営業企画、海外勤務・海外出張あり、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: * 今の自分を変えたい！と思っている方 * 堅苦しいスーツやオフィスワークは苦手な方 * 海外ドラマや洋楽、海外の雰囲気が好きな方 * まずはやってみる！という行動力のある方 未経験から、営業・企画・マネジメント・海外研修・独立支援まで挑戦できる環境です。

求める人材: 英語【必須】 海外企業との商談・提案・交渉を自ら進められるビジネスレベル以上の英語力。 メール対応だけではなく、オンライン・対面での商談や交渉を英語で行えることを想定しています。 日本語【必須】 社内コミュニケーションおよび国内企業・事業者との商談・交渉を問題なく行えるビジネスレベル以上の日本語力。 営業経験【以下のいずれか必須】 ① 観光・旅行業界での営業経験 旅行会社、DMC、インバウンド、ホテル、OTA、MICE、観光施設など、観光・旅行関連業界での営業経験をお持ちの方。 または ② 他業界で、営業として突出した成果を出した経験 観光業界での経験は問いません。 ただし、営業として高い成果を出したことを客観的・具体的な実績で説明できる方を対象とします。 例えば、 * 売上目標を継続的に大幅達成 * 営業成績で社内上位・トップを獲得 * MVP・社内表彰等の受賞 * 大型法人案件の新規獲得 * 新規顧客・新規市場をゼロから開拓 * 営業組織を立ち上げ、売上を大きく成長させた * 新規事業の営業戦略を構築し、事業成長につなげた など。 応募時には、これまでの営業実績を「売上」「達成率」「順位」「契約件数」「案件規模」など、可能な限り具体的な数字とともに記載してください。 今回は即戦力採用です。 入社後に細かな指示を受けて動くのではなく、自ら課題と営業機会を見つけ、行動し、結果まで持っていける方を求めています。 特に、 * 営業として数字に強くコミットできる * 新規開拓からクロージングまで自走できる * 経営者・決裁者との商談ができる * 仮説を立て、営業戦略を自ら組み立てられる * スピード感のある環境で意思決定・実行できる * 自分の担当売上だけでなく、事業全体の成長を考えられる * 将来的に組織や事業を率いたい という方を歓迎します。

求める人材: 【必須条件】 ・明るく素直な心をもっている方 ・責任を持って前向きに業務に取り組める方 ・好奇心旺盛な方 【いずれかの経験がある方】 ・旅行業界や宿泊業界、リネンサプライ業での業務経験 ・宿泊業界やリネンサプライ業界を得意先とした業務経験

求める人材: ■応募資格 35歳以下（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため／職業経験不問） ■必須条件 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き・英語でのコミュニケーション） ・英語でのメール対応に抵抗がない方 ・LinkedInやメールを使った営業に興味がある方 ■こんな方に向いています ・コスメ、ライフスタイル、ブランドビジネスに関心がある方 ・海外市場や貿易、スタートアップに興味がある方 ・LinkedIn営業やB2B営業にチャレンジしたい方 ■人物像 ・自分で考えて動ける方 ・新しいやり方を楽しめる方 ・数字と感覚、両方を大事にできる方

求める人材: ◾️この仕事の魅力 ① 海外を舞台に活躍できる 国内営業にとどまらず、海外出張や海外企業との商談を通じて、グローバルなビジネス経験を積むことができます。 ② 新規事業の立ち上げに挑戦できる 当グループでは、既存事業に加えて新しい市場への進出を積極的に進めています。 新しい商品やブランドの発掘から、事業企画、販売戦略の立案まで、自分のアイデアをビジネスとして形にするチャンスがあります。 ③ 将来的には事業責任者へのキャリアアップも 営業として経験を積んだ後は、営業部門のマネジメントや新規事業の責任者など、より大きな役割への挑戦も可能です。 ④ 月給30万円〜60万円＋歩合給 固定給に加え、営業成果に応じた歩合制度を設けています。 年2回の賞与もあり、成果と成長を収入につなげられる環境です。 ⑤ 安定した経営基盤と挑戦できる環境 グループ売上130億円規模、従業員約700名。 製造業で培った安定した事業基盤を持ちながら、化粧品・フレグランス・LEDなど、さまざまな成長市場へ挑戦しています。

求める人材: 【必須】 ✅️大卒以上 ✅️ 普通自動車運転免許（AT可） ＃第二新卒歓迎 ＃未経験歓迎 ＃社会人経験が浅い方も歓迎 ＃20代活躍中 ＃ブランクOK ＃経験不問 ＼こんな方を歓迎します！／ ☆ 第二新卒として新しい環境で再スタートしたい方 ☆ 新卒で入社した会社が自分に合わなかった方 ☆ 今よりも休日やプライベートを大切にしたい方 ☆ 教育体制の整った環境で一から成長したい方 ☆ 人と話したり、相手に喜んでもらうことが好きな方 ☆ 未経験から営業職にチャレンジしたい方 ☆ 将来を見据えて長く働ける会社を探している方 ============================ ＼既存社員にインタビュー！／ Aさん（25歳・男性／中途入社1年目） Qなぜこの仕事を選んだのですか？ ──∨───────────────────── 前職では営業とは全く異なる仕事をしており、 転職を機に新しいことに挑戦したいと 考えていました。 営業でありながら、商品を「売る」だけでなく、 商品開発にも携われる点に 面白さを感じたのがきっかけです。 また、営業職は大変なイメージがありましたが、 土日祝休みや残業の少なさなど、 無理なく長く働ける環境にも魅力を感じました。 最終的には、社員の方々が優しく、 話しやすい雰囲気だったことが決め手に。 「ここなら未経験でも安心して働けそう」と感じ、 入社を決めました！

求める人材: 【必須】 ✅️大卒以上 ✅️ 普通自動車運転免許（AT可） ＃経験不問 ＃未経験歓迎 ＃ブランクOK ＃20代～40代活躍中 ＼こんな方を歓迎します！／ ☆ 人と話すこと、喜ばせることが好きな方 ☆ 相手の立場に立って、誠実に対応できる方 ☆ 人と関わる仕事にやりがいを感じる方 ☆ 未経験から営業に挑戦してみたい方 ☆ 周囲と協力しながら仕事を進められる方 ============================ ＼既存社員にインタビュー！／ Mさん(22歳・女性/新卒入社1年目) Qなぜこの仕事を選んだのですか？ ──∨───────────────────── 就活をする中で、 さまざまな人と関わりながら仕事ができる 営業職に興味を持ちました。 その中でも、商品を「売る」だけではなく、 お客様の声を聞きながら、より良い商品づくりにも 携われるところに魅力を感じたのがきっかけです。 また、入社前に会社の雰囲気や仕事内容についても 丁寧に教えてくださり、 社員の方々が親身に話を聞いてくださる 温かい雰囲気にも魅力を感じました。 「この環境なら、新しいことにも挑戦できそう」 と感じたことも、入社を決めた理由の一つです。 入社後は、不安なことや 分からないことも多かったですが、 先輩方が一つひとつ丁寧に教えてくださるので、 安心して仕事を覚えることができています。 少しずつできることが増えていくことに、 やりがいを感じています！

求める人材: 【こんな方に向いてる仕事です！】 * 今の自分を変えたい！と思っている方 * 堅苦しいスーツやオフィスワークは苦手な方 * 海外ドラマや洋楽、海外の雰囲気が好きな方 * まずはやってみる！という行動力のある方 * 雑貨、海外輸入アイテムが好きま方 * 未経験から不動産業を学びたい方 * 海外とのつながりがある仕事にワクワクする方 * チームで何かを作り上げるのが好き方 服装・髪形・ネイルは基本自由！

求めている人材 【必須条件】 ・電力業界での経営・企画部門での業務経験、或いは、 コンサル業界での電力会社の事業・戦略企画に 関する支援業務の経験(5年以上) ・社内外ステークホルダとの折衝系経験 ・PCスキル（Word、Excel、Powerpoint） 【歓迎条件】 ・英語力（TOEIC700以上） ・他社との協業・アライアンス、新規事業開発に 関する経験 【求める人物像】 【全職種共通（日立グループ コア・ コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼し パフォーマンスを最大限に発揮できる 安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動する ことを忘れずに、社内外の関係者と協創で 成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、 現状に挑戦し、素早く応えて、 イノベーションを加速する。 【最終学歴】 大卒以上

求める人材: 【必要要件】 * 営業経験2年以上 * 顧客とのコミュニケーションを大切にし、相手の課題やニーズを理解しようとする姿勢がある方 * 数字や事実をもとに、課題を考え改善に取り組める方 【歓迎要件】 以下のような志向をお持ちの方は、より早く活躍いただけます。 * 営業経験を活かして、営業戦略や営業企画まで仕事を広げたい * 自分一人の成果だけでなく、チームで成果をつくりたい * 顧客から言われたことを実行するだけでは物足りない * 数字を見ながら営業を改善することが好き * 顧客の事業や営業組織に深く入り込みたい * 自ら考え、周囲を巻き込みながら仕事を進めたい * 将来的に営業責任者や事業責任者を目指したい PM経験は問いません。 入社直後から一人で案件をお任せすることはありません。営業実務と既存プロジェクトへの参加を通じて、PMに必要な知識・スキルを段階的に身につけていただきます。 【入社後の流れ】 ※下記はPM未経験の方の場合 ※PM経験者の方には、経験・スキルに応じて早期から裁量を持ってプロジェクトをお任せします！ 1か月目：営業実務＋既存PM案件への参加 IS／BDRの営業実務と既存PM案件への参加を通じて、営業現場やKPI管理、顧客定例、案件運営など、PMに必要な業務への理解を深めます。 2か月目：副PMとしてプロジェクトを担当 既存PMのフォローを受けながら副PMを担当します。顧客定例への参加・進行、KPI管理、課題分析、メンバーへのフィードバック、改善施策の実行など、PM業務を実践的に経験していきます。 3か月目以降：主担当PMへステップアップ 一定の基準を満たした場合、1案件の主担当PMをお任せします。その後は、複数案件の担当や高難易度案件への挑戦、PM／ISの育成、営業支援の仕組み化など、さらに役割を広げていくことができます。 将来的には、シニアPM、マネージャー、ディレクター、事業責任者など、より大きな組織・事業を動かすポジションへのキャリアアップも目指せます。 「自分自身が成果を出す営業」から「チームや顧客の成果をつくる側」へステップアップしたい方に、特におすすめのポジションです。