その他経営/事業企画/運営、資格取得支援・手当あり、600万円以上の転職・求人情報

求める人材: ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 ・事業会社での経営企画／事業企画としての経験（3年以上） 内定の可能性が高い人 ・戦略コンサルティング、投資銀行等でのプロジェクト推進経験

必要な経験・能力等 【必須】■プロジェクトマネジメントや関係者との調整・折衝経験をお持ちの方 ■業務におけるAIツールの活用経験 【尚可】■社内研修や人材育成、組織開発に関する企画・運営経験をお持ちの方 【魅力】■経営層やグループ各社のキーパーソンと近い距離で仕事をする機会があり、経営視点や判断軸を身につけられます。 ■研修、動画、イベント、アプリなど、手段に限定されない幅広い企画・推進経験を積むことができます。 ■海外担当となった場合は、アジア・欧米のパートナーとの折衝など、グローバルな経験を積むことも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■部門横断の企画・推進・調整、PMO、運営事務局等の実務経験 ■複数の関係者と合意形成しながら施策を前進させた経験 ■PowerPoint / Excel等を用いた論点整理、資料作成、進捗可視化のスキル 【歓迎】■アジャイル（スクラム等）に関する基礎理解または実務での活用経験 ■スクラムマスター、アジャイルコーチ、PO支援等の経験 ■業務プロセスの改善、標準化、ルール整備の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【求める人材】 経理・財務の実務経験（月次・年次決算の主導経験）をお持ちの方 金融機関との折衝・借入対応、または予実管理などの管理会計経験をお持ちの方 業務フローの改善や仕組み化の経験、またはメンバーマネジメント経験がある方 【歓迎する経験・資格】 建設業、電気・空調工事業などでの「工事原価管理」の経験 グループ会社等との連携や数値報告の実務経験 日商簿記1級、または公認会計士・税理士の資格（科目合格含む）

求める人材: 【応募必須要件】 大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ■コンサルタント 【必須要件】 ・基幹・業務システムの導入/刷新プロジェクトへの2年以上の参画経験 ・”基本情報技術者試験資格”程度のIT/プロジェクト運用の知見 ・顧客や関係者と信頼関係を構築し、伴走型で支援できるコミュニケーション力 ・複雑な事象を構造化し、課題の真因を特定する能力（ロジカルシンキング） ・PowerPointやExcelを用いた、論理的でわかりやすい報告資料等の作成能力 【尚可要件】 ・進捗管理、課題管理、品質管理、リスク管理などのプロジェクト管理経験 ・業務部門、IT部門、ベンダなど複数ステークホルダーとの調整・折衝経験 ・要件定義/設計フェーズ～リリースまで一連のフェーズ関与経験 ・システム導入プロジェクトにおける実作業経験 (例：設計、テスト、移行、教育) ・組織やプロジェクトの標準化/仕組みの構築、改善 ■アソシエイトマネージャ 【必須要件】 ・PMまたは”指揮型/参謀型”PMOとしてプロジェクト計画や推進に携わった経験、またはプロジェクト内の特定領域のリード経験 ・役割や前提が流動的な状況下でも、自ら論点整理や課題特定を行いプロジェクト推進ができること ・複数ステークホルダーでの意見対立がある場合の折衝・合意形成経験 【尚可要件】 ・IT企画フェーズからプロジェクト立上げまで、上流工程を主担当として推進した経験 （中長期変革ロードマップ策定、システム化構想、業務要件定義、システム/ベンダ選定、方式検討いずれかの実務経験） ・課題解決型プロジェクトへの参画経験（課題明確化、調査分析、解決策立案・計画、実行管理、効果検証、定着化、展開） ・複数システムが関与する中～大規模プロジェクトへの参画経験 ・既存システムや外部システムとの連携を考慮した推進経験 ・システム全体を俯瞰した構成整理や設計方針検討の経験 ・アーキテクチャ検討、設計観点整理、開発方針策定に関与した経験 ・提案書作成やコンペ準備など、案件獲得に関わった経験 ・ジュニアメンバーの指導・育成経験 【尚可要件（A・B共通）】 ・各業務領域の実務経験、専門知識（例：経理、購買、物流倉庫管理、人事） ・AI導入経験 ・先端技術の調査・検証・評価経験 ・ビジネスレベルの英語スキル ・以下の資格をお持ちの方 PMP、プロジェクトマネージャ、ITコーディネータ、ITストラテジスト 【内定の可能性が高い人】 【求める人物像】 事業を通して継続的に社会へ貢献したいという気持ちに共感される方 経験やノウハウを活かしながら、積極的に新しいことにも挑戦したい方 以下の能力をお持ちの方 ・論理的思考力：論理的に考え、自分の考えを論理的に伝えることのできる方 ・プロアクティブ：コンサルタントとしてバリューを出すために能動的な行動ができる方 ・コミュケーション力：業務に対するフットワークの軽さ、高いコミュニケーション能力を備えている方

求める人材: 【求める経験値】 ※学歴不問・業界未経験歓迎 ・小規模～中規模のオープン系システム開発案件の管理経験 ・上流設計経験