな環境すらも楽しめる方 早期から事業責任者候補として 役員候補として活躍したい方必見 【こんなKWでお探しの方も】 法人営業⇒反響営業⇒ルート営業 個人営業⇒インサイドセールス 接客販売⇒自動車営業⇒不動産営業 人材営業⇒キャリアアドバイザー 企画営業⇒コンサルティング営業

資格 ＜必須条件＞ ・施工管理業界での人材紹介経験。（目安3年以上） ・Excel、Word、PowerPoint 等の基本的なPC操作 ・人材紹介業のCA・RAの経験どちらか ・標準レベルのコミュニケーションのレベルがあること ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ＜必須条件＞ 〈以下、全て必須条件〉 ■ 社会人経験 1年以上 ■ 営業経験 1年以上 ■ スピード感のある成長を目指したい方 ■ 粘り強く取り組める方 ＜最終学歴＞ 高卒以上

求める人物像 応募資格 【必須条件】 ・CA/RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・人材業界での業務経験 ・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 【求める人物像】 ・ラストマンシップの精神 ・結果を出すプロセスを楽しめる方 ・サービスを成功裏に終えるのためにあらゆる課題を発見し、解決していく能力 必要な経験等 【必須条件】 ・CA/RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・人材業界での業務経験 ・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 【求める人物像】 ・ラストマンシップの精神 ・結果を出すプロセスを楽しめる方 ・サービスを成功裏に終えるのためにあらゆる課題を発見し、解決していく能力 必要な資格 資格不問

求める人材: 大卒以上 職種未経験活躍中 業種未経験活躍中 * 社会人経験 1年以上 スピード感のある成長を目指せる方 粘り強く取り組める方 【こんな方に向いています】 ・これからのキャリアにつながる専門スキル・課題解決力を身につけたい方 ・周囲と協力しながら、素直に学び成長を楽しめる方 ・これまでの経験を活かしながら、新しい業界や領域にも挑戦したい方 ・20代30代活躍中の環境で、周囲の刺激を受けながら成長したい方

求める人材: ・700万以上は稼ぎたいと強く思い、努力できる方。 ※代表：蛯原が営業社員の年収を全員700万以上にしたいという思いがある為。 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから成果を出して成長したい方、人と向き合いながら信頼関係を築くことが好きな方に向いています。今の経験を土台に、より高い成果や収入を目指したい方を歓迎します。

求める人材: 大卒以上 職種未経験活躍中 業種未経験活躍中 * 社会人経験 1年以上 スピード感のある成長を目指せる方 粘り強く取り組める方 【こんな方に向いています】 ・これからのキャリアにつながる専門スキル・課題解決力を身につけたい方 ・周囲と協力しながら、素直に学び成長を楽しめる方 ・これまでの経験を活かしながら、新しい業界や領域にも挑戦したい方 ・20代30代活躍中の環境で、周囲の刺激を受けながら成長したい方

資格 ＼未経験・第二新卒歓迎！／ ・経験やスキルは問いません◎ ・新しいことにチャレンジしたい方 ・前向きに仕事に取り組める方 人柄・意欲重視の採用です♪ 未経験から新しい仕事に挑戦したい方も大歓迎！

求める人材: 大卒以上 職種未経験活躍中 業種未経験活躍中 * 社会人経験 1年以上 スピード感のある成長を目指せる方 粘り強く取り組める方 【こんな方に向いています】 ・これからのキャリアにつながる専門スキル・課題解決力を身につけたい方 ・周囲と協力しながら、素直に学び成長を楽しめる方 ・これまでの経験を活かしながら、新しい業界や領域にも挑戦したい方 ・20代30代活躍中の環境で、周囲の刺激を受けながら成長したい方

資格 ＜必須条件＞ ■必須条件 マネジメント経験と下記いずれのご経験お持ちの方 ・人材紹介にてRA・CA・両手型いずれかの経験 ・IT領域の人材派遣営業経験 ・ITソリューション営業や、SaaS営業経験 ・無形商材営業経験 ＜最終学歴＞ 学歴不問

求める人材: 【必須条件】 大学卒業以上の方が対象です〇 半年以上の営業経験がある方⇒ 法人や個人営業は問いません(^^♪ 【求める人材】 人材領域に興味がある方〇 中長期的な関係を築きたい方〇 複数商材で課題解決したい方⇒ 組織や事業開発に挑みたい方〇 営業力をさらに高めたい方(^^♪ 経営者の近くで成長したい方〇 20代や30代が多数活躍中です⇒ ブランクがある方も活躍中〇 元フリーターの方も活躍中(^^♪ 経験を活かして働ける環境〇 圧倒的に成長できる環境です〇 【こんなKWでお探しの方も〇】 反響営業やルート営業など〇 法人営業や個人営業など⇒ インサイドセールスなど(^^♪ 接客販売や自動車営業など〇 不動産営業などの経験者〇

資格 ※※※※※ 本求人は、日本トーター株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 応募いただいた後は、日本トーター株式会社からご案内を差し上げます。 ※※※※※

求める人材: 【必須要件】 ・人材業界の経験者 ・法人営業経験者 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから人の可能性を引き出す仕事に深く関わりたい方、相手の立場に立って考えられる方に向いています。経験を積み重ねながら、より価値の高い仕事に挑戦したい方を歓迎します。

求める人材: ■必須条件： ・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験 ・人材紹介営業として目標達成に向けて行動してきた経験 ・自ら現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・クロージングまで担える方 ・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて柔軟に営業手法を変えられる方 ・成果が出ない要因を自責で捉え、改善行動に移せる方 ■歓迎条件： ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験

資格 ■全くの未経験（業種・職種）の方も歓迎です。 ■なにかしらの成果をあげてきた人 ■やる気だけはあるという人 ■AIやSNSの分野に強い人 ★経験によっては役職者としての採用の可能性もございます。 職種未経験OK 業種未経験OK ※大卒以上

求める人材: ・組織のリーダー・マネージャー経験、もしくは相応の経験 ・以下のいずれかに該当する経験 （1）システム開発やITコンサルティング会社における、コンサルティング業務もしくは営業に付随するご経験 （2）フリーランスのIT人材と案件とのマッチングに従事した経験 （3）人材紹介会社における、RA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）の経験 （4）SES事業におけるエンジニアと案件をマッチングした経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから介在価値を高めたい方、相手の意図をくみ取り論点を整理しながら前に進めることができる方に向いています。将来の選択肢を広げたい方を歓迎します。

求める人物像 下記のいずれか必須 - 営業経験（toC/ toB問わず）2年以上 - 顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など） - 人材ビジネス経験者（派遣、紹介、媒体営業問わず） - 無形商材のBtoB経験 - 高単価商材（ディーラー、不動産など）や無形商材（保険営業、塾講師など）のBtoC経験 - 新人賞受賞や社内実績上位者など、結果を残してきた方 - マネジメント経験のある方 書類選考→一次面接（WEB）→二次面接（WEB）→最終面接（対面） ※ポジションや役職によって変化する可能性があります ※適性検査（性格診断系）を実施する場合があります

求める人材: ・施工管理業界での人材紹介CA経験（目安2年以上） ・Excel、Word、PowerPoint 等の基本的なPC操作 ・標準レベルのコミュニケーションのレベルがあること

求める人材: ▼必須経験 必須経験 ①人事部出身or②人材紹介の転職エージェント経験or③求人代理店経験

資格 【必須条件】 ▼以下要件を全て満たす方 ・人材紹介会社での実務経験2年以上 ・経験社数が2社以下（弊社で3社目） 【歓迎/尚可】・体育会所属の経験 ・大学まで部活に取り組んでいる ※何かを夢中で取り組んだ経験があれば望ましい

求める人材: 【必須】 ■専門卒or4大卒 ： 社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■高卒 ： 営業経験 2年以上 ■顧客折衝経験　不問 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 ・顧客折衝経験がある方歓迎（ブライダル、航空業界など、接客・顧客折衝の経験がある方が多く活躍しています） ・教育業界出身者歓迎（学校教員含め、教育業界出身者が多数活躍しております。） ☆教育業界の人材に関しては、セールス未経験から最短4カ月で3名のリーダーを輩出した実績もございます。 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから成果を出して成長したい方、人と向き合いながら信頼関係を築くことが好きな方に向いています。今の経験を土台に、より高い成果や収入を目指したい方を歓迎します。

求める人物像 ・人材紹介会社でのリーダー、プレイングマネージャー経験 ・CA/RA両面型での高い売上実績 ・未経験者や若手メンバーの育成経験 ・KPI管理、行動管理、営業改善の経験 ・医療、介護、福祉、保育領域での人材紹介経験 ・事業立ち上げフェーズや少人数組織での勤務経験 【面接回数】1〜2回程度 1次面接：メンバー ↓ 最終面接：代表面接 ※対面の場合、面接1回で選考完了となる場合があります。 面接では、これまでの人材紹介経験や売上実績に加え、 ・プレイヤーとして成果を出し続けてきた経験 ・メンバー育成や営業フィードバックの経験 ・自身の行動量やKPIをどう管理してきたか ・成果が出ない時にどのように改善してきたか ・前職のやり方に固執せず、当社の業界や組織フェーズに合わせられるか を確認させていただきます。 入社後のミスマッチを防ぐため、当社の良い面だけでなく、未完成な部分や求める基準についても率直にお伝えします。

資格 ＜必須条件＞ ■法人営業のご経験3年以上 ＜最終学歴＞ 学歴不問