求めている人材 学歴・経験・資格不問 ＊PCの基本操作 ＊異業種・異職種からの挑戦も大歓迎。意欲を応援します。  ＜歓迎する経験＞ ＊人事制度企画 ＊事業企画・経営企画 ＊マネジメント ＊50名以上の人事戦略企画や実行 もちろん必須ではありません。  ＜歓迎するスキル＞ ＊人を巻き込む社交性 ＊冷静に判断できる論理的思考力 ＊未来を見据えて行動できる洞察力 ＊状況に応じ臨機応変に動ける柔軟性 ＊アナログとデジタルを融合させる適応力 ＊法人ビジョン・理念と社員を結ぶ調整力

社会福祉法人の経営企画・組織づくり担当

経験と興味を活かせる環境／裁量ある職場／充実の福利厚生

求める人材:  ■応募資格 学歴・経験不問！ 「今のままでは終わりたくない」 「もっと社会に影響を与えたい」 そんな熱い想いがあるなら、 これまでの経歴は一切問いません。 第二新卒、異業種からのキャリアチェンジ、 ブランクがある方も歓迎します。  【　こんな方を求めています　】 ✅ 自分の市場価値を 「人の力」で高めていきたい方 ✅ チームで大きな目標を 達成することに喜びを感じる方 ✅ 街づくりや地域貢献、 ブランドビジネスに興味がある方 ✅ 好奇心旺盛で、新しい知識や 技術を吸収することを楽しめる方  ■ジリオンの総合職として得られるもの ✅ どこでも通用するスキル　 店舗運営を通じて得られる 「ホスピタリティ」 「リーダーシップ」 「数値管理能力」。 これらはどんな業界・職種でも 通用する強力な武器になります。  ジリオンには、その習得を 圧倒的なスピードで支える 「ジリオンアカデミー」や 「HPOSスクール」などの 教育インフラがあります。  ✅ 「自分の取説」から始まる チームビルディング　 入社時には、 自分の得意・不得意や価値観を 共有する「自分の取説」を作成。 仲間とお互いを深く理解し合うことで、 無理に自分を偽ることなく、 個性を活かした働き方を 早期に確立できます。  「自分にはまだ早いかも…」 と躊躇する必要はありません。 ジリオンは、手を挙げた人に チャンスを惜しまない会社です。 まずはあなたの 「これからどうなりたいか」を、 面接で聞かせてください。

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