求める人材:  ＼20代も30代も40代も50代も60代も活躍できます／  中途入社率50%以上  働き方に合わせて働いて頂ける職場です◎！  《必須》  ◆行政書士資格  ※実務経験無しも可  他にも  ・中高年／ミドル／シニアまで、幅広い世代のスタッフが活躍できる職場です  ・U/IターンOK年齢不問／経験不問／無資格OK  ・子育て中の方／子育てがひと段落した方もぜひ！

行政書士

書類選考なし！年齢不問！直行直帰OK！相続案件のみ！有資格者業務未経験応募OK！職歴＆転職回数＆正社員経験不問！＆完全週休2日！20～60代まで活躍できる職場です◎

求めている人材 ✅ Commercial Managerを希望される方  【 必要な経験 】  ✳︎ 建設業における商務・原価管理・収益管理の経験  ✳︎ 追加・変更工事(Change Order/Variation) の金額交渉経験  ✳︎ 建築・設備・電気のいずれかに関する基本的な技術理解  ✳︎ データセンター建設プロジェクトにおける商務管理経験  【 歓迎する経験】  ✳︎ 外資系施主(Hyperscaler 等)との商務・金額交渉経験  ✳︎ 大規模プロジェクトにおける商務・原価管理経験  ✳︎ VE (Value Engineering) に関する評価・提案経験  ✳︎ MEP(電気・空調・給排水) 全体を俯瞰した技術理解  ✳︎ 契約変更に伴う金額評価・交渉のリード経験  ✳︎ QS との協働経験(数量根拠の理解)  【 歓迎するスキル 】  ✳︎ 原価管理・出来高管理の実務スキル  ✳︎ 収益改善、VE提案の経験  ✳︎ 施主・設計者との折衝能力  ✳︎ 英語でのメール・資料読解力  ✳︎ 変更工事や契約条件変更に伴う金額調整能力  【 望まれる資格 】  ✳︎ 建設業経理士(1級・2級)  ✳︎ 簿記(2級以上)  ✳︎ PMP (Project Management Professional)  ✳︎ TOEIC700点以上  ✅ Contract Managerを希望される方  【 必要な経験】  ✳︎ EPC契約、七会連合協定工事請負契約約款等に基づく請負契約の実務経験  ✳︎ Change Order/Variation の取り扱い経験  ✳︎ 契約書レビューおよびリスク評価の経験  ✳︎ データセンタープロジェクトにおける契約管理経験  【 歓迎する経験】  ✳︎ 外資系施主との契約交渉経験  ✳︎ FIDIC 契約の理解  ✳︎ 大規模プロジェクトの契約管理経験  ✳︎ Claim/Dispute 対応経験  【 歓迎するスキル 】  ✳︎ 契約条項の理解とリスク分析能力  ✳︎ 施主・設計者との交渉力  ✳︎ 変更管理プロセスの構築・運用経験  ✳︎ 英語での契約文書読解力  ✳︎ Interface Matrix、Battery Limit の契約条件への反映経験  【 望まれる資格 】  ✳︎ 建設業経理士(1級・2級)  ✳︎ PMP (Project Management Professional)  ✳︎ TOEIC 800点以上  ✅ Quantity Surveyorを希望される方  【 必要な経験】  ✳︎ 建築・設備・電気のいずれかの積算経験  ✳︎ 数量拾い、見積作成の実務経験  ✳︎ VEや仕様差分の評価経験  ✳︎ データセンターまたはMEP比率の高い案件での積算経験  【 歓迎する経験 】  ✳︎ 外資系データセンター案件の積算経験  ✳︎ 複雑なスコープ境界を整理した経験  ✳︎ 変更工事の数量根拠構築経験  【 歓迎するスキル 】  ✳︎ 建築・電気・設備図面の読解力  ✳︎ 数量算出および見積根拠 (Cost Basis) の作成能力  ✳︎ Cost Consultant と技術的・数量的根拠に基づく議論ができる能力  ✳︎ Commercial Manager、Contract Managerと連携し、数量根拠を提供する能力  ✳︎ BIMを活用した数量算出経験  【 望まれる資格 】  ✳︎ 施工管理技士(建築・電気・管)  ✳︎ 建築士(一級・二級)  ✳︎ 建築積算士  ✳︎ 建設コスト管理士  ✳︎ RICS(QS系)

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求めている人材 ＜必須要件＞ ■法務業務経験者 ■弁護士有資格者 ＜歓迎要件＞ ■マネジメント経験者

法務　課長候補

【IPO前期】自由な環境の成長企業で専門性を高める！

求めている人材 ■必須要件 Webサービス/プラットフォーム事業における、以下のご経験をお持ちの方 ・法務・コンプライアンス部門での法令等に則った確認及び意思決定経験（3年以上） ・インターネット関連法規（プロ責法、特定商取引法、資金決済法など）に関する深い知識 ・コンテンツ審査・リスク管理部門でのマネジメント・意思決定経験（1年以上）  ■歓迎要件 ・利用規約やガイドラインの策定、または運用に携わったご経験（1年以上） ・CtoC/CGM（消費者生成メディア）プラットフォームでの実務経験 ・データ分析に基づき、審査基準やオペレーションを改善したご経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外の法規制リサーチや、将来的な海外展開のため） ・UXデザインやUI設計に関する基本知識  ■求める人物像 ◇ 高い倫理観と誠実な判断力を持つ方 ◇ 複雑な課題に論理的に取り組める方 ◇ 変化を楽しみ、主体的に学び行動できる方 ◇ クリエイターやユーザーへの理解とリスペクトがある方 ◇ 関係者と粘り強く対話し、合意形成をリードできる方

法務・法律、中途入社50％以上、800万円以上の転職・求人情報

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