求めている人材 ▼必須条件 ✅人材業界、求人広告代理店、または  採用代行（RPO）での実務経験3年以上 ✅運用型求人メディア、またはダイレクト  リクルーティング（スカウト型採用）  におけるツールの運用改善・データ分析  の実務経験 ✅データを基にした採用課題の特定、  および改善策の立案・実行の経験 ✅月15時間程度、以下の稼働ができる方  週1回、平日日中のオンライン打ち合せ  1時間＋週2.5時間〜3時間の実務作業 ………………………………………………… ▼以下のスキル・経験があれば尚歓迎 ◆ビズリーチ、オファーボックス等の  スカウト型採用ツールの特性理解や、  運用ノウハウを持っている ◆大手・エンタープライズ企業に対する  採用コンサルティングや効果改善の経験 ◆複数媒体をまたぐ全体の採用予算・  投資対効果の可視化や最適化の経験  ※誠に恐れ入りますが、事業の特性上、 同業他社にご在籍中の方のご応募は ご遠慮いただいております。

Web求人サービスのカスタマーサクセス

フルリモート★1プロジェクト月15時間稼働で固定報酬5万円～

求めている人材 CS経験やIT業界での経験は不問です！  【必須条件】 ▪︎BtoB領域での実務経験 ▪︎メンバーのマネジメント経験 （業界や職種、管理人数は不問）  【優遇するスキル・経験】 ※必須ではありません ▪︎予算管理の実務経験 （自社・クライアント不問） ▪︎コンサルティングに関する実務経験 ▪︎法人営業などの営業経験 ▪︎論理的に事業課題を捉える業務経験 （企画戦略、経営コンサルティングなど） ▪︎ITやSaaSに関する基本的な知識・実務経験  【こんな方が活躍できる環境です】 ▪︎目標に対して挑戦することが好きな方 ▪︎ビジネスや業界の構造に興味がある方 ▪︎自ら戦略を練り組織を作り上げたい方 ▪︎実力重視のフラットな組織でより高いポストへステップアップしたい方

カスタマーサクセス(責任者候補)

【業界未経験歓迎】年休123日／転勤なし／月給55万～

求めている人材 ■必須スキル/経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上）  ・建設業界での施工管理経験（※営業やITの経験がなくても、現場の課題感を深く理解している方であれば歓迎します） ・法人営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・業務改善のコンサルティング経験  ■歓迎スキル/経験 ・IT商材や無形商材を扱った経験、BPOやコンサルティングも含めたソリューション営業の経験 ・費用対効果の算出等、顧客に対してロジカルな提案を実施してきた経験 ・大手顧客に対するセールス経験、カスタマーサクセス経験もしくはアカウントマネジメント経験 ・業務改善や業務変革に関わるコンサルティング経験 ・ストック型ビジネスのような連続性・継続性があり更新ハードルのある商材を扱ったご経験 （例：SaaSプロダクトの営業、SEOコンサル・Web広告運用、採用支援ツールの営業等） ・建設業界向けの営業経験もしくは建設業界の知見  ■活躍できる人物像(マインド・スタンス) ・成長意欲が高い方 ・行動力がある方 ・自身の業務範囲を特定せず、グロースマインドセットで積極的に挑戦できる方 ・誠実に物事に向き合い、素直に学習・吸収できる方 ・GRITの意識や成果を追求する意識が高い方  ■求めるマインドセット エンタープライズ領域という難易度の高いフィールドで、ANDPADの6つのValueを体現できる方を求めています。  1. Professional 年商数千億規模の企業の変革には、長い検討期間と複雑な利害関係が伴います。困難な状況でも他責にせず、 顧客の事業成功という最終ゴールから逆算して行動し続ける「プロフェッショナルな成熟度（Professional Maturity）」を重視します。  2. Mission Driven 単にSaaSを売るのではなく、建設業界の構造的な課題（人手不足、長時間労働、生産性）を解決するという大きな使命感を持つこと。 CxO、事業管掌役員との対話を通じて、一企業の利益を超えた「産業全体の未来」を共に描き、リードする気概を求めます。  3. Reality 経営層への提案であっても、その根拠は常に「現場（Reality）」になければなりません。 現場の監督や職人が抱える手触り感のある課題を深く理解・尊重し、経営と現場の乖離を埋める「地に足のついた変革」を提案できる姿勢が必要です。  4. Customer Success 売って終わりの関係ではなく、3年〜5年先の顧客の成功（B/S、P/Lへのインパクト）を見据えたパートナーシップを構築します。 社内のCSチームと連携し、顧客企業の中に深く入り込み、組織全体のDXを成功に導くための信頼関係を築き上げます。  5. Technology First 自社プロダクトの現時点での機能有無に固執するのではなく、「テクノロジーで何が解決できるか」という可能性を信じること。 顧客の難題に対して、社内の開発(PDM)・製品マーケ(PMM)を巻き込み、時には新機能開発の起案まで行うなど、技術を武器にソリューションを創出します。  6. Love ANDPAD 日本を代表する企業に対して、ANDPADというブランドと世界観を自信を持って語れること。 そして社内のメンバーに対しても、顧客の期待やプロジェクトの意義を熱量高く伝え、チーム全体の士気を高める「旗振り役」としてのリーダーシップを期待します。

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求める人材:  営業プロセスを体系化し、 再現性の高い仕組みを構築できる方を 募集しています。  【必須要件】 * 法人営業やテレアポの経験 * インサイドセールスの経験 * 電話営業でのアポ獲得経験 * 数値に基づく改善ができる方 * 自ら仮説検証を回せる方  【歓迎要件】 * 新規リード創出の経験 * 過去リード掘り起こしの経験  経験年数や業界は問いません。 AI×マーケティングの成長市場において、 感覚ではなく「計測とファクト」に基づき、 営業の仕組みそのものを 設計・構築していきたい知的探究心のある方を 歓迎します。

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