キャリアアドバイザー、年間休日120日以上、700万円以上の転職・求人情報

求める人材: ■必須条件・スキル ・現職で目標のある販売・接客業に携わっている方 または、学生時代を含め目標を掲げて打ち込んできたご経験がある方

求める人材: ・法人/個人問わず営業経験のある方 または ・販売職などで「数字を追う」経験がある方 ・社会人経験(目安として3年以上) ※人材紹介の営業経験がある方は活躍中します。 【こんな方に向いています】 ・これからのキャリアにつながるヒアリング力・提案力を身につけたい方 ・周囲と協力しながら、素直に学び成長を楽しめる方 ・これまでの経験を土台に、もう一段上の役割や専門性を目指したい方 ・20代30代活躍中の環境で、周囲の刺激を受けながら成長したい方

資格 ＜求める人物像＞ ・マネジメント経験 ・人材紹介での経験3年以上

資格 ・人材業界における営業経験者(法人個人問わず) ・人材紹介事業における片面、もしくは両面型の営業経験者

求めている人材 【必須条件】 ・所属する営業組織の中でトップの成績を継続して出されている方 ・個人営業職の経験が1年以上 ある方 ・大学卒以上の方 【歓迎条件】 ・数字を追うことにやりがいを感じられる方 ・論理的思考力、批判的思考力が備わっている方

求める人材: ＼20代～30代の優秀なリーダー層が中心に活躍中！／ 「本質のキャリア支援」と「事業成長」を両立させる！仕組みを創る【人材紹介マネージャー】募集！ 【こんな想い・志向性はありませんか？】 ☑ 一人ひとりの求職者の転職に本気で向き合い、強い想いを持ってキャリア支援がしたい！ ☑ 単なる「寄り添い」で終わらせず、プロとして「ビジネス成果」とのバランスを追求したい ☑ 属人的な営業から脱却し、誰でも成果が出せるよう「再現性を持って仕組み化」するのが得意・好き ☑ LTV（顧客生涯価値）最大化の視点を持ち、コンテンツやCRM、広告施策の改善にも携わりたい ☑ 自走できるマネジメントスキルを活かし、チームや組織を次のステージへ引き上げたい！ 【必須条件】 ・人材紹介事業での成果経験（※CA、RAのいずれかでOK！） ・キャリア支援に対する強い想い・情熱をお持ちの方 ・自走できるマネジメントスキルをお持ちの方 【歓迎するご経験・スキル】 ・人材業界でのリーダー、またはマネージャーのご経験 ・複数人をマネジメントした組織管理の経験 ・コンテンツ、CRM、広告施策などの改善・運用経験 ・LTV最大化の視点を持ったサービス運用、または事業グロースの経験

資格 下記いずれかのご経験をお持ちの方 1.キャリアアドバイザー（CA）の実務経験 2.toC商材の販売、接客、営業経験3年以上かつ、高い実績・成果を残してきた方 ※アパレル店員などの販売職も含みます

求める人材: 【応募条件】 ・最終学歴：大卒以上 ・職種経験：職種未経験OK ・業種経験：業種未経験OK ・必須要件： ・次年度に大学卒業見込みであること 【こんな方にピッタリ！】 ✅️ 新しい環境でスキルを磨きたい方 ✅️ チームワークを大切に腰を据えて働きたい方 ✅️ 安定した基盤で長く活躍したい方

求めている人材 ✅これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残した方 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます） ※営業・販売経験者歓迎

求める人材: ※20〜30代のメンバーが活躍している職場です！ これまでの営業経験を活かしつつ、さらに提案力や課題解決力を高めたい方を歓迎します。数字への意識だけでなく、相手に寄り添う姿勢やチームで成果をつくる意識を大切にできる方に向いています。 以下全てを満たす方 ・個人/法人に対する営業経験2年以上ある方 ・弊社プロダクトや社風への強い共感がある方 【こんな方に向いています】 ・コミュニケーション力を強みに変えていきたい方 ・相手の本音を丁寧に引き出し、最適な提案を考えることが好きな方 ・人の可能性を広げる仕事にやりがいを感じる方 ・これまでの経験を活かして、さらにキャリアアップを目指したい方

求める人材: 【求める人物像】 ◎人材紹介の経験がある方 ◎IT領域の人材派遣営業経験がある方 ◎ITソリューション営業経験がある方 ◎SaaS営業の経験がある方 ◎無形商材営業の経験がある方 ◎マネジメント経験がある方 ◎成長産業で成長したい方

求める人材: ・法人/個人問わず営業経験のある方 または ・販売職などで「数字を追う」経験がある方 ・社会人経験(目安として3年以上) ※人材紹介の営業経験がある方は歓迎します。

求める人物像 【必須要件】 ◇中途採用（業界特化型）CAの経験2年以上 ※上記条件を満たしていない方でも相談可 例） ・経験が2年未満 ・新卒領域でのご経験 ・総合型人材紹介でのご経験 【歓迎/尚可】 《求める人物像》 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。 学歴 高卒以上

求める人材/能力 ■ご年齢の制限 35歳以下の方までが選考対象となります （長期勤続によるキャリア形成のため ※例外事由3号のイ）

求める人材: 【応募条件】 ・学歴や職歴は問いません ・未経験から挑戦できます ・CSとして成長したい方 ・企業理念に共感できる方 ・主体的に学べる方 ・成長意欲の高い方 【活かせる経験】 ・事務経験を活かせます

求める人材: 必須スキル - 人材紹介ビジネスにおけるコンサルタント実務経験5年以上（RA/CAいずれか。両面経験歓迎） - 売上・成約KPIを自ら設計・運用し、ハイパフォーマンスを継続してきた実績 - 経営層・ハイエンド人材との高解像度なコミュニケーション力、交渉力 - データに基づく改善推進（パイプライン管理、歩留まり分析、施策PDCA） 歓迎スキル - プレイングマネージャー/チームリード経験 - ハイクラス/エグゼクティブ領域での成功実績（平均Feeの高い案件のハンドリング） - DX・テクノロジー領域への深い理解（ITコンサル/システム/プロダクト/データ領域 等） - 新規事業/新拠点/0→1の立ち上げ経験 - タレントプール運用、コミュニティ運営、コンテンツマーケ/イベント設計のご経験 求める人物像 - 経営視点で事業を捉え、数値責任と打ち手の両輪で推進できる方 - 多様なステークホルダー（経営陣、現場責任者、候補者、アライアンス）を束ね、合意形成を進められる方 - パーパス/理念に共感し、高い倫理観と当事者意識で成果に向き合える方 - 学習意欲が高く、変化の速いマーケットで自ら型化/仕組み化できる方

求める人材: 【求める人物像】 ◎人材紹介の経験がある方 ◎IT領域の人材派遣営業経験がある方 ◎ITソリューション営業経験がある方 ◎SaaS営業の経験がある方 ◎無形商材営業の経験がある方 ◎マネジメント経験がある方 ◎成長産業で成長したい方

求める人材: 経験：・人材業界でのCA 1年以上の経験 ※専門エージェントはもちろん大歓迎ですが、総合型エージェントの中で上記担当領域だった方も歓迎です！ 資格：不問 その他：■歓迎要件： ・採用担当やCAもしくはRA（紹介派遣問わず）の経験がある方は優遇します！

求める人材: 【求める人材】 ・IT・人材業界での営業経験（目安3年以上） ・マネジメント経験 ・継続的な目標達成の実績 【こんな方にオススメです！】 ・IT・人材業界での経験を活かして、事業グロースをリードしたい方 ・マネジメント経験を活かして、部門責任者を目指したい方 ・裁量を持って事業や組織づくりに関わりたい方 ※前職が人材紹介営業、人材紹介コンサルタント、SaaS営業、広告代理店営業、求人媒体営業、ITベンダー営業マネージャー、コンサルティングファーム、美容ディーラー営業、保険営業、不動産営業、金融機関渉外など様々な出身の方が活躍中！ 【雇用形態】 正社員

求める人材: 必須スキル - 人材紹介ビジネスにおけるコンサルタント実務経験5年以上（RA/CAいずれか。両面経験歓迎） - 売上・成約KPIを自ら設計・運用し、ハイパフォーマンスを継続してきた実績 - 経営層・ハイエンド人材との高解像度なコミュニケーション力、交渉力 - データに基づく改善推進（パイプライン管理、歩留まり分析、施策PDCA） 歓迎スキル - プレイングマネージャー/チームリード経験 - ハイクラス/エグゼクティブ領域での成功実績（平均Feeの高い案件のハンドリング） - DX・テクノロジー領域への深い理解（ITコンサル/システム/プロダクト/データ領域 等） - 新規事業/新拠点/0→1の立ち上げ経験 - タレントプール運用、コミュニティ運営、コンテンツマーケ/イベント設計のご経験 求める人物像 - 経営視点で事業を捉え、数値責任と打ち手の両輪で推進できる方 - 多様なステークホルダー（経営陣、現場責任者、候補者、アライアンス）を束ね、合意形成を進められる方 - パーパス/理念に共感し、高い倫理観と当事者意識で成果に向き合える方 - 学習意欲が高く、変化の速いマーケットで自ら型化/仕組み化できる方

求める人材: 【応募条件】 ・最終学歴：大卒以上 ・職種経験：職種未経験OK ・業種経験：業種未経験OK ・必須要件： 《完全未経験者歓迎》 ・大卒以上 ・社会人経験1年以上（経験内容は不問） ・転職回数：1回まで（26歳までは当社で2社目がベスト） これまでの営業経験や業界知識は一切不問です！ 【こんな方にピッタリ！】 ✅️ 新しい環境でスキルを磨きたい方 ✅️ チームワークを大切に腰を据えて働きたい方 ✅️ 安定した基盤で長く活躍したい方

資格 ・人材業界における営業経験者(法人個人問わず) ・人材紹介事業における片面、もしくは両面型の営業経験者 ＜最終学歴＞ 大卒以上

求める人材: 【必須スキル】 ■Sierあるいはコンサルティング(IT・業務含む)業界での業務経験あるいは人材業界での業務経験3年以上 【求める人物像】 ■コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること（想像力／思考力／伝達力） ■論理性 課題を発掘／発見することができる論理思考 ■粘り腰 課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ■内省力 あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力

求める人材: 必須スキル - 人材紹介ビジネスにおけるコンサルタント実務経験5年以上（RA/CAいずれか。両面経験歓迎） - 売上・成約KPIを自ら設計・運用し、ハイパフォーマンスを継続してきた実績 - 経営層・ハイエンド人材との高解像度なコミュニケーション力、交渉力 - データに基づく改善推進（パイプライン管理、歩留まり分析、施策PDCA） 歓迎スキル - プレイングマネージャー/チームリード経験 - ハイクラス/エグゼクティブ領域での成功実績（平均Feeの高い案件のハンドリング） - DX・テクノロジー領域への深い理解（ITコンサル/システム/プロダクト/データ領域 等） - 新規事業/新拠点/0→1の立ち上げ経験 - タレントプール運用、コミュニティ運営、コンテンツマーケ/イベント設計のご経験 求める人物像 - 経営視点で事業を捉え、数値責任と打ち手の両輪で推進できる方 - 多様なステークホルダー（経営陣、現場責任者、候補者、アライアンス）を束ね、合意形成を進められる方 - パーパス/理念に共感し、高い倫理観と当事者意識で成果に向き合える方 - 学習意欲が高く、変化の速いマーケットで自ら型化/仕組み化できる方

資格 《完全未経験者歓迎》 ・大卒以上 ・社会人経験1年以上（経験内容は不問） ・転職回数：1回まで これまでの営業経験や業界知識は一切不問です！ 職種未経験OK 業種未経験OK ※大卒以上

資格 【必須条件】 ■未経験スタートの方、多数在籍 ■20代・30代が活躍中 【採用ペルソナ】 ■適性：営業マインド、目標達成意欲 ■人物：主体性、協調性、前向きに業務へ取り組める方、成長意欲のある方 ■素養：基本的な礼儀・マナー、社会人としての基本的なコミュニケーション力 【求める条件】 ・正社員として同一企業で1年以上の勤務経験 ・オフィスワークの経験 ・一定以上の事務スキル、PCスキル

求める人材: 必須スキル - 人材紹介ビジネスにおけるコンサルタント実務経験5年以上（RA/CAいずれか。両面経験活躍中） - 売上・成約KPIを自ら設計・運用し、ハイパフォーマンスを継続してきた実績 - 経営層・ハイエンド人材との高解像度なコミュニケーション力、交渉力 - データに基づく改善推進（パイプライン管理、歩留まり分析、施策PDCA） 活躍中スキル - プレイングマネージャー/チームリード経験 - ハイクラス/エグゼクティブ領域での成功実績（平均Feeの高い案件のハンドリング） - DX・テクノロジー領域への深い理解（ITコンサル/システム/プロダクト/データ領域 等） - 新規事業/新拠点/0→1の立ち上げ経験 - タレントプール運用、コミュニティ運営、コンテンツマーケ/イベント設計のご経験 求める人物像 - 経営視点で事業を捉え、数値責任と打ち手の両輪で推進できる方 - 多様なステークホルダー（経営陣、現場責任者、候補者、アライアンス）を束ね、合意形成を進められる方 - パーパス/理念に共感し、高い倫理観と当事者意識で成果に向き合える方 - 学習意欲が高く、変化の速いマーケットで自ら型化/仕組み化できる方 【こんな方に向いています】 ・これからのキャリアにつながる専門スキル・課題解決力を身につけたい方 ・周囲と協力しながら、素直に学び成長を楽しめる方 ・これまでの経験を土台に、もう一段上の役割や専門性を目指したい方 ・20代30代活躍中の環境で、周囲の刺激を受けながら成長したい方

求める人材: ・法人/個人問わず営業経験のある方 または ・販売職などで「数字を追う」経験がある方 ・社会人経験(目安として3年以上) ※人材紹介の営業経験がある方は活躍中します。 【こんな方に向いています】 ・これからのキャリアにつながるヒアリング力・提案力を身につけたい方 ・周囲と協力しながら、素直に学び成長を楽しめる方 ・これまでの経験を土台に、もう一段上の役割や専門性を目指したい方 ・20代30代活躍中の環境で、周囲の刺激を受けながら成長したい方

求める人材: 必須スキル - 人材紹介ビジネスにおけるコンサルタント実務経験5年以上（RA/CAいずれか。両面経験活躍中） - 売上・成約KPIを自ら設計・運用し、ハイパフォーマンスを継続してきた実績 - 経営層・ハイエンド人材との高解像度なコミュニケーション力、交渉力 - データに基づく改善推進（パイプライン管理、歩留まり分析、施策PDCA） 活躍中スキル - プレイングマネージャー/チームリード経験 - ハイクラス/エグゼクティブ領域での成功実績（平均Feeの高い案件のハンドリング） - DX・テクノロジー領域への深い理解（ITコンサル/システム/プロダクト/データ領域 等） - 新規事業/新拠点/0→1の立ち上げ経験 - タレントプール運用、コミュニティ運営、コンテンツマーケ/イベント設計のご経験 求める人物像 - 経営視点で事業を捉え、数値責任と打ち手の両輪で推進できる方 - 多様なステークホルダー（経営陣、現場責任者、候補者、アライアンス）を束ね、合意形成を進められる方 - パーパス/理念に共感し、高い倫理観と当事者意識で成果に向き合える方 - 学習意欲が高く、変化の速いマーケットで自ら型化/仕組み化できる方 【こんな方に向いています】 ・これからのキャリアにつながる専門スキル・課題解決力を身につけたい方 ・周囲と協力しながら、素直に学び成長を楽しめる方 ・これまでの経験を土台に、もう一段上の役割や専門性を目指したい方 ・20代30代活躍中の環境で、周囲の刺激を受けながら成長したい方

求めている人材 ・営業経験者(目安１年以上) ※toC、toBは問いません。 ※営業経験者以外の方は、就活求人にて応募いただけますと幸いです。 ■応募資格 専門卒以上／職種未経験OK／業種未経験OK

求めている人材 「今までの経験よりも、これからどう成長したいか」というポテンシャルを重視した採用です！ 学歴や業界・職種経験は一切不問です。「論理的に物事を考えるのが好き」「新しいことに挑戦してみたい」「若いうちから裁量を持って活躍したい」という方からのご応募を心よりお待ちしております。未経験からでも幹部候補を目指せる環境です！

資格 【必須条件】 - 不問 ＊既卒・第二新卒歓迎、未経験OK 職種未経験OK 業種未経験OK ※大卒以上

資格 ＜必須条件＞ 【必須】 大卒 ※以下いずれかに該当 ■営業経験2年以上（業界不問） ■営業以外での顧客折衝経験2年以上 ※DX/IT/コンサル/先端テクノロジー領域への強い関心があれば、業界経験は問いません。 ＜最終学歴＞ 大卒以上

資格 ＜必須条件＞ ・大手企業における高い実績（職種は問わず） ・社会人経験2年以上 ＜最終学歴＞ 大卒以上

求める人材: ※20〜30代のメンバーが活躍している職場です！ これまでの営業経験を活かしつつ、さらに提案力や課題解決力を高めたい方を歓迎します。数字への意識だけでなく、相手に寄り添う姿勢やチームで成果をつくる意識を大切にできる方に向いています。 以下全てを満たす方 ・個人/法人に対する新規開拓の営業経験2年以上がある方 ・不動産業界に関して即戦力となるスキル・知識がある方 【こんな方に向いています】 ・コミュニケーション力を強みに変えていきたい方 ・相手の本音を丁寧に引き出し、最適な提案を考えることが好きな方 ・人の可能性を広げる仕事にやりがいを感じる方 ・これまでの経験を活かして、さらにキャリアアップを目指したい方

資格 - 人材紹介業界での実務経験2年以上 - CAまたはRAとして、求職者支援・企業支援の実務経験がある方 - 基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPointなど） - 数字・成果に向き合い、自ら改善行動を取ってきた経験 ※学歴不問

求める人材: 必須スキル - 人材紹介ビジネスにおけるコンサルタント実務経験5年以上（RA/CAいずれか。両面経験活躍中） - 売上・成約KPIを自ら設計・運用し、ハイパフォーマンスを継続してきた実績 - 経営層・ハイエンド人材との高解像度なコミュニケーション力、交渉力 - データに基づく改善推進（パイプライン管理、歩留まり分析、施策PDCA） 活躍中スキル - プレイングマネージャー/チームリード経験 - ハイクラス/エグゼクティブ領域での成功実績（平均Feeの高い案件のハンドリング） - DX・テクノロジー領域への深い理解（ITコンサル/システム/プロダクト/データ領域 等） - 新規事業/新拠点/0→1の立ち上げ経験 - タレントプール運用、コミュニティ運営、コンテンツマーケ/イベント設計のご経験 求める人物像 - 経営視点で事業を捉え、数値責任と打ち手の両輪で推進できる方 - 多様なステークホルダー（経営陣、現場責任者、候補者、アライアンス）を束ね、合意形成を進められる方 - パーパス/理念に共感し、高い倫理観と当事者意識で成果に向き合える方 - 学習意欲が高く、変化の速いマーケットで自ら型化/仕組み化できる方 【こんな方に向いています】 ・これからのキャリアにつながる専門スキル・課題解決力を身につけたい方 ・周囲と協力しながら、素直に学び成長を楽しめる方 ・これまでの経験を土台に、もう一段上の役割や専門性を目指したい方 ・20代30代活躍中の環境で、周囲の刺激を受けながら成長したい方

資格 ■必須スキル 以下(1)(2)の両方を満たすこと： (1) エンジニア採用に関するキャリアアドバイザー、またはそれに準ずる対面でのコンサルティング業務経験（2年以上） (2) 定量で語れるトップクラスの実績：個人のKPI/売上/承諾数等で、チーム内上位の成果を継続達成し、そのプロセスを再現性をもって説明できること 業種未経験OK ※学歴不問

求める人材: 営業経験またはキャリアアドバイザー経験1年以上、数字目標に責任を持てる方

求める人材: ◆学歴 短大・専門卒以上✨ ◆必須条件 ✅️HR領域での事業経験 （人材紹介や派遣・BPO） ✅️マネジメント経験 （数十名規模の拠点や組織） ✅️数値に基づく戦略立案 （営業やCS組織など） ✅️KPIの設計や数値管理 ✅️当社ミッションへの共感 「移動で地域をカラフルに」 ◆こんな経験も活かせます✨ ・インフラ業界でのご経験 （運輸・物流・建設など） ・0→1での事業推進経験 ・自ら課題を設定し進めた力 ・組織の仕組み化や標準化 ～前職こんな方必見～ 人材紹介・人材派遣・BPO 事業推進・組織マネジメント 営業企画・インサイドセールス

求める人材: IT業界の転職支援や人材・IT営業に関わりたい方。 求職者と企業の双方に誠実に向き合い、キャリア支援に取り組める方。

資格 ＜必須スキル＞ ・営業経験1年以上（個人／法人問いません） 業種未経験OK ※高卒以上

資格 ＜必須条件＞ 何らかの営業経験をお持ちの方 ★人材業界の方は優遇・他業種の方も大歓迎！ 【必須条件】 ■何らかの営業経験がある方 （年数は一切問いません。第二新卒も大歓迎！） ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ＜必須条件＞ ・営業経験者(目安１年以上) ※toC、toBは問いません。 ＜最終学歴＞ 専門卒以上

求める人材: 営業経験またはキャリアアドバイザー経験1年以上、数字目標に責任を持てる方 【こんな方に向いています】 ・これからのキャリアにつながるヒアリング力・提案力を身につけたい方 ・周囲と協力しながら、素直に学び成長を楽しめる方 ・これまでの経験を土台に、もう一段上の役割や専門性を目指したい方 ・20代30代活躍中の環境で、周囲の刺激を受けながら成長したい方

資格 ＜必須条件＞ ■人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験3年以上(CA・RA・両面不問) ■メンバーマネジメント経験(2~3名以上) ＜最終学歴＞ 大卒以上

資格 ＜必須条件＞ ・施工管理業界での人材紹介経験。（目安3年以上） ・Excel、Word、PowerPoint 等の基本的なPC操作 ・人材紹介業のCA・RAの経験どちらか ・標準レベルのコミュニケーションのレベルがあること ＜最終学歴＞ 学歴不問

求める人材: 必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 求める人物像 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方

求める人材: 【必須要件】 ・何かしらの法人営業経験をお持ちの方（商材は問いません） ・基本的なPC操作ができる方

資格 【必須条件】 - 不問 ＊既卒・第二新卒歓迎、未経験OK 【求める人物像】 シニアジョブにマッチする人 - 論理的に物事を考える事が好きな方 - ロジカルに物事を捉える事が好きな方 - 答えのない事に仮説を持って取り組む意欲のある方 - 無駄を減らして合理的に物事を進めたいと思う方 【歓迎/尚可】【歓迎条件】 - 営業や営業に近しい経験（顧客との折衝がある業務など） - 人材系の企業で働いた経験 - 人事職の経験

資格 ＜必須条件＞ 【必須条件】 ◇中途採用（業界特化型）CAの経験2年以上 ※上記条件を満たしていない方でも相談可 例） ・経験が2年未満 ・新卒領域でのご経験 ・総合型人材紹介でのご経験 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。 ＜最終学歴＞ 高卒以上

求める人材: ・営業経験者(目安１年以上) ※toC、toBは問いません。

求める人材: ・施工管理業界での人材紹介CA経験（目安2年以上） ・Excel、Word、PowerPoint 等の基本的なPC操作 ・標準レベルのコミュニケーションのレベルがあること