その他カスタマーサポート/コールセンター、職場見学可、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: ■サービス業・接客経験をお持ちの方

求める人材: ★外国語での電話対応可能レベル（中国語、韓国語、英語いずれか） ★顧客対応経験 ★基本的なPCスキル（文字入力・メール） ※お客さまとお話ししながらPCに文字入力していくため タイピングスキル身に付きます◎

求める人材: 【応募条件】 ▽下記いずれかの経験1年以上 ①カスタマーサクセス／カスタマーサポートとしての業務経験 ②⾃社内におけるITシステムの新規導⼊・リプレイスなどのプロジェクトリード経験 ③法⼈向けのコンサルティング営業経験 ※PCやオンライン上の各種ツールを使った作業の経験がある（少なくとも抵抗がない）

求める人材: 【応募条件】 ・不動産業界での経験をお持ちの方

求める人材: ◆ECサイト運営／CRM／WEB広告運用／SNS運用／販促企画のいずれかの実務経験

求める人材: ▼以下のいずれか1つ以上のご経験がある方 ・カスタマーサクセスの経験 ・営業、カスタマーサポートの経験

資格 【業界・職種未経験OK】 接客経験のある方

求める人材: ★学歴不問 ★正社員経験1年以上 ★営業または接客販売など顧客対応経験 ★基本的なPCスキル（文字入力・メール）

求める人材: 【必須】 ・法人営業のご経験（業界不問） ・顧客の課題を引き出し、提案を通じて解決に導いた経験 ・数値目標、売上目標に対して継続的に成果を出してきた経験 ※業界知識は不問。入社後に習得できます。

求める人材: ■法人顧客担当経験 ■インサイドセールスもしくはフィールドセールスのご経験 ■顧客折衝経験

応募資格 ＜必須スキル／経験＞ 以下いずれかの経験があること ・営業系部門での事務の経験 ・販売サービス業での店長・リーダー経験 ・提案営業や提案販売の経験者（役職経験問わない） ・コールセンターなどでのお客様対応経験 ＜歓迎スキル／経験＞ ・データ分析や課題解決力 ・ベンチャースピリットを持ち、長期的にコミットメントできること ・英語力（日常レベル）※学習意欲があり、必要水準に達することができれば可 短期大学卒業以上

求める人材: 【必須スキルについて】 ?10名以上のチームマネジメント経験（目安：2年以上） 中小規模のコールセンターやBPOベンダー等にて、クライアント対応、メンバー育成、シフト管理、二次対応等を担い、オペレーターチームをまとめてきた経験。 ?現場視点を持った品質評価・フィードバックの実務経験 管理者として現場に入り込み、オペレーターの困りごとや課題を早期に察知し、事実に基づきポジティブ・ネガティブ双方のフィードバックを行ってきた経験。 ?課題解決に向けたエスカレーション・二次対応の実務経験 単なる「問い合わせをさばく」対応に留まらず、現場の状況を正確に把握し、上席対応や関係部署への適切な調整を行ってきた経験。 ※この求人で必須スキルを満たしていない場合、違う求人をご案内することがあります 【歓迎スキルについて】 ?SaaS、ITプロダクト、またはテクニカルサポート領域での業務経験（ログ解析、API連携、事象再現等の技術支援への抵抗感がないこと） ?問い合わせデータ（VOC）の定量・定性分析を行い、開発・営業へのフィードバックやFAQ・マニュアル構築へと繋げた経験 ?縦割りではない環境において、業務全体を俯瞰し自発的にプロセス改善や課題解決に取り組んできた経験 ?CRM、チャットツール、ナレッジ管理ツール等の活用・運用が得意な方 ※この求人で必須スキルを満たしていない場合、違う求人をご案内することがあります

求める人材: ▼下記を全て満たす方 ・何かしらの営業経験あり ・数値分析などが苦ではない方

求める人材: 2027年3月に大学、大学院を卒業予定の方

求める人材: 【必須スキルについて】 下記、いずれか必須 ?法人営業（無形商材）の実務経験（目安：2年以上） クライアントの役員層や複数のステークホルダーを巻き込み、顧客独自のルールに合わせて提案・フォローを行ってきた経験 ?目標達成への執念と、泥臭い実務へのコミットメント力 綺麗な戦略を立てるだけでなく、現場の課題解決のために自ら手を動かし、実務をやりきることができる方 ?顧客に合わせたカスタマイズ・提案構築スキル 既製品の販売ではなく、顧客の個別状況や課題に応じたパーソナライズされたアプローチやコンテンツ作成ができること ?主体的なコミュニケーション力と環境適応力 変化の早い急成長企業の環境や、異なるクライアントの組織文化に柔軟に適応し、自律的に動けること 【歓迎スキルについて】 ?営業組織やプロジェクトにおいて、業務のマニュアル化、仕組み化、型化を推進した経験 ?インサイドセールスやカスタマーサポート等、顧客接点部門でのリーダー経験、または進行管理（マネジメント）の経験 ?新たなITツール（SaaS等）へのキャッチアップが早く、日常的な実務への活用・運用が得意な方 ※この求人で必須スキルを満たしていない場合、違う求人をご案内することがあります

求める人材: 【求める人材】 ・学歴不問 ※必須の資格・実務経験は特にありません（職種・業種未経験歓迎） 【こんな方にオススメです！】 ・基本的なPCスキルがある方 ・失敗を恐れずチャレンジを楽しめる方 ・未経験歓迎／学歴不問・資格不要 ・Z世代・ミレニアル世代活躍中 ・20代・30代の若手リーダーも目指せる！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ※前職がコールセンター、テレアポ、営業事務、事務、接客、販売、 カスタマーサポート、受付、飲食店、アパレル販売 など様々な出身の方が活躍中！ 【雇用形態】 正社員

求める人材: ・営業経験をお持ちの方 ・全国出張が可能な方

求める人材: ※下記いずれか ・営業経験（法人個人不問） ・営業事務経験（法人の顧客対応、基本的なITリテラシー必須） ・SaaSやITサービスの導入経験 ・カスタマーサクセス経験

求める人材: ■ 必須条件 ・顧客折衝経験がある方

求める人材: 【必須条件】 ・1顧客やチームに寄り添えるコミュニケーション力 ・学習意欲があり、新しいことに積極的に挑戦できる方 ・カスタマーサクセス/カスタマーサポート/セールスいずれかの経験(半年以上)

求める人材: ■EC運営、ZOZO　楽天　運営経験者 ■PC操作（ZOZO管理画面　RMS管理画面　操作及び一般的なPCスキル（エクセル　計算式等）のある方）

求める人材: 【応募条件】 ・生命保険業界での営業経験や業界知識をお持ちの方

求める人材: ＼職種・業種未経験歓迎！第二新卒の方もお待ちしております！／ 条件は特にございません！ お気軽にご応募お待ちしております！

求める人材: ・コンタクトセンター事業におけるセンターマネジメント経験 ・品質管理や研修を担当されてきた方、KPI管理をしてきた方 ・業務改善等の経験を有している方・社外向け調整を行ってきた方

求める人材: 接客経験のある方 不動産業界の経験がある方

求める人材: ★業種職種未経験OK！★ ◎必須要件◎ ・コミュニケーション能力、成長意欲がある方 ◎入社者の前職事例◎ ・居酒屋でのアルバイト ・コンビニエンスストアでの接客 ・飲食アルバイトのマネージャー経験

求める人材: ■未経験OK

求める人材: ・全国出張が可能な方

求める人材: ・コールセンターでのアウトバウンド経験2年以上 ・基本的なPC操作（文字入力ができるレベル） ・お客様に合わせて分かりやすく説明できる方