不動産投資、正社員、1000万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ◆下記いずれかの業務経験 ・不動産に関する仕入れ（用地、建物問わず) ・信託銀行での売買仲介経験 ・商社や金融機関等における不動産部門の実務 ※経験が浅い若手の方でも、やる気のある方は育成枠として選考します ◆ハイクラスポジション年収（〜1,500万以上）希望の場合 下記すべて必須 ・数十億〜数百億規模の1棟モノ不動産の仕入れ経験も必須 ・宅地建物取引士 【歓迎される資格・経験】 ・宅地建物取引士 ・周辺地域の課題リサーチ力 ・感度の高いアンテナ力 【フィットする人物像】 ・不動産が好き、素直で真面目、マメにコツコツと学び実践できる方 ・不動産でガツガツ稼いでいきたい方 ・ベンチャーマインドと高い視座の環境で成長していきたい方

必要な経験・能力等 【必須】■収益不動産の仕入れもしくは仲介のご経験 【魅力】★固定給に加えて下記インセンティブが発生します！ 【転売歩合】粗利の10％ 【販売歩合】粗利の7％ 【インセンティブ制度】インセンティブは毎月の給与と同時に支給。 【キャリアビジョン】将来は事業部長候補として経営に関わるポジションについていただく事を期待しております。 【エリア】東京23区 【物件詳細】1棟収益不動産（ビル/マンション/アパート）がメインです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■不動産業界での営業経験2年以上（アパート経験必須）■一棟物件の仕入れ or 売買仲介経験【歓迎】■アパート仕入れ経験■収益計算（利回り・CF）の理解■宅建資格■仲介ネットワークを持っている方 【採用背景】区分マンションで培った強固な顧客基盤と融資ノウハウを活かし、一棟アパート事業を急拡大させるための増員募集です。 【働き方について】完全週休2日制（月・金）で年間休日122日を確保。フレックス制を活用し、自身の裁量で効率的に動くことが可能です。 【当社の強み】販売導線が確立されているため、仕入れの質に集中して稼げる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：宅地建物取引士

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■投資銀行や不動産ファンド等でのファンド組成経験■デベロッパー等での開発型不動産ファンドの組成経験 【尚可】■ビジネス英語力■不動産証券化マスター■宅建 【働き方】年間休日125日、フレックス制、リモート制度有、残業手当有。 【当社の強み】年間投資1000億円規模のダイナミックな環境。クラウドファンディングからST領域まで、オリジナリティある組成が可能です。 【採用背景】グローバル展開加速に伴う増員。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：宅地建物取引士

必要な経験・能力等 【必須】■不動産等のオルタナティブファンド運用会社や金融・投資関連会社（FAS コンサル、商社、投資銀行、会計事務所、事業会社 M&A 担当）での投資や売却等の金融実務経験のある方 ■モデリングや投資分析業務のご経験のある方（不動産に限らず） 【歓迎】■不動産事業会社又は不動産ファンド関係の実務経験者 ■財務/ファイナンスの知識をお持ちの方 ■経理/会計/税務の知識をお持ちの方 ■法務/コンプライアンスの知識をお持ちの方 ■不動産に係る各種資格保有者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■不動産等の実物資産での投資判断・実行経験 ■数十億円規模の「取得～運用～出口」を主体的に担当した経験 ■CF・LTV等を用いた収益構造の設計能力 【採用背景】「預かり、運用し、リターンを創出する」ビジネスモデルへの転換に伴う、AM機能のゼロからの構築。【期待する役割】単なる運用担当ではなく、TAPPのファンド事業を形にする「最初のAM」として、社内の営業・開発、社外の金融機関・PMを繋ぐハブとなることを期待します。【働き方】フルフレックス制を採用。裁量権が非常に大きく、結果にコミットするプロフェッショナルな働き方が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ・不動産業経験２年以上かつ転職3回以下

必要な経験・能力等 【必須】不動産アセットマネジメント（AM）の実務経験、または不動産ファンド・デベロッパー等におけるディスポジション（売却・仲介）の実務経験をお持ちの方 【段階的に幅を広げていただく領域】 ■期中アセットマネジメント業務 ・物件のバリューアップおよびファンドの運用管理全般を担います。 ・期中アセットマネジメント業務全般（事業計画・リーシング戦略等の立案、資金マネジメント、PM対応、投資家対応、売却計画立案等） ・開発物件管理業務 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■不動産AM会社での期中AM、財務、またはファイナンス管理■金融機関での不動産融資（ストラクチャードファイナンス・プロジェクトファイナンス等）の審査・期中管理・モニタリング実務経験 ■立場の転換：貸し手として見てきたLTV・DSCRを事業側から管理し、資金調達スキームの最適化まで担えます ■多様な案件：4つのスキーム、レジ・物流・ホテル・ヘルスケア、個人から海外機関まで異なる資金の出し手を横断 ■マネジメントへ：財務と不動産運用をつなぐ部門のマネージャー候補 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【下記いずれか必須】■私募ファンド組成経験者■REITの増資経験者■不動産アクイジションまたはファンド組成に関する一連の業務（オリジネーションからクロージングまで）を主体的に遂行した実務経験者 【魅力】2025年3月期は年間1,000億円規模のダイナミックな投資案件を予定しており、レジデンス、物流、ホテルなどアセットタイプに制限なく幅広い案件に挑戦できます。また、クラウドファンディングや私募ファンド、ST領域など豊富な手法をハイスピードで活用し、業界の【GameChanger】として成長する企業でキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：宅地建物取引士 不動産鑑定士

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・私募ファンド組成の実務経験 ・REITの増資に関する経験 ・不動産アクイジションやファンド組成を一貫して主導した実績 【歓迎される資格・経験】 ・宅地建物取引士 ・不動産証券化マスター ・不動産鑑定士 【フィットする人物像】 ・ソーシングからクロージングまで自走できる方 ・投資やファンド組成に関心がありスピード感を重視する方 ・新領域（クラファン、STなど）への興味・成長意欲がある方 ・社会的意義のある事業に取り組みたい方

必要な経験・能力等 【必須】不動産営業2年以上、収益不動産（一棟アパート等）の仕入れ経験、投資判断経験（利回り・CF・出口設計）不動産領域での実績 【尚可】マネジメント、金融折衝、ファンド・AM・開発経験、宅建資格 ※インセンティブに依存せず稼げる体制です。 【採用背景】当社は現在、アセットマネジメント機能を持つ企業への進化を遂げる過渡期にあります。一棟アパート事業を次なる柱としてスケールさせるため、戦略設計から実行までを一貫して担える方を募集します。 【働き方について】フルフレックス制を導入しており、122日の年間休日と合わせ、自律的で生産性の高い働き方が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：宅地建物取引士

求めている人材 【必須条件】 ✅ファンドでのアセットマネジメントのご経験 ✅ホテル開発のご経験 【歓迎条件】 ⏩不動産取得・デューデリジェンスのご経験 ⏩ホテルの運営数値を使った収支分析のご経験 ⏩宅地建物取引士の資格 【求める人物像】 ◎投資判断と運営の両方に関わりたい方 ◎体制づくりの段階から参画したい方 ＜活かせる経験・資格＞ アセットマネジメント／不動産投資／ 不動産開発／不動産資産運用／ ホテル開発／宅地建物取引士

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・次のいずれかに該当する方 - 不動産ファンドに関するAM（組成・運用）の経験 - ファンド系不動産会社での経験 - 不動産ファンド実務に関する知識 - 金融・ファンドマネジメントの営業や企画業務の経験 【歓迎スキル / 経験】 ・宅地建物取引士、不動産証券化マスター、不動産コンサルティングマスターなどの資格 ※即戦力を求めており、係長以上での採用を想定しています。

求める人材: 【必須条件】・不動産アセットマネジメント経験(3年以上) ・収益不動産の運用管理または収支管理の経験 ・不動産の資産価値向上（バリューアップ）の企画・推進経験 ・不動産投資または不動産ファイナンスに関する知識 ・将来的に運用部門の責任者として組織を牽引したい方 【職種経験】職種未経験NG 【業種経験】業種未経験NG

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・宅地建物取引士の資格 ・不動産売買・買取再販の実務経験（仕入れから出口＝販売までのフローを一貫して把握している方） ・マネジメント経験（チームや拠点の数字・人材を管理した経験） ・マルチアセットの知識（区分、一棟、土地など特定の領域に限定しない複数の知見） 【歓迎スキル / 経験】 ・大手不動産仲介会社での営業経験 ・新規拠点の立ち上げ経験 ・不動産会社との強固なネットワークをお持ちの方 【求める人物像】 ・急成長企業ならではの組織改変やスピード感をポジティブに捉え、自ら動ける方 ・既存のやり方に固執せず、拠点の売上最大化のために最適な戦略を考え抜ける方 ・事業主意識を持ってプロジェクトを完遂できる方