求めている人材 【応募必須条件】 • 原則として5年以上の社会人経験 • 新規顧客・新規取引先の開拓を含む営業経験 • 電話による新規アプローチに抵抗がないこと • 断られることが多い状況でも、継続して営業活動を行えること • 数値目標を意識し、自らの活動を振り返りながら改善できること • 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れること • Word、Excel、PowerPoint、メール等の基本的なPCスキル • 社会課題に関心を持ち、主体的に行動できること ※不動産業界での勤務経験、不動産関連資格の有無は問いません。  【以下の経験を持つ方を歓迎します！】 • 電話を活用した新規開拓営業 • 法人営業 • 不動産管理・仲介・賃貸住宅関連業務 • 不動産会社や物件オーナーとの折衝 • 営業KPIの管理・改善 • 新規拠点・新規サービス等の立ち上げ • プロジェクトや事業の運営管理 • NPO・ソーシャルビジネスでの勤務経験  【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 営業の仕事では、断られることがあります。 特に新規開拓では、うまくいかないことの方が多いかもしれません。 それでも、断られたことを必要以上に引きずらず、「次はどう伝えよう」「どの会社なら話を聞いてくれるだろう」と考えながら行動を続けられる方を求めています。 また、決められた営業プロセスをまず着実に実行したうえで、自分なりに工夫し、より良い方法へ改善していける方を歓迎します。 営業として成果を出すことと、社会課題を解決すること。 その二つを同時に追求したい方をお待ちしています。

新規開拓営業　新規住宅事業立ち上げ担当

営業経験を、社会課題の解決に

求める人材:  【応募条件】 ✅宅地建物取引士（宅建士）の資格保有者  ▶︎実務経験は問いません！ ▶︎学歴不問！中卒・高卒・専門卒・大卒も可  ・主婦、主夫の方 ・産休、育休からの復帰予定の方 ・ブランクOK ・扶養内勤務OK ・子育てママも活躍中 ・U・Iターン歓迎 ・第二新卒の方 ・副業OK、WワークOK  【こんな方におすすめ✨】 ・せっかく取った宅建資格を活かして働きたい ・未経験だけど、不動産の現場に出て知識を深めたい ・子育てや家庭と両立しながら、無理のないシフトで 社会復帰したい ・将来的に時間ができたら、正社員登用も 視野に入れて働きたい  【歓迎事項】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・不動産会社での勤務経験がある方 ・MOS（Microsoft Office Specialist） ・日商簿記3級以上

不動産の現地調査・物件情報チェック

宅建資格があればOK✨週3～・時短勤務の相談も可能◎✨内勤と外勤のハイブリッド✨

求めている人材 ＜必須要件＞ ■不動産開発に関する実務経験  ＜歓迎要件＞ ■ウェルネス業界・医療施設開発に関する経験がある方 ■土地オーナー・デベロッパーとの交渉経験を有する方 ■市場分析・競合調査を行うための高い分析力を持つ方 ■プロジェクトの収支バランスを分析し、最適な戦略を策定できる方 ■複数のプロジェクトを同時にマネジメントできる能力がある方 ■自律的に行動し、積極的に仕事を進められる方

企画/開発、髪型・髪色自由、契約社員の転職・求人情報

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