営業推進、在宅勤務（リモートワーク）OK、700万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須条件・スキル】 ・保険・金融・不動産・通信などで、個人のお客様への対人営業経験が1年以上ある方 ・保護者世代のお客様と信頼関係を築いてきた経験がある方 ・週10時間以上稼働できる方 ・安定したネット環境・PC・カメラをお持ちの方 【歓迎要件】 ・推薦入試・総合型選抜の知識がある方（稼働開始後の習得でも可） ・教育・塾業界での営業経験がある方 ・成果報酬型の営業職の経験がある方 ・ChatGPT・Claude・Gemini などの生成AIを使いこなせる方 【こんな方に向いています】 ・素直・プラス発想・勉強好きで、学ぶことを楽しめる方 ・相手の良いところを見つけて活かせる方 ・教育市場の変化を面白がれる方 ※年齢・性別は問いません。ブランクのある方、副業として始めたい方も歓迎します。

求める人材: 英語【必須】 海外企業との商談・提案・交渉を自ら進められるビジネスレベル以上の英語力。 メール対応だけではなく、オンライン・対面での商談や交渉を英語で行えることを想定しています。 日本語【必須】 社内コミュニケーションおよび国内企業・事業者との商談・交渉を問題なく行えるビジネスレベル以上の日本語力。 営業経験【以下のいずれか必須】 ① 観光・旅行業界での営業経験 旅行会社、DMC、インバウンド、ホテル、OTA、MICE、観光施設など、観光・旅行関連業界での営業経験をお持ちの方。 または ② 他業界で、営業として突出した成果を出した経験 観光業界での経験は問いません。 ただし、営業として高い成果を出したことを客観的・具体的な実績で説明できる方を対象とします。 例えば、 * 売上目標を継続的に大幅達成 * 営業成績で社内上位・トップを獲得 * MVP・社内表彰等の受賞 * 大型法人案件の新規獲得 * 新規顧客・新規市場をゼロから開拓 * 営業組織を立ち上げ、売上を大きく成長させた * 新規事業の営業戦略を構築し、事業成長につなげた など。 応募時には、これまでの営業実績を「売上」「達成率」「順位」「契約件数」「案件規模」など、可能な限り具体的な数字とともに記載してください。 今回は即戦力採用です。 入社後に細かな指示を受けて動くのではなく、自ら課題と営業機会を見つけ、行動し、結果まで持っていける方を求めています。 特に、 * 営業として数字に強くコミットできる * 新規開拓からクロージングまで自走できる * 経営者・決裁者との商談ができる * 仮説を立て、営業戦略を自ら組み立てられる * スピード感のある環境で意思決定・実行できる * 自分の担当売上だけでなく、事業全体の成長を考えられる * 将来的に組織や事業を率いたい という方を歓迎します。