経営/事業企画、学歴不問、800万円以上の転職・求人情報

【応募資格】 【必須】 ・M&A（DD、PMI）の経験がある方 ・経営企画またはそれに準ずる経営層に対する支援業務の経験がある方 ※業績管理や予算計画策定に関する業務、財務諸表を読み解くスキル 【尚可】 ・英語でのコミュニケーションが取れる方 ・法務経験がある方 ■学歴：不問 【メリット】 #社会保険完備 #研修あり #経験者歓迎 #有資格者歓迎

経験・資格 【学歴】 学歴不問 【必須条件】 ※職種経験のある方が対象です(業種未経験OK) 以下すべてを満たす方を想定しています。 ・情報システム部門(社内SE・情シス)での実務経験 ・要求定義または要件定義の実務経験(発注側の立場可) ・生成AI、RPA、ノーコードツール等を活用した業務自動化の構築経験 ※導入検討・PoCのみの経験は対象外となります ・業務改善や業務効率化の実績を数値で説明できる方 ・5～10名規模のマネジメント経験(プレイングマネージャー可) ・メンバーの目標設定および評価運用の経験 ・労務管理の基礎知識をお持ちの方 【基本的な仕組み・流れの理解】 以下について、実務担当経験までは問いませんが、基本的な仕組みや流れを理解している方を想定しています。 ・労働保険の年度更新 ・社会保険の算定基礎届 ・36協定 ・社会保険、労働保険に関する年間手続きの流れ ・給与計算業務の基本的な構造 ・企業規模によって労務管理の業務設計が異なることへの理解

資格 未経験でも大丈夫！前向きに取り組む気持ちがあればOK！ やりがいを感じながら、プライベートも大切にできる環境です。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気で、少しずつ成長していけます。 スタッフ同士の仲も良く、明るく風通しの良い職場です♪ 経歴・学歴・業界経験いっさい不問！ 新しいことにチャレンジしたい方 自分の可能性を広げたい方 人と関わる仕事が好きな方 「やってみたい」を仕事にしたい方

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求める人材: ※35歳以下の方（例外事由3号のイ） （若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） ／ 20代の若手積極採用中♪ ＼ ✅️若いうちに職を安定させたい ✅️成長出来る環境で働きたい ✅️成長意欲・やる気十分 ✅️1つの場所で腰を据えて働きたい ✅️若い間に安定キャリアを築きたい など そんな想いのある若手にピッタリ！！ ココでは… 頑張る若手を全力サポートします❗️ 転職するなら今がチャンス❗️ ※経験年数不問 ※学歴・スキル不問 ※20代若手活躍中

資格 以下のA・Bいずれかに該当する方 (すべての経験は必須ではありません) A. M&A実務の経験 事業会社(経営企画・財務・M&A推進部門)、証券会社、銀行、FAS、コンサルティングファームのいずれかで、ソーシング・事業性評価・バリュエーション・デューデリジェンス・契約交渉・クロージングのいずれかのフェーズを主体的に推進した経験(目安2年以上) B. 経営管理・PMIの経験 事業会社の経営企画・財務・管理部門等で、予算/予実管理体制の構築、経営会議運営、業務プロセス・規程整備、内部統制対応のいずれかを主体的に推進した経験(目安3年以上) 【共通して必須】 ・財務三表を読み解ける基礎的な会計知識(簿記2級相当、または同等の実務経験) ・Excelを用いた数値分析・資料作成経験 ・経営層・役員層とのコミュニケーションに抵抗がないこと

資格 ＜必須条件＞ ▼以下をすべて満たす方 ・旅行代理店、ランドオペレーター、DMCのいずれかで、法人営業または商品企画の実務経験 ・海外の旅行エージェントと直接取引した経験（条件交渉からクロージングまでご自身で担当したこと） ・ビジネスレベルの英語（商談・契約交渉・メール） ・数字目標を持って新規事業またはBizDevを推進した経験 ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ＜必須条件＞ ▼下記のいずれか必須 ■事業会社での経営企画業務経験 2年以上 ■コンサルティング業界にて業務コンサルの経験 3年以上 ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ＜必須条件＞ ■必須条件 ・パートナー企業とのアライアンスによる事業・ビジネススキームの構築経験 ・運用設計、顧客開拓、導入・定着支援までを自ら推進した経験 ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ＜必須条件＞ ・一つ以上の事業またはプロジェクトを責任者として推進した経験 ・売上、利益、予算、主要KPIなどの事業数値を管理した経験 ・法人クライアントの責任者との折衝、提案、関係構築の経験 ・複数の関係部署を巻き込み、事業課題を解決した経験 ・プロジェクト責任者やメンバーを通じて成果を出した経験 ・課題の報告だけでなく、改善方針を示し、実行まで進められる方 ・限られた人員や時間の中で、優先順位を判断できる方 ・企画や管理にとどまらず、必要に応じて現場にも介入できる方 ・基本的なPL、KPIに関する理解がある方 ・LIV TRUST STANDARDに共感し、自ら模範となる行動を実践できる方 ※複数プロジェクトの統括経験は歓迎しますが、P7採用では必須ではありません。 ※経験や能力に応じて、P7～P12のいずれかの等級で採用します。 ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ＜必須条件＞ ■下記いずれか ・トップセールス、現場マネージャーとしての圧倒的な成果実績 ・IT営業、SaaS等のカスタマーサクセス (CS)、Webディレクター経験 ・「なぜ売れたのか？ なぜ課題が起きたのか？」を構造的に言語化し、解決策を実行した経験 ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ＜必須条件＞ ・法人営業またはパートナー営業の経験 ・金融機関、税理士法人、不動産会社などとの折衝経験 ・新規顧客開拓または事業開発の経験 ・人脈構築を通じてビジネス機会を創出できる方 ・将来的に事業責任者として活躍したい ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ＜必須条件＞ 成長意欲の高い方 ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ・営業組織・カスタマーサクセス・コンタクトセンター等におけるマネジメント経験 ・KPIを基に業務改善・オペレーション改善を推進した経験 業種未経験OK ※学歴不問

資格 ＜必須条件＞ 成長意欲の高い方 ＜最終学歴＞ 学歴不問