資格 ＜必須要件＞ ・営業企画職の経験 ・企画立案と実施を行った経験（介護以外も可） ・マーケティング部門との協同、もしくは当該部署での実務経験 ・業務効率化や改善業務の経験 ・現場担当者との協同、もしくは当該部署での実務経験 ・商品開発やサービス企画の立案と推進

事業企画/課長職/正社員/仕組み・業務改善等企画立案

【ケア21／課長職 正社員を求人】福利厚生が充実◎経験者優遇！

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆ 「事業を成長させたい」という強い意思をお持ちの方 ☆ 同時並行で展開される事業のスピード感や、突発的な事態にも対応できる臨機応変かつアグレッシブな思考をお持ちの方 ☆ 医療・IT・農業・教育などといった異なる分野の掛け合わせに可能性を感じる方 ☆ 代表や現場スタッフと柔軟かつ誠実にコミュニケーションが取れる方 ☆ もっと事業の "中身" に踏み込みたい方 ☆ 自分の仕事が、経営判断にどう活きているのか実感したい方 ☆ プロジェクトマネージャー（※プロジェクトの計画立案から進行管理、目標達成までを牽引）の経験者は大歓迎です！  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【その他】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ママさんも数多く活躍してくれている職場です。時短勤務も相談可能 ◇なんとなく応募しようかな、の方はご遠慮ください。本気の方のみ受け付けさせていただきます。（もしよろしければメッセージいただければ書類選考時参考にさせていただきます。応募者多数のため、ぜひ弊社へのアピールをお願いします。また、クリックしただけの応募も多数見られることから、この要項を読んでいただいているかも確認させていただきたいので、せめてその旨だけでも記載いただければ幸いです。） ◇いわれたことをやるだけ、をご希望の方にとってはおそらく苦痛です！！！ ◇数年のブランクがある方でも大丈夫です  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな人にはおすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ "テイカー" ではなく "ギバー" として、周囲と長く健全な関係を築きたい方 ■ 信頼できる仲間と、一緒に成長していくことを楽しいと感じられる方

新規事業開発担当(経営幹部候補・多業種展開)

新規事業を本気で作る！挑戦する人求む。

資格 応募条件 ・事業会社において、事業企画部門等での就業経験や経営企画でのご経験  歓迎条件 ・新規事業の立ち上げ経験（大企業やベンチャー等の企業規模は不問） ・SaaSビジネスに関わった経験 ・小規模な組織のマネジメント経験  求める人物像 ・当社のミッション（https://eustylelab.co.jp/）に共感いただける方 ・目標達成意識が高く会社に貢献する意思のある方 ・フラットかつ素直に物事の判断ができる方 ・現状維持より、変化を楽しめる方  年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

事業企画/経営支援サービス

自社開発経営支援サービスの事業企画を募集｜年商138億越えのソーシャルビジネス企業のコアメンバー

求めている人材 【必須】 ・コールセンター、インサイドセールス、テレマーケティングのいずれかでSVまたは管理職経験がある方 ・KPI分析から改善策を実行し、チームの成果を高めた経験 ・複数のSVまたはチームを横断して管理できる方  【歓迎】 ・教育、スクール、サブスクリプション型サービスの経験 ・CRM、通話録音、BIツールを使った業務改善経験 ・採用、評価、予算管理、経営報告の経験  【働き方】 東京出社で、成果・品質・育成の3点を同時に管理できる方を求めます。

東京 ダンス・バレエ テレマ統括SV|事業推進

経営と現場をつなぐ事業成長の推進を担う責任者

求めている人材 ＜ 必須 ＞  ✅ビジネス領域、または医療・福祉  介護・教育・サービス領域において、  事業責任者・統括責任者クラスの  経験をお持ちの方  ✅予算策定から実行、収支管理、KPI管理、  改善施策の立案・実行まで、事業運営に  一通り携わった経験をお持ちの方  ✅売上・利益・稼働率・利用者数などの数値 をもとに課題を捉え、事業改善を 推進してきた方  ✅メンバー育成や組織マネジメント を通じて、チームで成果を 出してきた方  ＜ 歓迎 ＞  ✅小規模企業での事業責任者経験  ✅大手企業でのプロダクトマネージャー、 事業企画・事業推進経験  ✅多拠点運営や複数店舗のマネジメント経験  ✅新規事業・新規サービスの立ち上げ経験  ✅事業成長に向けた戦略立案・実行経験  ✅現場を巻き込みながら、 業務改善や仕組み化を進めた経験  ✅医療・福祉・介護・保育・教育・就労支援 など、社会貢献性の高い領域への関心  ✅変化のある環境で、 スピード感を持って動いてきた経験  ……⭐求める人物像⭐……  医療・福祉業界の経験や 資格は必須ではありません。  私たちが求めているのは、 「数字で語れるリーダー」であり、 「人を育てられるマネージャー」です。  これまで培ってきた 事業運営・組織マネジメントの経験を、 社会貢献性の高い領域で 活かしたい方を歓迎します。

事業企画、ブランクOK、600万円以上の転職・求人情報

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