【経営企画部長】東証スタンダード上場/グループ経営を推進するコアポジション 財務会計

企業名 株式会社日宣 求人名 【経営企画部長】東証スタンダード上場/グループ経営を推進するコアポジション 仕事の内容 CFO直下の経営企画部長として、経営戦略や中長期計画および予算の策定から管理会計までを幅広くお任せします。入社後まずは、CFOの業務を引き継ぐところからスタートしていただく予定です。 ■経営戦略、年度および中長期計画の策定、予算策定や予実管理といった管理会計業務 ■経営陣へのレポーティング ■資本政策の立案と実務遂行 ■コーポレートガバナンス強化の推進 ■外部パートナーと連携したIR資料の作成 ■経営企画チームマネジメント 募集職種 【経営企画部長】東証スタンダード上場/グループ経営を推進するコアポジション

必要な経験・能力等 【全て必須】■年度計画・中長期計画策定の経験 ■予算策定/予実管理の実務（管理会計）の経験 ■マネジメントの経験（人数は問いません） 【歓迎】経理・財務関連資格（公認会計士、税理士、簿記、証券アナリスト等） 【キャリアパス】 まずは執行役員CFOが兼務している、経営企画領域における部長ポジションの仕事の引き継ぎ→CFOの右腕として、資本政策やIRまで幅広く担当→ 組織づくりや経営視点を磨き、執行役員ポジションを目指せる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給58万3000円～65万6000円 想定年収 870万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥583,000～￥656,000 基本給￥428,000～￥501,000 諸手当￥155,000～￥155,000を含む/月 ■賞与実績::年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:30～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/特別休暇） 有給休暇：（入社月により付与日数変動あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【リモートワーク制度】 ・業務状況や個人の事情に合わせて、リモートワークが可能です。 【その他制度】 ・定期健康診断 ・企業型確定拠出年金制度 ・産前産後休暇制度、育児休暇制度（2024年、2025年度取得率100％）、復帰後の時短制度 ・介護休暇制度 ・宿泊費補助（リゾートトラスト） ・懇親会費補助、部活動補助 ・社内表彰制度 ・家族手当、入学祝金、永年勤続表彰金 【就活ハラスメント防止に関する基本方針】 https://public.n-ats.hrmos.co/nissenad/pages/2311035194998022144

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ・業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲：本社 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■マーケティング■クリエイティブワーク■自社メディア■事業開発 ■メディア業務■プロモーション■印刷・ロジスティクス 設立：1947年04月 代表者：代表取締役社長 飛川 亮 従業員数：144人 平均年齢：38.2歳 資本金：369百万円 株式公開：スタンダード市場 主な株主：大津 裕司 大津 穣 社員持株会 本社所在地：〒101-0048 東京都千代田区 神田司町二丁目６番地５ 日宣神田第２ビル 本社以外の事業所：■大阪支社 関連会社：■(株)SCN電力■ホームタウンエナジー(株)■(株)アスティ その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について》 ■創業1947年。創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、中期経営ビジョンとして「2030VISION」を策定。マスでも個人でもない、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。【働く環境】7割強がキャリア採用、かつさまざまな年代の社員がバランスよく構成されている組織故に、バックグラウンドが様々な社員が在籍し、フラットなコミュニケーションが行われています。 また、個人が自身のミッションに合わせて自立して業務を行えるように、フレックス（一部裁量労働）かつ、ハイブリッドワークを導入しています。 決算情報： 決算期2025/02 売上高5,533百万円 経常利益410百万円 決算期2026/02 売上高6,481百万円 経常利益1,079百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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