求める人材:  「経験よりも、姿勢や価値観」を重視しています。 年齢や経歴に関わらず、下記のような考え方をお持ちの方を歓迎します。  ------  人に寄り添える方  ・相手の立場を想像しながら、丁寧なコミュニケーションができる方 ・求職者・企業どちらにも誠実に向き合い、最適な選択を一緒に考えられる方  前向きに学べる方  ・未経験の領域にも柔軟にチャレンジできる方 ・知らないことやできないことを成長の機会として捉えられる方  変化を楽しめる方  ・環境や状況の変化を前向きに受け止められる方 ・決まった型に頼りすぎず、自ら考えて行動できる方  誠実にコツコツ取り組める方  ・派手さよりも着実に積み上げることに価値を感じられる方 ・誰かのために“縁の下の力持ち”として動ける方  コミュニケーションに抵抗がない方  ・人と話すことが苦手ではなく、対話を大切にできる方 （元気さ・明るさは不要。落ち着いていてOK）  ------

総合人事職(採用・事務・教育研修)

年休150日×週休3日制(土日祝休+平日休)の新体制スタート！

求める人材:  必須要件  * データ分析経験（SQL、スプレッドシート/BI、統計の読み解き。BigQuery のご経験があれば尚可）。 * ユニットエコノミクスと P&L を自分の言葉で語れる方（売上・コスト・LTV/CAC・利益・ファネルの構造とドライバーを掴んでいる）。 * 曖昧性耐性（Tolerance for Ambiguity）のある方。正解のない問いに向き合い続け、不完全な情報のなかでも仮説を立てて前に進める能力。 * クロスファンクショナル に、ご自身が起点となって動かせる方（複数部門・国・職種にまたがる課題で実行を引き出せる）。 * 英語で議論・交渉・登壇ができる方。一人で海外出張に行ける方。  歓迎要件  * コンサル、事業企画、経営企画、起業のいずれかのご経験 * BtoB SaaS / SEO / MarTech / 検索マーケティング領域への理解 * GTM（Go-to-Market）戦略 の策定・実行経験 * 生成AIツールを業務で使い倒した実績 * 多国籍チーム・海外拠点でのご就労経験 * 5〜15名規模のマネジメントご経験  共に働きたい人物像  * Learning Agility（ラーニング・アジリティ）が高い方。未知の領域でも、数週間で語れるレベルまでキャッチアップできる * 「誰かがやる」より「自分でやる」が先に出る、オーナーシップの強い方 * 数字で詰めつつ、人を動かす言葉も持っている方 * AIを使い倒すことを楽しめる方 * 国境・職種・役職にとらわれず、必要なら自分で線を引き直せる方  ポテンシャル採用  経歴が完全には一致しない方でも、チャレンジする強い意思のある方はぜひご応募ください。面談を通じて適切なゴール設計をし、ともに会社を成長させましょう。

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[フルリモート] AI ドリブン事業企画マネージャー / Chief of Staff

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