業務企画、髪型・髪色自由、正社員の転職・求人情報

求める人材: マーケティング経験は問いません 業界や職種の経験よりも、人柄、好奇心、発起力、素直さを重視した採用です。 ▍必須条件 ・社会人としての基本的なコミュニケーションが取れる方 ・分からないことを自分で調べたり、周囲に質問したりできる方 ・新しい知識やサービスに興味を持てる方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・自分なりに考え、最初の行動を起こせる方 ▍歓迎する経験 以下は必須ではありません。いずれかの経験があれば、仕事に活かせます。 ・営業、接客、販売、カスタマーサポートなどの経験 ・企画、マーケティング、広告、SNS運用の経験 ・クライアントや社外の方とのやり取りを行った経験 ・プロジェクトやイベントの進行経験 ・アルバイト先や職場の業務を改善した経験 ・生成AIや新しいWebサービスを使った経験 ・サークル、部活、旅行、イベントなどを企画した経験 ▍このような方に向いています ・面白そうなことがあると、まず調べてみたくなる ・新しいアプリやAIツールを試すことが好き ・友人との旅行やイベントでは、企画側になることが多い ・「こうしたら良くなりそう」と考えることが好き ・誰かの指示を待つより、まず動いてみたい ・一人で完璧に進めるより、周囲に相談しながら形にしたい ・決められた仕事だけでなく、新しい挑戦もしてみたい ・仕事を通じて、自分にできることを増やしたい 目立つ人や、話が上手な人だけを求めているわけではありません。 静かなタイプでも、自分から業務を改善したり、興味を持ったことを調べたり、誰かに提案したりできる方を歓迎します。

求めている人材 【応募資格】 学歴・業界経験不問 未経験の方、第二新卒の方も歓迎します。 トレーディングカードに関する専門知識や、店舗管理・マネジメントの経験は必須ではありません。 経験よりも、人柄と当社の考え方への共感を大切にしています。 ・「楽しい」「面白い」を仕事にしたい方 ・アソビを通じて、人に新しい体験を届けたい方 ・トレーディングカードやエンターテインメントの可能性を広げたい方 ・会社の成長を、自分の仕事でも支えていきたい方 ・仲間と協力して、一つのものをつくり上げることが好きな方 ・会社をより良くするために、自分にできることを考えられる方 ・新しいことを学び、できることを増やしていける方 ・将来的に組織や事業を支える仕事がしたい方 ・マーケティング、人事、企画など幅広い仕事に興味がある方 営業・企画などの経験がある方はもちろん歓迎します。 ただ、私たちが最も大切にしているのは経験ではありません。 「アソビビジョンが目指す未来に共感できるか」 そして、 「アソビをもっと面白くしたい」 「お客様にもっと楽しい体験を届けたい」 「この会社をもっと大きくしていきたい」 という想いを持って、仲間と一緒に仕事ができるか。 これまでの経験だけではなく、これからアソビビジョンで何をしていきたいのか。 あなたがアソビビジョンで実現したいことを、ぜひ面接で聞かせてください。 【活かせる経験】 以下の経験をお持ちの方は、業務に活かしていただけます。 ・小売業、飲食業などでの接客・販売経験 ・店長、副店長、リーダーなどの経験 ・アルバイトスタッフの教育や育成経験 ・Excelなどを使用した数値管理や資料作成の経験 ・業務改善やプロジェクトの企画・実行経験 ※上記の経験は必須ではありません。

求めている人材 【求める人材】 ✅ 人の気持ちとデータ、両方を大切にできる方 ✅ 現場に足を運び、自分の目で確かめたい方 ✅ 仮説を立て、周囲を巻き込みながら動ける方 ＜必須条件＞ ・人事・採用いずれかの実務経験 ・基本的なPCスキル （Excel／スプレッドシート） ・普通自動車運転免許（施設訪問のため） ＼あると嬉しい！／ ・介護・医療・福祉業界での勤務経験 ・アンケート設計やデータ分析の経験 ・組織改善・離職防止に関わった経験 ＜大切にしている人物像＞ ・アサーティブ （相手を尊重しつつ率直に伝えられる） ・現場の声に耳を傾け、事実で判断できる ・業務効率化・AIへの興味関心 ・「課題に感謝する」に共感できる方

求める人材: ◆ こんな方を歓迎します！ ■ 営業事務・総務・経理などの経験がある方 ■ 周りを見ながら仕事を進めるのが得意な方 ■ 業務の効率化や改善に興味がある方 ■ ChatGPTなどの生成AIツールを使ったことがある方 「経験を活かして、新しいことにも挑戦したい」 そんな方をお待ちしています！

求める人材: 【活かせる経験・スキル】 ※必須ではありません ・SNS運営 ・撮影の企画や実行 ・専門／趣味を問わず、美容に関してさまざまな経験や関心をお持ちの方 【こんな⽅にはピッタリ】 ・SNSやファッションが好きな方 ・未経験からプレス・PR業務に挑戦したい方 ・SNS運用の経験を活かして活躍したい方 ・裁量を持ってさまざまなことにチャレンジしたい方 ・自分のアイデアを積極的に発信したい方 ・フラットに意見交換ができる環境で働きたい方 ・ブランドや会社の成長に携わりたい方

求める人材: 【必須要件】 ・29歳未満の方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験がある方 ・ 組織づくりの経験がある方 ・営業職などからキャリアチェンジを考えている方 ・パワポなどの作業が得意な方 ・長く働ける環境を求めてる方 例外事由3号のイ・29歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜必須スキル＞ ・業務改善や効率化に取り組んだ経験がある方 ・業務の流れを見直し仕組みづくりを進めた経験 ・数値やデータをもとに課題を分析できる方 ・分析から改善策を考え実行・効果検証できる方 ・複数名のマネジメントやリーダー経験がある方 ＜歓迎スキル＞ ・小売・EC・アパレル・物流倉庫での経験 ・リユースやアパレル業界での業務経験がある方 ・バックヤード業務やEC出品、在庫管理の経験 ・スタッフ育成やチームの業務管理に携わった経験 ・作業マニュアル作成や業務フローの改善経験 ・AIツールやシステムを活用した効率化の経験 ・業務の自動化や新しい仕組みの導入推進経験

求める人材: 【必須要件】 ・45歳以下（例外事由3号イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・一貫したキャリアパスを歩んできた方 【歓迎要件】 ・未経験者歓迎 ・学歴不問 ・経験不問 ・第二新卒歓迎 ・大量募集 ・裁量を持って働きながら、メリハリのある働き方も大切にしたい方 ・ゼロベース思考で、新しいことへの好奇心・探求心がある方 〈活躍する先輩方の前職を紹介！〉 BPO業界での提案営業、印刷業界、コールセンター・人材派遣業界、広告代理店営業、保険の提案スタッフ、商社・保険会社の法人営業、企画職 ✭未経験・異業種出身者が多数活躍しています✭

求めている人材 *▼必須条件* ・ホテル、旅館など宿泊施設での勤務経験 （フロント、予約、清掃、運営など職種は問いません。アルバイトでのご経験も含みます） ・日本語で円滑にやりとりができる方 *▼歓迎する経験* ・新規開業やリニューアルの立ち上げに関わったご経験 ・忙しい現場で、複数の仕事を同時にこなしてきた方 ・プロジェクトの進行管理、資料作成のご経験 *▼こんな方に向いています* ・ホテルの現場で身につけた段取り力を、次のキャリアで活かしたい方 ・いくつものことを同時に進めるのが得意な方 ・新しいホテルの開業に関わってみたい方 ・将来は開業責任者として案件を任されたい方 【アピールポイント】 *＼ この求人のポイント ／* ◎月給33万円〜45万円（想定年収400万円〜540万円） ◎ホテル・旅館での経験を活かせます ◎経験のある方は上限寄りで給与を決定 ◎将来は開業責任者として案件を担当 ◎勤務地は品川本社 ◎完全週休2日制・年間休日115日