プロパティマネージャー、年間休日120日以上、契約社員の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■不動産売買、賃貸、賃借、仲介のいずれかに関する実務経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：宅地建物取引士

必要な経験・能力等 【必須】賃貸物件の不動産管理のご経験（2年以上） 【尚可】宅地建物取引士 《当社について》■合計50棟・1000室以上の管理物件数の物件を管理しており、今後も管理戸数の拡大を続けていきます。■積極的に不動産techのシステムを導入し業務効率化を徹底しております■売買経由で信頼関係を気づいたお客様との関係があり、長期的に物件の管理を任せていただける関係ですので管理事業としても安定していることが強みです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：宅地建物取引士

必要な経験・能力等 【2点いずれも必須】 ■オフィスビル新規テナントリーシングおよび既存テナント対応の経験 ■宅地建物取引士資格 【人物像】社内外問わず周囲と円滑なコミュニケーションを図れる方・業務幅を狭めずに、事務処理や契約まわりの業務も対応できる方。 【働き方】週1の在宅勤務推奨日あり、時差出勤、直行直帰可能。内勤：外勤＝5:5程度、既存：新規＝8:2程度で、数社～30社のテナントを有するオフィスビルの担当をいただきます。 【キャリアパス】将来的には管理職やPM事業部 事業運営課の業務へ幅を広げていただくことも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：宅地建物取引士

必要な経験・能力等 ★ベテラン層歓迎★【必須】法人営業経験者 【魅力】社内外の様々な経験者と関わるため対人折衝経験が活かせます。キャリアの最終章として働いていただける方を募集します！ 【働き方】残業も少なく、自分でスケジュール管理が可能な為、プライベートな時間も充実できます。 【魅力】オーナー様とテナント様の間に立ち、Win-Winを実現する折衝役のため、知識や経験以上に調整力が大事なポジションです。 【これまでの入社者例】・定年退職後、新たな分野へのチャレンジしたい・子供が自立したため、新しい領域の仕事を始めたい・顧客と長期的な関係性を築ける仕事がしたい 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■不動産賃貸業界での実務経験をお持ちの方（賃貸仲介・管理等の流れを理解されている方） 【尚可】■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■関係各所と円滑なコミュニケーションが取れる方 【業務の特徴】入居者様や委託業者様とのやり取といった運営側の立ち位置となりますので、事務スキルとコミュニケーションスキルの両方を活かせます。 【採用背景】組織の将来を見据えた世代交代・体制強化のための募集です。ベテラン社員のノウハウを継承し、将来の中核を担っていただける方を求めています。 【働き方】年間休日120日、残業は月20～25時間程度と、WLB(ワーク・ライフ・バランス)を整えやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 宅地建物取引士

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■BM（ビルディングマネジメント）業務経験 ■オフィスビルに関連する業務経験 【歓迎】PM(プロパティマネジメント)業務経験 【当社で働く魅力】 ◎雇用形態について：契約社員スタートにはなりますが、入社して半年後に支社長との面談を実施していただき、双方合意のもと正社員登用となります。（昨年度の正社員登用実績は95％です） ◆働き方：月残業は10～20時間程度 ◆資格取得補助金制度もあり、業務に必要な資格取得のバックアップ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：