ソーシング/アクイジション、固定給35万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【必須】 ＊自分の仕事に責任を持って最後までひたむきに取り組める方 ＊他者の意見を真摯に受け入れることのできる方 ＊責任感の強い方 【歓迎】 ＊人材の育成に携わった経験がある方 ＊宅地建物取引士の資格をお持ちの方（資格手当有り） ＊成長意欲の高い方(幹部のポスト空いております) ＊普通自動車免許をお持ちの方 ＊何か1つの事に本気で打ち込んだ経験がある方 ＊学歴不問 ＊業界不問 ＊営業経験不問 ＊第二新卒歓迎 ＊未経験者歓迎 社員インタビュー ・先輩社員N 前職は工場勤務でした。FOUR ESTに入社して2か月目給与は250万越え、5か月目給与は1,000万越えと前職の年収の何倍もの金額を1か月の給料としていただける環境には驚きしかないです。 まだまだ先輩に助けてもらったり運が味方してくれての契約も多いため、自分の実力だけで契約をもっと勝ち取れるよう精進していきます！ ・K主任 前職は金プラの営業をしておりました。この業界に飛び込んで最初の3か月は契約は取れるものの中々利益が伸び悩んでましたが、上席のサポートや指導のもと数字への意識を高めていき入社半年目で月収800万を手にすることができました。 私の年収目標5,000万を達成するためにもこの勢いで頑張っていきます！

求めている人材 【必須】 ・一棟マンション、一棟ビルなどの収益不動産仕入経験をお持ちの方（目安1年以上） ・物件情報収集、査定、収支分析、価格交渉、契約決済までの実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・首都圏エリアでの収益不動産仕入経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・一棟収益不動産の仕入部門における責任者経験 ・メンバー育成やマネジメント経験をお持ちの方 ・事業計画、予算策定、KPI管理の経験をお持ちの方 【尚可】 ・レジデンス、オフィス、商業ビルなど複数アセットの仕入経験 ・仕入組織の立ち上げや業務改善経験 ・金融機関、仲介会社、不動産オーナーとの幅広いネットワークをお持ちの方 ・事業責任者や経営層を目指したい方

求めている人材 ＜ 必須 ＞ ✅不動産営業経験をお持ちの方 ✅飛び込みを含む営業活動に抵抗のない方 ＼＼こんな方にオススメ／／ ・今の営業スタイルに違和感を感じている ・数字ばかり追う仕事に疲れてしまった ・人に向き合う営業がしたい ・これからの働き方を見直したい