オープニング・地域のライフラインを支える伐採作業スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、森林作業員 《アピールポイント》 ✅ オープニングスタッフの募集 ✅ 創立50周年！ ✅完全週休2日制(土日休み)！ ✅住宅補助や退職金など福利厚生充実！ ✅ 中国電力(株)のパートナー会社で安定！ ✅ 地域のライフラインを支える、社会貢献度の高い仕事 ✅ 未経験歓迎！安心の充実した研修あり ✅ マイカー通勤OK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 電力会社の配電線に接近する樹木の伐採を行います。 「木こり」とも呼ばれています。 ・電線付近の樹木の伐採 ・高所作業車を使用した高所での伐採 ・山中にある鉄塔元や巡視路の除草、伐採 ＜入社後の流れ＞ 入社後、最初、資格取得までの間は先輩のサポートを行います。 入社〜2ヶ月程度で、チェーンソー作業従事者、 刈払機取扱作業者の資格を合計4日間で講習を受けます（業務時間内・費用会社負担） 資格取得後、先輩の指導のもと、徐々にチェーンソーを使っての伐採に挑戦していきます！ ※希望により、ゆくゆくは営業課へ異動することも可能です。 - 【1日の仕事の流れ】 8：00〜 出社〜朝礼〜現場移動 9：00 ～ 12：00 現場到着後、伐採作業→次の現場へ移動し作業（途中休憩あり） 12：00 ～ 13：00 お昼休憩 13：00 ～ 17：00 現場での作業（途中休憩あり） 17：00 ～ 帰社→片付け作業→退社 - ※現場によりますが、17時半〜18時ごろに退社しています。 ※17時以降に関しては残業代支給しています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【職場環境】 社員数：46名 現場スタッフ：20人 現場スタッフは幅広い年代のスタッフが活躍しています。 アピールポイント: 《やまでんで働く魅力》 ✅未経験OK/人物重視の採用 社員は未経験で中途入社の方がほとんど！ 学歴や経験は不問の人物重視の採用です！ 家賃補助負担（引っ越しを伴う場合のみ）も あるので遠方の方も大歓迎！ ✅インフラを支える仕事だから安定性抜群 社会に必要とされ続ける大切な電気を守る仕事なので、 景気に左右されることなく、安定しています 転勤もなしのため腰を据えて長く働けます！ ✅有給休暇の取得率も90％以上 休みたい日は理由問わず有給取得可能。 プライベートの時間を大切にできます！

求めている人材 ✅：必須条件 ━━━━━━━ ◆ 普通自動車免許 (AT限定可) ※営業車（MT車もあり）の運転あり ✅：こんな方にピッタリです！ ━━━━━━━ ◎ 地域社会に貢献できる仕事がしたい ◎ 未経験から一生モノの専門知識を身に付けたい ◎ コツコツと誠実な対応ができる ◎ 人と話すこと、感謝されることが好き ◎ 家族との時間やプライベートを大切にしたい ◎ 自然の中での仕事や林業に興味がある ◎ 腰を据えて働きたい方 ◎ 業界、職種未経験者の方 ◎ フリーター歓迎！転職回数は問いません！ ◎ 20代、30代、40代活躍中 ◎ Uターン/Iターン歓迎 ◎ 年齢不問、学歴不問 ◎ 男女ともに歓迎 ◎ 未経験歓迎、経験不問 ◎ 新卒、既卒、第二新卒も歓迎！ ※ 学歴・経験・転職回数、一切不問！ ※ 人物重視の採用です！ ※ U・Iターン歓迎 (住宅補助あり) ＼異業種からの転職者も多数活躍中／ 飲食店勤務、製造スタッフ、ルート営業、ホテル勤務 大手自動車メーカー、塾講師、ゴルフ場勤務、旅行代理店など 様々な前職を持つメンバーが在籍しています！

月給20万1600円～27万3000円 給与詳細 基本給：月給 20万1600円 〜 27万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 半世紀にわたり、電力インフラを ◆ ◆ 支え続ける、強固な経営基盤です ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 大手電力会社のパートナーとして 1974年の創業以来、50年以上にわたり社会インフラを守り続けてきました。 景気に左右されない圧倒的な安定性のもとで、安心して長くご活躍いただけます。 ┏━━━━━━┓ ◆ 給与詳細 ◆ ┗━━━━━━┛ 月給 20万1,600円 ～ 27万3,000円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※試用期間6ヶ月（条件変動なし） ◆ 昇給あり (年1回) ◆ 賞与あり (年2回／7月・12月) ◆ 残業手当 (17時以降) ◆ 退職金制度あり ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 充実の福利厚生 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ① 健康支援手当 実勤務1日あたり【500円】支給！ (例：月22日勤務 → 1万1,000円/月) ② 子育て支援手当 18歳未満のお子様1人につき【月1万円】支給！ (最大3人まで) 【その他】 ・社会保険完備 ・住宅補助あり (単身：月2万円) (既婚：月2万5千円) ・交通費支給(規定あり) ・資格取得支援制度あり ・研修制度充実 ・制服貸与 ・無料駐車場完備 ・マイカー通勤OK ・再雇用制度あり (65歳まで)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 勤務時間：8:00～17:00 (休憩時間 1時間) ◆ 夜勤・交代制なしの完全日勤 電力インフラを支える安定事業のため 年間を通じて景気や社会情勢に左右されず、業務量が常に一定です。 そのため、深夜勤務や不規則なシフトは一切なく 毎日「8:00～17:00」の固定時間で生活リズムを安定させて働けます。 ◆ 残業は月平均20時間以内 17:00の定時退社を推奨しており 夕方以降のプライベートや家族との時間もしっかりと確保できる環境です。

休日休暇 【休日】 完全週休2日制（基本土日休み、祝日のある週は土曜日出勤となる） 年間休日113日 【休暇制度】 ・夏季休暇（3日前後） ・年末年始休暇（7日前後） ・有給休暇（初年度は10日） ・育児休暇（男性の取得実績あり） ※有休消化率は90％以上！ 中には100％消化する社員もいます。 ◆ 半世紀の安定が生むゆとり ◆ 私たちは50年以上にわたり、電力インフラを守り続けてきました。 木は毎年成長するため、私たちの仕事には時代や景気に左右されない永続的なニーズがあります。 この強固な経営基盤があるからこそ 社員一人ひとりが計画的にしっかり休み 趣味やプライベートを充実させられる環境を維持できています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 充実の福利厚生 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 当社は1970年代の創業以来、大手電力会社のパートナーとして電力インフラを支え続けてきました。 景気に左右されない強固な経営基盤があるからこそ 社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実の手当と福利厚生を整えています。 ① 健康支援手当 実勤務1日あたり【500円】支給！ (例：月22日勤務 → 1万1,000円/月) ② 子育て支援手当 18歳未満のお子様1人につき【月1万円】支給！ (最大3人まで) 【その他】 ・社会保険完備 ・住宅補助あり (単身：月2万円) (既婚：月2万5千円) (U/Iターン者も対象) ・交通費支給 (規定あり) ・資格取得支援制度あり ・研修制度充実 ・制服貸与 ・無料駐車場完備 (マイカー通勤OK) ・再雇用制度あり (65歳まで)

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし