求める人材:  【必須（MUST）】 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方  * 事業会社での経営企画、事業開発（BizDev）、または全社横断プロジェクトのリード経験（2年以上） * コンサルティングファームでの実務経験（戦略・業務改善・IT問わず） * スタートアップ等で、複数部門にまたがる「カオスな状態」から業務フローや仕組みを構築した経験  【歓迎（WANT）】  * IT業界、エンジニア組織の基本的な理解（SES業界の知見があれば尚可） * 経営陣（CxOクラス）とのダイレクトな折衝・レポーティング経験 * 高いドキュメンテーション能力およびファシリテーション能力 * 起業経験、またはそれに準ずるゼロイチの立ち上げ経験

【CEOの右腕/次期CXO候補】20代・30代活躍中!圧倒的スピードで経営層へ駆け上がるチーフオブスタッフ(CoS)

創業5年で社員220名・売上18億円を突破し、2030年に1,000名体制を目指すFLARETECHの「第二創業期」を、代表の右腕（チーフオブスタッフ）として共に牽引しませんか？

求めている人材 ■ 必須条件  ・大学卒業以上 ・以下いずれかの経験 (1) 事業会社での企画立案・事業責任者の経験 (2) コンサル・事業支援・受託系支援会社での複数企業の成長支援経験 ・不動産業界の経験（5年以上が望ましい） ・PL/BSが読めるレベルの財務リテラシー  ■ こんな方と一緒に働きたい  ・ゼロイチを楽しめる圧倒的な当事者意識のある方 ・戦略立案から実行まで、泥臭く一気通貫でやれる方 ・いろんな企業の成長支援でノウハウ・Tipsを蓄えてきた方 ・事業会社でがっつり企画から実行までやり切った方 ・代表の思想を理解し、組織に浸透させられる方 ・事業が"作れる"方（企画書ではなく、実際に動く事業を作った経験）  ■ 歓迎条件  ・コンサルティングファーム出身 ・MBA保有 ・複数事業の立ち上げ経験 ・宅地建物取引士（必須ではないが、あれば尚可）  ■ こんな想いを持っている方に来てほしい  ・自分で起業するのはまだ早いが、一度経営の中身を全部経験したい ・代表の"分身"ではなく、"相棒"として会社をでかくしたい ・会社経営の面白いところから、泥臭く大変なところまで全部味わいたい ・従業員全員に正当に還元できる組織を作ることに、心から共感できる ・マーケティング×教育×金融連携という独自ポジションに可能性を感じる  ■ マッチしない方  ・戦略を描くだけで、実行に手を動かしたくない方 ・キレイに整った大企業の経営企画をイメージしている方 ・「絵に描いた餅」でも評価されてきた環境から抜け出したくない方 ・自分一人で完結したい方（二人三脚のポジションです） ・短期で結果を出して抜ける想定の方（長期コミットが前提）

不動産ベンチャーの経営企画 COO候補 新規事業責任者

絵に描いた餅は不要。泥臭く実行まで一緒に走れる相棒求ム。

資格 ＜学歴不問 / 管理職未経験歓迎 / 業界未経験歓迎＞ 意欲とポテンシャル重視の採用です。 「社会のために」「成長したい」その想いを評価します！  【こんな方を求めています】 ・エフィラグループの「社会課題解決」というミッションに共感できる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて解決策を提案・実行できる方 ・スピード感のある環境で、マルチタスクをこなすのが得意な方 ・整っていない環境や新しい事業に対して、ワクワクしながら取り組める方  【活かせる経験】 ※必須ではありません ・リーダーやマネジメントの経験（人数・規模不問） ・人事、総務、経理、広報など管理部門での実務経験 ・新規事業の立ち上げや、業務フロー改善の経験 ・営業や店舗運営など、現場での折衝経験  【入社後のイメージ】 最初はあなたの得意分野からスタートし、 徐々に管轄領域を広げていただきます。 ※営業経験があるなら営業推進、几帳面なら労務管理など

経営企画、副業・WワークOK、500万円以上の転職・求人情報

【CEOの右腕/次期CXO候補】20代・30代活躍中!圧倒的スピードで経営層へ駆け上がるチーフオブスタッフ(CoS)

不動産ベンチャーの経営企画 COO候補新規事業責任者

経営企画部/部長候補

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