業務企画、年齢不問、200万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ・部門横断での業務改善、 新規事業企画推進の経験があること （チームプレイ、PM/PL経験歓迎） ・部門内教育・研修計画の立案と 推進経験があること （部署横断、全社での推進経験があれば 尚良し） 【歓迎条件】 ・人材育成プログラムの 企画・実施・リード経験 （研修設計、OJT運営、eラーニング活用等） ・法人営業経験（3年以上だと尚可） ∟他部署・ベテランとの折衝・調整に 慣れている方 ・有形商材を扱う事業会社での勤務経験 （優先度低） 【求める人材像】 ・答えが決まっていない状況でも、 自ら考えて手を動かし、形にできる方 ・異なる意見の間に立って、 合理的な落としどころを見つけられる方 ・グレーな状況でも柔軟・建設的に 対応できる方（かたくなすぎず、 かつすぐ折れない方） ・年齢・立場を問わず対等に コミュニケーションが取れる方 ・「決まっていないこと」を自分で つくっていくことに面白みを感じられる方